生産管理

■月給25万円～＋各種手当

正社員

1、業務内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。

＜ 具体的な業務 ＞
施工管理全般: 施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理
資材手配・業者手配: 協力業者様との折衝、リレーション構築
現場のDX推進: 現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
マネジメント（将来的に）: 若手スタッフの育成、チームのマネジメント

＜ 1日のスケジュール例 ＞
09:00：始業、行動確認、メールチェック
09:20：担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00：休憩・ランチ
14:00：担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00：事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00：社内報連相、進捗共有 → 退勤

2、会社・建設部のミッションと特徴
ミッション： 新築「年間10,000棟」、中古買取再生事業において2029年3月期までに100店舗・5,000棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。

働き方の特徴： 「現場支援アプリ」などを導入し徹底したDX化を図ることで、遠隔での進捗確認や効率的な工程管理を実現。「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を整えています。

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務で運転いたします。
・建築学科、または土木学科を卒業された方（高校・専門学校・大学いずれも可）
・20代の方（職歴・経験不問 / 第二新卒歓迎）
※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）

【歓迎要件 (WANT)】
・1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の有資格者
・ITツール(スマホアプリ等)の利用に抵抗がない方

【求める人物像・意識】
圧倒的な「変化対応力」と「IT適応力」: 現場のDX化に前向きに取り組める方
主体性と「ヤリキルチカラ」: 自ら課題を見つけ、泥臭くやり切ることができる方
高いコミュニケーション能力(協調性): 社内外問わず、丁寧で誠実な対応ができる方

生産管理

■月給250,000円～＋各種手当

正社員

【仕事概要】
・宅地造成の施工管理担当
分譲住宅の建設プロジェクトにおいて、土地の仕入れ直後から住宅が建つまでの「基盤づくり」を担う専門職です。土地の調査・計画から、図面作成、施工管理まで一貫して携わることで、街づくりの土台を支える「モノ作り」の醍醐味を味わえます。

【主な業務内容】
1. 土地の調査・企画設計
現地調査： 仕入れた土地の状況確認（水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など）を行います。
企画・設計： 土地の魅力を最大限に引き出すため、造成計画（高さ設定、ブロック配置、排水計画など）を立案します。

2. 図面作成・予算管理・発注
図面作成： CADソフトを使用し、造成工事に必要な施工図面を作成します。
見積・発注： 作成図面に基づいた工事費用の算出、協力業者への施工依頼（発注）を行います。

3. 現場・工程管理
進捗・品質管理： 社有車で現場を巡回し、工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。
関係者連携： 約3,000社の強固なパートナーシップを築く協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。

【本ポジションの魅力】
「職人」と連携しやすい環境： 長年信頼関係を築いている協力業者が多数。コミュニケーションがスムーズで、未経験の方でも現場管理がしやすい環境です。

手厚い教育体制： 基礎から学べる研修制度と、先輩社員によるOJTフォローが充実。未経験からでも安心して「一生モノの技術」を身につけられます。

裁量の大きさ： 調査から施工完了までの一連の流れを担当するため、自分の仕事が目に見える形で土地を変えていく達成感があります。

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未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！ぜひご応募ください！

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）
★未経験大歓迎！経験不問のポジションです★

【歓迎用件】
・施工管理の経験
・土木施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方

生産管理

想定年収400～800万円

正社員

1、業務内容

分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

＜　具体的な業務　＞
戸建分譲、中古買取再生事業（リフォーム）
分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。

● 施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理
● 資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築
● 現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
● マネジメント（志向・経験に応じて）：若手スタッフの育成、チームのマネジメント

＜　1日のスケジュール例　＞
09:00:始業、行動確認、メールチェック
09:20:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00:休憩・ランチ
14:00:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00:社内報連相、進捗共有　→　退勤

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2、 会社・建設部のミッションと特徴

【ミッション:住宅供給数日本一を目指す】
年間5,000棟以上の新築住宅を供給しており、今後は「年間10,000棟」の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、2029年3月期までに100店舗、5000棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得〜設計〜施工〜販売〜アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。

【建設部・働き方の特徴:DX推進による業務効率化】
「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。
遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。

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3、求める人物像・意識(マインドセット)

