スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています*1。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。

*1 経済産業省が定める「DX認定制度」においてDX認定事業者として正式に認定

■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集の背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における
多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
ゼロトラスト環境やクラウドシフト、生成AIなど最新技術へと移行が加速し、
顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、
DXやAI商材の企画立案・推進を進めています。

■仕事内容
全国の中堅・中小企業～大企業の法人のお客さまの事業貢献や課題解決に繋がるような
DX・AI商材の企画・開発・推進を行います。
当社のミッションである、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」を実現できるような
DX・AI商材の実現に向け、パートナーとの業務提携に向けた交渉や調整から
事業計画立案・プロダクトの構築、リリース後の事業計画遂行までを担当いただきます。

【詳細】
・市場・ニーズ調査
・アライアンスパートナーとの交渉・調整・契約締結
・プロダクト計画の策定
・ボードメンバーへの説明・提案
・プロダクトの構築（契約関連から運用フローまで）
・既存プロダクトの事業計画の策定・遂行・運用

■採用する組織について
配属部署の人数は約30名で2グループ構成となっています。
今回はプロダクト企画を担当するグループへの配属を予定しております。
部署のメンバーは20代～40代がメインです。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
配属後も定期的に1on1や、チームリーダー・メンバーからのサポートがあり、
フォロー体制が整っています。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■本ポジションの魅力
当社はKDDIグループにおける国内×法人市場での営業活動を担っているグループ会社です。
通信キャリアとしての電気通信サービスを軸としたKDDIのケイパビリティを生かすことができる一方で、
当社の規模感だからこそメンバー一人に対する裁量が大きいことが特徴です。
生成AIにより様々なビジネスの現場でゲームチェンジが起きる中、
自らの立ち上げたサービスを全国の企業さまへ届け、日本の企業の「はたらく未来を変えたい」
という思いのある方にとっては同じ時間でも非常に濃い時間を過ごせる魅力的な事業企画のお仕事です。
新規事業の立ち上げフェーズから既存のプロダクト企画業務まで幅広い経験を積むことができます。

■弊社×AIで成せる事
・AIの導入
└IT商社としてお客さまの実現したいAI活用の要望に合わせ、
　当社の全国の営業部隊が提案を行うAIパートナーとの交渉や契約締結が可能です。
・プロダクト開発
└弊社の持つ様々な商材（ネットワーク、音声、デバイスなど）と
　AIを掛け合わせたプロダクトも計画中となります。
　KDDIグループのアセットを生かした新たなAIサービス展開を行っていきます。
　その戦略のど真ん中で当社のAI戦略の実現をしていただきます。

今後益々成長するAI分野についても、プロダクト開発やアライアンスの構築を通し学ぶ事が可能です。

■キャリアパス
ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、
マネジメント候補として組織をけん引する立場でのご活躍を想定しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
在宅勤務とのハイブリットな勤務形態など、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、
育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます*3。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
*3 日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定


■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※在宅勤務可、時差出勤調整要相談
※毎週水曜日はNo残業デー

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会
・KDDI 健康保険組合

■必須要件　
以下①～③いずれかの経験をお持ちの方（いずれも経験3年以上）
①BtoB領域での営業企画、販売戦略、サービス企画、事業企画の経験
②対法人向けの課題解決型提案営業経験
③対法人向けの課題解決型ソリューションSE経験

■歓迎要件
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなどのご経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングが得意な方
・ボードメンバーとの折衝経験をお持ちの方
・法務知識（基礎レベル）をお持ちの方
・会計知識（基礎レベル）をお持ちの方
・PLを含めた事業計画策定の経験をお持ちの方
・複数の企業との取引基本契約や業務提携の契約とりまとめの経験をお持ちの方
・決裁者の異なる様々な部門との協力を取り付けながら物事を進めた経験をお持ちの方

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

・試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接 ：Web（所属長、人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXや⽣成AI導⼊による業務効率化⽀援、IT化促進など、
お客さまがオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを
ワンストップでご提供しています*1。
KDDIの⾳声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、
⾳声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、
DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと⼀体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。

