【首都圏】インフラオープンポジション
2026/02/06(金) 更新
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
PM/PL、SE
（雇入れ直後）仕事内容
総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
<仕事内容＞
・要件定義
・提案、見積り対応
・基本設計～構築業務
∟AWS、Azure、Vmware、ネットワーク、Linux/Windows Serverなど
・サーバ仮想化、クラウド環境設計・構築
・チームマネジメント（作業管理、工数管理など）全般
・5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務
・運用フェーズ以降のエスカレーション対応
・通信インフラ関連業務
∟ネットワーク監視・保守、基地局NWの導入
∟通信インフラ導入業務の自動化・システム化、DB設計構築
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
<仕事内容＞
・要件定義
・提案、見積り対応
・基本設計～構築業務
∟AWS、Azure、Vmware、ネットワーク、Linux/Windows Serverなど
・サーバ仮想化、クラウド環境設計・構築
・チームマネジメント（作業管理、工数管理など）全般
・5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務
・運用フェーズ以降のエスカレーション対応
・通信インフラ関連業務
∟ネットワーク監視・保守、基地局NWの導入
∟通信インフラ導入業務の自動化・システム化、DB設計構築
部所の魅力等
-
備考
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給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 汐留オフィス
職位
主任～担当
（変更の範囲）仕事内容
会社内での全ての業務
（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足）
桜木町本社
汐留オフィス
汐留オフィス
勤務地（補足②）
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
マシン
-
OS
Linux、Windows、オ-プン系OS全般
DB/DC環境
Oracle、Amazon Aurora、Amazon Redshift、SQLserver、Postgres、MySQL、RDS 等
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格：必須
・エンジニア経験5年以上で、下記いずれかの経験を有する方
・インフラ関連（AWS、Asure、仮想化など）の設計・構築の経験2年以上
・サーバ設計、構築またはネットワーク設計・構築経験
・運用保守経験3年以上
・インフラ基盤全般の知識
・インフラ関連（AWS、Asure、仮想化など）の設計・構築の経験2年以上
・サーバ設計、構築またはネットワーク設計・構築経験
・運用保守経験3年以上
・インフラ基盤全般の知識
応募資格：あれば尚良
・チームリーダ経験
・クラウドサービス利用経験
・AWS関連資格
・VM関連資格（DCV、DTM、CMA、VCP、VCAPなど）
・MS認定資格
・ITILファウンデーション
・ハイブリッドクラウド経験
・クラウドサービス利用経験
・AWS関連資格
・VM関連資格（DCV、DTM、CMA、VCP、VCAPなど）
・MS認定資格
・ITILファウンデーション
・ハイブリッドクラウド経験
経験年数の目安
5年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・リーダーシップが発揮できる方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・協調性がある方
・技術者として向上心がある方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えることができる方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・協調性がある方
・技術者として向上心がある方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・担当業務だけでなく、サービス全体を考えることができる方
◇募集元本部
ソリューションビジネスユニットソリューション事業本部
◇募集元部所
インフラ事業部