SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,000,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～373,800円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
弊社では中小企業様を中心にKDDIの音声・ネットワーク・モバイルのサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、ICTインフラで顧客課題の解決を図る事業を展開しております。

多様な顧客からのニーズに対応するSE(プリセールス)部隊として、ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど、従来型の技術から最新技術への移行をご提案、サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させていきます。
お客様満足度を高めるべく、その為に必要な知見・提案力をもったSEの採用と育成に力を入れており、その仲間を募集いたします。

◆お仕事内容
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当して頂きます。
受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
　└要件定義、提案書　等
　└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2～3回程度。社内仕事の割合は全体の7～8割ほどです。
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
　└基本・詳細設計書、導入計画書　等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。

2.お任せする分野
・ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系
　└KDDIネットワークサービス（イントラネット・インターネット）
　└クラウドサービス（AWS/Azure/KDDIクラウドサービス）
　└セキュリティサービス（SASE/SWG/EDR等）
　└ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供

◆ご入社後のサポート体制について
入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修
・座学や研修動画による専門技術の知識習得
・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施
　└定期的な上長との1on1を実施
・社内勉強会を実施（不定期）
・専門的なトレーニング動画があり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています
・各自が持っている技術力を共有し助け合う環境を作っております。

◆チームについて
プロジェクト営業本部 西日本ビジネスソリューション部配属となります。
20代～60代のスタッフが活躍しています。
本部署はプリセールス部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件（いずれも必須）
・ITインフラ各分野（ネットワーク・サーバー・音声並びにそれらに関わるクラウドサービスなど）の実務経験2年以上
　└構築/プリセールス/設計　
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・ITインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└基本情報技術者試験、CCNA、 CompTIA　Network+、AWS、Azureなど
・ITや通信インフラ系の法人営業のご経験
・自治体での入札対応のご経験
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル
※当面は高松での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます。その後自治体での研修が数日ある場合がございます。

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,500,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～401,500円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
自治体のIT化は現在社会課題として大きく捉えられており、そのニーズは様々な箇所からいただいております。
当社ではKDDIグループのケイパビリティを活用し自治体のIT化を進めております。
今回の募集は営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービス（インフラのソリューション）提供を目指しています。

地元に貢献したい、官公庁のDX化で日本を豊かにしていきたいなどの、チャレンジをしていきたい方のご応募をお待ちしております。

◆お仕事内容
お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。
特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。
具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど・・。
ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。

ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を、当社の一員として活躍してみませんか？

◆お仕事詳細
A)プリセールス
→商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。
B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。

◆自治体のお仕事について
当事業はこれから拡大フェーズにあります。
お客様やパートナー企業との連携や競合他社との差別化ポイントなど知識や折衝力が求められますが、数年単位での受注をいただくケースもあり感慨深い瞬間でもあります。
なお、入札案件もプロポーザル案件もどちらも対応しております。

■入社後の流れ
・座学での2週間の当社に関する研修
　原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。
・入社研修後、3か月間はアシスタント部署での業務となります
・定期的に上長との1on1を実施
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・情報セキュリティに強い組織を目指して体制強化と教育を行っています

■配属部署
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。
本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
社会人経験3年以上で下記いずれかを満たしている方
①ITインフラ各分野（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験
　└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど
②IT系の法人営業・モバイル販売経験があり、モバイル・ネットワーク・クラウドなどの分野に強い興味がある方

■歓迎要件
・官公庁/自治体を対象としたプロジェクトに関わったご経験
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル
※当面は新宿での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。
　入社時研修後、自治体での研修が数日ある場合がございます。

書類選考
→1次面接：Web（対面可）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（対面可）
→内定
→条件提示面談

※基本的にはWEB面接にて実施させていただきますが、対面の面接をご希望でしたら、その旨をお申しつけ下さい。

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,000,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～373,800円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
弊社ではKDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しております。

特に音声分野（電話やインターネット環境など）の再整備ニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用並びに従来型技術と最新技術の知見、そして高度な提案力を持って頂くための育成に力を入れております。

◆国内における音声領域の課題
①クラウド化
働き方のDX化が進みリモートワークを導入する企業が増える一方、事業柄リモートワークを実現出来ない企業も存在し、主たる原因は電話の発信/取次です。
弊社ではそのような課題を抱える経営層に対し、クラウドPBXを用い課題解決を行っています。
②オンプレミス
主装置の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響等オンプレミス環境における企業課題は多く発生しております。
KDDIを母体とし通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。

クラウド化、オンプレミス双方を持ち、顧客の課題解決を行えるのは弊社の強みであると言えます。

◆お仕事内容
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当して頂きます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
また、納品後お客様からの問い合わせ対応も携わって頂きます。

