New
【八王子】工場自動化・ロボットシステム構築における械器具設置工事業
2026/09/01(火) 更新
この求人で求められる必須要件
①~③のいずれかに当てはまる方
①国家資格保有者
建設業法における配置技術者となり得る国家資格、または以下技術士の資格をお持ちの方
※資格により実務経験が必要となります。
詳細はこちらをご参照ください
https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001619998.pdf
<技術士の資格>
・機械、総合技術監理[機械]
・機械[流体工学]又は、[熱工学]
・総合技術監理(機械[流体工学]又は、[熱工学])
②学歴+実務経験者
指定学科(建築学、機械工学又は電気工学に関する学科)を卒業後、一般建設業について大卒で3年以上、
高卒で5年以上の実務経験を有する方
もしくは、専修学校指定学科卒業後、一般建設業について5年以上(専門士、高度専門士を称する者は3年
以上)の実務経験を有する方
③実務経験者
一般建設業種で10年以上の実務経験を有する方
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・これまでの業務における担当範囲、役割、専門知識や成果
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
・新しい技術や業務知識を習得するための取り組み姿勢、自己研鑽の内容
求人カテゴリー
SE(制御・組込系)
業務内容
当社はソフトウェア会社でありなら、ロボットと各種生産設備 さらに ITの要素もあるシステムをワンストップ
で対応可能な会社です。
昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。
<業務イメージ>
・建設業法に基づいた管理業務
当社が受注した建設業案件の管理
労働災害保険料の金額算定と支払い
当社取締役への年間実績報告資料作成
・国土交通省に対する資料作成・提出業務
建設業免許の変更や更新への対応
当社の経営状況の審査への対応
工事施工統計情報調査への回答
・業者選定、見積書作成
<ITエンジニアとしてステップアップ>
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
産業機器ソリューション部では、IT~OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオート
メーション化へ注力しております。
個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。
で対応可能な会社です。
昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。
<業務イメージ>
・建設業法に基づいた管理業務
当社が受注した建設業案件の管理
労働災害保険料の金額算定と支払い
当社取締役への年間実績報告資料作成
・国土交通省に対する資料作成・提出業務
建設業免許の変更や更新への対応
当社の経営状況の審査への対応
工事施工統計情報調査への回答
・業者選定、見積書作成
<ITエンジニアとしてステップアップ>
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
産業機器ソリューション部では、IT~OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオート
メーション化へ注力しております。
個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。
開発環境
開発言語:-、OS:-、DB/DC環境:-
役割・期待するミッション
【役割】
工場自動化・ロボットシステム構築における械器具設置工事業(メンバークラス)
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、組込・制御システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
工場自動化・ロボットシステム構築における械器具設置工事業(メンバークラス)
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、組込・制御システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
メンバ間の連携を大切にし、積極的にコミュニケーションをとっていただける方。
歓迎要件
・プログラミング言語の知見(言語問わず)
・産業用ロボットの知見
・産業用ロボットの知見
募集背景
製造業DX・業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。
●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。
●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。
●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。
●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円~392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円~741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円~392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円~741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
備考
-
在宅勤務補足
-
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2026年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
◇募集元本部
組込/制御ビジネスユニットインダストリー事業本部
◇募集元部所
PE事業部産業機器ソリューション部