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【役割】
インフラエンジニア(サブリーダークラス)
【期待するミッション】
これまでのご経験を活かし、Webシステムのインフラ領域における設計・構築・テスト・運用など、ご経験に
応じた工程を担当いただきます。
担当業務を着実に遂行するだけでなく、品質・生産性を意識しながら、チームメンバーやリーダーと連携し、
課題解決やプロジェクトの円滑な推進に貢献いただくことを期待しています。
入社後は、ご経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ担当範囲を広げていただけます。
また、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指すキャリアに加え、技術力を高め
てスペシャリストを目指すなど、ご自身の志向に応じたキャリア形成を目指していただけます。
【神奈川・東京】★業界未経験OK★インフラエンジニア
2026/08/28(金) 更新
この求人で求められる必須要件
以下いずれか1つでも満たす方。
※入社時点で不足している知識については、入社後の業務を通じてキャッチアップいただくことを想定しています。
・OS:LinuxなどのOSインストール、初期設定経験
・OS:WindowsサーバのActivedirectory,WSUS,グループポリシー設定経験など
・ネットワーク:TCP/IP、DNS、DHCPなどの知見
・ネットワーク:機器設定経験(Cisco,Juniper,Fortinetなど)
・ネットワーク:設計(L2.L3、ルーティング、負荷分散など)
・ミドルウェア:Apache,Nginx,Weblogicなど
・ミドルウェア:認証(LDAP,Activedirectoryなど)
・クラウド:AWS、Azure、GoogleCloudなど
・仮想化:Hyper-V,VMWare,KVMなど
・コンテナ:Docker,Kurbernetes
・CI/CD:Jenkins、Git、AzureDevOpsなど
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
(未経験の工程があっても問題ありません。これまでにご経験された工程や担当業務を踏まえて、
ご経験・スキルを確認させていただきます。)
・インフラ開発における担当工程、役割、使用技術
・設計・構築・開発・運用における具体的な経験
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
インフラエンジニア(NW・サーバ)
業務内容
大規模Webシステム開発
~長期・大規模案件で、腰を据えてスキルアップしたい方へ~官公庁向けの長期・大規模プロジェクトに参画いただき、Webシステム開発に携わっていただきます。長期的にプロジェクトに携わりながら経験を積むとともに、これまでのご経験や志向に応じて、インフラ設計やネットワーク設計など、新たな技術領域へキャリアを広げていくことも可能です。一つのプロジェクトに腰を据えて専門性を高めたい方や、現在の経験を活かしながら新しい領域にも挑戦したい方を歓迎します。
~長期・大規模案件で、腰を据えてスキルアップしたい方へ~官公庁向けの長期・大規模プロジェクトに参画いただき、Webシステム開発に携わっていただきます。長期的にプロジェクトに携わりながら経験を積むとともに、これまでのご経験や志向に応じて、インフラ設計やネットワーク設計など、新たな技術領域へキャリアを広げていくことも可能です。一つのプロジェクトに腰を据えて専門性を高めたい方や、現在の経験を活かしながら新しい領域にも挑戦したい方を歓迎します。
開発環境
開発言語:ShellScript,PowerShell,Python、OS:Linux、Windows、ネットワーク周り、ミドルウェア周りの設計構築がメインとなります
役割・期待するミッション
【役割】
インフラエンジニア(サブリーダークラス)
【期待するミッション】
これまでのご経験を活かし、Webシステムのインフラ領域における設計・構築・テスト・運用など、ご経験に
応じた工程を担当いただきます。
担当業務を着実に遂行するだけでなく、品質・生産性を意識しながら、チームメンバーやリーダーと連携し、
課題解決やプロジェクトの円滑な推進に貢献いただくことを期待しています。
入社後は、ご経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ担当範囲を広げていただけます。
また、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを目指すキャリアに加え、技術力を高め
てスペシャリストを目指すなど、ご自身の志向に応じたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
顧客やプロジェクトメンバーと認識を合わせ、相手の意図を汲み取りながら連携できる方を重視します。
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
現時点ですべての知識・経験をお持ちである必要はありません。新しい技術や未経験の業務についても、
自ら学び、積極的に取り組める方を歓迎します。
・システム開発に携わった経験をお持ちの方
経験年数や担当工程だけで判断せず、これまでどのような役割でプロジェクトに携わってきたかを重視します。
顧客やプロジェクトメンバーと認識を合わせ、相手の意図を汲み取りながら連携できる方を重視します。
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
現時点ですべての知識・経験をお持ちである必要はありません。新しい技術や未経験の業務についても、
自ら学び、積極的に取り組める方を歓迎します。
・システム開発に携わった経験をお持ちの方
経験年数や担当工程だけで判断せず、これまでどのような役割でプロジェクトに携わってきたかを重視します。
歓迎要件
・お客様先常駐経験のある方・大規模Webシステムのインフラ回りの開発経験のある方・官公庁系のシステム開発経験のある方
募集背景
官公庁系の大規模Webシステム開発案件が増加しており、インフラエンジニアが不足しております。今後新規ビジネスを創出していくにあたり、インフラエンジニアを歓迎します。
一緒に新しいビジネスを作り出し、幅広い経験を積んでいって頂きたいです。
一緒に新しいビジネスを作り出し、幅広い経験を積んでいって頂きたいです。
ポジションの魅力・得られる経験
●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。
●チームで知見を共有しながら、担当領域を広げられる
メンバー同士で技術や業務の知見を共有しながらプロジェクトを進めます。周囲のサポートを受けつつ、経験に応じて担当範囲を段階的に広げられます。
●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。
●チームで知見を共有しながら、担当領域を広げられる
メンバー同士で技術や業務の知見を共有しながらプロジェクトを進めます。周囲のサポートを受けつつ、経験に応じて担当範囲を段階的に広げられます。
●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円~392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円~741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円~392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円~741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
在宅勤務補足
0
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2026年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
◇募集元本部
組込/制御ビジネスユニットインダストリー事業本部
◇募集元部所
インダストリービジネス事業部社会インフラシステム部