【桜木町（在宅勤務可）】セキュリティエンジニア（個人情報保護維持）
2025/08/07(木) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
（雇入れ直後）仕事内容
＜業務の概要＞
セキュリティ部門のメンバーとして、個人情報保護運営ならびに社内ルールの改善に取り組んでいただきます。
＜業務イメージ＞
社内のプライバシーマーク維持運営を通し、個人情報保護に対する社内ルールの改善や社内向けの教育・啓
もう等に従事いただきます。
自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
＜入社後のイメージ＞
主担当業務を持ってもらい、情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら業務を進め
ていただきます。
また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリ
アアップもしやすい環境でご自身のキャリアアップを組織として積極的にバックアップします。
セキュリティ部門のメンバーとして、個人情報保護運営ならびに社内ルールの改善に取り組んでいただきます。
＜業務イメージ＞
社内のプライバシーマーク維持運営を通し、個人情報保護に対する社内ルールの改善や社内向けの教育・啓
もう等に従事いただきます。
自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
＜入社後のイメージ＞
主担当業務を持ってもらい、情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら業務を進め
ていただきます。
また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリ
アアップもしやすい環境でご自身のキャリアアップを組織として積極的にバックアップします。
部所の魅力等
＜部門の魅力＞
・在宅勤務も可能（部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり）
・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて関連子会社や他社にセキュリティの助
言を行うこともあり。
・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論で
きる環境です。
＜チーム組織構成＞
・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です。
＜エンジニアのフォロー体制＞
・社外カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあり、資格取得などスキルアッ
プしやすい環境です。
・在宅勤務も可能（部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり）
・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて関連子会社や他社にセキュリティの助
言を行うこともあり。
・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論で
きる環境です。
＜チーム組織構成＞
・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です。
＜エンジニアのフォロー体制＞
・社外カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあり、資格取得などスキルアッ
プしやすい環境です。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
リーダー～主任クラス
（変更の範囲）仕事内容
会社内での全ての業務
（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足）
桜木町本社、在宅勤務
勤務地（補足②）
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格：必須
下記いずれかの業務を3年以上経験されている方
・個人情報保護活動
・情報セキュリティ
・個人情報保護活動
・情報セキュリティ
応募資格：あれば尚良
・情報処理安全確保支援士や個人情報保護士などのセキュリティ資格を有する方。
またはこれに準じるスキルのある方
・3名以上のチームリーダー経験
・情報システム運用経験
またはこれに準じるスキルのある方
・3名以上のチームリーダー経験
・情報システム運用経験
経験年数の目安
3年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方