プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

【募集背景】
西日本エリアの製造業・物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。
当部門では、お客様の事業課題に対して構想・提案段階から参画し、システム開発・運用まで一貫して支援
しています。
事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメントだけでなく、提案活動や組織運営にも主体的に関わることができ
るPM人材を募集します。

【仕事内容】
製造業・物流業のお客様向けシステム開発プロジェクトにおいて、開発PMとしてプロジェクト全体をリード
していただきます。
単なる開発管理ではなく、顧客課題の整理、提案活動、受注後のプロジェクト推進まで一気通貫で担当いただ
きます。

■主な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム構想、提案活動
・プロジェクト計画策定
・見積作成
・予算管理
・進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・顧客折衝
・協力会社管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・組織運営支援

■担当プロジェクト例
・製造業向けIoTシステム開発
・クラウド活用業務システム開発
・製品付帯サービス開発

【キャリアパス】
・大型案件のプロジェクトマネージャーとして経験を広げることができます
・顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントだけではないビジネス領域へ挑戦できます
・組織マネジメントや部門運営に関わる機会があります
・管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です

開発言語：Java,Python,TypeScript,C#など、OS：Linux、Windows、DB/DC環境：Postgres、MySQL、Oracle、SQLserver、AWS、Azure、GCP、

【役割】
関西・中四国開発PM（主任・リーダー職）／製造業DXを推進するプライム案件マネージャー（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、
ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決と
プロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクト
リーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成
を目指していただけます。

・新しい技術や市場動向を継続的に学べる方
・顧客にあるべき姿を提案できる方
・顧客の事業課題解決に主体的に関わりたい方
・開発マネジメントだけでなく組織運営にも興味がある方
・チームを牽引し成果創出できる方
こんな方には、大きな裁量と機会を提供できる環境です。

・IoTシステム開発経験、マネジメント経験
・サーバーレスアーキテクチャの開発経験、マネジメント経験
・AWS、Azure、GCPを利用した開発経験、マネジメント経験
・製造業向けシステム開発経験、マネジメント経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。
今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、クラウド、IoT、Web・業務アプリケーションの経験・
知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点
が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。
技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。
担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新大阪駅前オフィス, 広島オフィス

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

組込／制御ビジネスユニットエリア事業本部

西日本支社第２システム部