職種検索
医療機器営業（盛岡）/74040B
2024/10/25(金) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
想定年収：500万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医療機器の提案、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、
日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
東北支店では、地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集する 医療圏営業一部 盛岡営業所は盛岡県内の医療機関を担当に持ち
営業所長、係長、メンバ3名、営業事務員の計6人（20代～40代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社後のキャリアイメージ
◇入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね3ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
◇入社3年後：
担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。
大型の商談を担当いただくケースもございます。
◇将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
■仕事の魅力
病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から
医療課題を伺い、当社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に
貢献していきます。医療従事者の方や病院スタッフの方々と距離も近く、直接感謝の言葉をかけて
いただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。
お客様様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いを
サポートしています。
また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。
■教育研修について
・支店内でのOJTによる実務習得
・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医療機器の提案、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、
日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
東北支店では、地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集する 医療圏営業一部 盛岡営業所は盛岡県内の医療機関を担当に持ち
営業所長、係長、メンバ3名、営業事務員の計6人（20代～40代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社後のキャリアイメージ
◇入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね3ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
◇入社3年後：
担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。
大型の商談を担当いただくケースもございます。
◇将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
■仕事の魅力
病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から
医療課題を伺い、当社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に
貢献していきます。医療従事者の方や病院スタッフの方々と距離も近く、直接感謝の言葉をかけて
いただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。
お客様様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いを
サポートしています。
また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。
■教育研修について
・支店内でのOJTによる実務習得
・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須条件
・大卒以上
・営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験2年以上。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・お客様と信頼関係を築き、お客様の困りごとを解決するような提案営業をされてきた方
・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験がある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・大卒以上
・営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験2年以上。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・お客様と信頼関係を築き、お客様の困りごとを解決するような提案営業をされてきた方
・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験がある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：255,000円～404,000円
基本給：238,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：255,000円～404,000円
基本給：238,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
テレワーク勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
テレワーク勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：20時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：20時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
勤務地備考
＜雇入れ直後＞
東北支店 医療圏営業一部 盛岡営業所（盛岡市本宮3-35-25）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内の事業所
東北支店 医療圏営業一部 盛岡営業所（盛岡市本宮3-35-25）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内の事業所
勤務地
岩手県
医療機器営業（岡山・広島・福山・島根・山口）/74022B
2024/12/25(水) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
想定年収：480万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医療機器の提案、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、
日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
中国支店では地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集する 医療圏営業部福山営業所は広島県内の医療機関を担当に持ち
営業所長、メンバ（2人）、営業事務員の計4人（年齢20代～50代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社後のキャリアイメージ
◇入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね3ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
◇入社3年後：
担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。
大型の商談を担当いただくケースもございます。
◇将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
■仕事の魅力
病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から
医療課題を伺い、当社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に
貢献していきます。医療従事者の方や病院スタッフの方々と距離も近く、直接感謝の言葉をかけて
いただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。
お客様様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いを
サポートしています。
また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。
■教育研修について
・支店内でのOJTによる実務習得
・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医療機器の提案、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、
日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
中国支店では地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集する 医療圏営業部福山営業所は広島県内の医療機関を担当に持ち
営業所長、メンバ（2人）、営業事務員の計4人（年齢20代～50代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社後のキャリアイメージ
◇入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね3ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
◇入社3年後：
担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。
大型の商談を担当いただくケースもございます。
◇将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
■仕事の魅力
病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から
