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50件の検索結果が見つかりました。
50 件中 31-40 件を表示
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東証プライム上場企業の【内部監査】
2025/08/12(火) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
年収:6,000,000~8,000,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
第二創業期を迎えた東証プライム上場企業の当社にて、社内の内部監査業務とグループ会社の監査業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
■社内の内部監査
・内部監査計画の立案
・計画に基づき、関係法令・社内規定に準拠しつつ、各部署、各事業所の内部監査実施
・実施後の結果報告書の確認
・コンプライアンス体制構築

■グループ会社の監査
・内部統制の強化

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須】
・内部監査業務の経験がある方もしくは、監査法人の就業経験がある方

【尚可】
・東証プライム上場企業または、当社同等の規模会社の内部監査業務の経験がある方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
■東京都中央区八重洲2-2-1
 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

※全社で残業削減に向けて取り組み中※
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。
採用予定人数
2-3名
給与詳細
■ご経験者の場合
年収600万円~800万円(年俸制/前職年収保障)
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後かつ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。
◆インフレ手当
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
休日・休暇

■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり。2025/8現在で報奨金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
財務
2025/02/06(木) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
年収:6,000,000~12,000,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
会社の成長資金を調達する業務です。
メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。

◎主に…
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達
・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務
応募条件
【必須(MUST)】
・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験。 ※ 出身業界は不問です。

【歓迎(WANT)】
・事業会社(プライム市場情報もしくは類似する大企業)での資金調達経験
・金融機関での融資経験もしくは審査経験
・投資ファンド等での資金調達経験
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
・埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
・将来的には、会社の幹部候補となり得る人財を募集しております。
給与詳細
■想定年収
600万円~1,200万円

年俸制(分割回数14回)
年俸 6,000,000円~12,000,000円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
経営企画(ハイクラス人材)
2025/07/29(火) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
雇用形態
正社員
仕事内容
第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。

【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解

【今後のキャリア】
・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
応募条件
【必須】
・M&A(DD、PMI)の経験がある方
・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル

【尚可】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務経験がある方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
■想定年収
~1,000万円

年俸制(分割回数16回)
年俸 ~10,000,000円
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当(月1万円)

■使用期間について
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■住宅購入手当

◆社員紹介制度(条件を満たした場合、賞与のアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休制度(※取得実績多数)
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
東証プライム上場企業の教育研修担当
2025/06/03(火) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:264万円~500万円(前年保証制度あり)※実績に応じて毎年給与の見直しあり
雇用形態
正社員
仕事内容
東証プライム市場上場の当社にて、
社員の育成のために社内研修の企画・作成・運営・実務業務を行う部署となります。

社内研修は役職別(一般~管理職)、業種によってそれぞれで実施しております。
2024年度は、年間80回以上の研修を社内で行いました!

【業務内容】
・社内研修の企画・作成・運営・実務業務
※年間を通してのスケジュールとなります。
・社員への研修の案内
・研修レポートなどの資料管理
・グループ会社の社内研修の計画・運営

人事部では【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】のスキルアップをお願いいたします。

自分自身の成長も目指しながら、社員一人一人に成長機会を創出・提供することで
会社の成長に貢献することができるやりがいがあります!
応募条件
【必須条件】
■人前での講談が可能な方

【歓迎条件】
■宅建士の資格をお持ちの方
■全国出張可能な方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
■東京本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
採用予定人数
1-2名
給与詳細
■想定年収(未経験者の方)
264万円~
月給220,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
※正社員登用後は、固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■想定年収(経験者の方)
前職年収保証
※経験内容・スキルに応じて前職年収が保障できます!

■試用期間について
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

※経験者の方で給与形態が年俸となる場合は、年俸額に役職手当・資格手当を含みます。

◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
東証プライム上場企業の採用担当
2025/07/31(木) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:264万円~500万円(前年保証制度あり)
雇用形態
正社員
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします!

【高卒採用】
高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.

【大卒採用】
合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc.

【キャリア採用】
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc.

人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。

★魅力POINT
経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。
年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎
20代~30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります!
応募条件
【必須条件】
■下記いずれかの採用経験がある方
・新卒採用
・キャリア採用
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
■東京本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
1-2名
給与詳細
■想定年収(未経験者の方)
264万円~
月給220,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
※正社員登用後は、固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■想定年収(経験者の方)
前職年収保証
※経験内容・スキルに応じて前職年収が保証できます!

