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【都内】クレジットカード会社向けシステム開発プロジェクト推進（FEP・ブランド領域）(リーダー以上)/PL経験歓迎×プロジェクト推進×一部在宅可×20代後半活躍中
2026/09/02(水) 更新
この求人で求められる必須要件
業界在籍4年以上
または
以下、サーバーやソフトウェア、DBなどの処理性能に関わる調査や改善方法の検討・実施のご経験が2年以上ある方。
例）
・バッチ処理の性能劣化に伴う調査、テスト（SQLServer、apache／tomcat）
・オンライン処理の性能劣化に伴う調査、テスト（SQLServer、apache／tomcat）
・AWSリフトに伴う環境設定、チューニング（WindowsServer、SQLServer）
・調査に必要な開発（SQL（transact）、PowerShell）
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・Web・業務アプリケーション開発における担当工程、役割、使用技術
・クラウド環境の設計・構築・開発・運用における具体的な経験
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
SE（Web・オープン系）
業務内容
本ポジションでは、クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進の
中核メンバーとしてご活躍いただきます。
プロジェクトマネジメント、要件定義、設計などの上流工程を中心に担当し、経験・スキルに応じて最適な案
件へ参画していただきます。
クレジットカード業界の中核であるFEP／ブランド領域において、顧客に近い立場で上流工程からプロジェク
トを牽引し、専門性や顧客折衝力、PM／リーダーとしてのキャリアが積めるポジションです。
********************
クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。
【主な業務内容】 ※ご経験・スキルに応じていずれかまたは複数ご対応いただきます。
・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
・業務システムの保守/開発の推進
・お客様に向けた新システム等の提案
中核メンバーとしてご活躍いただきます。
プロジェクトマネジメント、要件定義、設計などの上流工程を中心に担当し、経験・スキルに応じて最適な案
件へ参画していただきます。
クレジットカード業界の中核であるFEP／ブランド領域において、顧客に近い立場で上流工程からプロジェク
トを牽引し、専門性や顧客折衝力、PM／リーダーとしてのキャリアが積めるポジションです。
********************
クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。
【主な業務内容】 ※ご経験・スキルに応じていずれかまたは複数ご対応いただきます。
・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
・業務システムの保守/開発の推進
・お客様に向けた新システム等の提案
開発環境
開発言語：複数、OS：複数、DB/DC環境：複数
役割・期待するミッション
【役割】
都内クレジットカード会社向けシステム開発プロジェクト推進（FEP・ブランド領域）(リーダー以上)/PL経験歓迎×プロジェ（リーダークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
都内クレジットカード会社向けシステム開発プロジェクト推進（FEP・ブランド領域）(リーダー以上)/PL経験歓迎×プロジェ（リーダークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
歓迎要件
・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント経験
・クレジットカード会社向けシステム開発経験者
・リーダー経験
・HULFTの設定、テスト経験
・DataMagicの設定経験
・java開発経験
・見積もり経験
・クレジットカード会社向けシステム開発経験者
・リーダー経験
・HULFTの設定、テスト経験
・DataMagicの設定経験
・java開発経験
・見積もり経験
募集背景
金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
社会を支える金融・決済領域で、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。
●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。
社会を支える金融・決済領域で、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。
●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
備考
-
在宅勤務補足
-
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
◇募集元本部
社会インフラビジネスユニット金融事業本部
◇募集元部所
フィナンシャルＩＴ事業部金融ビジネスシステム部