技術 業務

PM/PL、SE

【業務内容】
　主に関西地域のお客様を中心としたシステム開発、システム導入支援、ビジネス課題解決・業務改善などの
　プロジェクトへご参画いただきます。
　昨今ではAI・IoT・データ利活用等の新技術によるイノベーション創出やDX推進の課題に対するシステム開
　発・導入業務が多く、お客様の目的を理解した提案、設計が重要になっております。
　そのなかで、ご経験・ご志向を考慮の上、各種システムのマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、
　保守をご担当いただきます。

＜プロジェクト例＞
　（１）Web/業務アプリケーション開発
　　　　エンドユーザーに対して、業種特化したWebシステムの開発や、AI・IoT・データ分析基盤といった
　　　　クラウドサービスの開発に上流工程から携わっていただきます。
　（２）基幹系システム開発
　　　　SAP等のERPパッケージに関する開発に携わっていただきます。
　（３）各業界向けシステム開発
　　　　各業界向けのアプリケーション開発や製品開発に関わるシステム設計・開発・導入を提案・上流工程
　　　　から牽引していただきます。
　（４）ローコード開発・お客様内製化支援
　　　　intra-mart、OutSystems、UiPathでのローコード開発、およびお客様の内製化を推進していただき
　　　　ます。

【キャリア形成】
　ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。
　意欲・努力次第で未経験の技術や提案、上流工程等にもチャレンジし、技術スペシャリストやプロジェクト
　マネージャーとしてのスキル向上を実現できます。
　更なるキャリア向上として数十名規模の大型案件マネージメントや組織マネージメントに携わることも目指
　していただくことができます。

西日本における大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システムの企画立案からシステム
開発まで一気通貫で携わっています。
C#やJavaを基本としたシステム開発に加え、AWSやMicrosoftなど最新のクラウドサービスを活用しながらお
客様のDXを支えています。
最新技術を用いてシステムを開発したいという方から、自ら企画提案した仕組みでお客様の業務を変えたいと
いう方まで、幅広く活躍頂ける環境があります。
また平均残業時間は20時間(1時間/日)前後で、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長
期的なキャリアを形成頂けます。

①マネジメント
　ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備
　しています。
　より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
　管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能
　力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
　社員の自己啓発を積極的に支援しております。
　対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。
　またパートナービジネスを推進しているAWS社やMS社などから資格取得のサポートを得ることも可能です。
④ワークライフバランス
　1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
　コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
　諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。
　通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。
　性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍されています。
⑤配属後フォロー
　上司や先輩社員からの業務レクチャーやe-learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮頂け
　るようにフォローいたします。
　数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点
　や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めて頂きます。

■組込系から業務系エンジニアへ転身（チャレンジ）したい方もご応募いただけます。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

新大阪駅前オフィス、その他プロジェクト状況に応じたお客様先（大阪府を中心とした近畿圏）

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次のいずれかの技術経験が２年以上ある方
　①Java、C#、PHP、Python等の言語開発経験
　②データベース（Oracle、SQL Server、Postgres、MySQL等）、ミドルウェア（WAF等）を利用した開発
　　経験
　③業務系システム（ERPシステムを含む）の設計/構築/導入/保守経験
　④intra-mart、OutSystems、UiPathの設計/構築/導入/保守経験
　⑤プロジェクト管理経験

プロジェクトリーダーもしくは機能担当リーダーのご経験がある方

3年

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・受託開発の中でQCDを管理するリーダー経験がある方
・PL/PMとして更にキャリア向上を目指している方
・チームをまとめるリーダーシップがあり、成果を出すために主体的に動ける方
・お客様との対話を通し、お客様の業務をより良く改善することに意欲的に取り組める方
・お客様のビジネスを理解し、課題解決志向を持って最適なソリューションを提案できる方
・既存技術を疎かにしない前提で、新技術や上流工程に挑戦する成長意欲がある方

組込/制御ビジネスユニットエリア事業本部

西日本支社インテグレーション＆ソリューション部