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55件の検索結果が見つかりました。
55 件中 41-50 件を表示
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【総務部所属】役員運転手
2025/07/30(水) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:~400万円(前年保証制度あり)
雇用形態
正社員
仕事内容
東証プライム市場上場の当社役員の運転手をご担当頂きます。
全国区で展開をしております当社において、日々多くの移動を伴う役員の安全・安心を担う重要なポジションとなります。

【業務内容】
(1)道路状況やスケジュール確認

(2)運転前の車両点検

(3)送迎業務
※物件廻りや、銀行廻りが主となります。

(4)車内の清掃、給油、洗車などの車両管理

グループ全体の社員数2,664名(2025/3/31現在)の当社の役員の側近で業務のできる貴重な職種となります。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須条件】
■資格:第一種自動車運転免許

【歓迎条件】
■資格:第二種自動車運転免許
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
■東京本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。
採用予定人数
1-2名
給与詳細
想定年収:400万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

-------------------------------------
【年収UPプロジェクト推進中】
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しております。
◆インフレ手当
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
休日・休暇
<年間休日115日>
■完全週休2日制 ※基本火水(相談次第で土日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
総合基幹業務システム(ERP)の保守管理 経験者
2025/09/23(火) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
給与情報
■想定年収:240万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
◆仕事内容
当社の業務管理の根幹となる基幹システム(ERP)の保守管理の業務をお任せします。

①基幹システムの保守及び管理業務
②サブシステムの保守及び管理業務
③システム全般のオペレーション業務
④グループ会社への導入及び運用支援

具体的には、
・基幹システム及びサブシステムを、日々問題なく運用するために、社員の管理、マスタ管理、及び、周辺システムとの連携のメンテナンス等を行う。
・基幹システム及びサブシステムの問合せ対応。
・グループ会社への基幹システム及びサブシステムの導入及び運用支援を行う。

◆1日の流れ
・問合せチェック及び対応、
・各システムで、日次・月次で実施される業務のチェック
・各システム連携で実施されたデータのチェック
・グループ会社への導入、及び、運用支援など

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須(MUST)】
・第一種運転免許普通自動車
・システムの保守・管理の経験者
・エクセル、ワード、パワーポイントなど、社会人が一般的に利用するシステムの利用

【歓迎(WANT)】

・基幹システムの導入、又は、運用の保守・管理の経験者
・現場監督経験者
・システム等に興味があり、好奇心旺盛な方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
■想定年収
月給制の場合:300万円~500万円
※ご経験により、年俸制のご案内もございます。

<月給制の場合:試用期間中>
月給250,000円~+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月5万円/34時間分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。

<月給制の場合:正社員登用後>
月給280,000+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※固定残業代(月5万円/29時間分)を含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
WEBディレクター
2025/10/16(木) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
雇用形態
正社員
仕事内容
全国各地で住宅分譲事業を中心に展開する当社にて、
社内WEBディレクター職としてご活躍いただきます!

◎具体的には…下記2点をお任せいたします
------------------------------
①コーポレートサイトの管理・更新 など
 ∟プランニングからUI(ユーザーインターフェース)などの仕様策定
 ∟コーディング・ビジュアル素材の制作/選定
 ∟サイト制作に必要な、アサインされたメンバーの管理
 ∟プロジェクトスケジュール、予算、クオリティチェック etc.

サイトのローンチに至るまで、すべての行程の指揮管理をお任せいたします!
自社制作だけでなく外部制作会社をコントロールしながら上記の作業を担う(ディレクション)をしていくケースも多々あります。
------------------------------
②google アナリティクスの分析
 ∟Webサイト(ホームページやSNSなど)のユーザーの流入経路、離脱率、回遊率等をデータから分析
 ∟検証、改善を行うことでWebサイトの登録者数やPV(Page View/ページ閲覧)数の増加を図ります。

現運用サイトのグロースやgoogle、yahooを始めとしたデジタル広告各種の仕掛け、運用も行います。
------------------------------

【 ■POINT:過去の経験が活かせる! 】
下記にひとつでも当てはまる方は是非ご応募ください★
・企画職(営業企画・経営企画など)の経験がある方
・WEBデザイナーからのスキルアップを狙う方
・WEB制作会社での経験がなくても、事業会社で社内WEB担当をしている方
・何らかの営業経験者
・デジタル領域以外も含むマーケティング業務の経験がある方
WEBディレクターは未経験という方も多く活躍しています!
(コミュニケーションスキルを活かしていただけます!)

