【桜木町(在宅勤務可)】データ分析・DX基盤に関する構築・運用業務(社内SE)/フレックス制
2024/08/30(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
(雇入れ直後)仕事内容
<業務イメージ>
全社的に使用するデータ分析・DX基盤の開発および運用業務をご担当いただきます。
専門職における業務内容
- クラウドサービスを利用したデータ分析・DX基盤の構築
- データ分析・DX基盤の管理・運用
- データ分析・DX基盤において取り扱うDWH・データマートの開発
リーダー職における業務内容
- 専門職における業務内容全般
- チームメンバーの作業・進捗管理
<入社後のイメージ>
主担当業務に従事頂きながら、チームメンバーと現行システムの改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。
施策案件の運用業務だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程を担当することも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。
全社的に使用するデータ分析・DX基盤の開発および運用業務をご担当いただきます。
専門職における業務内容
- クラウドサービスを利用したデータ分析・DX基盤の構築
- データ分析・DX基盤の管理・運用
- データ分析・DX基盤において取り扱うDWH・データマートの開発
リーダー職における業務内容
- 専門職における業務内容全般
- チームメンバーの作業・進捗管理
<入社後のイメージ>
主担当業務に従事頂きながら、チームメンバーと現行システムの改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。
施策案件の運用業務だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程を担当することも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。)
・技術開発部は、現在4室31名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
<チーム組織構成>
・生産性革新室は、現在13体制(男7名、女6名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でもビデオ通話やSNS等で気さくに相談できる環境です。
・現メンバーはいずれも様々な技術の業務を経験しており、入社後にレクチャーすることが可能です。
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。)
・技術開発部は、現在4室31名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
<チーム組織構成>
・生産性革新室は、現在13体制(男7名、女6名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でもビデオ通話やSNS等で気さくに相談できる環境です。
・現メンバーはいずれも様々な技術の業務を経験しており、入社後にレクチャーすることが可能です。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
専門職~リーダー
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社(在宅勤務)
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
以下、いずれかを満たせる方
・クラウドサービスを使用してシステムの構築経験
・データベース開発経験
・ネットワーク基礎知識
・クラウドサービスを使用してシステムの構築経験
・データベース開発経験
・ネットワーク基礎知識
応募資格:あれば尚良
以下の経験を有している方
・クラウドサービス(AWS/Azure)
・Power BI
・Pythonプログラム経験
・ETLツールの利用経験
・クラウドサービス(AWS/Azure)
・Power BI
・Pythonプログラム経験
・ETLツールの利用経験
経験年数の目安
1年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
・新しいことにも挑戦できる方
・責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
・新しいことにも挑戦できる方