【桜木町】デザインマネージャー
2024/12/25(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
主任
(雇入れ直後)仕事内容
【仕事内容】
?クリエイティブディレクターのような「デザインに対する責任」に加え、
「一緒に働くデザイナーの成長・成功」にも責任を持って業務に取り組んでいただきます。
<事業領域>
システム開発に伴うUI/UX(主にBtoBのデザイン)
・システム/アプリケーション?のUI/UX?????
<主な作業>
① デザインチームの戦略を立てる
② 本質的な課題を見つけ、新しい価値を創造する。
③ デザインに関わるあらゆることを伝播する
④ 他部門との関係性を構築する
⑤ デザインプロセスを整備する
⑥ チームでパフォーマンスが発揮できる仕組みを作る
⑦ デザイナーのキャリア発展を支援する
⑧ 評価制度を理解し、目標を定め、評価する。
⑨ 新しいデザイナーを採用する
⑩ 案件をアサインをする
⑪ 優先順位を定め、作業の進捗を管理する。
⑫ 品質に責任をもつ
⑫ 案件の原価管理、工数管理(時間単位)をする。
⑬ ときにひとりのデザイナーとして貢献する
※上記で経験のない業務に関してはサポートいたします
<配属部所について>
デザイン事業への配属、合計約30名
?クリエイティブディレクターのような「デザインに対する責任」に加え、
「一緒に働くデザイナーの成長・成功」にも責任を持って業務に取り組んでいただきます。
<事業領域>
システム開発に伴うUI/UX(主にBtoBのデザイン)
・システム/アプリケーション?のUI/UX?????
<主な作業>
① デザインチームの戦略を立てる
② 本質的な課題を見つけ、新しい価値を創造する。
③ デザインに関わるあらゆることを伝播する
④ 他部門との関係性を構築する
⑤ デザインプロセスを整備する
⑥ チームでパフォーマンスが発揮できる仕組みを作る
⑦ デザイナーのキャリア発展を支援する
⑧ 評価制度を理解し、目標を定め、評価する。
⑨ 新しいデザイナーを採用する
⑩ 案件をアサインをする
⑪ 優先順位を定め、作業の進捗を管理する。
⑫ 品質に責任をもつ
⑫ 案件の原価管理、工数管理(時間単位)をする。
⑬ ときにひとりのデザイナーとして貢献する
※上記で経験のない業務に関してはサポートいたします
<配属部所について>
デザイン事業への配属、合計約30名
部所の魅力等
たかきデザインオフィスのご紹介
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
・テレワーク可・フレックス制度あり
※週2回は出社の可能性あり
・テレワーク可・フレックス制度あり
※週2回は出社の可能性あり
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
主な作業内容①~⑬の業務経験があり、10名規模のマネジメント経験のある方
応募資格:あれば尚良
-
経験年数の目安
3年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・ リーダーシップ(能動的であること)
・ チームマネジメントスキル
・ 戦略的思考
・ コミュニケーション能力(協調性があること)
・ チャレンジ精神
・ チームマネジメントスキル
・ 戦略的思考
・ コミュニケーション能力(協調性があること)
・ チャレンジ精神