営業

【職務内容（未経験者歓迎）】
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。

ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事

※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。


【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）

など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】

大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業（メンバークラス）

【期待するミッション】
お客様との関係性を構築しながら、新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じた案件創出を担っていただきます。お客様の業務課題や動向を踏まえ、幅広い領域で提案活動を推進し、継続的な取引拡大に貢献いただくことを期待しています。

・前向きで、自ら学び、自ら行動できる方

・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方

IT業界でキャリアを積む意思や意欲をしっかり固めている人材で法人営業経験がある方は、積極的に検討していきます（業界不問）。


◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
　・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
　・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
　・エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
　・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
　　（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験がある方歓迎。）
　・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。

公共・社会インフラシステムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
社会基盤を支える官公庁・公共領域において、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

社会インフラビジネスユニット

営業統括部公共第１営業部