【全国】翌日結果出し！9月18日1Day選考会：インフラエンジニア
2025/08/26(火) 更新
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
PM/PL、SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
9/18（木）18:00～1Day選考会を開催！原則、翌日に結果をお出しします！
インフラ全判の業務について、提案活動、設計、構築、運用保守とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
・サーバ／ネットワーク
・仮想化
・IaaSを中心としたソリューション提案
・データーセンター移行やDBマイグレーション
・各種保守業務
総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規
模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・Linux/Windows Server 提案・設計・構築
・AWS・VMware・Azure構築に向けた見積作成、設計、構築
・Oracle設計・構築
・通信インフラ(移動体通信含む)のネットワーク設計・構築・保守・運用・監視
・セキュリティ対策関連の設計・構築業務
・基地局NWの導入業務
・ネットワーク監視・保守業務
・仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の保守対応、ユーザヘルプデスク
・システム運用コンサルティング
・全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計、テスト品質チェック
インフラ全判の業務について、提案活動、設計、構築、運用保守とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
・サーバ／ネットワーク
・仮想化
・IaaSを中心としたソリューション提案
・データーセンター移行やDBマイグレーション
・各種保守業務
総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規
模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・Linux/Windows Server 提案・設計・構築
・AWS・VMware・Azure構築に向けた見積作成、設計、構築
・Oracle設計・構築
・通信インフラ(移動体通信含む)のネットワーク設計・構築・保守・運用・監視
・セキュリティ対策関連の設計・構築業務
・基地局NWの導入業務
・ネットワーク監視・保守業務
・仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の保守対応、ユーザヘルプデスク
・システム運用コンサルティング
・全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計、テスト品質チェック
部所の魅力等
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備考
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給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 関内オフィス, 汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
職位
主任～担当
（変更の範囲）仕事内容
会社内での全ての業務
（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足）
桜木町本社
関内オフィス
汐留オフィス
汐留ANNEXオフィス
関内オフィス
汐留オフィス
汐留ANNEXオフィス
勤務地（補足②）
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開発言語
Vmware、docker、K8S、AWS、GCP、Azure、bash、Powershell、Tableau 、Python 等
マシン
-
OS
Linux、Windows、iOS、RTOS 等
DB/DC環境
Oracle、Postgres、MySQL 等
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格：必須
下記いずれかの経験を有する方
・インフラ関連（AWS、Asure、仮想化など）の設計・構築の経験2年以上
・サーバ設計、構築またはネットワーク設計・構築経験2年以上
・インフラ関連（AWS、Asure、仮想化など）の設計・構築の経験2年以上
・サーバ設計、構築またはネットワーク設計・構築経験2年以上
応募資格：あれば尚良
PM/PL経験
経験年数の目安
2年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・成長意欲の高い方
・スペシャリストを目指したい方
・PM/PLを目指したい方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・成長意欲の高い方
・スペシャリストを目指したい方
・PM/PLを目指したい方