技術 業務

PM/PL

金融基幹システムを中心とした中規模・大規模プロジェクトをPM／PLとしてリード
要件定義～運用まで一貫して関わり、顧客折衝・提案まで担うポジション
金融未経験可／高い信頼性が求められる領域で、上流・マネジメント・技術のキャリアを構築
金融×大規模×プライム案件で、上流からプロジェクトをリードできる環境です。

■ 業務概要
　金融（銀行・証券・保険・カード）業界向けシステム開発において、
　PM／PLとして要件定義～運用までプロジェクト全体をリードいただきます。
　Java・.NET・COBOLを中心とした業務系システム開発において、
　QCD管理およびチームマネジメントを担いながら、プロジェクト成功に導く役割です。
　当事業本部は、金融機関向けにプライム案件を中心とした案件を多数保有しており、
　顧客に近い立場で要件定義・提案から関与できる環境です。
　※金融知識は必須ではなく、参画後にキャッチアップいただく前提です。

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
　① リース業界向け新規サービス構築プロジェクト
　規模：1,000人月超の大規模プロジェクト
　技術：Java、マルチデバイス対応
　役割：PLとして設計～開発を推進
　新規サービス立ち上げに伴い、PC・スマートフォン・タブレットに対応した、
　業務アプリケーションを構築。顧客要件を踏まえた画面設計から機能開発まで主導し、
　業務効率と操作性を両立するシステム開発を推進。

　②クレジットカード会社向けDX基盤構築プロジェクト
　規模：約500人月規模
　技術：ローコード／ノーコード開発基盤
　役割：PM／PLとして導入・推進を担当
　業務部門の内製化を目的としたアプリ開発基盤を構築。
　基盤導入から業務改善アプリの開発支援まで担い、
　DX推進および開発リードタイムの短縮を実現。

■ ポジションの位置づけ
　金融領域における案件拡大および高度化（DX・クラウド化）に伴い、
　プロジェクトをリードできるPM／PL人材の強化を目的とした採用です。
　当事業本部は、金融×SI領域で培った高い信頼性と実績を強みとし、
　品質・セキュリティ要求の高い案件に上流工程から関与しています。
　そのため本ポジションでは、顧客に近い立場で要件定義や提案を担える人材を必要としており、
　開発だけでなくビジネス視点でプロジェクトを推進する役割が期待されています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
　・プライム案件中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程に関与可能
　・品質・マネジメントを支える組織横断の支援体制（品質・PM支援）
　・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
　・金融領域における高信頼性・高セキュリティ要求に対応した開発ノウハウ
　・DX／クラウド／ローコードなど新技術領域への展開
　・ベンダーフリーの立場で顧客に最適な技術・ソリューションを提案可能

■ 案件領域・対象業界
　業界：金融（銀行・証券・生保・損保・カード・リース）
　領域：基幹業務、決済システム、契約管理、会計管理 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
　規模：数名～数十名規模（数十～100人月規模が中心、最大500～1,000人月規模のプロジェクトあり）
　特徴：長期案件中心（数ヶ月～1年以上）
　開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
　　→業務の中核となる基幹システム案件が多く、
　 　性能・信頼性・セキュリティ要求の高い案件に携わることができます。

■ 担当工程・フェーズ
　要件定義（顧客ヒアリング・業務整理）
　基本設計（業務フロー、画面・外部連携）
　詳細設計・開発
　テスト（単体・結合・総合）
　リリース・運用保守
　※経験に応じて上流工程から参画可能

■ 担当する役割
　・PM／PLとしてのプロジェクト統括
　・チームマネジメント（5～20名規模）
　・ステークホルダー調整（顧客・パートナー・社内）

■ 具体的な業務内容
（プロジェクト管理）
　・進捗・品質・コスト管理（QCD管理）
　・各工程レビューの実施（設計・テスト成果物）
　・見積作成、要員計画、体制構築
　・リスク管理・課題管理

（顧客対応・提案）
　・顧客からの業務要件ヒアリング・調整
　・システム化に向けた提案（改善・刷新）
　・顧客折衝（仕様調整・進捗報告）
　・パートナー企業との連携・マネジメント

（技術領域・設計）
　・アーキテクチャ検討（性能・拡張性・セキュリティ）
　・要件定義／基本設計など上流工程の推進
　・基幹系システムの設計・開発方針決定
　・開発標準・品質基準の整備

（組織・育成）
　・若手エンジニア（1～5年目）の教育・指導
　・チーム内の技術フォロー・レビュー
　・ナレッジ共有・育成計画の策定

■ 技術環境
　言語：Java、.NET（VB／C#）、COBOL
　クラウド：AWS、Salesforce、MS Azure
　開発：業務系・基幹系システム中心
　開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
　チーム規模：5～20名程度
　役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
　→常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
　・長期案件中心のため、安定したプロジェクト環境で腰を据えて取り組める。
　・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
　・残業月平均時間：20時間程度
　・休日出勤が発生した場合は代休取得

■ キャリアパス
　ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
　 PM／PLとしての経験を軸に、マネジメント・上流・技術のいずれにも広げられるキャリアパスがあります。
　①プロジェクトマネージャー
　　複数プロジェクトを統括し、組織マネジメントへ拡張
　②上流エンジニア／業務コンサル
　　要件定義・業務改善提案を中心とした顧客価値創出
　③技術アーキテクト
　　システム全体の設計・技術選定を担う専門職

■ 得られる経験・スキル
　・金融領域における高信頼性システムの開発経験
　・大規模プロジェクトのマネジメント経験
　・要件定義～運用までの一貫したプロジェクト経験
　・顧客折衝・提案スキル
　→ 「金融×大規模×上流」を経験し、市場価値の高いPM／PLへ成長可能

幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

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(1)月額給与
　基準給与額　373,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　705万円～898万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス

主任

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留ANNEXオフィス、汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)

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Java、.Net(VB、C#)、COBOL、JavaScript、Python、など

問わない

問わない

問わない

問わない

問わない

ウォーターフォール、アジャイル

・PMまたはPL経験
（3年以上または30人月以上のプロジェクト管理経験）

・システム開発経験（3年以上）※言語不問
・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・マネジメント経験（5名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験

3年～

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日）
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

社会インフラビジネスユニット金融事業本部