【首都圏(一部在宅勤務可)】次世代交通サービスを一緒に作りましょう!
2024/12/25(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM、PL、アーキテクト、プログラマー.インフラエンジニア
(雇入れ直後)仕事内容
★~新しい事に挑戦したい人におすすめ~
<業務の概要>
運行管理/支援システムなどなど長年の交通インフラシステム開発の実績を踏まえて次世代交通サービス(MaaS)やスマートシティなどの実証実験からサービス運用まで幅広く対応できます。
企画検討、技術検証などの超上流工程から参画しますので、いいものであればご自身が発案したものが皆さんが使えるサービスになります。
<業務イメージ>
・世の中の課題や、前回の実証実験結果から次の開発に向けた企画、提案、
ブレストなどを行います。
・システム開発の要件定義、設計、製造、試験を行います。
・サービスとしてのフィードバックを受けて、サービスをよりよくしていきます。
<採用後>
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・実証実験などでは新しいトレンド技術を採用できるケースが多いので
ベテラン技術者と経験の浅い技術者が一緒になって新技術を学んでいけます。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
<業務の概要>
運行管理/支援システムなどなど長年の交通インフラシステム開発の実績を踏まえて次世代交通サービス(MaaS)やスマートシティなどの実証実験からサービス運用まで幅広く対応できます。
企画検討、技術検証などの超上流工程から参画しますので、いいものであればご自身が発案したものが皆さんが使えるサービスになります。
<業務イメージ>
・世の中の課題や、前回の実証実験結果から次の開発に向けた企画、提案、
ブレストなどを行います。
・システム開発の要件定義、設計、製造、試験を行います。
・サービスとしてのフィードバックを受けて、サービスをよりよくしていきます。
<採用後>
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・実証実験などでは新しいトレンド技術を採用できるケースが多いので
ベテラン技術者と経験の浅い技術者が一緒になって新技術を学んでいけます。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
部所の魅力等
当部門は交通システム関連サービスの開発を担当しております。
昨今注目されるMaaS(Mobility as a Service)に注力しております。MaaSは情報通信技術を用いて様々な公共交通とその他サービスを組み合わせ、都市や地方が抱える交通サービス利用の課題を解決することを目的としています。国土交通省はMaaSの全国的な普及を推進するため様々な実証実験をスタートさせており、今後MaaS市場は大きく成長していく分野になります。
これまで培ってきた、鉄道、道路、航空のノウハウとICT技術を軸に様々な交通手段の利便性の向上や付加価値サービスに関わり、高齢化問題や、地域課題の解決に貢献している部隊となります。
トレンドの技術である、クラウド、AI、などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。
又、当部門でお付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主体となっており、特に提案・設計工程については70%以上の在宅対応率となっております。
昨今注目されるMaaS(Mobility as a Service)に注力しております。MaaSは情報通信技術を用いて様々な公共交通とその他サービスを組み合わせ、都市や地方が抱える交通サービス利用の課題を解決することを目的としています。国土交通省はMaaSの全国的な普及を推進するため様々な実証実験をスタートさせており、今後MaaS市場は大きく成長していく分野になります。
これまで培ってきた、鉄道、道路、航空のノウハウとICT技術を軸に様々な交通手段の利便性の向上や付加価値サービスに関わり、高齢化問題や、地域課題の解決に貢献している部隊となります。
トレンドの技術である、クラウド、AI、などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。
又、当部門でお付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主体となっており、特に提案・設計工程については70%以上の在宅対応率となっております。
備考
時短勤務および在宅勤務も調整できるので、相談可能です。
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
みなとみらいオフィス
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
みなとみらいオフィス、客先(東京、神奈川)、在宅勤務
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
C言語、C++、C#、python、php、Java、JavaScript/TypeScript、(React.js、Vue.js、Nuxt.js) 、Dart(Flutter)
マシン
PC、IoT機器、センサ、ICカードリーダ
OS
PC(Windows/Mac)、クラウド(AWS/Azure)、スマホ(iOS/Android)、、各種ブラウザ
DB/DC環境
RDS系、NoSQL系
応募資格:必須
<プロジェクトマネージャー>
・10名~のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験のある方
<プロジェクトリーダー>
・5~10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方
<プログラマー、アーキテクト>
下記全ての条件を満たす方
・いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方
・コミニュケーション能力のある方
・新しい技術習得にどん欲な方
・10名~のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験のある方
<プロジェクトリーダー>
・5~10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方
<プログラマー、アーキテクト>
下記全ての条件を満たす方
・いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方
・コミニュケーション能力のある方
・新しい技術習得にどん欲な方
応募資格:あれば尚良
・アジャイルプロジェクト開発経験
・インフラ構築
・決済関連システム開発経験
以下のような専門技術も使う場合があります。
・GIS(地理情報システム:地図関連)
・AI系
・ビッグデータ系
・点群(PointCloud)
・インフラ構築
・決済関連システム開発経験
以下のような専門技術も使う場合があります。
・GIS(地理情報システム:地図関連)
・AI系
・ビッグデータ系
・点群(PointCloud)
経験年数の目安
3年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・お客様・社内・PJに対するコミュニケーション能力(折衝・監督・調整)
・前向きな姿勢と協調性がある方
・お客様・社内・PJに対するコミュニケーション能力(折衝・監督・調整)
・前向きな姿勢と協調性がある方