■試用期間について
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
東証プライム上場企業の労務担当
2025/08/11(月) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:264万円~700万円(前年保証制度あり)
雇用形態
正社員
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当となります。

具体的な業務としては、、、
・社員の給与管理業務
・勤怠(休職、退職)の管理業務
・新規入社者の入社手続き業務
・雇用契約管理
など、労務関係全般のお仕事となります。

社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます。


※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須条件】
■運転免許(AT可)をお持ちの方
■高卒以上の方

【歓迎条件】
■労務業務の経験者の方
勤務地
埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
2名
給与詳細
【ご経験者の場合】
■年収400万円~700万円(年俸制/前職年収保障)
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

【未経験者の場合】
【正社員】
■月給220,000円~+各種手当(資格手当、家族手当等)
※固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は6カ月

【契約社員】
■月給220,000円~+各種手当(資格手当、家族手当等)
※固定残業代(月13.33h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※契約期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後かつ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
【新規事業】銀行代理業の事務職
2025/03/28(金) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
雇用形態
正社員
仕事内容
新規事業である銀行代理業「ゆたかパートナーズ」にて、
住宅ローン関係の管理事務をお任せいたします!

★具体的には…
・住宅ローン申し込み案件の受付
・審査申込書類の回収
・審査書類の内容を審査システム上に入力
・審査の進捗確認
・審査結果を担当営業などに連携

あくまで住宅ローンのご契約を結ぶのは、
「銀行」と「当社の住宅を購入されたお客様」ですので、
「ゆたかパートナーズ」として間に入りつないでいただくのが役割です。

また、実際にお客様へ住宅ローンのご提案をするのは、
当社の住宅営業スタッフや仲介業者の営業担当様になるため、
お客様へ直接営業していただくことはありません。

★仕事のやりがい
新規立ち上げ事業のため、業務の進め方やルールは絶賛策定中。
これまでの金融知識やご経験を活かして、自ら新しい手法などをどんどん提案していただけます!
「もっとこうした方がいいんじゃない?」という思いを形にしていけるやりがいがあります。
仕事内容
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
■普通自動車免許
※お持ちでない場合もご選考可能です

【以下の方は歓迎いたします】
・不動産売買のご経験がある方
・銀行など金融系のご経験がある方
・住宅ローンに関する知識や取り扱い経験のある方
・FPの資格をお持ちの方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
給与詳細
<試用期間中>
月給196,000円~231,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月0.68h~10.66h/1,000円~16,000分)含み、超過分は別途支給します。
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。

<正社員登用初年>
月給195,500円~218,000円+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※固定残業代(月0h~5.88h分/0円~9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

★上記以外に、前職年収保証(年俸制)のご提案も可能です!
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
 ∟宅建手当:1万円/月
 ∟AFP手当:1万円/月・CFP手当:3万円/月(他手当対象の資格多数あり!)
■扶養手当:1名5千円/月(最大1万5千円/月)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(月2.5万~3.5万円)※試用期間中は対象外となります。
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※シフト制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
総務 経験者
2025/07/29(火) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。

プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。

・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・労務/勤怠管理 
・事務所の管理 
・携帯電話の管理
・給与計算
・社内行事の企画・運営
 など

労務管理システムの運用管理や労務管理など、
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

応募条件
【必須条件】
・総務業務のご経験が2年以上ある方
・高卒以上
・自動車運転免許(AT可)

【歓迎条件】
・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・東京本社:
 東京都中央区八重洲2-2-1
 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階

・本庄本社
 埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
■想定年収
400万円~600万円
※ご経験やスキルの応じて給与決定いたします。
年俸制(分割回数14回)

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
└AFP(月1万円)/CFP(月3万円) など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
総合基幹業務システム(ERP)の保守管理 経験者
2025/08/05(火) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
給与情報
■想定年収:240万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
◆仕事内容
当社の業務管理の根幹となる基幹システム(ERP)の保守管理の業務をお任せします。

