その他

想定年収：　620万～950万

正社員

■配属先の主業務内容
海外の販売会社（ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等）の経理ガバナンス強化、業務効率化等を中心とした経理業務全般。
　現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。

■任せる主業務と詳細
　本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
　・海外販売子会社の財務・会計分析
　・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成
　・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・税務・法務系の諸問題に関するコーディネーティング
　・出張ベースでの海外販売子会社の経理部門への出向、業務・課題解決支援　等
　　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■将来的なキャリアパスについて
　・本人の能力や実力次第で、会社の中心的かつ経営に携わるポジションでの活躍の可能性があります。
　・ご本人の希望、スキルに応じて、在外法人への出向の可能性もあります。
　同じようなキャリア入社をされた方では海外販売会社での管理部門責任者や、本社の経理責任者、
　本社の経営戦略部門等、当部門での海外事業に関する知見・経験を活かして管理分野全域で活躍いただいています。

■本ポジションの魅力
　・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、
　　各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。
　・製造から輸出、そして海外販売までのサプライチェーン全般への関与を通じ、
　　幅広い業務領域での知見を獲得することができます
　・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます。
　・多岐にわたるデータ分析スキルを習得できます。

■必須条件
　・学歴：大学卒以上
　・英語による経理・会計コミュニケ―ションスキルをお持ちであること
　・海外法人で経理業務の支援を行うために必要な専門的かつ総合的な会計知識を保有していること
　　具体的な目安としては、以下のいずれかの要件を満たしていること
　　①日商簿記1級
　　②日商簿記2級に加えFASS700以上
　　③税理士試験における会計学2科目（簿記論・財務諸表論）合格
　　④上記の上位互換の資格保有

■歓迎条件
　・税務（法人税法）知識および実務経験を保有している方
　・海外子会社を含めた連結決算経験がある方
　・ERPシステムの会計モジュール導入経験のある方。SAPであれば尚可

■求める人物像
　・反発や抵抗に対しても信念を曲げず、根気よく相手を説得できるコミュニケーションスキルを持っている方
　・問題や課題に対してロジカルに分析し、解決策を検討できる方
　・誰とでも分け隔てなく接することが出来る誠実さを持ち備えている方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：342,000円～558,000円
　基本給：342,000円～462,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・32歳　一人暮らし　　　　　　月給38.7万円　年収720万円（手当・賞与・残業代込み）
　・37歳　配偶者・子１人あり　　月給49.0万円　年収880万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2025年昇給率：5.67％）
　賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■募集背景
　海外事業の拡大・成長に伴い、本社および各国の現地法人での経営基盤である管理・業務機能を強固なものとする必要性が高まっており、現地法人の管理部門との円滑な協力・支援体制の一層の整備が求められるための募集となります。

■就業時間
　フレックスタイム制　
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

■残業時間
　10-15時間/月

■休日出勤の頻度
　休日出勤：無　(ただし海外出張の場合はスケジュールにより休日移動となる場合があります)

■出張の頻度と1回あたりの期間
　年数回、出張先に応じて、数日～最大2週間

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）

将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。

その他

想定年収：　620万～950万

正社員

■配属先の主業務内容
　・制度会計（決算業務、開示等）、管理会計（月次決算、予算管理等）、税務会計に関する業務
　・財務報告の信頼性確保、目標計数の設定
　・グローバルな経営管理体制およびガバナンスの強化
　・管理系業務効率の改善、財務体質の強化
　・グループファイナス（資金管理/資金繰りの改善）
　・債権/与信管理、運用改善（在外を含むグループ子会社分含む）
　・J-SOX法に準拠した運用、改善　等

■任せる主業務と詳細
　本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
　・制度会計（決算業務、開示等）、管理会計（月次決算、予算管理等）、税務会計に関する業務
　・グローバルな経営管理体制およびガバナンスの強化
　・管理系業務効率の改善、財務体質の強化　等

※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
　・管理会計（月次決算、予算管理等）業務
　・在外子会社とのテレカンを通じた現状把握及び人脈形成と子会社の管理強化につながる施策の検討実行
　・生成AI等を活用した管理系業務効率の改善

■将来的なキャリアパスについて
　・経理部全体の業務を把握し、グローバルなガバナンス強化を実現する中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。
・経理部を代表して部門横断のプロジェクトにも参加していただきたいと考えています。
経理部で業務を経験後、北米やアジアの販売会社に管理要員として滞在し、現在も駐在員として活躍しています。

■本ポジションの魅力
　・製造から輸出、そして販売会社までのサプライチェーン全般への関与を通じ、幅広い業務領域での知見を獲得することができます。
・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。

■必須条件
　・学　歴：大卒以上
　・資　格：日商簿記2級相当以上またはFASS 700以上、普通自動車免許
　・語学力：TOEIC700以上、もしくは入社後に700点以上を目指せる方
　・経　験：事業会社での経理部門5年以上、または監査法人や税理士法人等での実務

■歓迎条件
　・上場企業での経理実務（制度会計、管理会計）
　・海外子会社含めた連結決算
　・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト
　・SAP、Salesforceのオペレーション
　・会計分野における生成AI利活用
　・公認会計士、会計士

■求める人物像
　・反発や抵抗に対しても信念を曲げず、根気よく相手を説得できるコミュニケーションスキルを持っている方
　・問題や課題に対してロジカルに分析し、解決策を検討できる方
　・誰とでも分け隔てなく接することが出来る誠実さを持ち備えている方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：342,000円～558,000円
　基本給：342,000円～462,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・32歳　一人暮らし　　　　　　月給38.7万円　年収720万円（手当・賞与・残業代込み）
　・37歳　配偶者・子１人あり　　月給49.0万円　年収880万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2025年昇給率：5.67％）
　賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■募集背景
　海外事業の拡大・成長に伴い、本社および各国の現地法人での経営基盤である管理・業務機能を強固なものとする必要性が高まっており、現地法人の管理部門との円滑な協力・支援体制の一層の整備が求められるための募集となります。

■就業時間
　フレックスタイム制　
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

■残業時間
　10-15時間/月

■休日出勤の頻度
　休日出勤：無　(ただし海外出張の場合はスケジュールにより休日移動となる場合があります)

■出張の頻度と1回あたりの期間
　年数回、出張先に応じて、数日～最大2週間

・西落合本社（東京都新宿区西落合1-31-4）

将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。