【 ■POINT:企画から実行まで携われる! 】
「自社サイト」のプロジェクト設計や運用をするからこそ、
ゼロから自身やチームで企画したものを形にしていける喜びを味わえます。
まずは社内で折衝を進めるなど、上流工程に関わっていただくことができます!
また、当社は1990年の創業から毎年過去最高売上を更新している成長企業です。
自身が携わったプロジェクトが事業グロスに貢献していることを身近に感じることができるので
モチベーションにもつながります!

* * * * *

WEBだけではなくて、デジタル全体の中で業務構築に興味がある方や
WEBスキルをもって、成長企業のビジネスに貢献したい意欲をお持ちの方は大歓迎です!
ご応募お待ちしております!

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・自動車運転免許(AT可)※未取得でもご相談ください
・WEB制作会社での経験、事業会社でWEB系に関わった経験、企画職の経験、営業職やマーケティング業務の経験 いずれか
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
東京本社:東京八重洲ミッドタウン

※勤務場所:弊社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
所属する部署は、残業平均月5時間程度!
採用予定人数
2
給与詳細
想定年収450~650万円

【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

【モデル年収】
480万円/入社3年目/26歳/未経験
500万円/入社5年目/28歳/未経験
580万円/入社7年目/31歳/経験有
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!復職率100%)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
クラウドシステム開発エンジニア
2025/09/04(木) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
給与情報
想定年収500~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
~東証プライム市場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/DX認定事業者/年平均30%成長/毎年増収増益~

■業務内容:
AWSを使用しインフラ環境構築、運用全般をお任せします。

■詳細業務:
・ネットワーク設計・運用設計・運用管理・保守
・サーバー設計・運用設計・運用管理(AWS)
・部署内からの要望・課題のヒアリング
上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。

■魅力:
【ワークライフバランスが整っている】
・平均月20時間の残業時間となっております。
・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%)
・週休2日制で年間休日115日+有休消化5日以上

業務効率化を考え行動している社員が多いため残業時間が20時間に抑えられています。
会社全体でDX化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。

【裁量をもって働ける環境】
風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。役員と接する機会も多く、過去に入社して半年で自分の企画を提出し採用された実績もあります。裁量をもって働きたい方にはピッタリの環境です。

■当社の魅力:
・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。
・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。
・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・データベース系の運用経験がある方
・高卒業以上
・自動車運転免許(AT可)

【歓迎条件】
・AWSの構築運用の経験のある方
・マネジメント経験のある方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般

東京本社:東京八重洲ミッドタウン
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
1名
給与詳細
想定年収500~800万円

【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【試用期間について】
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※基本土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
社内SE
2025/10/16(木) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
給与情報
想定年収500~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産で、
社内SEとしてご活躍いただきます。

★具体的には
・社内システム(キントーン、問い合わせフォーム)の運用保守
・社内からの要望・課題のヒアリング
・新規PJの進行
 ∟社内の様々な業務課題に対してDXの力で改革していくため、PJの立案から実行・運用までお任せいたします。
 ∟例えば…顧客情報管理に関する課題、各種システム同士の連携、社内データの可視化 etc.
・エンジニアとしてシステム設計

今後、営業向け業務改善システムの開発など、新規PJの計画も複数あります。
「社内での課題の吸い上げ」「要件定義」など上流工程から携わっていただくことができます!