当社は平均年齢が30代前半と非常にエネルギッシュな組織です。スキルと同等以上に、以下の「意識(マインド)」を重視した採用を行っています。

①圧倒的な「変化対応力」と「IT適応力」
当社は「不動産×IT」を掲げ、常に業界の先陣を切って新しいシステムやアプリを導入しています。また、年間10,000棟体制に向けて会社全体が猛スピードで変化・拡大しています。
過去のやり方や自身の経験に固執せず、「変化を楽しみ、柔軟にアップデートできる方」を強く求めています。現場のDX化にアレルギーがなく、むしろ「効率化して早く帰ろう」と前向きに捉えられる方がマッチします。

②主体性と「ヤリキルチカラ」
与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけて解決に導く主体性が求められます。
現場目線での業務改善提案も大歓迎の社風です。目標や困難に対して逃げずに「ヤリキル(やり切る)」泥臭さとベンチャー思考を持つ方が活躍しています。

③高いコミュニケーション能力(協調性)
自社一貫体制のため、社内の営業や設計部門との連携が不可欠です。また、現場では多くの協力業者様(職人さん)を束ねる必要があります。
「人が好き」「丁寧で誠実な対応ができる」といった、ホスピタリティや協調性を持って円滑なリレーションを構築できる方を求めています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

急成長とエリア拡大に伴い、次々と新しいポストが誕生しています。現場経験を活かして早期にキャリアアップしたい方に最適な環境です。

【必須要件 (MUST)】
● 建築施工管理の実務経験(木造戸建ての経験者は特に優遇)
● 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎要件 (WANT)】
● 1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の有資格者
● リフォーム施工管理の経験
● マネジメント経験、または後進育成に興味がある方
● ITツール(スマホアプリ等)の利用に抵抗がない方

生産管理

想定年収：600万～1100万　※前職保証あり

正社員

【ミッション】
「投資家の期待を超える、高品質・短工期なアパートづくりの完遂」
投資用アパートにおいて、竣工の遅れはオーナー様の家賃収入（収益）に直結します。
決められた工期内で、投資用物件として最高水準の品質を担保し、「選ばれる物件」を形にすることがミッションです。現場の司令塔として、協力業者と連携し、資産価値を最大化させる施工の実現をお任せします。

【募集背景】
当社は現在、分譲戸建のみならず「投資用アパート事業」を次なる成長の柱として強力に推進しています。土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う強みを活かし、受注数は右肩上がりに増加中（年間360棟、将来的には500棟で日本一の計画）。
この拡大期において、施工管理人員を現在の16名から50名まで増員する計画があり、将来の管理職候補を含めた新たな仲間を急募いたします。

【業務内容】
自社開発の投資用アパート（主に木造・軽量鉄骨造）の新築工事における施工管理全般を担当します。

① プロジェクトの統括・工程管理
・9世帯規模のアパート物件において、標準工期180日を目指した高効率な工程を構築。
・常時最大3棟程度を並行して担当し、年間10棟の完工を目標に効率的に現場を管理します。

② ICTを活用したスマートな現場マネジメント
・現場にWebカメラ等のICT機器を導入しているため、毎日現場へ足を運ばなくても遠隔で安全・品質・進捗を徹底管理できる仕組みを構築しています。「従来の現場常駐型スタイル」から脱却し、高い生産性を実現しています。

③ 投資用物件ならではの管理業務
・投資家（オーナー様）への引き渡しに向けた完了検査の立ち会い。
・「収益稼働日」を死守する、精度の高いデッドライン管理。

【ポジションの魅力】
① 現場発の「超充実した動画教育ライブラリ」で安心スタート
現場の監督たちが自ら作った、Googleのチャットルームからいつでもアクセスできる「動画教育ライブラリ」を完備。
・他工法の経験者やベテラン（50代など）：約1ヶ月で当社の仕様やアパート建築のノウハウが腑に落ちます。
・戸建て経験のみの若手・ポテンシャル層：約3ヶ月で現場での独り立ちを支援する体制が整っています。

② 現場のDX化によるスマートな働き方とチーム体制
独自の現場管理システムやWebカメラの積極導入により、アナログな報告業務や無駄な現場巡回を徹底排除。エリアごとにチーム（エリア長・課長・メンバー）に分かれており、チームワークで生産性を上げる環境のため、メリハリをもった残業削減への取り組みが全社で進んでいます。

