技術 インフラ

＜業務の概要＞
　既存もしくは新規顧客における各種システム開発に使用されている、AWSクラウド基盤の設計・構築を行います。
　デジタル・アーキテクトとしてお客様の要望に対し、最適なソリューションやアーキテクチャの検討・提案を
　行います。
＜業務イメージ>
　お客様の要件からシステムの機能要件、セキュリティや性能などの非機能要件を定義し、システムの全体像
　から開発計画を策定します。
　開発計画に基づき、アーキテクチャやフレームワークの設計・構築、テクノロジー選定・POC、インフラの
　設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテスト、さらには開発の標準化まで、アーキ面での中心的な役割
　を担っていただきます。
＜入社後は＞
　参画時は既存の開発チームの一員として入っていただき、既存のインフラ構成、システム全体の構成などを
　理解いただきます。
　その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインします。
　ご経験が浅い部分についても、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、
　必要なスキルを習得することができます。
＜今後の展望＞
　様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、
　ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。
＜入社者のご経験＞
　アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など、多様な経験
　の方が各々のスキルで活躍しています。
　安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフ
　バランスに合わせた就業が可能です。

Java、JavaScript、. net、Python、Ruby、Go、C++

・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力
・協調性がある方

・プロジェクト管理経験有（チームリーダー可）
・AWS認定資格保有者

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留オフィス、汐留ANNEXオフィス

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス

下記全てのスキルを満たす方
・オープン系開発言語でのシステム要件定義・設計開発経験
・クラウドシステム開発経験

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社会インフラビジネスユニット公共システム事業本部

官公庁事業部第１技術部