コーポレート

■想定年収 800万円 ～ 1500万円

正社員

【ミッション】
「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化
日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける当社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。

【採用背景】
組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強
当社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が増す中で、事業会社での実務経験やコンサルティング・IPO知見を持つプロフェッショナル人材を迎え入れることで、財務体質の強化と次世代の管理体制構築を急務としています。また、将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで腕を振るっていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
これまでのご経歴や専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。

▼決算・開示業務の高度化
　・連結決算業務の統括および決算早期化の推進
　・監査法人対応および会計基準変更への適応

▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）
　・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理
　・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング

▼IPO準備・支援業務
　・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
　・経営管理・コンサルティング

▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート
　・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言

【ポジションの魅力】
1、圧倒的なスピード感と裁量
東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。

2、コンサルや専門職としての知見・経験を「当事者」として事業へ還元
これまでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。

3、多様なキャリアパス
M&A、IPO、海外事業など、これまでの経験・スキルを発揮できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。

4、変革期をリードするやりがい
既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。

【必須（MUST）】
・事業会社の管理部門（経理・財務・経営企画・経営管理など）、
　またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）

【歓迎（WANT）】
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・M&A/FAS関連の実務経験（財務DD、バリュエーション、PMIへの関与など）
・IPO関連の実務経験（組織再編、体制整備、監査法人対応など）
・事業会社での経営管理・マネジメント経験
・会計士、税理士または日商簿記２級以上の保有
・監査法⼈（主査・現場責任者）での実務経験

【求める人物像・マインドセット】
▼「当事者意識」を持って事業成長を牽引できる方
経営課題を評論家のように指摘するのではなく、自分事として捉えて解決まで導ける「事業家マインド」をお持ちの方。

▼変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
前例や既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルやM&A、DX推進など、変化の激しい環境を「面白い」と感じ、スピード感を持って対応できる柔軟性がある方。

▼論理的思考と「現場感」を大切にする方
数字の正確性だけでなく、その裏側にある現場の動きやビジネスの本質を理解しようとする姿勢。経営層や現場部門と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力。

▼「仕組みづくり」に情熱を持てる方
既存のルーティンをこなすだけでなく、組織の成長に合わせて「より効率的なフロー」や「強固なガバナンス体制」を新たに構築または再構築することにやりがいを感じる方。

▼誠実さと、プロフェッショナルとしての気概
経営層に対し、専門家として客観的かつ誠実な進言ができる芯の強さと、高い倫理観を持って組織を律するプロフェッショナリズムをお持ちの方。

コーポレート

想定年収：800～1,500万円（年俸制）

正社員

【採用背景】
グローバル化・M&Aによるグループ拡大に伴う、経営管理体制の強化です。
創業オーナーの至近距離でその意図を汲み取りながら、総合商社やファンド等で培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入し、さらなる成長を牽引していただけるプロフェッショナルを募集します。

【お任せする仕事概要】
創業オーナーや経営陣の至近距離で、国内・海外を問わずグループ全体の経営推進・管理、および特命プロジェクトを横断的に遂行していただきます。

【具体的な仕事内容】
1. グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進
・国内外の事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング
・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援
・海外子会社の本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築

2. M&A・事業投資実務およびPMI
・国内外の案件ソーシング、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務面等）の統括・実行支援
・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家や弁護士と連携した英文契約書・ローン契約・株主間契約等の精査・交渉）
・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行

3. ガバナンスおよび契約・法務戦略
・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール
・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルール・仕組みの構築
・現地（海外）での資金調達スキーム（プロジェクトファイナンス等）の検討・構築支援

4. オーナー直命の特命プロジェクト＆ブリッジ業務
新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進
海外拠点・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート（ブリッジ業務）