企業の根幹を担う音声領域となり、商談成立までに1年ほど、納品までで3年ほど掛かるケースもあり、プロジェクト規模は非常に大なものとなります。
また、提案から、構築導入、導入後のフォローと一気通貫し業務に携われる事が出来るお客様に寄り添った業務となり、無事ローンチ出来た際の達成感は大きくやりがいのある業務となります。

※プリセールス業務が6割、インテグレーションの割合が4割となります。

◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
　└要件定義、提案書　等
　└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2～3回程度。社内仕事の割合は全体の7～8割ほどです。
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
　└基本・詳細設計書、導入計画書　等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。

2.お任せする分野
・電話・ソリューション（周辺機器）
　└レガシー（電話線）
　└IP電話/PBX
　└クラウドPBX（Cisco webex、Microsoft Teams、Zoom Phone、など）
　└インターネット（Starlink含む）

◆目標数字について
プリセールスの役割を担って頂きますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。

◆相対するお客様
西日本エリア中国ブロック(5県)では、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客様となります。
エリア柄、製造系の企業様が多いですが、職種問わず様々なお客様が存在しています。
以上より、幅の広い法人企業がお客様となるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。

◆ご入社後のサポート体制について
入社後約3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修
・座学や研修動画による専門技術の知識習得（研修動画は自由に閲覧できます）
・先輩メンバーやチームリーダー、グループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします
　└定期的な上長との1on1を実施

・社内勉強会を実施（月1回ほど）
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています
・困難に直面した時は「一緒になんとかしよう!」というスタンス

◆チームについて
プロジェクト営業本部 西日本ビジネスソリューション部配属となります。20代～60代のスタッフが活躍しています。
本部署はセールスエンジニア部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

社内コミュニケーションツールは主にTeamsを使用、出社時はメンバーと対面で話す機会も充分にあり、風通しの良い雰囲気です。

◆弊社の魅力
①習得出来るスキル
└弊社ではプリセールスとインテグレーション両方をご担当頂きます。
プリセールス：顧客折衝を行って頂くので、対話力、交渉力、日本市場の視野向上に繋がります
インテグレーション：ICTインフラに関わる専門的なスキルのほか、PMやPLとしての管理能力、調整力が身につきます。

以上のスキル保有を経てご自身の市場価値を高める事ができます。

②社会貢献性
弊社の主な顧客は中小企業の法人顧客となります。
日本市場における、中小企業の割合は99%といわれており、弊社の営業努力によって国内のICT推進に大きな影響があります。
残念ながら現在の日本は世界レベルでもICT後進国といわれておりますが、自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
◆音声セールスエンジニアとしての魅力
音声は企業の根幹を担う領域となります。
根幹を担う故、企業のオフィス状況や環境等クリティカルな部分が垣間見えます。
弊社では音声以外にもICTインフラ、オフィス設備、OA機器等DX化に纏わる幅広い商材を取り扱っているため、音声の商談と絡め顧客に対するDX化を提唱する事が出来ます。

従って、音声の領域のみならず幅広くDX推進が出来るポジションであると言えます。

◆入社後のキャリアパスについて
弊社ではプロフェッショナルとマネジメントの2つのキャリアステップがあります。
プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして大規模、複雑性の高い案件を担当頂きます。
マネジメント：管理職としてSE組織のマネジメントを担って頂きます。

あくまでも例となりますが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目～5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーの経験以降はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。

◆過去ご入社頂いた方について
システムインテグレーター、ICTサービス企業にお勤めの方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方にご入社頂きました。

入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。


■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
・普通自動車運転免許
上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）における営業/設計/構築実務の経験
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバーや周辺クラウドサービスなど）のプリセールス/設計/構築実務経験
・ICT企業や通信インフラ企業での法人営業経験

■歓迎要件
・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└IPTPC認定、基本/応用情報技術者試験、 Cisco系、AWS/Azure系など
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

広島県広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島
※当面は広島での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,000,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～373,800円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
弊社ではKDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しております。

特に音声分野（電話やインターネット環境など）の再整備ニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用並びに従来型技術と最新技術の知見、そして高度な提案力を持って頂くための育成に力を入れております。

◆国内における音声領域の課題
①クラウド化
働き方のDX化が進みリモートワークを導入する企業が増える一方、事業柄リモートワークを実現出来ない企業も存在し、主たる原因は電話の発信/取次です。
弊社ではそのような課題を抱える経営層に対し、クラウドPBXを用い課題解決を行っています。
②オンプレミス
主装置の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響等オンプレミス環境における企業課題は多く発生しております。
KDDIを母体とし通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。

クラウド化、オンプレミス双方を持ち、顧客の課題解決を行えるのは弊社の強みであると言えます。

◆お仕事内容
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当して頂きます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
また、納品後お客様からの問い合わせ対応も携わって頂きます。

