【東神奈川】ITを活用した新プロダクト・サービス創出におけるリサーチと企画立案
2025/02/07(金) 更新
求人カテゴリー
企画
ポジション
-
（雇入れ直後）仕事内容
＜業務の概要＞
自ら新プロダクト・サービスを企画するとともに、複数の事業部門が進める新プロダクト・サービスの企画の推進、支援をしていただきます。
＜業務イメージ＞
・新プロダクト・サービス企画立案に関しては、市場調査から商品企画立案までを行っていただきます。
企画立案後の開発については別途、開発部門がアサインされ商品化まで行われます。
＜入社後は＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。
・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。
＜入社者のご経験＞
・リサーチャー、商品企画の経験者など、多様な経験の方々が活躍しています。
自ら新プロダクト・サービスを企画するとともに、複数の事業部門が進める新プロダクト・サービスの企画の推進、支援をしていただきます。
＜業務イメージ＞
・新プロダクト・サービス企画立案に関しては、市場調査から商品企画立案までを行っていただきます。
企画立案後の開発については別途、開発部門がアサインされ商品化まで行われます。
＜入社後は＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。
・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。
＜入社者のご経験＞
・リサーチャー、商品企画の経験者など、多様な経験の方々が活躍しています。
部所の魅力等
＜部門の魅力＞
当社内の事業部門を横断的に活動し、新しい商品を創出する部門です。
市場調査と分析から携わることが可能ですので、商品企画プロセス全般にお持ちの経験を活かすことが可能です。
＜チーム組織構成＞
メンバー全員が個々に特徴あるスキルを持っていますので、チームで連携して活動しています。
＜フォロー体制＞
e-Leaningを含め各種研修も用意しております。
当社内の事業部門を横断的に活動し、新しい商品を創出する部門です。
市場調査と分析から携わることが可能ですので、商品企画プロセス全般にお持ちの経験を活かすことが可能です。
＜チーム組織構成＞
メンバー全員が個々に特徴あるスキルを持っていますので、チームで連携して活動しています。
＜フォロー体制＞
e-Leaningを含め各種研修も用意しております。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
東神奈川オフィス
職位
リーダー～主任
（変更の範囲）仕事内容
会社内での全ての業務
（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足）
東神奈川オフィス
勤務地（補足②）
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
応募資格：必須
以下いずれかの経験・知識を有する
・新プロダクト・サービス企画立案の実務経験（自社商品、他社商品の企画サポートは不問）
・調査の設計、集計・分析の実務経験
・IT（旧来の技術、先端技術）に関する知識、理解
・新プロダクト・サービス企画立案の実務経験（自社商品、他社商品の企画サポートは不問）
・調査の設計、集計・分析の実務経験
・IT（旧来の技術、先端技術）に関する知識、理解
応募資格：あれば尚良
・プロジェクトリーダー経験または、それに準ずるスキル
・複数の企業のマーケティング活動の経験
・サービスデザインやカスタマーサクセス活動の経験
・会議、ミーティングのファシリテーター経験または、それに準ずるスキル
・複数の企業のマーケティング活動の経験
・サービスデザインやカスタマーサクセス活動の経験
・会議、ミーティングのファシリテーター経験または、それに準ずるスキル
経験年数の目安
3年～10年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・ご自身の経験をもとに、状況に応じて適用できる方
・消費者行動やライフスタイルの変化に対する感度が高く、強い好奇心で常に新しい情報を収集している方
・ユーザー思考ができ、本質的に市場に求められるマーケティング視点を持っている方
・状況分析から背景にある課題を抽出し対策立案ができる論理的思考力がある方
・社内の複数の部署を横断してキーパーソンを巻き込み、円滑かつ強力に協働プロジェクトを推進し成果を出せるコミュニケーション能力がある方
・成長意欲があり、チームでの業務遂行に影響を発揮する方
・リモートワークでの打ち合わせに慣れている方
・消費者行動やライフスタイルの変化に対する感度が高く、強い好奇心で常に新しい情報を収集している方
・ユーザー思考ができ、本質的に市場に求められるマーケティング視点を持っている方
・状況分析から背景にある課題を抽出し対策立案ができる論理的思考力がある方
・社内の複数の部署を横断してキーパーソンを巻き込み、円滑かつ強力に協働プロジェクトを推進し成果を出せるコミュニケーション能力がある方
・成長意欲があり、チームでの業務遂行に影響を発揮する方
・リモートワークでの打ち合わせに慣れている方