*1 経済産業省が定める「DX認定制度」においてDX認定事業者として正式に認定

■当社のミッション
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、
ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの
「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、
私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、
ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集の背景
昨今、ビジネス環境において、ICTを用いたDX化を行う事は
企業の競争力強化に不可欠となっています。
今回は、お客さまへの価値提供を強化するためビジネス向けクラウドサービスの
販売方針・施策策定と推進、営業部門の販売支援業務の体制を強化するための採用です。
本ポジションでは、当社で扱うビジネス向けクラウドサービスにおいて、
市場トレンドや競合動向を分析し、当社内関連部門、パートナー企業と連携しながら、
新規顧客獲得から既存顧客のアップセル・クロスセルに貢献する役割になります。

■携わることができる分野
SaaS（MDM、Microsoft365、Google Workspace、LINE WORKS等）

■業務内容
担当商材の拡販を目的に、以下分析、拡販方法の検討/実行、
営業サポート、支援ツールの作成を実行いただきます。

具体的には・・・
①データ分析
BIツール・Excel・SFAなどを用い、現状の営業データ
（案件数、案件化率、受注率、顧客単価 等）を集計、分析
②施策検討
データを元に営業課題を特定し、具体的な施策を立案、推進
③目標設定
販売目標値やKPIの設定を行い、これらに対する販売予測を作成し、
ギャップの把握、各営業部門との連携による目標達成への支援
④営業サポート
営業部門からのサービス提供プロセス・料金設定等に関する問い合わせ対応
⑤支援ツールの作成
PowerPointを使用し報告資料を作成（申込書の作成、営業提案資料のひな型 等）

また、上記以外にもKDDIグループや、パートナー企業（SaaSベンダー）と連携し
個別案件の販売価格・契約期間等の設定や、拡販施策協業等、
社外との折衝、調整業務も行っていただきます。

■ポジションの魅力

【やりがいの魅力】
営業部門がどのように変化し、成果に結びつくかを直接確認できます。
自身の働きかけが、営業担当者のパフォーマンス向上、
ひいては組織全体の成果に繋がる実感を得ることができます。

【経験の魅力】
営業組織の牽引役となり営業部門への深い理解とサポート経験は、営業戦略の策定や
組織全体の生産性向上をミッションとする営業推進の専門家として、キャリアを深めることに繋がります。

【商材の魅力】
ビジネス向けクラウドサービスは、企業のデジタル化が進む中で、今後ますます需要が高まる分野です。
この領域で営業推進を経験した人材は、非常に市場価値が高いと言えます。

■配属部署
組織の人数は10名(男性4名、女性6名)で、平均年齢は40歳です。
若手～ベテラン社員が在籍しているチームとなります。
切磋琢磨出来る環境であり、フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、
商材等の基礎知識を習得してから現場配属となります。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上と
ライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます*3。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
*3 日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
※コミュニケーションを円滑にするため出社を原則としていますが、
　週1回程度のテレワークも活用しています

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件　※下記いずれも必須
・基礎OAスキルに加え、Excel・SFAなどを用いたデータ集計・分析業務経験
・社内外においてメール、電話等でのやり取りの業務経験

■歓迎要件
・お客さま、またはベンダー側としてクラウドサービスの導入・構築に携わった経験がある方

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

・試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web（所属長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長・所属部門長・人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業・業務概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています*1。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。

*1 経済産業省が定める「DX認定制度」においてDX認定事業者として正式に認定

■当社のミッション｜「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集の背景
通信をベースに中堅・中小企業向けDXを拡大している当社。
お客様からのニーズの拡大や顧客満足の向上に向けて日々活動をしていますが、
限りある人員の中で効率的な営業活動を推進しております。
今後、営業企画部としてデータを活用して営業生産性を上げていくことに重点をおいており、募集に至りました。

■業務内容
営業会社である弊社において、SFA（営業支援システム）やBIツールの活用は必須です。今後更なる成長において重要なポジションです。

具体的には下記業務を予定しております。
①社内SFA（営業支援システム）・BIツールの運用改善
　 →ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当
②社内ユーザーに対する技術的なサポート
　 →項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など
③分析業務
　→営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど

営業推進にてSFA（営業支援システム）・BIツール運用改善を担っていただき、
全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。

■求める人物像
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・自身の意見を主張し、相互理解を計りながら、物事を推し進められる方

■最初にお任せする業務/OJT環境
ますはSalesforceを含む弊社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。
実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。
既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。
※今までのご経験によって変更することがあります