企業の根幹を担う音声領域となり、商談成立までに1年ほど、納品までで3年ほど掛かるケースもあり、プロジェクト規模は非常に大なものとなります。
また、提案から、構築導入、導入後のフォローと一気通貫し業務に携われる事が出来るお客様に寄り添った業務となり、無事ローンチ出来た際の達成感は大きくやりがいのある業務となります。

※プリセールス業務が6割、インテグレーションの割合が4割となります。

◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
　└要件定義、提案書　等
　└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2～3回程度。社内仕事の割合は全体の7～8割ほどです。
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
　└基本・詳細設計書、導入計画書　等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。

2.お任せする分野
・電話・ソリューション（周辺機器）
　└レガシー（電話線）
　└IP電話/PBX
　└クラウドPBX（Cisco webex、Microsoft Teams、Zoom Phone、など）
　└インターネット（Starlink含む）

◆目標数字について
プリセールスの役割を担って頂きますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。

◆相対するお客様
西日本エリア中国ブロック(5県)では、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客様となります。
エリア柄、製造系の企業様が多いですが、職種問わず様々なお客様が存在しています。
以上より、幅の広い法人企業がお客様となるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。

◆ご入社後のサポート体制について
入社後約3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修
・座学や研修動画による専門技術の知識習得（研修動画は自由に閲覧できます）
・先輩メンバーやチームリーダー、グループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします
　└定期的な上長との1on1を実施

・社内勉強会を実施（月1回ほど）
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています
・困難に直面した時は「一緒になんとかしよう!」というスタンス

◆チームについて
プロジェクト営業本部 西日本ビジネスソリューション部配属となります。20代～60代のスタッフが活躍しています。
本部署はセールスエンジニア部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

社内コミュニケーションツールは主にTeamsを使用、出社時はメンバーと対面で話す機会も充分にあり、風通しの良い雰囲気です。

◆弊社の魅力
①習得出来るスキル
└弊社ではプリセールスとインテグレーション両方をご担当頂きます。
プリセールス：顧客折衝を行って頂くので、対話力、交渉力、日本市場の視野向上に繋がります
インテグレーション：ICTインフラに関わる専門的なスキルのほか、PMやPLとしての管理能力、調整力が身につきます。

以上のスキル保有を経てご自身の市場価値を高める事ができます。

②社会貢献性
弊社の主な顧客は中小企業の法人顧客となります。
日本市場における、中小企業の割合は99%といわれており、弊社の営業努力によって国内のICT推進に大きな影響があります。
残念ながら現在の日本は世界レベルでもICT後進国といわれておりますが、自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
◆音声セールスエンジニアとしての魅力
音声は企業の根幹を担う領域となります。
根幹を担う故、企業のオフィス状況や環境等クリティカルな部分が垣間見えます。
弊社では音声以外にもICTインフラ、オフィス設備、OA機器等DX化に纏わる幅広い商材を取り扱っているため、音声の商談と絡め顧客に対するDX化を提唱する事が出来ます。

従って、音声の領域のみならず幅広くDX推進が出来るポジションであると言えます。

◆入社後のキャリアパスについて
弊社ではプロフェッショナルとマネジメントの2つのキャリアステップがあります。
プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして大規模、複雑性の高い案件を担当頂きます。
マネジメント：管理職としてSE組織のマネジメントを担って頂きます。

あくまでも例となりますが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目～5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーの経験以降はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。

◆過去ご入社頂いた方について
システムインテグレーター、ICTサービス企業にお勤めの方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方にご入社頂きました。

入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。


■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
・普通自動車運転免許
上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）における営業/設計/構築実務の経験
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバーや周辺クラウドサービスなど）のプリセールス/設計/構築実務経験
・ICT企業や通信インフラ企業での法人営業経験

■歓迎要件
・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└IPTPC認定、基本/応用情報技術者試験、 Cisco系、AWS/Azure系など
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル
※当面は高松での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,200,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～383,000円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
弊社ではKDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しております。

特に音声分野（電話やインターネット環境など）の再整備ニーズが増加しています。
多様な顧客ニーズをお聞きして、従来型の技術から最新技術への移行をご提案・サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させるべく、SE(セールスエンジニア)の採用並びに従来型技術と最新技術の知見、そして高度な提案力を持って頂くための育成に力を入れております。

◆国内における音声領域の課題
①クラウド化
働き方のDX化が進みリモートワークを導入する企業が増える一方、事業柄リモートワークを実現出来ない企業も存在し、主たる原因は電話の発信/取次です。
弊社ではそのような課題を抱える経営層に対し、クラウドPBXを用い課題解決を行っています。
②オンプレミス
主装置の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響等オンプレミス環境における企業課題は多く発生しております。
KDDIを母体とし通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。

