インフラエンジニア（NW・サーバ）

通信×WEB開発×インフラ構築
通信やWeb開発のシステム開発プロジェクトで技術と経験を身に着け、これまでよりも1ランクアップしませんか？

＜入社後に参画予定プロジェクト＞
・モバイル通信インフラや衛星通信インフラのWebシステムを中心としたシステム開発業務
　Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなく
　クラウド（AWS/Azure/GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築を行います。
　要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用まで
　幅広い範囲の工程をご担当いただきます。

海外のお客様や協業先などの日本への進出支援なども行なっているので
英語を使ったシステム開発をやりたい方も歓迎します！

＜習得できるスキル＞
・ソフトウェア開発スキル
・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ構築スキル
・プロジェクト管理スキル

＜キャリアパス＞
入社後は、ご経験やスキルに応じた開発プロジェクトへ配属となります。
配属先は、これまでの経験だけでなく、今後挑戦したい領域やキャリア志向も踏まえながら決定します。

プロジェクト参画後は、設計・開発業務を通じて技術力や業務知識を磨き、段階的に上流工程や顧客折衝、
チームマネジメントへと活躍の幅を広げていただきます。
また、上司との定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向に合わせた成長を支援しています。

将来的には、
　・要件定義や顧客提案を担う上流エンジニア
　・特定技術領域を牽引する技術スペシャリスト
　・プロジェクト全体を推進するPL／PM
など、多様なキャリアパスを選択することが可能です。

自身の強みや志向を活かしながら、市場価値の高いエンジニアとして長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

開発言語：Python/Java/TypeScript/JavaScript/Go language/PHP/C+/C、Docker/AWS/GCP/Azure/K8s/各種NW構築経験(Cisco系/Zabbix/BIG-IP/等)、OS：Linux、Windows、DB/DC環境：-

【役割】
Webエンジニア（通信×WEB開発×インフラ構築)（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・積極的に新しいことに前向きにチャレンジし、真面目な性格の方
・主体性を持ち自己で物事を判断できる方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・コミュニケーション能力
・将来的には見積り対応や、PM・PLなど、チームを引っ張っていけるようになって頂ける方

・セキュリティ関連の技術スキル。情報処理安全確保支援士等の資格保有している方。
・生成AIを活用したソフトウェア開発経験。
・10名以上のプロジェクト管理業務経験がある方。

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
次世代の通信・ネットワーク基盤を支える領域において、クラウド、Web・業務アプリケーション、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

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・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

組込／制御ビジネスユニットインダストリー事業本部

インダストリービジネス事業部通信インフラ部