【名古屋】エンジニアリングチェーン領域（PLM製品または周辺システム）業務系エンジニア
2026/04/14(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務の概要＞
製造業様向けにPLM製品の導入、アドオン開発、外部連携システムとの連携機能開発を中心に業務アプリケ
ーション開発を行います。
導入製品によりますが、.NET(C#)、JavaのWebアプリケーションのアドオン開発、CSアプリの開発を
お任せいたします。
（開発するシステムの例）
■E-BOM,図面管理の基幹業務システムの開発
■M-BOM連携機能の開発
■パッケージ製品(SaaS)の導入、移行案件
＜業務イメージ＞
・PLMパッケージ製品の導入・開発および周辺システムの開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
提案・要件定義・設計・開発・運用保守などの工程で本人の希望や経験・能力を存分に活かせる仕事を
担当していただきます。
＜入社後のイメージ＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・対応製品の研修の受講を行い製品の基礎知識を習得して頂きます。
・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整って
おります。
・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、技術力や業務知識
に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアッ
プをすることが可能です。
また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
製造業様向けにPLM製品の導入、アドオン開発、外部連携システムとの連携機能開発を中心に業務アプリケ
ーション開発を行います。
導入製品によりますが、.NET(C#)、JavaのWebアプリケーションのアドオン開発、CSアプリの開発を
お任せいたします。
（開発するシステムの例）
■E-BOM,図面管理の基幹業務システムの開発
■M-BOM連携機能の開発
■パッケージ製品(SaaS)の導入、移行案件
＜業務イメージ＞
・PLMパッケージ製品の導入・開発および周辺システムの開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
提案・要件定義・設計・開発・運用保守などの工程で本人の希望や経験・能力を存分に活かせる仕事を
担当していただきます。
＜入社後のイメージ＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・対応製品の研修の受講を行い製品の基礎知識を習得して頂きます。
・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整って
おります。
・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、技術力や業務知識
に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアッ
プをすることが可能です。
また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
開発環境
Java、C#
求める人材像
・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・PM/PL経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）の利用経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）のアドオン開発経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）の導入・設定経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）の利用経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）のアドオン開発経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）の導入・設定経験
ポジションの魅力・得られる経験
＜部門の魅力＞
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということも
あり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やす
い環境となっております。
2026年からは、エンジニアリングチェーンの各工程で他部門と連携した強みの創出に取り組んでおり引
き続き注力事業として取り組んでいきます。
＜チーム組織構成＞
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケー
ションの取りやすい環境を提供しています。
＜エンジニアのフォロー体制＞
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラム
があります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える
環境です。
・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問
などにも活用されています。
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということも
あり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やす
い環境となっております。
2026年からは、エンジニアリングチェーンの各工程で他部門と連携した強みの創出に取り組んでおり引
き続き注力事業として取り組んでいきます。
＜チーム組織構成＞
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケー
ションの取りやすい環境を提供しています。
＜エンジニアのフォロー体制＞
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラム
があります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える
環境です。
・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問
などにも活用されています。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新名古屋オフィス ※テレワーク併用
勤務地
新名古屋オフィス
応募資格：必須
下記全てのご経験を有している方を希望します。
【共通】
開発経験3年以上でJavaもしくはC#での開発実務経験がある方
【SE/PL】
・要件定義、基本設計などの上流工程の設計経験
【PL】
・ 5～10名程度のチームリーダー経験がある方
【共通】
開発経験3年以上でJavaもしくはC#での開発実務経験がある方
【SE/PL】
・要件定義、基本設計などの上流工程の設計経験
【PL】
・ 5～10名程度のチームリーダー経験がある方
在宅勤務補足
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
◇募集元本部
組込/制御ビジネスユニットエリア事業本部
◇募集元部所
中部支社PLMソリューション部