クラウド化、オンプレミス双方を持ち、顧客の課題解決を行えるのは弊社の強みであると言えます。

◆お仕事内容
以下、2つがメインミッションとなります。
①プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案～商談クローズまでを担当して頂きます。
②インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
また、納品後お客様からの問い合わせ対応も携わって頂きます。

企業の根幹を担う音声領域となり、商談成立までに1年ほど、納品までで3年ほど掛かるケースもあり、プロジェクト規模は非常に大なものとなります。
また、提案から、構築導入、導入後のフォローと一気通貫し業務に携われる事が出来るお客様に寄り添った業務となり、無事ローンチ出来た際の達成感は大きくやりがいのある業務となります。

※プリセールス業務が6割、インテグレーションの割合が4割となります。

◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
　└要件定義、提案書　等
　└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2～3回程度。社内仕事の割合は全体の7～8割ほどです。
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
　└基本・詳細設計書、導入計画書　等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。

2.お任せする分野
・電話・ソリューション（周辺機器）
　└レガシー（電話線）
　└IP電話/PBX
　└クラウドPBX（Cisco webex、Microsoft Teams、Zoom Phone、など）
　└インターネット（Starlink含む）

◆目標数字について
プリセールスの役割を担って頂きますが、個人予算はございません。
グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。

◆相対するお客様
西日本エリアでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500～300名）MO層（300名～70名）の法人顧客がお客様となります。
エリア柄、製造系の企業様が多いですが、職種問わず様々なお客様が存在しています。
以上より、幅の広い法人企業がお客様となるため、知見の向上や、それぞれの視点からDX導入課題に携われる事が魅力の一つでもあります。

◆ご入社後のサポート体制について
入社後約3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修
・座学や研修動画による専門技術の知識習得（研修動画は自由に閲覧できます）
・先輩メンバーやチームリーダー、グループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします
　└定期的な上長との1on1を実施

・社内勉強会を実施（月1回ほど）
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています
・困難に直面した時は「一緒になんとかしよう!」というスタンス

◆チームについて
プロジェクト営業本部 西日本ビジネスソリューション部配属となります。20代～60代のスタッフが活躍しています。
本部署はセールスエンジニア部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

社内コミュニケーションツールは主にTeamsを使用、出社時はメンバーと対面で話す機会も充分にあり、風通しの良い雰囲気です。

◆弊社の魅力
①習得出来るスキル
└弊社ではプリセールスとインテグレーション両方をご担当頂きます。
プリセールス：顧客折衝を行って頂くので、対話力、交渉力、日本市場の視野向上に繋がります
インテグレーション：ICTインフラに関わる専門的なスキルのほか、PMやPLとしての管理能力、調整力が身につきます。

以上のスキル保有を経てご自身の市場価値を高める事ができます。

②社会貢献性
弊社の主な顧客は中小企業の法人顧客となります。
日本市場における、中小企業の割合は99%といわれており、弊社の営業努力によって国内のICT推進に大きな影響があります。
残念ながら現在の日本は世界レベルでもICT後進国といわれておりますが、自身の力をもってICT化を進める事に社会貢献性を感じる事ができます。
◆音声セールスエンジニアとしての魅力
音声は企業の根幹を担う領域となります。
根幹を担う故、企業のオフィス状況や環境等クリティカルな部分が垣間見えます。
弊社では音声以外にもICTインフラ、オフィス設備、OA機器等DX化に纏わる幅広い商材を取り扱っているため、音声の商談と絡め顧客に対するDX化を提唱する事が出来ます。

従って、音声の領域のみならず幅広くDX推進が出来るポジションであると言えます。

◆入社後のキャリアパスについて
弊社ではプロフェッショナルとマネジメントの2つのキャリアステップがあります。
プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして大規模、複雑性の高い案件を担当頂きます。
マネジメント：管理職としてSE組織のマネジメントを担って頂きます。

あくまでも例となりますが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目～5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーの経験以降はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。

◆過去ご入社頂いた方について
システムインテグレーター、ICTサービス企業にお勤めの方、社内SEの方など様々なバックボーンをお持ちの方にご入社頂きました。

入社の決め手としては
・KDDIグループ会社としての母体の安定性
・提案～導入、構築、運用まで一気通貫したビジネスモデル
・個々の成長を応援する風通しの良さ
など様々あり、上記も弊社の魅力であると考えます。


■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）における営業/設計/構築実務の経験
・ICTインフラ（ネットワーク・サーバーや周辺クラウドサービスなど）のプリセールス/設計/構築実務経験
・ICT企業や通信インフラ企業での法人営業経験

■歓迎要件
・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└IPTPC認定、基本/応用情報技術者試験、 Cisco系、AWS/Azure系など
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル
※当面は福岡での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます。

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,500,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～401,500円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
弊社ではKDDIの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わたITインフラにより、中小企業様を中心とした顧客の課題解決を図る事業を展開しております。

