プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

【業務内容】
　通信事業者等の業務・運用系Webシステム、基盤インフラ、および開発環境（CI/CD・IaC）を、顧客提案、
　要件定義、開発(設計～構築～運用移管）まで様々な工程を担当さし、リードするポジションです。

＜主な業務内容＞
　アーキテクチャ設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、運用設計、
　IaC／標準化(Terraform／CloudFormation／CDKでのプロビジョニング)
　プロジェクトマネジメント：WBS、課題・リスク・変更管理等

【案件例】
　・サービス事業者向け運用ポータル／監視ダッシュボードのAWS新規構築・移行
　・開発環境のクラウド化（IaC標準化／CI/CD整備／権限モデル再設計）
　・顧客・業務処理系の業務Webアプリ＋サーバレス基盤の設計・構築
　・既存オンプレの段階的クラウド移行（ネットワーク構築・セキュリティ・運用設計を含む移行）
　・クラウド基盤の保守機能開発および運用保守
　・AWS統制基盤の開発および自動化対応

【開発規模】
　3～20名程度で6ヵ月～1年で開発を行うプロジェクトが主となります。

【キャリアビジョン】
　実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを
　目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。
　配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていき
　ます。
　配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必
　要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指
　せるように上司や先輩がサポートしていきます。

プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTを通して、通信ネットワーク関連の基礎
知識、専門的な知識、ソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペ
シャリストを目指すことができる環境が整っています。
また、小チームのチームリーダーとして、クライアントやベンダーとの折衝を経験し、コミュニケーション力
やマネージメント力の向上ができるようにプロジェクトマネージャ―志望のエンジニアををサポートしています。
実務の匠としてスペシャリストを目指すも良し、プロジェクトマネジメントや、アーキテクトとしてスキルを
活かし、ご自身の目指す将来像を富士ソフトにて実現してみませんか。
※当社は総合ITソリューションベンダーの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、
　幅広い経験を積めます。

開発言語：Java/K8s/Docker/VBA/Access/各種NW構築経験(Cisco系/Zabbix/BIG-IP/等)、Python/AWS/GCP/R/Node.js/AI/Unity、OS：オープン系OS全般、DB/DC環境：SQLserver, Postgres, MySQL, MONGO

【役割】
神奈川・東京クラウドインフラ構築、Webアプリケーション開発、テックPM（AWS×WEB開発)（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・積極的に新しいことに前向きにチャレンジし、真面目な性格の方
・主体性を持ち自己で物事を判断できる方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・コミュニケーション能力
・将来的には見積り対応や、PM・PLなど、チームを引っ張っていけるようになって頂ける方

・非機能要件の策定・合意形成（SLA／SLI／SLO、RPO／RTO、監視設計）
・運用設計～運用移管（SRE／インシデント管理）の設計・定着の経験
・顧客折衝／提案・見積の経験、5～10名規模の進捗・品質管理

クラウド基盤・クラウドサービスに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
次世代の通信・ネットワーク基盤を支える領域において、AI・データ活用、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

組込／制御ビジネスユニットインダストリー事業本部

インダストリービジネス事業部通信インフラ部