--------------------------
■POINT①:裁量をもって働ける環境
ただ依頼を受けて作業、ではなく
「自ら関係者と近くで接して」課題解決の動きをしていくので、個人の裁量が大きいのがポイントです!
風通しのよい社風なので、社内でもコミュニケーションが取りやすい環境があります。
また、所属する「データマネジメント課」は6割以上が20~30代の若いチーム。
入社から1年でプロジェクトリーダー、2~3年で管理職も目指していくことができます。
--------------------------
■POINT②:ワークライフバランスが整っている
課内の平均残業時間は、月10時間程度。
業務効率化を考え行動している社員が多いため、残業時間を抑えられています。
完全週休2日制で土日定休+お休みが取りやすい空気感です。
--------------------------

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・自動車運転免許(AT可)※未取得でもご相談ください
・システム開発のご経験
 ∟当社では言語等に制限はなく、プロジェクトに合わせた開発環境を用意しております。

【歓迎】
・Pythonの使用経験がある方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
東京本社:東京八重洲ミッドタウン
本庄本社:埼玉県本庄市
どちらかご希望を考慮して決定いたします。

※勤務場所:弊社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
2名
給与詳細
想定年収500~800万円

【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!復職率100%)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
営業サポート事務
2025/10/08(水) 更新
求人カテゴリー
一般事務・サポート事務
給与情報
■月給250,000円~+各種手当
雇用形態
正社員
仕事内容
【未経験でも安心!充実の研修制度】
書類作成やデータ入力、電話応対など幅広い業務を通じてスキルアップが目指せます
【20代活躍中!残業ほぼなし】

■仕入サポート(土地の仕入を行う営業メンバーのサポート業務)
・マップの作成
・現地調査(情報収集、写真撮影など)
・物件調査書作成
・資料収集(役所・関係機関)

■販売サポート(分譲住宅の販売を行う営業メンバーのサポート業務)
・販売図面作成
・引き渡し業務サポートや工程チェックなど その他
・契約書類の作成
・各種データ入力
・請求書の内容確認
・電話応対 など

★仕入販売以外の営業部署のサポートをお願いする場合もございます!

【POINT】
業務によっては分かりやすいマニュアルも完備。もちろん不明点は先輩や上司が丁寧に教えます。
適度に外出の機会もあるため、「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。

\+αの専門性を習得/
不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。
応募条件
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

《学歴不問/第二新卒歓迎》
意欲・人柄重視の採用です。社会人デビューを目指す方も歓迎!未経験から専門スキルを身につけたい方に あなたの意欲・人柄を重視します
勤務地
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市阿倍野区, 大阪府大阪市淀川区宮原, 大阪府守口市, 大阪府豊中市, 大阪府高槻市, 大阪府堺市堺区, 兵庫県神戸市中央区海岸通, 兵庫県明石市, 兵庫県尼崎市, 兵庫県姫路市
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
月給250,000円+各種手当+昇給・賞与
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
 ※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
 ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
 └宅建手当(月3万円)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※火水(営業所により水日も可能!)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般

■ネイル・髪型・服装自由
└なんでもあり!というわけではありませんが、ダメなラインが明確に決まっているので、よくある「周りの様子を伺って、恐る恐る...」「暗黙の了解があって...」などの不安は一切ありません!
営業サポート事務【中古住宅の再生事業】
2025/10/28(火) 更新
求人カテゴリー
一般事務・サポート事務
給与情報
■月給250,000円~+各種手当
雇用形態
正社員
仕事内容
ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再生事業」にて
新たにサポート事務メンバーを募集いたします!

【~お任せする内容~】
営業メンバーのサポートをお願いいたします!
営業は、中古住宅の仕入・その物件のリフォーム企画、
最終的にはリフォーム済みの住宅の再販を行っています。

【~具体的には~】
・現地調査や役所調査(情報収集、写真撮影など)
・リフォームの仕様書の作成サポート
・販売図面や契約資料の作成
・工事工程チェック
・引き渡し業務サポート
・各種データ入力や請求書処理
・電話対応、来客応対(お子様の見守り含む)など

適度に外出の機会もあるため、
「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも!
あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。

