技術 組込

技術スペシャリスト

車載ソフトウェア開発の機能安全(ISO 26262など)に関連する開発、プロセスの構築や運用のビジネスを推進
いただける方を募集いたします。
機能安全のスペシャリストとして技術の最前線に挑戦したい方、またはそのスキルを活かしてアセスメントや
コンサルティングに取り組みたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。

【募集背景】
　当社はこれまで自動車業界での機能安全規格に対応したソフトウェア開発やプロセス構築など豊富な実績を
　積み重ねてきました。
　近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視され
　ており、これらの基準に適合した開発プロセス構築やシステム設計へのニーズも急速に拡大しています。
　そのため、機能安全分野での知見や経験をお持ちの方をお迎えし、お客様の課題解決とともに当社のビジネ
　ス拡大を推進していただきたいと考えております。

【職務内容】
　ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
　・ECU開発における安全分析
　・プロセス構築支援コンサルティング
　・機能安全のアセスメント、レポート作成
　・当社標準プロセスの機能安全準拠対応
　・機能安全技術者育成（教育資料作成、講師）

　また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。

【キャリア形成】
　ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
　＜ポジション例＞
　・技術スペシャリスト：機能安全の適用と設計ノウハウを活かし、技術的なリーダーとしてプロジェクトをリード
　・プロジェクトマネージャー：機能安全対応業務のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
　・ビジネス推進責任者：コンサルティングやアセスメントサービスのビジネス拡大を推進

・高度なスキルを保有した技術者在籍
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も首都圏・東海・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします

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(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　605万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 新名古屋オフィス, 福岡オフィス

主任職～

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留ANNEXオフィス、新名古屋オフィス、新福岡オフィス

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

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Windows

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下記全ての条件を満たす方
　・車載ソフトウェア開発経験
　・自動車分野での機能安全業務経験5年以上

・機能安全のプロセス導入経験
・SOTIF（ISO 26262）の知識
・A-SPICE、PMBOKの知識
・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験
・ECUの制御やハードの知識
・セキュリティの知識

8年

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・目標を持ち、チャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・楽しい職場を作りたい方
・新しい技術への興味、意欲がある方

組込/制御ビジネスユニットＡＳＩ事業本部

モビリティ事業部