■求人の魅力
営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。
また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。

■配属部署
グループメンバーは現在7名おり、40代が中心の組織です。
困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます*3。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
*3 日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
※状況に応じて週1回程度のリモートワーク勤務も相談可能

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件　　
・BIを活用したデータ分析のご経験
・営業企画のご経験がある方

■歓迎要件
・業務プロセスの構築、改善のご経験
・Salesforceを含むSFA（営業支援システム）やBIツールなどの営業支援ツールの改善、推進のご経験がある方
・特に、Domoを活用した営業データの可視化・レポート作成経験をお持ちの方歓迎

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web（AI面接）
→適性検査：Web
→カジュアル面談（所属部門長・人事採用担当者）
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています*1。

*1 経済産業省が定める「DX認定制度」においてDX認定事業者として正式に認定

■当社のミッション｜中堅・中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中堅・中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集の背景
今回は、オンライン／インサイドセールスによるリード獲得、お客さま接点の拡大、案件創出・提案・クロージングを加速化させるべく体制強化のための採用です。
本ポジションでは、デジタルマーケティング部内のインサイドセールス・マーケティングチームと連携し、部内全体のオンライン施策の可視化/分析～施策の企画立案・推進を行っていただく、司令塔的な役割を担っております。

■具体的な業務内容
・デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化／評価
　└BIツール・Excel・SFAなどを使った定量データの集計・分析、ダッシュボード作成
　└取り組みの定点観測
　└PowerPointを使った報告資料作成
・部内の業務効率化に向けた施策立案やツールの活用促進
　└使用ツールは BIツール、Excel、Access、SFA等
　└データドリブン＆AIの活用推進
・デジタルマーケティング・インサイドセールスを活用した施策立案
　└市場調査、ターゲティング、お客さまニーズに沿ったDX提案、アプローチ方法検討
　└マーケティングやインサイドセールスチームとの連携
　└営業との連携
・KGIKPIの策定
　└マーケティングチームやインサイドセールス部隊の目標・KPI設定

■求める人物像
データ集計、分析業務に留まらず、その結果を用いてマーケティング・インサイドセールス（非対面営業）の戦略や施策の企画立案に携わっていただける方を募集します。

■チームの雰囲気と配属後について
入社時8営業日の集合型の研修の後、約3か月間は既存PJTのサブ担当として業務いただく予定です。
その後主担当として、いくつかの業務をお任せします。
困ったときにチームで助け合って解決することをマネジメントの軸としています。
少数精鋭のためメンバー間で積極的に意見を出し合って解決していくスタンスです。

■仕事の魅力
①携わった企画が会社の経営に直結する
自分が携わる企画で部内のインサイドセールス・マーケティングチームと協力しながら実行し、数字も大きく変化するので、自身の業務が会社経営に直結していることを実感することができます。
現状数値の可視化などを資料化して現場や経営陣に対し施策立案の実行をしていく中で、難しい局面もあるかと思いますが、よりスキルを伸ばし成長できる環境です。

②市場の最先端のツールを活用して技術的なスキルアップができる
グループの方針として、データドリブンを注力しているので、最先端のツールやAIを活用してスキルアップすることができます。

③チームで助け合いながら仕事を進められる
少数精鋭のチームですが、積極的に意見を持ち合いチームで議論して協力しながら仕事を進めることができます。

■配属部署
配属先グループの人数は6名で、30代の方々が中心となっています。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます*3。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
*3 日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）　
残業時間は全社平均月30時間程度（個人差あり）　
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件　　
・BIツールを用いたデータ集計／分析／ダッシュボード作成の業務経験

■歓迎要件
・営業企画部門でのマネージメントポジション経験をお持ちの方

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

■試用期間：3ヵ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web（AI面接）
→適性検査：Web
→カジュアル面談（所属部門長、人事採用担当者）
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

スタッフ

■基本給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

正社員

■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXや⽣成AI導入による業務効率化⽀援、IT化促進など、
お客さまがオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを
ワンストップでご提供しています*1。
KDDIの⾳声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、
⾳声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、
DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと⼀体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。

