【神奈川県横浜市】BtoBマーケティング・新規組織立ち上げメンバー／マーケコンサルタント
2024/12/25(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
（雇入れ直後）仕事内容
たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。
私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。
＜募集背景＞
サービスデザインを活用したビジネスコンサルティング事業の事業領域補完に伴い、新たにBtoBに特化したマーケティング支援組織を立ち上げます。
この立ち上げに伴い、今回の採用では、①配属される組織の立ち上げ（事業転換のサポート）から事業の拡大、②実際のソリューションにおける企画・提案からプロジェクトマネジメントまでを、われわれと共に、幅広く活躍していただけるスターティングメンバーを募集いたします。
＜業務内容＞
①BtoBマーケティング組織の立ち上げ
新たに組織の立ち上げに係る業務全般を中心となって担っていただきます。
②ソリューションにおける企画・提案からプロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略立案(競合分析、商材の強みの分析、現在のサイトの課題整理、訴求ポイントの策定、KPIの策定等)
・マーケティング伴走支援に関わるマネジメント業務
私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。
＜募集背景＞
サービスデザインを活用したビジネスコンサルティング事業の事業領域補完に伴い、新たにBtoBに特化したマーケティング支援組織を立ち上げます。
この立ち上げに伴い、今回の採用では、①配属される組織の立ち上げ（事業転換のサポート）から事業の拡大、②実際のソリューションにおける企画・提案からプロジェクトマネジメントまでを、われわれと共に、幅広く活躍していただけるスターティングメンバーを募集いたします。
＜業務内容＞
①BtoBマーケティング組織の立ち上げ
新たに組織の立ち上げに係る業務全般を中心となって担っていただきます。
②ソリューションにおける企画・提案からプロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略立案(競合分析、商材の強みの分析、現在のサイトの課題整理、訴求ポイントの策定、KPIの策定等)
・マーケティング伴走支援に関わるマネジメント業務
部所の魅力等
たかきデザインオフィスのご紹介
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html
備考
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給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
リーダー～主任
（変更の範囲）仕事内容
会社内での全ての業務
（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足）
桜木町本社
勤務地（補足②）
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開発言語
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マシン
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OS
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DB/DC環境
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開発支援ツール
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フレームワーク
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開発手法
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応募資格：必須
下記全てを満たす方
・10年以上のマーケティング経験
・代理店 or 社内広告運用メンバーのマネジメント経験
・10年以上のマーケティング経験
・代理店 or 社内広告運用メンバーのマネジメント経験
応募資格：あれば尚良
・BtoBのマーケティング経験
・BtoBのマーケティング組織立ち上げ経験
・MAツールを活用した見込み顧客のナーチャリング施策の設計、および実行経験
・コンテンツ制作依頼、ウェビナー開催等、他社ディレクションやアライアンスの経験
・BtoBのマーケティング組織立ち上げ経験
・MAツールを活用した見込み顧客のナーチャリング施策の設計、および実行経験
・コンテンツ制作依頼、ウェビナー開催等、他社ディレクションやアライアンスの経験
経験年数の目安
10年～
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2023年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・創造的かつ戦略的思考ができる方
・プロアクティブに行動し、主体的に課題を解決できる方
・チームワークを大切にし、柔軟かつコラボレーティブに働ける方
・クライアントやユーザーのニーズを深く理解し、価値を創造できる方
・失敗を恐れずに経験のない事柄に挑戦できる方。
・異分野に興味を持ち自ら学習できる方。
・プロアクティブに行動し、主体的に課題を解決できる方
・チームワークを大切にし、柔軟かつコラボレーティブに働ける方
・クライアントやユーザーのニーズを深く理解し、価値を創造できる方
・失敗を恐れずに経験のない事柄に挑戦できる方。
・異分野に興味を持ち自ら学習できる方。