①基幹システムの保守及び管理業務
②サブシステムの保守及び管理業務
③システム全般のオペレーション業務
④グループ会社への導入及び運用支援

具体的には、
・基幹システム及びサブシステムを、日々問題なく運用するために、社員の管理、マスタ管理、及び、周辺システムとの連携のメンテナンス等を行う。
・基幹システム及びサブシステムの問合せ対応。
・グループ会社への基幹システム及びサブシステムの導入及び運用支援を行う。

◆1日の流れ
・問合せチェック及び対応、
・各システムで、日次・月次で実施される業務のチェック
・各システム連携で実施されたデータのチェック
・グループ会社への導入、及び、運用支援など

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須(MUST)】
・第一種運転免許普通自動車
・システムの保守・管理の経験者
・エクセル、ワード、パワーポイントなど、社会人が一般的に利用するシステムの利用

【歓迎(WANT)】

・基幹システムの導入、又は、運用の保守・管理の経験者
・現場監督経験者
・システム等に興味があり、好奇心旺盛な方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
■想定年収
月給制の場合:244.8万円~500万円
※ご経験により、年俸制のご案内もございます。

<月給制の場合:試用期間中>
月給196,000円~231,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月0.68h~10.66h分/1,000円~16,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。

<月給制の場合:正社員登用後>
月給195,500円~218,000円+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※固定残業代(月0h~5.88h分/0円~9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
WEBディレクター
2024/10/06(日) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
雇用形態
正社員
仕事内容
全国各地で住宅分譲事業を中心に展開する当社にて、
社内WEBディレクター職としてご活躍いただきます!

◎具体的には…下記2点をお任せいたします
------------------------------
①コーポレートサイトの管理・更新 など
 ∟プランニングからUI(ユーザーインターフェース)などの仕様策定
 ∟コーディング・ビジュアル素材の制作/選定
 ∟サイト制作に必要な、アサインされたメンバーの管理
 ∟プロジェクトスケジュール、予算、クオリティチェック etc.

サイトのローンチに至るまで、すべての行程の指揮管理をお任せいたします!
自社制作だけでなく外部制作会社をコントロールしながら上記の作業を担う(ディレクション)をしていくケースも多々あります。
------------------------------
②google アナリティクスの分析
 ∟Webサイト(ホームページやSNSなど)のユーザーの流入経路、離脱率、回遊率等をデータから分析
 ∟検証、改善を行うことでWebサイトの登録者数やPV(Page View/ページ閲覧)数の増加を図ります。

現運用サイトのグロースやgoogle、yahooを始めとしたデジタル広告各種の仕掛け、運用も行います。
------------------------------

【 ■POINT:過去の経験が活かせる! 】
下記にひとつでも当てはまる方は是非ご応募ください★
・企画職(営業企画・経営企画など)の経験がある方
・WEBデザイナーからのスキルアップを狙う方
・WEB制作会社での経験がなくても、事業会社で社内WEB担当をしている方
・何らかの営業経験者
・デジタル領域以外も含むマーケティング業務の経験がある方
WEBディレクターは未経験という方も多く活躍しています!
(コミュニケーションスキルを活かしていただけます!)

【 ■POINT:企画から実行まで携われる! 】
「自社サイト」のプロジェクト設計や運用をするからこそ、
ゼロから自身やチームで企画したものを形にしていける喜びを味わえます。
まずは社内で折衝を進めるなど、上流工程に関わっていただくことができます!
また、当社は1990年の創業から毎年過去最高売上を更新している成長企業です。
自身が携わったプロジェクトが事業グロスに貢献していることを身近に感じることができるので
モチベーションにもつながります!

* * * * *

WEBだけではなくて、デジタル全体の中で業務構築に興味がある方や
WEBスキルをもって、成長企業のビジネスに貢献したい意欲をお持ちの方は大歓迎です!
ご応募お待ちしております!

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・高卒業以上
・自動車運転免許(AT可)※未取得でもご相談ください
・WEB制作会社での経験、事業会社でWEB系に関わった経験、企画職の経験、営業職やマーケティング業務の経験 いずれか
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
東京本社:東京八重洲ミッドタウン

※勤務場所:弊社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
所属する部署は、残業平均月5時間程度!
採用予定人数
2
給与詳細
想定年収450~650万円

【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【試用期間について】
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

【モデル年収】
480万円/入社3年目/26歳/未経験
500万円/入社5年目/28歳/未経験
580万円/入社7年目/31歳/経験有
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!復職率100%)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
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