【★中古買取再販事業とは…】
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
エリアの価値を高め、地域貢献を実現できる事業です!
お客様としても、低価格で「新築同様の物件」を手にしていただけるため、
非常にコストパフォーマンスが良く、マイホームに中古住宅を選ばれる方がどんどん増えています!
応募条件
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

\\意欲・人柄重視の採用です★//
「未経験から専門スキルを身につけたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!
勤務地
埼玉県加須市
勤務地詳細
★勤務地は希望を考慮します★
※希望勤務地に応じ、グループ各社へ在籍出向
※100%子会社(就業条件に変更はありません)
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
1~2名
給与詳細
月給250,000円+各種手当+昇給・賞与
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
 ※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
 ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
 └宅建手当(月3万円)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
一般事務(建設部門)
2025/11/04(火) 更新
求人カテゴリー
一般事務・サポート事務
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!

◎具体的には…
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など

不動産・建設の専門知識は不要です!
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ!

業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、
より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。
(半年~1年半くらいを目安にしております)
応募条件
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPC操作

*未経験歓迎
*社員の8割以上が20代と30代
*女性社員の育休取得率、復帰率は100%
*男性・管理職の育休取得もどんどん増えています!
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区東大宮(ビル4F), 埼玉県所沢市東所沢, 埼玉県川越市新宿町, 大阪府大阪市淀川区西中島
勤務地詳細
★勤務地は希望を考慮いたします★
※部署により100%子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

■埼玉県
所沢市東所沢・川越市新宿・さいたま市見沼区
■大阪府
大阪市
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
各営業所1名程度
給与詳細
月給205,000円+各種手当+昇給・賞与

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
 ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月1~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
一般事務 PC入力や書類作成
2025/10/20(月) 更新
求人カテゴリー
一般事務・サポート事務
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!

◎具体的には…
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・管理情報のデータ入力などの事務作業全般
・電話対応、来客対応
など

業務内容(サポート業務)は、配属先部署によって異なります。 
難しいお仕事ではありませんし、不動産の専門知識は不要です!
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ!
応募条件
【必須】
・基本的なPCスキル

【尚可】
・普通自動車免許(AT限定可)

*未経験歓迎
*社員の8割以上が20代と30代
*女性社員の育休取得率、復帰率は100%
*男性・管理職の育休取得もどんどん増えています!
勤務地
東京都中央区, 埼玉県さいたま市浦和区東仲町, 埼玉県さいたま市南区, 埼玉県朝霞市, 千葉県松戸市新松戸, 東京都中野区中央, 東京都北区, 東京都墨田区, 東京都葛飾区, 神奈川県川崎市高津区
勤務地詳細
★勤務地は希望を考慮いたします★
※部署により100%子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
各営業所1名程度
給与詳細
月給205,000円+各種手当+昇給・賞与

■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
 ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月1~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
太陽光販売の営業サポート事務
2025/10/08(水) 更新
求人カテゴリー
一般事務・サポート事務
給与情報
■想定年収:264万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。

【主な業務内容】
・当社住宅のオーナー様(お客様)へのご案内DM発送
・テレアポでの太陽光発電のご提案
・アポイント調整
・シミュレーションやお見積作成
・申込や業者手配などの事務処理
・工事の進捗を確認

当社の新築住宅をご購入済みのお客様へのアプローチのため、
アポイント取得や営業サポート業務がスムーズに行えます♩
応募条件
【必須要件】
・第一種運転免許普通自動車
・Word、Excelが使用できる方

【歓迎要件】
・住宅、リフォーム業界、太陽光販売業界の経験のある方
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区土手町, 愛知県名古屋市千種区内山
勤務地詳細
★勤務地は希望を考慮いたします★

・大宮事務所(埼玉県さいたま市大宮)
・名古屋事務所(愛知県名古屋市千種区内山)
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中
給与詳細
【正社員】
月給220,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月8.51h分/15,000円分)含み、超過分は別途支給します。

【契約社員】
月給220,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月9.75h分/15,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。


■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用
 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員)

 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
 ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月1~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
-------------------------------------
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(1万円/月)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※火水
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
 ∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
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