技術 その他

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当社は神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業（電気工事業、電気通信工事業）の案件を取り扱っております。建設業許可を維持するためには、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。

＜業務の概要＞
専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。

＜業務イメージ＞
・建設業法に基づいた管理業務
- 当社が受注した建設業案件の管理
- 労働災害保険料の金額算定と支払い
- 当社取締役への年間実績報告資料作成

・神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務
- 建設業免許の変更や更新への対応
- 当社の経営状況の審査への対応
- 工事施工統計情報調査への回答

＜入社後のイメージ＞
最初はチーム内でのフォローのもと、スケジュールに応じた業務をサポートを行っていただきます。

＜ITエンジニアとしてステップアップ＞
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
技術開発部は全社のDX戦略立案・推進部隊のため、ITやデジタルを活用して様々な業務改革・改善業務を担当しています。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。

＜部門の魅力＞
・在宅勤務可能
・技術開発部は、現在4室32名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
＜チーム組織構成＞
・技術企画室は、現在7名体制（男5名、女2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。

必須資格に実務経験を含む場合は、専任技術者登録にあたり、作業を行っていた期間の所属する会社の社長名で、業務経歴（作業の証明書）を発行して頂く必要があります。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

担当～主任クラス

会社内での全ての業務

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

桜木町本社

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

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下記いずれかの資格をお持ちの方
①一級、二級電気工事施工管理技士
②第一種電気工事士
③第二種電気工事士 + (３年の実務経験)
④第一～三種電気主任技術者 + (５年の実務経験)

下記いずれかの資格をお持ちの方
①一級、二級電気通信工事施工管理技士
②電気通信主任技術者 ＋ (実務経験５年以上)
③工事担任者 ＋ (実務業務３年以上）

5年~

・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日※2025年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方