プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

大手通信キャリア・通信メーカー向けのプロジェクトにおいて、PL／PM候補としてプロジェクト推進をお任せ
します。
具体的には、ご経験に応じて以下のようなプロジェクトがあります。
① 通信ネットワークを支えるシステム開発
4G／5Gをはじめとしたモバイル通信において、通信をつなぐためのコアネットワーク領域に関わるシステム
開発・構築を行います。
② インテグレーション・自動化開発
通信インフラの構築・運用を効率化するためのツール開発や自動化など、通信環境を支えるシステム開発を
行います。
③ AWS環境を利用したWebシステム開発
AWS等のクラウド環境上に構築するWebシステムの開発案件にも携わっていただきます。
そのため、「通信インフラそのものの経験」だけでなく、Web／業務システム開発やクラウド環境での開発
経験も活かすことができます。
【入社後にお任せしたい役割】
・プロジェクトの進捗・課題管理
・メンバーへのタスクアサイン
・顧客との仕様・スケジュール調整
・メンバーのフォロー
・品質・納期管理
・必要に応じた開発・技術フォロー等
現場に近い立場でプロジェクトをリードしていただくことを想定しています。
【プロジェクト体制】
組織内には複数の主任がおり、主任1名あたり10名前後のメンバーを率いてプロジェクトを推進しています。
案件ごとに、システム開発やインフラ構築、通信ネットワーク、Web／クラウドなど役割が分かれており、
ご経験・得意領域を踏まえてプロジェクトを決定します。
入社時点から大規模プロジェクト全体のPMを任せるのではなく、まずは主任・PMのもとでPLとして経験を積
んでいただくことも可能です。
将来的には、より大規模な案件のPMや、提案・見積・プロジェクト立ち上げなどにもキャリアを広げていた
だけます。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
桜木町・都内5G通信インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー（リーダークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・今より更に「大型プロジェクトを経験したい」といったような向上心のある方
・向上心があり、自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方
・国籍問わず(N1以上)

・5～10名程度以上のプロジェクトリード経験
・Web／オープン系システム開発経験
・AWS等のクラウド環境を利用した開発経験
・インフラ／ネットワーク関連プロジェクト経験
・通信キャリア・通信メーカー向けプロジェクト経験
・4G／5G等の移動体通信関連経験
・顧客折衝・ベンダーコントロール経験
・見積・提案経験
・PM／PMP等の資格
・英語を使用した海外ベンダーとの業務経験

通信キャリア・通信メーカーを中心としたお客様に対し、通信インフラを支えるシステム開発・インテグレー
ションを行っています。
現在、1つのグループの中で複数のプロジェクトが動いており、主任クラスが複数案件のマネジメントを兼務
している状況です。
主任のもとでプロジェクトリードをお任せできる方を増員するための採用です。
Web・業務システム等のシステム開発経験を持ち、数名～10名程度のチームをまとめた経験がある方に、
通信という社会インフラを支えるプロジェクトへ挑戦いただきたいと考えています。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
次世代の通信・ネットワーク基盤を支える領域において、AI・データ活用、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社、またはお客様先の可能性あり

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・一日標準労働時間　7時間30分　※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　標準就業時間帯　始業時刻：9:00～終業時刻：17:30　休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
　業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇　（年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

・正社員。契約期間の定めはありません。
　入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
　試用期間は勤続年数に通算します。

組込／制御ビジネスユニットインダストリー事業本部

インダストリービジネス事業部通信インフラ部