技術 その他

Microsoft365、Azureインフラ技術を中心に、お客様へ提案、導入を行うメンバーを募集しています。
未経験から有識者まで幅広く一緒に事業を作り上げていく意気が重要です。
規模によってはプリセールス、提案～導入まで一貫した対応を行うケースもございます。

【主な業務内容】
・Microsoft365製品の技術-業務対比分析
・Azure（主にSaaS）の技術-業務対比分析
・実案件対応
・ライセンスの最適活用提案

C#、PowerShell

・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方

・PM/PL経験 (3名以上のメンバーの管理実績)
・システム提案経験

できれば以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験
・Microsoft Office365
・Azure
・EMS

Microsoft 製品技術に特化した調査分析、導入提案などを行っています。
長期的に同内容で活動しているため、技術スキルを磨きやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留オフィス (プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)

以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験が2年以上
・Microsoft Office365
・Azure
・EMS

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社会インフラビジネスユニット金融事業本部フィナンシャルＩＴ事業部

金融ソリューション部