SE（Web・オープン系）

＜業務内容＞
業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトのいずれかに参画し、開発エンジニアとして設計・開発業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件整理、設計、開発、テストなど、ご経験や志向に応じた工程を担当
・業務要件に基づくシステム設計・開発
・既存システムの機能改善および新機能の企画・開発
・業務効率化やDX推進に向けたシステムの開発・改善提案
・新技術や開発手法の調査・検証および導入検討
＜キャリアビジョン＞
複数の事業領域があるため、興味の方向性に応じて技術領域を選べます。
意欲次第で未経験の技術や上流工程にもチャレンジでき、技術スペシャリストとしてのキャリアと上流工程を
担うSEとしてのキャリアの両方を目指していただけます。

開発言語：Java,C#,PHP,Python,TypeScript（Vue.js,React,Angular）等、
ローコード開発：intra-mart,OutSystems,ServiceNow等
OS：Windows,他
その他：Snowflake,databricks

【役割】
SE（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの開発経験を活かし、業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトにおいて、
設計・開発・テストなどご経験に応じた業務を担当いただきます。
担当業務を着実に遂行するだけでなく、品質や生産性を意識しながらチームメンバーと連携し、顧客課題の
解決やプロジェクトの成果創出に貢献いただくことを期待しています。
また、既存のやり方にとらわれず、業務改善や技術活用に関する提案・発信にも積極的に取り組んでいただき
たいと考えています。

・プログラミングや技術への関心が高く、新しい技術や知識を主体的に学び続けられる方
・自ら考え、裁量を持って開発に取り組みたい方
・技術領域や担当工程の幅を広げながら、継続的に成長していきたい方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切にし、協力して成果を創出できる方

・要件定義や基本設計など、上流工程の経験
・業務改善やDX推進に関わった経験
・クラウド環境（AWS、Azure等）を活用した開発経験
・新技術の調査・検証や導入に携わった経験
・アジャイル開発など、多様な開発手法の経験
・リーダーや後輩育成の経験

当部門は、2026年7月に新設された組織です。
社内向け業務システムの開発・DX推進から、人事・労務、財務・会計領域のWebシステム開発、通信教育サ
ービスをはじめとした事業系Webシステム開発まで、さまざまな領域でシステム開発を推進しています。
近年の事業拡大に伴い、開発ニーズが増加していることから、設計・開発を中心に活躍いただけるエンジニア
を増員募集します。

■ 経験を活かしながら、新しい技術領域にも挑戦できる
　Webシステム開発の経験があれば、使用言語や開発環境を問わず活躍いただけます。これまで培った技術力
　を活かしながら、新しい技術や領域にもチャレンジできる環境です。
■ 多様な開発領域を経験し、技術の幅を広げられる
　社内向け業務システム開発や業務改善・DX推進、人事・労務、財務・会計領域のWebシステム開発、通信教育サー
　ビスをはじめとした事業系Webシステム開発など、幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。
　経験や志向に応じて、技術領域や担当領域を広げていくことが可能です。
■ 主体的な提案や改善に取り組める
　決められた仕様に沿って開発を行うだけでなく、技術選定や開発プロセスの改善提案などにも携わることができます。
　エンジニアとして主体的に価値を発揮できる環境です。
■ 志向に合わせたキャリア形成が可能
　技術を追求するスペシャリスト、上流工程を担うシステムエンジニア、チームをリードする開発リーダーなど、
　それぞれの志向に応じたキャリアを描くことができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

組込／制御ビジネスユニットエリア事業本部

西日本支社第４システム部