顧客からのニーズは多様ですが、その中でもネットワーク案件が特に多くのエンジニアを求めております。
従来型技術と最新技術の双方の知見をもち提案できるSE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れていますが、即戦力となる経験者に既存プロジェクトをリードする働き方を期待しております。
大小さまざまな案件があるため、プロジェクトの金額規模や大人数でのチーム経験などの要件は不問となります。

◆お仕事内容
アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。
ご担当いただくネットワーク分野では、例えばオフィス外でネットワークを安全に利用するためのサービス提供や、オフィス内でスピード感をもってネットワークの接続を推奨するサービスのご提案などをお願いする予定です。
（例）ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案　KDDI IP-VPNの提案　など

受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

ご入社後まずはネットワークのセールスエンジニアとしてご活躍いただきますが、将来的にはクラウドや音声に知識の領域を拡大していただくことも可能です。
※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。

◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
A)プリセールス
→商談は訪問とWEB。千葉県と神奈川県をご担当いただく予定です。※チームの配属によって異なります。
B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└構築

2.お任せする分野
・ネットワーク
└VPN、ルーター、有線などの領域
　└KDDI IP-VPNのご提案など
└セキュリティ領域
　└ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など

◆ご入社後のサポート体制について
・座学での2週間の本社研修後、拠点配属
・チームリーダーやグループリーダーの体制下、OJTを実施いたします
└定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・週1回のチーム会などで進捗確認や困っていることの共有をしていきます
・情報セキュリティに強い組織を目指し体制強化と教育を行っています

■配属部署
音声とネットワークチームで外部メンバー含めて13名が所属しております。
20～50代のメンバーが所属しており、チームリーダーは40代となります。
最近話題のお酒やスポーツに関する話題やメンバー同士での食事会なども行わており、メンバー同士仲が良いのが特徴です。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
下記いずれかの分野でご経験があること
・ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験（2年以上）
　└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど

■歓迎要件
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└基本情報技術者試験、CCNA、 CompTIAなど
・対法人での顧客折衝がある方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・?音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

神奈川県横浜市西区高島1-1-2　横浜三井ビルディング
※当面は横浜での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約4,200,000円～約5,300,000円
　　　　　　　（基本給：224,600円～ 281,500円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

契約社員

◆背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中で顧客からはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
そのためお客様とのコミュニケーションを円滑に進めていただけるエンジニア志望の方のご応募をお待ちしております。
当社では接客経験しかないIT未経験の人材もご活躍されており、上司やリーダー一丸となってエンジニアの一歩をサポートいたします。

また、誰しもが知っているKDDI社の強みを生かしたモバイルやインターネットをつながりやすくする提案など、お客様の要望を形にできるサービス展開ができており、顧客満足の高いご提案もしていただくことが可能です。
技術営業としての第一歩を一緒に歩んでいただける方のご応募を是非お待ちしております。

◆お仕事内容
アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。
KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。
受注後はプロジェクトリーダとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。

◆仕事詳細
当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わって頂きます。
※インフラの知見がある方はもちろん、ITにふれた経験があり志高くインフラの技術習得にチャレンジしていきたい方は歓迎いたします。

A)技術営業
→商談方法は訪問とWEB。平均1~2件/日のイメージです※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。
　愛知・岐阜・三重・静岡が対象顧客エリア
　資料作成とプレゼンテーション

B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└納品

■配属部署：
中部ビジネスソリューション部の下記いずれかの配属となります。
①ネットワーク、クラウド、プリセールス
②モバイル、オフィスソリューション、音声サービス
部署は20～40代のメンバーが中心に活躍しております。
およそ40名規模が所属しております。

◆入社後の流れ
入社後3か月は研修期間の予定となります。
・座学での2週間の研修
　└ネットワーク基礎などの技術資料、お客様への提案書について先輩社員から説明をうけ、その後、自分の中で理解ができるまで読み込みます。
　　不明点は、その都度、先輩社員に確認し、スムーズな習得を目指します。
・配属後はしばらくアシスタント部隊に配属し知識習得に努めていただきます
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1to1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・情報セキュリティに強い組織を目指しています
・社内外での調整は多く、大変な局面はある一方、メンバーが気持ちよく働くために課長・チームリーダーが多角的にサポートする体制を整えています。

◆未経験でご入社された方のモデル例 (25歳 IT未経験)
・入社直後：派遣社員で入社。3か月の研修を実施
・入社3か月後：先輩の同行なくネットワークの説明で営業同席
・入社1年後：正社員登用＆チームリーダ任命
・正社員登用後３ヶ月：CCNA取得