③ 圧倒的なキャリアアップの速さと、将来への道筋
年間10棟というスピード感のある現場経験を通じ、短期間で圧倒的なスキルが身につきます。
また、アパート施工管理で突出した成果を出した方や希望者には、将来的には国策として予算がついている「木造中高層（4階建て以上）」や、インバウンド需要で拡大する「木造アパートメントホテル」など、最先端の特殊建築プロジェクトへキャリアを広げていく道筋も用意されています。

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・住宅（戸建・アパート等）の施工管理実務経験2年以上
・過去のやり方に固執せず、新しいやり方を柔軟に吸収できるスポンジのような姿勢（理念への共感）
※「戸建ての経験しかなく、アパートや集合住宅は初めてだがチャンスが欲しい」という30代前後の若手も歓迎します。

【歓迎要件】
・集合住宅（アパート・マンション）の現場管理経験者
・RC造あるいは鉄骨造のご経験（将来的な木造中高層へのステップアップの際に飲み込みが早いため歓迎します）
・1級、2級建築施工管理技士、または1級、2級建築士の有資格者
・50代のベテラン層も大歓迎（これまでの経験を活かしつつ、今の時代のやり方や若い世代のスキルを柔軟に尊重し、相談に乗ってくださる方を求めています）

生産管理

■月給250,000円～＋各種手当

正社員

▼新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタート！
▼当社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
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【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。

・契約前：営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
・契約後：現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等

【施工内容】
・表層リフォーム：LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装）
・フルリフォーム

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■弊社の強み：
・品質は高めてコストダウン！！
スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！
・年間8,202棟（※2023年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。

■弊社の魅力：
・プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！
弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で住宅供給数No.1が見えています。そんな伸びに伸びている弊社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。

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※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記のいずれかのご経験が1年以上ある方
・リフォーム施工若しくは監督経験
・新築戸建施工若しくは監督経験

【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・建築士をお持ちの方
・施工管理技士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

生産管理

想定年収800万～1,000万　※前職保証あり

正社員

【ミッション】
「日本の国策に挑む、木造中高層・特殊建築事業のゼロからの立ち上げ・仕組み化」
戸建供給数日本一を目指すケイアイスター不動産グループにおいて、次なるパラダイムシフトとして強力に推進しているのが、国家プロジェクト（都市の木質化）とも連動する【木造中高層建築物】および非住宅（ホスピス、リゾートホテル等）の建築事業です。
現在、4階建て・16戸クラスのプロジェクトが確認申請・着工（林野庁の補助金対象）へ向けて具体的に進行中。あなたには、この特殊建設事業のパイオニア（責任者候補）として、施工体制の確立とメンバーの育成・マネジメントを牽引していただきます。

【具体的な業務】
特殊建設部における立ち上げ中核メンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。

① 木造中高層・特殊建築物の施工マネジメント
・4階建て以上の集合住宅やホテル、ホスピス等の現場管理（工程・品質・安全・予算管理）。
・各種プレカット会社や構造事務所との比較・選定、比較対象資料の構築。

② 組織の立ち上げ・施工体制の標準化
・立ち上げに伴う課内メンバーや若手の育成・現場マネジメント。
・「どの構法が最も低コストかつ高品質か」を現場視点で検証し、社内の施工標準（マニュアル・仕組み）を構築。

③ 段階的な技術キャッチアップ（キャリアパス）
当社のスピード感あふれる事業展開に合わせ、まずは自社アパート（準耐火建築物など）の現場管理を通じて当社の資材調達・施工システムを理解していただいた後、突出した成果・適性に応じて中高層・特殊物件のチームを率いていただきます（※状況により最初から特殊案件へアサインする場合もあります）。

【ポジションの魅力】
① 地図と歴史に名を刻む「国策プロジェクト」の最前線
リニアな予算や補助金がつく「木造中高層建築」は、日本全国でもまだ手法が完全に確立されていない最先端の分野です。これまでのRC・S造でのキャリアの集大成として、業界の常識を塗り替える仕事に携わることができます。

② 圧倒的な裁量と「0から1」を創る面白さ
すでに完成された組織に入るのとは異なり、自分の手で施工体制を構築し、組織の規律や育成環境を作っていく「チャレンジャー」としての面白さをダイレクトに味わえます。成果次第で、短期間での役員登用なども狙える環境です。