医療課題を伺い、当社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に
貢献していきます。医療従事者の方や病院スタッフの方々と距離も近く、直接感謝の言葉をかけて
いただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。
お客様様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いを
サポートしています。
また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。
■教育研修について
・支店内でのOJTによる実務習得
・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須条件
・専門卒以上
・営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験1年以上。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・お客様と信頼関係を築き、お客様の困りごとを解決するような提案営業をされてきた方
・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験がある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・専門卒以上
・営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験1年以上。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・お客様と信頼関係を築き、お客様の困りごとを解決するような提案営業をされてきた方
・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験がある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
テレワーク勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
テレワーク勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：25時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：25時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
勤務地備考
＜雇入れ直後＞
中国支店本店（住所：広島県広島市西区楠木町3-15-8）
福山営業所（住所：広島県福山市春日町1-18-9）
岡山営業所（住所：岡山県岡山市北区田中613-11）
山陰営業所（住所：島根県松江市東出雲町意宇南1-5-4 ）
山口営業所（住所：山口県山口市小郡維新町3-7）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、愛媛県、香川県、高知県、徳島県内の事業所
中国支店本店（住所：広島県広島市西区楠木町3-15-8）
福山営業所（住所：広島県福山市春日町1-18-9）
岡山営業所（住所：岡山県岡山市北区田中613-11）
山陰営業所（住所：島根県松江市東出雲町意宇南1-5-4 ）
山口営業所（住所：山口県山口市小郡維新町3-7）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、愛媛県、香川県、高知県、徳島県内の事業所
勤務地
島根県, 岡山県, 広島県, 山口県
医療機器営業（福岡・宮崎・沖縄）/74024B
2024/10/25(金) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
想定年収：480万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■仕事内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医療機器の提案、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、
日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
競合他社もありますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
九州支店では、地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集する 福岡・宮崎・沖縄のポジションは担当県内の医療機関を担当に持ち
営業所長、係長、メンバ、営業事務員など（年齢20代～50代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社後のキャリアイメージ
◇入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね3ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
◇入社3年後：
担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。
大型の商談を担当いただくケースもございます。
◇将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
■仕事の魅力
病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から
医療課題を伺い、当社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に
貢献していきます。医療従事者の方や病院スタッフの方々と距離も近く、直接感謝の言葉をかけて
いただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。
お客様様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いを
サポートしています。
また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。
■教育研修について
・支店内でのOJTによる実務習得
・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医療機器の提案、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、
日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。
競合他社もありますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
九州支店では、地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集する 福岡・宮崎・沖縄のポジションは担当県内の医療機関を担当に持ち
営業所長、係長、メンバ、営業事務員など（年齢20代～50代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社後のキャリアイメージ
◇入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね3ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
◇入社3年後：
担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。
大型の商談を担当いただくケースもございます。
◇将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
■仕事の魅力
病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から
医療課題を伺い、当社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に
貢献していきます。医療従事者の方や病院スタッフの方々と距離も近く、直接感謝の言葉をかけて
いただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。
お客様様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いを
サポートしています。
また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。
■教育研修について
・支店内でのOJTによる実務習得
・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須条件
・専門卒以上
・営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験2年以上。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・メーカーの営業職で、自社製品の提案業務に携われた方
・お客様と信頼関係を築き、お客様の困りごとを解決するような提案営業をされてきた方
・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験がある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・専門卒以上
・営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験2年以上。
・普通自動車免許
■歓迎条件
・メーカーの営業職で、自社製品の提案業務に携われた方
・お客様と信頼関係を築き、お客様の困りごとを解決するような提案営業をされてきた方
・看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験がある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
テレワーク勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、
テレワーク勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：22時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：22時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
勤務地備考
＜雇入れ直後＞
九州支店
・本店（福岡県 福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス6F）
・宮﨑営業所（宮崎県 宮崎市清武町大字加納甲1862-1）
・沖縄営業所（沖縄県 浦添市前田3-2-13）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の事業所
九州支店
・本店（福岡県 福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス6F）
・宮﨑営業所（宮崎県 宮崎市清武町大字加納甲1862-1）
・沖縄営業所（沖縄県 浦添市前田3-2-13）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の事業所
