技術 インフラ

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国際×5G通信×WEB開発×インフラ構築
通信やWeb開発のシステム開発プロジェクトで、技術と経験を身に着け、これまでよりも1ランクアップしませんか？

<入社後に参画予定プロジェクト>
・5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務
　Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなく
　クラウド（AWS/Azure/GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築を行います。
　要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用まで
　幅広い範囲の工程をご担当いただきます。

海外のお客様や協業先などの日本への進出支援なども行なっているので
英語を使ったシステム開発をやりたい方も歓迎します！

<習得できるスキル>
・ソフトウェア開発スキル
・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ構築スキル

<キャリアパス>
開発エンジニアとして入社後に開発のプロジェクトに配属されます。
配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、
ご本人の意向も伺いながら決めていきます。
配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流
工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、
技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見の
ポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。

プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTやクラウド技術の
研修などを通じてソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを
受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。
また、小チームのチームリーダーとして、クライアントや通信機器ベンダーとの折衝を
経験し、コミュニケーション力やマネージメント力の向上ができるようにプロジェクト
マネージャ―志望のエンジニアををサポートしています。
保有技術をさらに特化させるために先端技術を使った案件に挑戦することや、保有技術の
幅を広げるための育成など、幅広い通信インフラ分野での経験を通し成長していくことを
支援しています。
実務の匠としてスペシャリストを目指すも良し、プロジェクトマネジメントや、アーキテクト
としてスキルを活かし、ご自身の目指す将来像を富士ソフトにて実現してみませんか。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。

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(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 汐留ANNEXオフィス

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

桜木町本社、汐留ANNEXオフィス、またはお客様先の可能性あり

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Java/PHP、JavaScript、.Net、 HTML5など

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Linux、Windows、iOS

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・Webシステム開発経験者

・提案作業経験、お客様対応経験
・プロジェクト管理経験有（チームリーダー可）

3年～15年

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2023年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・今後スペシャリストやPLやPMとして、キャリアアップしていきたい方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力がある方
・協調性がある方