◆未経験でご入社された方との一問一答
・KMOを選んだ理由
→たくさんのお客様とお会いして勉強になる機会が多く楽しい。

・入社後に感じたギャップ
→特になし。福利厚生がしっかりしていてありがたいです。

・未経験者として入社することにどんな不安があったか、またどのように解消したか
→変化の激しいIT業界は技術革新が速いため、今でも不安はありますが、お客様とコミュニケーションを取りながら自身の知識で欠けている箇所を調べ、チームの有識者に協力していただきながら案件対応をすることで、日々自身の成長を感じ自信につながっています。
　経験を重ねることで、お客様の課題傾向や提案パターン、考慮ポイントを想定して動けるようになりました。

・初めてのお客様訪問
→先輩社員に同行しました。訪問案件の進め方は人それぞれなのでたくさんの方に同行いただきました。
　人のヒアリング方法を聞いたり、提案を聞くことはとても勉強になります。

・フォロー体制
→訪問状況の結果報告を行いますので、そこでアドバイスをいただきました。また、聞いたら答えていただける環境があります。
　但し、わからない事に対して、こちらから能動的に質問やレビューをしなければ、間違えたまま提案を進める危険性があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

■必須要件：以下の要件を全て満たす方
・社会人経験1年以上
・基礎的なOAスキル
・IT関連資格(ITパスポート、情報検定、LPICなど)またはPC関連資格(MOS、P検定など)をお持ちの方

【歓迎要件】
・ITインフラの運用保守のご経験

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

■有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）
※ 通算契約期間は5年

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー
※当面は名古屋での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,500,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～401,500円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆組織のミッション
当社はKDDIグループの一員として全国の大企業、中堅・中小企業および自治体に対してKDDIの強みである通信を軸にネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなど幅広い商材を提供しています。我々SE部隊は営業と共にお客さまの課題をITを使って解決する組織です。
その中で、構築エンジニアのミッションは下記のとおりです。
・KDDIが持っているモバイル通信回線と固定通信回線と機器を組み合わせた通信事業者ならではのインフラ環境を提供すること
・お客様要件を満たし納期、品質を高いレベルで提供すること
・DXやIT化が社会全体で進む中で、時代に即したニーズを応えるために常に最新のIT技術を習得すること

構築エンジニア部隊はKDDIの音声・ネットワーク・モバイルのサービスを軸に、クラウドサービス、音声用機器、ネットワーク機器の構築を行っています。次世代型の衛星ブロードバンドインターネットStarlinkなどを活用したサービスも展開しているため最新技術の知見を深めながら、幅広いITインフラサービス構築スキルを習得することが可能です。

◆募集の背景
労働人口の減少への対策、企業の競争力の強化のために大手企業だけでなく、中堅・中小企業まで社会全体としてDXやIT化が進んでいます。それにより当社への引き合いも急速に増加しています。そのためSE部隊も拡充が必要なため今回、構築エンジニアを募集しています。（併せて別途、セールスエンジニアも募集しています）

◆お任せする業務
ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを構築エンジニアとしてお客様のオフィス環境へ導入いただきます。

【仕事詳細】
・協業ベンダーと協力して、要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客様のニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。
・大規模プロジェクトでは、詳細なフェーズに分割し、プロジェクトマネージャーとして全体を統括して、プロジェクト計画から作業実施計画までを管理します。
・自社のサービスだけでなく、お客様の要求に応じた機器やサービスを使用して、要件定義から設計までのプロセスを協業ベンダーと共同で進めます。

◆多彩なキャリアプラン
　■ITインフラ技術のジェネラリスト
　構築エンジニアとして複数プロジェクトへ横断的に携わることができるため知識、構築スキルが単一商材、同一顧客に留まら　
　 ず、レガシーから最新のITインフラ商材を環境に縛られずに最適に構築ができるジェネラリストになることができます
■ITインフラ技術のスペシャリスト
複数商材の構築経験を積んだ後、その中でご自身が極めたい分野に特化したスペシャリストを目指すことできます
■プロジェクトマネージャー
　 複数プロジェクトで基礎的な構築経験を積み上げ、将来的にはPL、PMを目指すことができます
■ITインフラプロジェクトのプリセールス
　 提案コンサルタントを目指すことができます(お客様の要望に沿った課題解決型スペシャリスト)
■ITインフラを軸としたオフィスDXサービス企画
　 エンジニアとして顧客のニーズをくみ取りながら実際に製品を提案、設計、構築した経験を生かして、将来的には製品やサービス企画
へ携わることが可能です

【KDDIまとめてオフィスの構築エンジニアで当社の魅力】
■通信キャリアKDDIならではの技術習得ができ、KDDIサービスを中心に常に最先端の情報通信機器、サービスに接することができる
■基本設計、要件定義等、ITインフラ導入プロジェクトの上流から担当することができる
■日本国内の全業種を対象顧客としているため、様々な顧客環境に対応可能な構築スキルが身につきます
■幅広い分野(ネットワーク、コミュニケーションサービス、クラウド、リモートアクセス、セキュリティサービス)のITインフラサービス構築経験を積むことができます
■当社が率先して推進している取り組みで従業員は柔軟な働き方を実現しています(モバイル、PC各1台ずつ貸与、在宅ワークやシェアオフィスの有効活用)
■資格取得支援、自社サービスの福利厚生利用、ワークライフバランスの充実