*1 経済産業省が定める「DX認定制度」においてDX認定事業者として正式に認定

■募集の背景
全国のお客さまへの貢献を通じた会社の更なる成長に向けて、企画機能を強化するために
中期経営計画・経営戦略立案および計画の実行管理を担当いただく方を新たに募集します。
経営層に近いポジションで自由な発想で経営層への進言や計画立案に取り組むことができます。
企業のDX支援を通じた社会への貢献に興味がある方、経営に近いところから経験を積みたい方、
約2,000名に影響する会社の根幹となる施策や大規模な仕事に携わりたい方、
是非とも当社でチャレンジしてみませんか。

■業務内容
経営戦略・事業戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画（3年）および事業計画の策定・推進
　（シナリオ設計、財務計画作成を含む）
・経営課題の抽出・分析と改善施策の企画・進捗管理
　（是正策の実行支援含む）
・ヒト・モノ・カネ等の経営資源配分に関する経営層への提言と合意形成の主導
・新規事業企画・事業戦略立案
　（市場仮説、顧客セグメント、収支計画、ロードマップ、PoC設計・評価）
・生成AI／RPA等を活用した業務改革の企画・推進および外部パートナー
　（SIer／AIベンダー等）との調整・管理
・営業・人事・IT・財務等と連携した全社横断プロジェクトの企画・推進と現場落とし込み
・市場・競合・顧客調査に基づくマーケティング／ブランディング施策の立案と効果測定

【期待する成果物】
・中期経営計画（数値モデル・KPI・アクションプラン）および年度実行計画
・各経営課題の解消に向けた運用整理・運用構築
・四半期事業レビュー資料（定量分析＋改善提案）
・新規事業の事業計画書（市場ニーズ調査・想定・事業案の策定・収支試算・実行スケジュール）
　およびPoC報告書

【主な関係者】
経営層（CEO/取締役）、統括本部長/本部長、部長・現場チーム、外部パートナー

【想定使用ツール・スキル】
Excel（財務モデル、ピボットなど）、PowerPoint（論理的な経営資料作成）
※BIツール／SQL、生成AI活用経験は歓迎

【入社後ロードマップ（目安）】
3ヶ月：各業務にサブ担当として参加し、事業構造および会社採算などの基礎知識を習得
6ヶ月：中期計画・会社方針の骨子プロジェクトへの参画
12ヶ月：経営課題の実行支援を関連部門へ行い、少なくとも1件の課題を解消

■配属部署
組織の人数は5名(男性2名、女性3名)で、20代～40代のメンバーが活躍しています。
バックボーンも営業、マーケティング、サービス企画と様々で、
フォロー体制も充分にある組織ですので、入社後も安心して働ける環境です。

■本ポジションの魅力
① 経営の中枢で「会社の未来と成長」を創ることができる
　 中期経営計画の策定や全社的なブランディングを主導し、
　 経営層に近い立場で会社の方向性を形作れる、
　 出来る範囲と影響力の大きなポジションです。

② 先端技術と外部共創で「組織変革」をリード
　 生成AI（Gemini等）を用いた全社的な業務の見直しや外部パートナーとの共創を通じて、
　 新しい働き方や価値創造の仕組みづくりを最前線で仕掛けることができます。

■当社のミッション
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、
ワンストップでお困りごとを解決することで、
お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、
日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、
ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、
商材等の基礎知識を習得してから現場配属となります。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、
仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、
育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。
一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、
AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます*3。

*1 特別休暇（夏季休暇など）あり
*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得
*3 日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務

9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業は月平均20～30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はNo残業デー
　仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます
※コミュニケーションを円滑にするため出社を原則にしていますが、
　週に1、2回程度のテレワークも活用しています

・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・KDDI 持株会

■必須要件（下記いずれも必須）

1．計画立案のご経験（3年以上）
　　（例：経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど）

2．基本的なPC操作スキル（以下のOfficeスキル・経験）
　　　①PowerPoint：プレゼンテーション資料の作成経験
　　　②Excel：IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル

・KDDI 健康保険組合

屋内禁煙
弊社は社員の更なる健康増進を目指し、オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。

・試用期間：3ヶ月

・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時8営業日、東京本社で集合研修がございます

書類選考
→1次面接：Web（所属部門長・人事採用担当）
→適性検査：Web
→最終面接：Web（所属部門統括本部長・所属部門長・人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談