【必須】　
■ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解、海外拠点とのブリッジ業務）
■対象となる企業での実務経験（8～10年前後）
・事業会社（総合商社、大手事業会社、メーカー、ファンド、メガベンチャー等）で、経営企画、経営管理、事業開発、財務・経理、海外事業推進、コーポレート法務のいずれかの実務経験
※コンサルティングファームや投資銀行、FAS等での同等の実務経験（経営コンサル、IBD、財務アドバイザリー等）をお持ちの方も歓迎します。
■以下のいずれかの実務経験・知見をお持ちの方
・創業オーナー系企業や意思決定の速い環境における経営企画・経営管理の実務経験
（経営層の意図を汲み取り、主体的にプロジェクトを推進・形にしてきた経験）
・海外勤務経験、または海外事業における経営管理・実務支援の経験

【歓迎】
・グループ全社の経営企画・管理・海外支援経験（多角化企業のマネジメント知見）
・法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力）
・M&A実務経験（国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験）
・高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力）
・創業オーナーからの直接指導経験（尚可）

コーポレート

年収：12,000,000円～15,000,000円

正社員

管理本部を統括し、主に「経理・財務」「経営管理」「情報システム（IT）」の領域（モノ・金・情報）において、実務の統括から経営陣へのレポーティング、戦略立案までを主導していただきます。
※人事・労務・法務は「人事人財開発本部」、資産関係は「総務部」が管轄しているため、本ポジションは経理・財務および情報システム領域に特化してご対応いただきます。

【経理・財務統括】
・単体・連結決算（月次・四半期・年次）の早期化および統括
・J-SOX（内部統制）への対応・構築
・監査法人、税理士、金融機関との折衝・対応
・資金繰り、キャッシュフロー管理の最適化

【経営管理・経営企画】
・全社・部門別の予算策定および予実管理、KPIマネジメント
・経営陣に対する財務データに基づいた経営提言・データ分析
・事業計画の立案サポート、経営課題の抽出と解決策の実行

【情報システム統括・マネジメント】
・社内ITインフラ・情報システム領域の統括および業務効率化（DX、ITツールの導入による自動化など）の推進
・管理本部（経理・財務・経営管理・ITメンバー）の育成、マネジメント

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【必須（MUST）】
・経理・財務の実務経験：5年以上
・管理職（マネージャー、部長職）としてのマネジメント経験（5名以上）：5年以上
・組織を牽引できるバイタリティと、急成長環境への適応力をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・J-SOX対応経験、または上場・上場準備企業での決算統括経験
・情報システム（社内IT・DX推進）の統括や業務フロー刷新の経験
・同業態（戸建分譲、パワービルダー、ハウスメーカー、デベロッパー等）での実務経験
・公認会計士、税理士の資格があれば尚可

【求める人物像・マインドセット】
・スピード感への適応：急成長企業ならではのスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当事者意識と推進力：課題に対して「仕組み化」で解決しようとする、実行力のある方
・経営陣のパートナー：数字を報告するだけでなく、数字の背景にある経営課題を読み解き、経営陣の「攻め」を支える参謀になれる方

コーポレート

年収：6,000,000～12,000,000円

正社員

会社の成長資金を調達する業務です。
メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。

◎主に…
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達
・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務

【必須（MUST）】
・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験。　※出身業界は不問です。

【歓迎（WANT）】
・事業会社（プライム市場情報もしくは類似する大企業）での資金調達経験
・金融機関での融資経験もしくは審査経験
・投資ファンド等での資金調達経験

コーポレート

正社員

第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。

【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解

【今後のキャリア】
・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ

【必須】
・M&A（DD、PMI）の経験がある方
・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル

【尚可】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務経験がある方

コーポレート

600万円 〜 850万円

正社員

広報チームのリーダーとして、メンバー（数名）のマネジメントを行いながら、自らも最前線でメディアリレーション等の実務を遂行していただきます。

＜メディアアプローチ・取材対＞
・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等への企画提案（プロモート活動）
・記者クラブへの投げ込み、メディアキャラバン
・取材の調整・立ち合い・原稿確認
＜プレスリリース作成・配信＞
・新規事業、新商品、キャンペーン情報のリリース作成
＜社内広報・イベント運営＞
・社内報のネタ収集・作成
・社内イベントの運営サポート
＜チームマネジメント＞
・メンバーの業務進捗管理
・若手メンバーの育成・指導
＜部門長（部長）の補佐業務＞
・広報戦略に基づいた実務プランの策定
・定量/定性効果のレポート作成
※IR（投資家向け広報）業務は含みません。

