SE（制御・組込系）

★最新技術を習得したい！スキルアップを目指したい！人におすすめ★
主に制御機器のWindowsアプリ開発のプロジェクトマネジメント、設計からテストまで一連の開発工程を担当

していただきます。最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことが

できます。

Windowsアプリの開発経験のある方、最新制御機器の開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキル

アップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方、歓迎いたします。

また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に

対するやりがいを向上させていくこともできます。

先輩エンジニアによる教育やチームでのサポートが手厚いため、やる気があれば開発経験が浅くても大丈夫です。



若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。

(社員例)

①20代 男性 入社2年目 リーダー職

②20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定

③20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定



＜募集背景＞

若年層のエンジニアが減少している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。

そして、5年後、10年後にはエンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織

作りをすることは急務です。

現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。



＜仕事環境＞

長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わるこ

とができます。

また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極
的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。

開発言語：C#、C++、C、OS：Windows、Linux、DB/DC環境：-

【役割】
アプリケーション開発エンジニア（担当クラス）（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、組込・制御システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方

-

お客様の業務課題を支えるシステム・サービスを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一
貫して支援できる体制を強化しています。
今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向
上を担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、組込みソフトウェアの経験・知識を活かしながら、

設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。



●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる

さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合

うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。



●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる

現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。

経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。



●研修と実務の両面から、継続的に成長できる

各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。

実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。



●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

組込／制御ビジネスユニットインダストリー事業本部

ＰＥ事業部デバイスシステム部