【岐阜(各務ヶ原)】航空・防衛ソフト開発PM/PL(上流主導・プロジェクト統括)
2026/04/20(月) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
<業務概要>
航空・宇宙・防衛分野におけるプロジェクト拡大に伴い、
航空機搭載ソフトウェア開発のプロジェクトをリードするPM/PLポジションを募集します。
高い信頼性・安全性が求められるミッションクリティカル領域において、
上流工程からプロジェクト全体を統括し、開発を成功に導いていただきます。
<業務内容>
航空機搭載ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトの成功責任を持つ立場として、以下を一貫して担っていただきます。
・顧客との要件整理/提案/仕様調整(上流工程から参画)
・プロジェクト計画の立案(体制・スケジュール・工数設計)
・進捗/品質/コスト/リスクの統合マネジメント
・チームビルディングおよびメンバー育成・評価
・トラブル発生時の意思決定およびリカバリプラン策定
決められた枠の中で管理するのではなく、
体制・進め方そのものを設計し、プロジェクトをリードしていただきます。
<このポジションの特徴>
・航空・防衛という高信頼領域ならではの厳格な品質要求に向き合える
・プロジェクトの上流(提案・計画)から関与し、裁量を持って意思決定できる
・継続的に案件が拡大しており、組織・チームづくりにも関われるフェーズ
<キャリアパス>
まずはプロジェクトリーダー/マネージャとして案件を牽引いただき、
実績に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトへとステップアップしていただきます。
将来的には、
・複数プロジェクトを統括する上位PM
・組織マネジメント/事業拡大を担うポジション
など、単なるプロジェクト管理にとどまらないキャリア形成が可能です。
将来的には上位PMや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。
航空・宇宙・防衛分野におけるプロジェクト拡大に伴い、
航空機搭載ソフトウェア開発のプロジェクトをリードするPM/PLポジションを募集します。
高い信頼性・安全性が求められるミッションクリティカル領域において、
上流工程からプロジェクト全体を統括し、開発を成功に導いていただきます。
<業務内容>
航空機搭載ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトの成功責任を持つ立場として、以下を一貫して担っていただきます。
・顧客との要件整理/提案/仕様調整(上流工程から参画)
・プロジェクト計画の立案(体制・スケジュール・工数設計)
・進捗/品質/コスト/リスクの統合マネジメント
・チームビルディングおよびメンバー育成・評価
・トラブル発生時の意思決定およびリカバリプラン策定
決められた枠の中で管理するのではなく、
体制・進め方そのものを設計し、プロジェクトをリードしていただきます。
<このポジションの特徴>
・航空・防衛という高信頼領域ならではの厳格な品質要求に向き合える
・プロジェクトの上流(提案・計画)から関与し、裁量を持って意思決定できる
・継続的に案件が拡大しており、組織・チームづくりにも関われるフェーズ
<キャリアパス>
まずはプロジェクトリーダー/マネージャとして案件を牽引いただき、
実績に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトへとステップアップしていただきます。
将来的には、
・複数プロジェクトを統括する上位PM
・組織マネジメント/事業拡大を担うポジション
など、単なるプロジェクト管理にとどまらないキャリア形成が可能です。
将来的には上位PMや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。
開発環境
C++、C
求める人材像
・自身の役割を組織全体の中で捉え、周囲を意識した主体的な判断・行動ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・長期的に一つのプロジェクトに携わりたいと考える方
・コミュニケーション能力が高い方
・長期的に一つのプロジェクトに携わりたいと考える方
歓迎要件
・プロジェクトや施策に関するお客様向け提案資料の作成経験がある方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額:291,000円~392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円~741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額:291,000円~392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円~741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地
お客様先(岐阜県各務ヶ原市内)
応募資格:必須
下記の全ての条件を満たす方を希望いたします。
・自社の対外窓口として、お客様との調整・折衝を主体的に行った経験がある方
・3名以上の体制において、QCDを意識したプロジェクトの計画立案・進捗/課題管理を行った経験がある方
・成果物をレビューし、品質基準を満たしていることを確認・担保できる方
・自社の対外窓口として、お客様との調整・折衝を主体的に行った経験がある方
・3名以上の体制において、QCDを意識したプロジェクトの計画立案・進捗/課題管理を行った経験がある方
・成果物をレビューし、品質基準を満たしていることを確認・担保できる方
在宅勤務補足
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◇募集元本部
組込/制御ビジネスユニットエリア事業本部
◇募集元部所
中部支社エンベデッドシステム部