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【札幌】アカウント営業、ITソリューション営業
2026/10/30(金) 更新
この求人で求められる必須要件
営業経験3年以上
選考で重視するポイント
・主体的な営業活動および成果創出経験
・顧客との関係構築および案件拡大/課題解決経験
・論理的思考力
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
札幌を拠点に、特定のお客様を継続して担当するアカウント営業をお任せします。
お客様との関係構築を通じて事業やITに関する課題・ニーズを把握し、社内の技術部門や関係者と連携しなが
ら、最適なソリューションを企画・提案します。
主な業務は以下のとおりです。
・担当顧客との継続的な関係構築
・顧客の事業課題・IT課題、潜在ニーズの把握
・社内の技術部門と連携した提案内容の企画・検討
・ソフトウェア開発、Web・クラウドなどを組み合わせたソリューション提案
・提案機会の創出から提案・受注・契約までの営業活動
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・AIを活用した新たな提案テーマの発掘・案件創出
既存の提案領域に限定せず、新しい技術やサービスも取り入れながら、担当顧客との中長期的な取引拡大を
目指していただきます。
お客様との関係構築を通じて事業やITに関する課題・ニーズを把握し、社内の技術部門や関係者と連携しなが
ら、最適なソリューションを企画・提案します。
主な業務は以下のとおりです。
・担当顧客との継続的な関係構築
・顧客の事業課題・IT課題、潜在ニーズの把握
・社内の技術部門と連携した提案内容の企画・検討
・ソフトウェア開発、Web・クラウドなどを組み合わせたソリューション提案
・提案機会の創出から提案・受注・契約までの営業活動
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・AIを活用した新たな提案テーマの発掘・案件創出
既存の提案領域に限定せず、新しい技術やサービスも取り入れながら、担当顧客との中長期的な取引拡大を
目指していただきます。
役割・期待するミッション
担当するお客様との関係を深め、継続的な取引拡大につなげていくことが主なミッションです。お客様の事業
環境や課題を理解した上で、社内の技術部門と連携し、提案機会の創出から提案・受注、契約、プロジェクト
開始後のフォローまで一貫して担当いただきます。
特に今後強化していくAI領域では、新たな提案テーマの発掘や案件創出にも期待しています。
環境や課題を理解した上で、社内の技術部門と連携し、提案機会の創出から提案・受注、契約、プロジェクト
開始後のフォローまで一貫して担当いただきます。
特に今後強化していくAI領域では、新たな提案テーマの発掘や案件創出にも期待しています。
求める人材像
お客様との長期的な信頼関係を大切にし、課題やニーズを丁寧に引き出せる方を求めています。
社内の技術部門や関係者を巻き込みながら、自ら考え行動し、案件を前に進められる方を歓迎します。
また、既存の提案領域にとらわれず、AIをはじめとした新しい技術やサービスにも興味を持ち、お客様への新
たな価値提供に積極的に取り組める方を期待しています。
社内の技術部門や関係者を巻き込みながら、自ら考え行動し、案件を前に進められる方を歓迎します。
また、既存の提案領域にとらわれず、AIをはじめとした新しい技術やサービスにも興味を持ち、お客様への新
たな価値提供に積極的に取り組める方を期待しています。
歓迎要件
・法人営業の経験
・特定顧客を継続的に担当するアカウント営業の経験
・課題発掘から提案、受注まで一連の営業プロセスを担当した経験
・IT、ソフトウェア、Web、クラウドなどに関わる営業・提案経験
・既存顧客に対する案件拡大・深耕営業の経験
・技術部門など、複数の関係者を巻き込んだ提案経験
・AIなど新しい技術・サービスへの関心
・特定顧客を継続的に担当するアカウント営業の経験
・課題発掘から提案、受注まで一連の営業プロセスを担当した経験
・IT、ソフトウェア、Web、クラウドなどに関わる営業・提案経験
・既存顧客に対する案件拡大・深耕営業の経験
・技術部門など、複数の関係者を巻き込んだ提案経験
・AIなど新しい技術・サービスへの関心
募集背景
札幌エリアにおけるお客様との関係をさらに強化し、継続的な取引拡大を進めるため、営業体制を強化します。
従来のソフトウェア開発やクラウド等の提案に加え、今後はAIを活用したソリューション提案にも注力してい
く方針です。
お客様の課題を深く理解し、既存のビジネスを拡大するとともに、新たな提案テーマや案件の創出を担ってい
ただける方を募集します。
従来のソフトウェア開発やクラウド等の提案に加え、今後はAIを活用したソリューション提案にも注力してい
く方針です。
お客様の課題を深く理解し、既存のビジネスを拡大するとともに、新たな提案テーマや案件の創出を担ってい
ただける方を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
特定のお客様を継続して担当するため、単発の提案ではなく、お客様の事業や課題を深く理解しながら中長期
的な関係を築けるポジションです。
ソフトウェア開発、クラウド、AIなど幅広い選択肢から提案を組み立てることができ、戦略/戦術の立案、提案
能力が身に付きます。
今後強化するAI領域を含め、お客様とともに新たなビジネスを生み出していけることも魅力です。
的な関係を築けるポジションです。
ソフトウェア開発、クラウド、AIなど幅広い選択肢から提案を組み立てることができ、戦略/戦術の立案、提案
能力が身に付きます。
今後強化するAI領域を含め、お客様とともに新たなビジネスを生み出していけることも魅力です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円~325,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円~600万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円~325,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円~600万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地備考
札幌オフィス
勤務地
札幌オフィス
備考
0
在宅勤務補足
0
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
◇募集元本部
組込/制御ビジネスユニット
◇募集元部所
営業統括部北日本営業グループ