【KDDIまとめてオフィスの強み】
■複合機メーカーやオフィスソリューションプロバイダー企業にはない、KDDI独自回線をもつ通信キャリアとしての強みです
■DXには、『通信』が不可欠
　 ビックデータの活用も、AIも、IoTも、ドローン、RPAも、全て通信（無線・有線）が必須のため日本社会DX化にKDDIまとめてオフィスは不可欠な存在であると言えます
■モバイル通信、固定通信、衛星通信（STARLINK）が強みです
■日本経済のど真ん中を感じることができます（東京エリアの中堅・中小企業）
　 通信を軸に、全ての業界へのアプローチが可能のため、各業界オフィスやビジネスで何が必要とされているかを学ぶことができます


【AGT様向け参考資料】
坂井様インタビュー(インテグレーション/コンサル改善・グループリーダー)「ひとりではない。チームで課題を解決するやりがい」
http://recruit.kddimatomete.com/interview/sakai/

阿部様インタビュー(ネットワークエンジニア)「"目の前の誰かが喜ぶ仕事がしたい"16年勤めた会社からの転職を決意。上流工程で貢献実感」
http://recruit.kddimatomete.com/interview/abe/

平井様インタビュー(クラウドエンジニア)「情報システム部のエンジニアから未知の世界への挑戦へ」
http://recruit.kddimatomete.com/interview/hirai/

曾根様(音声エンジニア)インタビュー「最先端の技術を身につけたい。成長できる環境を求めて飛び込んだ新たな世界」
http://recruit.kddimatomete.com/interview/sone/

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
社会人経験2年以上で、対法人のビジネスコミュニケーションスキルを有し、下記をいずれかを満たしている方
・ITインフラ環境の改善提案、要件定義、設計、構築、運用・保守のいずれかの実務経験
・CCNA,Microsoft365,AWS各種アソシエイト,Azure各種アソシエイトをお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方

■歓迎要件
・IT、ネットワークに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、CompTIAなど
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル
※当面は新宿での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,000,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～373,800円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

【組織のミッション】
KDDIグループの一員として北海道エリアの中堅・中小企業の皆さまへスマートデバイスを軸にしたソリューションをお届けし、コーポレートDXの実現を支援していくエンジニア集団です。
労働人口の減少とIT技術の高度化が進むなかで、セキュリティが担保された安全な状態で中堅・中小企業の生産性向上に貢献していきます。

スマートデバイスやグループウェアの提案から導入までのインテグレーションを提供するだけでなく、業務効率化やICTの最適運用を実現するソリューションを提供し日本の中堅・中小企業が抱える課題を解決し、お客さまと一緒に成長していくことを目指しています。

当組織では、エンジニアとして幅広い商材に触れながら、業界問わず様々なお客さまの課題解決に挑戦することができます。
一つの業界・商材にとどまることなく横断的にITインフラ知識を深め、環境に応じた提案力と構築対応力を高めることができるのが最大の魅力です。

【募集背景】
KDDI のモバイルを中心としたインフラ技術に強みをもっている当社ですが、お客様に対する導入サポートは非常に重要なファクターとなっています。
日本国内幅広いエリアの中小企業様へサービス提供を目指し、組織としての増員・拡大を計画しているため、当社では新たなチームメンバーを募集しております。

【業務内容】
モバイルやタブレット端末などのデバイス導入に向けたキッティングやMDM、LCM、クラウドアドレス帳、各種 SaaS の導入支援を提案段階から携わっていただきます。
また、受注後は開通に向け、お客様フォローや各社部門との調整をご担当いただきます。
通信用語が頻繁に飛び交うため、通信業界のご経験やキッティング・サポートデスクのご経験も生かすことができます。
様々な顧客要望がある中、営業担当者、キッティングを行う協力会社、お客様からの様々な要望を調整しながら業務を進めていただくことがカギとなります。
顧客要望のみならず、顧客が気づかなかったデバイスに関するセキュリティや故障などのトリガーをヒアリングで引き出し、顧客の未来を見据えた快適なデバイス環境をご提案しそれを実現することでお客様との信頼構築を図っていきます。
ご入社後は営業同席や、先輩SEとの商談同席を中心に業務イメージを早くつけていただく予定です。

【日々の業務イメージ】
中小企業を中心としたお客様をご担当いただく予定です。
・1 名あたりの担当顧客は25～30 社ほど
・お客様との商談同席（WEB を中心に週 8～10 件ほど）
・お客さまの業務課題を解決するモバイルソリューションの提案、構築（LCM、SaaS など）
・ご提案や説明資料の作成
・MDM 導入に向けた仕様の提案や各種設定
・営業部隊、キッティング協力会社との折衝

