技術 業務

本ポジションでは、クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進の
中核メンバーとしてご活躍いただきます。
プロジェクトマネジメント、要件定義、設計などの上流工程を中心に担当し、経験・スキルに応じて最適な案
件へ参画していただきます。
クレジットカード業界の中核であるFEP／ブランド領域において、顧客に近い立場で上流工程からプロジェク
トを牽引し、専門性や顧客折衝力、PM／リーダーとしてのキャリアが積めるポジションです。
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クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。

【主な業務内容】 ※ご経験・スキルに応じていずれかまたは複数ご対応いただきます。
　・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
　・業務システムの保守/開発の推進
　・お客様に向けた新システム等の提案

複数

・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方

・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント経験
・クレジットカード会社向けシステム開発経験者
・リーダー経験
・HULFTの設定、テスト経験
・DataMagicの設定経験
・java開発経験
・見積もり経験

経験者が多く在籍しており、日々の業務を通じて相談しやすい環境の中で、上流工程や顧客対応のスキルを段階的に身につけられます。
一人ひとりの経験値を踏まえた役割付与により、無理なくスキルアップ・キャリア形成ができる点が魅力です。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留オフィス (プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)

業界在籍4年以上

または

以下、サーバーやソフトウェア、DBなどの処理性能に関わる調査や改善方法の検討・実施のご経験が2年以上ある方。
例）
・バッチ処理の性能劣化に伴う調査、テスト（SQLServer、apache／tomcat）
・オンライン処理の性能劣化に伴う調査、テスト（SQLServer、apache／tomcat）
・AWSリフトに伴う環境設定、チューニング（WindowsServer、SQLServer）
・調査に必要な開発（SQL（transact）、PowerShell）

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社会インフラビジネスユニット金融事業本部

フィナンシャルＩＴ事業部金融ビジネスシステム部