③ 現場を劇的に変える「DX化」と「現場発の教育動画ライブラリ」
独自の現場管理システムやWebカメラの導入により、従来の「現場常駐型スタイル」から脱却し、生産性を劇的に向上させています。また、現場の監督たちが自ら構築した「Googleチャット内の動画教育ライブラリ」が充実しており、入社後の仕様理解や他工法からの転換もスムーズにサポートします。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・RC造、あるいは鉄骨造（S造）の建築施工管理の実務経験（目安5年以上）
・下記いずれかの資格
　・1級建築士
　・1級建築施工管理技士
・会社の理念（挑戦者であること）に共感し、過去のやり方に固執せず、新しい手法を柔軟に吸収できる方

【歓迎要件】
・ゼネコンやデベロッパー、ハウスメーカー等での現場マネジメント（所長・課長職）経験のある方
・集合住宅（マンション・アパート）やホテル、大型商業施設等の現場管理経験者
・木造の構造計算や品質管理に関する知見のある方

新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。

生産管理

想定年収500万～700万　※前職保証あり

正社員

【ミッション】
「最先端の木造中高層・特殊建築の現場を支え、未来のコアメンバーへ成長する」
戸建供給数日本一を目指すケイアイスター不動産グループにおいて、次なる成長の柱として強力に推進しているのが、国家プロジェクト（都市の木質化）とも連動する【木造中高層建築物】および非住宅（ホスピス、リゾートホテル等）の建築事業です。
まずは現場を回す担当職として、当社のDX化された施工管理システムに慣れていただき、ゆくゆくは特殊建築のプロフェッショナル、そして組織を引っ張る管理職へとステップアップしていただくことがミッションです。

【具体的な業務】
特殊建設部における施工管理担当として、以下の業務をお任せします。

① 木造中高層・特殊建築物の施工管理（ステップアップ型アサイン）
・4階建て以上の集合住宅やホテル、ホスピスなどの新築工事における現場管理（工程・品質・安全・予算管理）。

※当社の事業スピードを体感し、資材調達や独自の管理システムを理解していただくため、まずは自社アパート（準耐火建築物など）の現場管理からスタートしていただく道筋も用意しています。

② ICTを活用したスマートな現場マネジメント
・現場にWebカメラ等のICT機器を導入しているため、毎日現場へ足を運ばなくても、遠隔から状況を把握・管理できる効率的な仕組みを構築しています。無駄な移動を減らし、スマートに働ける環境です。

③ 協力業者とのリレーション構築
・強固なパートナーシップを結ぶ協力業者（職人さんやプレカット会社など）への指示出しや、円滑なコミュニケーション。

【ポジションの魅力】
① どこに行っても通用する「最先端の建築スキル」が身につく
これから日本全国で需要が爆発する「木造中高層（鉄骨造に近い木造ラーメン構法など）」や「アパートメントホテル」のノウハウを、事業の立ち上げフェーズから経験できます。市場価値の高い建築士・施工管理技士としてのキャリアを築くことが可能です。

② 現場発の「超充実した動画教育ライブラリ」があるから安心
現場の監督たちが自ら作った、Googleチャットルームからいつでもアクセスできる「動画教育ライブラリ」を完備。

戸建て経験のみの方・若手層：約3ヶ月で現場での独り立ちを支援する体制があります。

わからないことがあれば、現場からスマホでGoogle検索のように動画を引いて即座に解決できるため、他工法からの転職でも不安はありません。

③ 圧倒的なキャリアアップの速さ
20代後半〜30代でチームを率いる課長・部長クラス、さらには役員登用への道も、年功序列ではなく「成果と意欲」次第でスピーディーに拓かれています。

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・建築施工管理の実務経験が2年以上ある方（木造・RC・鉄骨など工法は不問）

これまでのやり方に固執せず、新しい技術や当社の理念（挑戦者精神）を柔軟に吸収できる方
※「戸建てのみの経験からスケールアップしたい」「自分の可能性を広げたい」という挑戦意欲を最重視します！

【歓迎要件】
・1級・2級建築施工管理技士、または1級・2級建築士の有資格者
（※資格をお持ちでない方も、今後取得する意向があれば大歓迎です！）
・RC造、あるいは鉄骨造（S造）の現場管理経験（中高層木造の構法と親和性が高いため活かせます）
・集合住宅（アパート・マンション）の現場管理経験者

新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。