【汐留(在宅勤務可)】ECサイト開発のプロジェクトマネージャー/EC未経験歓迎
2024/12/25(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM
(雇入れ直後)仕事内容
【業務内容】
・ECプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・見積作成、プロジェクト計画策定、進行管理
・ECサイト構築・開発・運用
【請負形態】
・大手企業からの一次請け案件を中心に、幅広い業界の自社ECサイト開発プロジェクトを手掛けています。
【求めるスキル・経験】
・ECサイト経験不要。
・システムのプロジェクトマネジメント経験
・顧客対応力
・リーダーシップとコミュニケーション能力
【応募者へのメッセージ】
当社では、最先端の技術と経験を活かし、お客様のビジネスを成功へと導くプロジェクトに取り組んでいます。経験豊富なプロフェッショナルチームの一員として、共に成長し、チャレンジする機会を提供します。
・ECプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・見積作成、プロジェクト計画策定、進行管理
・ECサイト構築・開発・運用
【請負形態】
・大手企業からの一次請け案件を中心に、幅広い業界の自社ECサイト開発プロジェクトを手掛けています。
【求めるスキル・経験】
・ECサイト経験不要。
・システムのプロジェクトマネジメント経験
・顧客対応力
・リーダーシップとコミュニケーション能力
【応募者へのメッセージ】
当社では、最先端の技術と経験を活かし、お客様のビジネスを成功へと導くプロジェクトに取り組んでいます。経験豊富なプロフェッショナルチームの一員として、共に成長し、チャレンジする機会を提供します。
部所の魅力等
【部署の概要と役割】
私たちの部署は、お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担っており、
ECサイトを通じてお客様に新しい価値を提供しています。
お客様のビジネス課題に寄り添い、最適なソリューションを提供することをミッションとしています。
【事業の特徴】
私たちは、約20年にわたるECサイトの構築・開発・運用で蓄積した豊富なノウハウを基に、
前年比成長を続ける右肩上がりの事業を展開しています。
その信頼性と安定性は、業界内で高く評価されています。
【働く環境】
在宅勤務を取り入れつつ、フレキシブルな勤務体系を実践しています。
社員のワークライフバランスを大切にし、効率的に成果を上げられる環境を整えています。
【キャリアパスと成長機会】
当部署でのプロジェクトマネジメント経験は、業界の最先端でキャリアを大きく飛躍させる機会となります。
多様なプロジェクト経験を通じ、自発的な取り組みを評価する文化の中で、成長意欲のある方には数多くの
チャレンジと活躍の場が広がっています。
私たちの部署は、お客様のデジタルトランスフォーメーションを推進する役割を担っており、
ECサイトを通じてお客様に新しい価値を提供しています。
お客様のビジネス課題に寄り添い、最適なソリューションを提供することをミッションとしています。
【事業の特徴】
私たちは、約20年にわたるECサイトの構築・開発・運用で蓄積した豊富なノウハウを基に、
前年比成長を続ける右肩上がりの事業を展開しています。
その信頼性と安定性は、業界内で高く評価されています。
【働く環境】
在宅勤務を取り入れつつ、フレキシブルな勤務体系を実践しています。
社員のワークライフバランスを大切にし、効率的に成果を上げられる環境を整えています。
【キャリアパスと成長機会】
当部署でのプロジェクトマネジメント経験は、業界の最先端でキャリアを大きく飛躍させる機会となります。
多様なプロジェクト経験を通じ、自発的な取り組みを評価する文化の中で、成長意欲のある方には数多くの
チャレンジと活躍の場が広がっています。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 360,000円~700,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円~1,200万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
基準給与額 360,000円~700,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円~1,200万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
勤務地
汐留オフィス
職位
主任~部長
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
汐留オフィス
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
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マシン
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OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
大規模/中規模案件のプロジェクトマネジメント経験を5年以上
応募資格:あれば尚良
・提案作業経験、見積作業経験
・PMPもしくはIPAのPM認定
・PMPもしくはIPAのPM認定
経験年数の目安
10年~30年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・コミュニケーション能力があり、協調性が高い方
・プロフェッショナルとしての意識の高い方
・プロフェッショナルとしての意識の高い方