【入社後の流れ】
・座学での2週間の研修
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1on1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・メンバーが困難に直面した時は、組織やチームとして「一緒になんとかしよう！」というスタンスです
・情報セキュリティに強い組織を目指しています
・社内外での調整は多く、大変な局面はある一方、メンバーが気持ちよく働くために部長・課長・チームリーダーが多角的にサポートする体制を整えています

【将来期待する役割】
チームリーダーやマネージャーをご担当いただくポジションとなるため、プロジェクトマネージャーの担務能力やマネジメントスキルを磨くことが可能です。

【モバイルSEで叶えられるキャリア】
■モバイルエンジニアとしてのヒアリング力・提案力、構築対応・プロジェクトマネジメントスキルの習得
■スマートデバイス、MDM、LCM、クラウドアドレス帳、各種SaaS 等のモバイル関連サービス知識の習得

【KDDIまとめてオフィス】
■通信キャリアKDDIならではの技術習得ができ、KDDIサービスを中心に常に最先端の情報通信機器、サービスに接することができる
■他社競合にはない、KDDI独自回線をもつ通信キャリアとしての強みがある
■DXには、『通信』が不可欠
DX⇒デジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することができる。
　 ビックデータの活用も、AIも、IoTも、ドローン、RPAも、全て通信（無線・有線）が必要。
■モバイル通信、固定通信、衛星通信（STARLINK）が強み
※通信を軸に、全ての業界へのアプローチが可能のため、各業界オフィスやビジネスで何が必要とされているかを学ぶことができる。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均20~30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件（いずれも必須）
・ITインフラ(スマートデバイス、SaaS、MDM等)に関する対法人(BtoB)の実務経験が3年以上ある方(営業/SE/運用/サポートデスク等)
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・モバイルの法人営業経験をお持ちの方
・クラウド IT ツールの販売経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・MDM 構築、運用の経験ある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

北海道札幌市中央区北3条西4-1-1　日本生命札幌ビル
※当面は札幌での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談

SE

想定理論年収：約5,400,000円～約7,000,000円
　　　　　　　（基本給：286,500円～373,800円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

◆背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中で顧客からはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
それらの要望に対してKDDIの強みを生かした最適な提案すべく、専門性の高いSE（セールスエンジニア）部隊の拡充を進めています。
営業担当者とSEが協業することで、スピーディーに顧客のニーズを抽出し専門的かつ付加価値の高いサービスの提供を目指しています。

SE部隊はKDDIの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて提案を行っています。
次世代型の衛星ブロードバンドインターネットStarlinkなどを活用したサービスも展開しているため最新技術の知見を深めながら、顧客へ提案することも可能です。

SE(セールスエンジニア)として、ネットワーク、音声サービス、クラウド、セキュリティなどのインフラ知見を高め、最適な提案を行い多角的に顧客のニーズを満たすことでKDDIサービスの存在価値や顧客満足度を高めていく仲間を募集いたします。

◆お仕事内容
アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。
KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。
受注後はプロジェクトリーダとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。

◆仕事詳細
当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わって頂きます。
※インフラの知見がある方はもちろん、ITにふれた経験があり志高くインフラの技術習得にチャレンジしていきたい方は歓迎いたします。

①プリセールス
→商談方法は訪問とWEB。平均1~2件/日のイメージです※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。
愛知・岐阜・三重・静岡が対象顧客エリア(沖縄を除く)

②ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└納品

■配属部署：
中部ビジネスソリューション部の下記いずれかの配属となります。
①ネットワーク、クラウド、プリセールス
②モバイル、オフィスソリューション、音声サービス
ソリューション推進部は20～40代のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代となります。
およそ40名規模が所属しております。

◆入社後の流れ
入社後3か月は研修期間の予定となります。
・座学での2週間の研修
・配属後はしばらくアシスタント部隊に配属し知識習得に努めていただきます
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1to1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・情報セキュリティに強い組織を目指しています
・社内外での調整は多く、大変な局面はある一方、メンバーが気持ちよく働くために課長・チームリーダーが多角的にサポートする体制を整えています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はノー残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件
社会人経験2年以上で以下のご経験をお持ちの方
・ITインフラ（ネットワーク・クラウド・サーバーなど）の関するご経験
└構築/プリセールス/設計/など

■歓迎要件
・企業間ネットワーク設計、構築の経験がある方
・通信業界やSIerでのSE経験がある方

・KDDI 健康保険組合

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー
※当面は名古屋での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります。

※入社時8営業日、新宿本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web
→適性検査：Web
→最終面接：Web
→内定
→条件提示面談