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）

【必須条件】
・事業会社またはPR代理店での広報実務経験（目安：3年〜5年以上）
・メディアリレーションの経験（記者との折衝経験）
・後輩指導やチームリーダーの経験（規模不問）

【歓迎スキル・経験】
・不動産業界での経験
・プレイングマネージャーとして、実務と管理を両立させた経験
・SNS運用やWebマーケティングの知見

【求める人物像】
・フットワークが軽く、自ら動いてメディア開拓ができる方
・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、メンバーと協調して業務を進められる方
・ケイアイスター不動産のビジョンに共感いただける方

広報チームのリーダーとして、メンバー（数名）のマネジメントを行いながら、自らも最前線でメディアリレーション等の実務を遂行していただきます。

＜メディアアプローチ・取材対＞
・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等への企画提案（プロモート活動）
・記者クラブへの投げ込み、メディアキャラバン
・取材の調整・立ち合い・原稿確認
＜プレスリリース作成・配信＞
・新規事業、新商品、キャンペーン情報のリリース作成
＜社内広報・イベント運営＞
・社内報のネタ収集・作成
・社内イベントの運営サポート
＜チームマネジメント＞
・メンバーの業務進捗管理
・若手メンバーの育成・指導
＜部門長（部長）の補佐業務＞
・広報戦略に基づいた実務プランの策定
・定量/定性効果のレポート作成
※IR（投資家向け広報）業務は含みません。

【必須条件】
・事業会社またはPR代理店での広報実務経験（目安：3年〜5年以上）
・メディアリレーションの経験（記者との折衝経験）
・後輩指導やチームリーダーの経験（規模不問）

【歓迎スキル・経験】
・不動産業界での経験
・プレイングマネージャーとして、実務と管理を両立させた経験
・SNS運用やWebマーケティングの知見

【求める人物像】
・フットワークが軽く、自ら動いてメディア開拓ができる方
・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、メンバーと協調して業務を進められる方
・ケイアイスター不動産のビジョンに共感いただける方

コーポレート

正社員

新規事業である銀行代理業「ゆたかパートナーズ」にて、
住宅ローン関係の管理事務をお任せいたします！

★具体的には…
・住宅ローン申し込み案件の受付
・審査申込書類の回収
・審査書類の内容を審査システム上に入力
・審査の進捗確認
・審査結果を担当営業などに連携

あくまで住宅ローンのご契約を結ぶのは、
「銀行」と「当社の住宅を購入されたお客様」ですので、
「ゆたかパートナーズ」として間に入りつないでいただくのが役割です。

また、実際にお客様へ住宅ローンのご提案をするのは、
当社の住宅営業スタッフや仲介業者の営業担当様になるため、
お客様へ直接営業していただくことはありません。

★仕事のやりがい
新規立ち上げ事業のため、業務の進め方やルールは絶賛策定中。
これまでの金融知識やご経験を活かして、自ら新しい手法などをどんどん提案していただけます！
「もっとこうした方がいいんじゃない？」という思いを形にしていけるやりがいがあります。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■普通自動車免許
※お持ちでない場合もご選考可能です

【以下の方は歓迎いたします】
・不動産売買のご経験がある方
・銀行など金融系のご経験がある方
・住宅ローンに関する知識や取り扱い経験のある方
・FPの資格をお持ちの方

コーポレート

■想定年収：～400万円（前年保証制度あり）

正社員

東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。
全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。

【業務内容】
(1)道路状況やスケジュール確認

(2)運転前の車両点検

(3)送迎業務
※物件廻りや、銀行廻りが主となります。

(4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理

グループ全体の社員数2,664名（2025/3/31現在）の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【必須条件】
■資格：第一種自動車運転免許

【歓迎条件】
■資格：第二種自動車運転免許