技術 業務

エネルギー領域における事業拡大に向け、課長職として営業・提案・プロジェクト推進・組織運営をリードしていただきます。
主な職務は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などのお客様に対するSI提案、受注活動、プロジェクトマネジメント、および担当組織のマネジメントです。
従来型の受託開発に加え、FSI-EMS、Digital O&M、電力サービスとICT／デジタルの統合といった新たなオファリングの事業化にも関与いただきます。

① お客様への提案・受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。

② プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。

③ エネルギーDX領域の事業開発
当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。

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エネルギー領域における事業拡大を、マネージャーとして主体的に推進できる方を求めています。
顧客との関係構築、提案活動、プロジェクト推進、メンバー育成をバランスよく担い、既存ビジネスの拡大と新規領域の立ち上げに挑戦できる方を歓迎します。

電力・ガス・新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験をお持ちの方は歓迎します。
また、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。

当部所は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体など、社会インフラを支えるお客様に対して、システム開発・DX推進・サービス提案を行っている組織です。
送配電、設備監視、新電力システム開発で培った知見を活かし、既存の受託開発に加え、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用など、今後成長が見込まれるエネルギーDX領域にも取り組んでいます。
社会的意義の高いインフラ領域に関わりながら、既存ビジネスの拡大と新規サービス・ソリューションの立ち上げの両方に携わることができる点が魅力です。課長職として、顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを通じて、事業成長を自ら牽引できる環境があります。

(1)月額給与
　　基準給与額　450,000円～600,000円

・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当　　　：全額支給
　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）
　深夜手当　　　：割増賃金率25％

(2)想定年収
　　年収　753万円～1,000万円
(3)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

みなとみらいオフィス、日立オフィス
※担当案件や組織状況に応じて、在宅勤務を併用する可能性があります。

みなとみらいオフィス, 日立オフィス

システム開発におけるPM／PL経験を有し、顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる方。
また、課長職またはそれに準ずる立場で、チームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動をリードした経験を求めます。
※課長職での採用の場合、選考過程において、ご本人の同意を得たうえでコンプライアンスチェックを実施いたします。

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

社会インフラビジネスユニット公共システム事業本部

社会基盤事業部