技術 業務

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＜募集の背景＞
当社が2024年に向けたビジョンの中で重点技術と位置づけている「DX+AIS-CRM+SD+(5)G2※」戦略で、ビジネスモデル自体を変革するDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引する企業として、ローカル5GによるDXソリューションの強化を推進しています。
今後マーケットの拡大が見込まれるローカル5Gのラボを当社内に設置し、DXソリューションとして活用していくための5G技術検証及び価値向上研究開発を行っています。ラボの研究テーマを拡充させ、より最先端の技術検証を行うことで、当社の付加価値を向上させてビジネスを発展させるべく、新たなDXソリューションの創造につなげる研究を推進する人材を募集します。
　※富士ソフトの「DX+AIS-CRM+SD+(5)G2」戦略と5Gラボについては、以下サイトを参照ください
　　参照：https://www.fsi.co.jp/5g-info/

＜業務の概要＞
DXソリューション強化のための5G技術検証プロジェクトにおけるプロジェクト推進、ビジネス創出に向けた各種活動（社内部門連携、社外団体連携、企画検討）をご担当頂く予定です。

＜業務イメージ＞
【実証実験】
DXソリューション強化のため5G技術を中心とした活用研究として様々なアプローチ（MECによるエッジでの画像解析、基地局の仮想化、L1の可用性、GPUアクセラレーションなど）をテーマ毎にプロジェクト化を図り、資材調達から実施、検証、レポートまでの一連の作業を推進とプロジェクトマネージメント（２～３名）頂きます。

【社内情報共有】
活動内容をコンテンツ化（レポート・動画など）し、社内事業部門や技術部門へ情報共有を図るとともに連携機会創出の促進をご担当頂きます。

【ビジネス創造(社外連携)】
企業間の情報交換会などに出席し、当社と協業することで更なる付加価値が生まれる研究テーマや企業の発掘を行います。
また、展示会等への出展を通じて当社の技術アピール活動や機会創出、ビジネス拡大、発展を推進頂きます。

＜入社後のキャリアパス＞
　・ご自身のスキル、経験に応じて最適なポジションにアサインします。
　・実証実験を行いながら、習得した技術が活かせるDXソリューションを
　　創造していく活動に取り組んでいただくことで、DX化の上流工程にチャレンジすることが可能です。
　・最新技術の習得と、様々な部所や組織との連携を深めることでマネジメントスキルを向上させ、上級SEとしてのキャリアアップを目指すことが可能です。

＜職場環境＞
　・当社オフィス内にローカル5Gラボ設備があり、実機を操作する検証が必要な場合は、ラボ
　　の中で作業をします。
　・ラボ常設の研究開発用PCと、在宅勤務用ノートPCが支給されますので、ラボ環境へリモー
　　トアクセスすることが可能です。実機操作を必要としない研究の場合は、終日リモート環境で
　　業務することが可能です。
　・テーマごとに少数人数で研究開発を進めており、ほとんどのメンバーがリモートで作業を
　　しているため、全員とすぐにコンタクトが取れるコミュニケーションツールを提供してい
　　ます。（オンラインのミーティング時はカメラオンを推奨しています）
　・黙々と研究開発に取り組む技術屋さんの集団と思われがちですが、実際には研究内容につ
　　いて毎日のように熱い議論を重ねており、非常にコミュニケーションが活発な部所となっ
　　ています。

少人数の部門であり、部門長との距離も近いため、意思決定のスピードが非常に速く、小回りの利く仕事が出来ます。
また稼働面も自分たちでスケジュールを立てて研究開発を行うため、非常にメリハリのある部門です。（平均残業時間20時間程度/月）
現メンバーはいずれも他部門でDX化に有効な様々な技術の業務を経験しており、基礎知識については入社後にレクチャーすることが可能です。
30歳～40歳の中堅社員で構成されており、多趣味で、研究を楽みたいと考える人が集まっているため、スマートフォンなどの機器が好きで、難しい課題を楽しみながら研究開発したいという人が溶け込みやすい雰囲気があります。

＜勤務地の魅力＞
基本的に在宅勤務が可能であり、ラボの拠点である秋葉原オフィスのほか、本社（横浜）などもサテライトオフィスとして利用することが可能です。
イベント参加や他社訪問などによる出張はまれにありますが、現在は多くのイベントがオンラインで開催されており、客先への常駐も無いため、長期の出張や転勤はございません。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

担当～主任

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

秋葉原オフィス、在宅

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

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CentOS、Ubuntu

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・業種、職種、規模問わず、ICT関連企業で３年以上の経歴を有する方
・DXソリューション強化における、新たなビジネス創出・サービス企画に興味がある方

下記いずれかの経験、スキルを有する方（目安１年以上）
・システムのDX化推進の経験
・４Gまたは５Gの基地局装置の開発、運用、保守業務の経験
・無線（４G／５G）または有線（TCP／IP）通信プロトコルのログ解析経験
・中小規模のネットワーク設計、構築の経験（尚可、CCNA保有）
・FWやDMZのセキュリティ設計、構築の経験（尚可、情報処理安全確保支援士保有）
・映像配信サーバ（RTSP）の開発、構築、運用の経験
・動画編集ソフトを用いた映像編集（テロップ、効果音の挿入等）の経験
・IT業界で英語による通訳、翻訳の経験（尚可、TOEIC７００点以上）
・２～３名のプロジェクトリーダーの経験

3年～

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2023年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・正解のない研究課題に対して、仮説を立てて考察し、実験を経て予測と結果を論理的にまとめ上げることが出来る方
・未知の分野に臆することなく積極的にチャレンジする前向きな方
・研究を突き詰めるのと同時に、臨機応変に方向修正ができる柔軟なバランス感覚を持てる方
・コミュニケーションを大事にする方