勤務地
福岡県, 宮崎県, 沖縄県
New
サービスエンジニア（福井）/74019B
2025/01/22(水) 更新
求人カテゴリー
サービス
給与情報
480万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、
チームでお客様の顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＜組織構成＞
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集するポジションは福井圏内の医療機関を担当に持ち
営業所長、係長、メンバ4名、事務員の計7人（30代～50代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
（＊営業とサービス含めています）
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
＜入社後のキャリアイメージ＞
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね6ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献や
やりがいを感じることができます。
日々の活動や各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また営業員と協力しながら保守提案や納品も行うことができチームとして
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、
チームでお客様の顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＜組織構成＞
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集するポジションは福井圏内の医療機関を担当に持ち
営業所長、係長、メンバ4名、事務員の計7人（30代～50代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
（＊営業とサービス含めています）
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
＜入社後のキャリアイメージ＞
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね6ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献や
やりがいを感じることができます。
日々の活動や各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また営業員と協力しながら保守提案や納品も行うことができチームとして
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須経験・スキル
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・ネットワーク、データベース、セキュリティ分野に携ったエンジニア経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・ネットワーク、データベース、セキュリティ分野に携ったエンジニア経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険 ：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険 ：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：25時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：９月、12月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：25時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：９月、12月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有しています。
勤務地備考
配属先勤務地：福井県 福井市順化1-21-1 ニッセイ福井ビル4階
カスタマーサービス本部 ＡＳ中部 北陸SC 福井SS
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
愛知 岐阜 三重 石川 富山 福井 長野 新潟
カスタマーサービス本部 ＡＳ中部 北陸SC 福井SS
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
愛知 岐阜 三重 石川 富山 福井 長野 新潟
勤務地
福井県
New
サービスエンジニア（千葉）/74036B
2025/01/22(水) 更新
求人カテゴリー
サービス
給与情報
480万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の
顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回募集するポジションは千葉県内の医療機関を担当に持ち
所長、係長2名、その他メンバ6名の計9人（20代～40代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね1年程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献や
やりがいを感じることができます。
日々の活動や各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また営業員と協力しながら保守提案や納品も行うことができチームとして医療に貢献することも魅力の一つです。
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の
顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回募集するポジションは千葉県内の医療機関を担当に持ち
所長、係長2名、その他メンバ6名の計9人（20代～40代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね1年程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献や
やりがいを感じることができます。
日々の活動や各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また営業員と協力しながら保守提案や納品も行うことができチームとして医療に貢献することも魅力の一つです。
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須経験・スキル
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・パソコン全般に関する知識、医療業界経験者、メンテナンス業務経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・パソコン全般に関する知識、医療業界経験者、メンテナンス業務経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険 ：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険 ：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：30時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、12月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：30時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、12月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。
勤務地備考
配属先勤務地：千葉県 千葉市中央区末広4-21-21
カスタマーサービス本部 ＡＳ東関東 千葉ＳＣ
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
東京 埼玉 千葉 神奈川 茨城 栃木 山梨 静岡
カスタマーサービス本部 ＡＳ東関東 千葉ＳＣ
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
東京 埼玉 千葉 神奈川 茨城 栃木 山梨 静岡
勤務地
千葉県
New
サービスエンジニア（東京）/74027B
2025/01/22(水) 更新
求人カテゴリー
サービス
給与情報
480万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の
顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集するポジションは東京都内世田谷区、渋谷区、目黒区、品川区、大田区、港区の一部の医療機関を担当に持ち
所長、係長、メンバ4名、事務員の計8人（20代～50代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、相談ができ、成長できる雰囲気がよい職場です。
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね12ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献や
やりがいを感じることができます。
日々の活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また商談によっては営業員と協力しながら保守提案や納品を行うなど多くの仲間とチームとして業務を行えることも魅力の一つです。
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の
顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集するポジションは東京都内世田谷区、渋谷区、目黒区、品川区、大田区、港区の一部の医療機関を担当に持ち
所長、係長、メンバ4名、事務員の計8人（20代～50代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、相談ができ、成長できる雰囲気がよい職場です。
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね12ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、医療への貢献や
やりがいを感じることができます。
日々の活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また商談によっては営業員と協力しながら保守提案や納品を行うなど多くの仲間とチームとして業務を行えることも魅力の一つです。
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須経験・スキル
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・パソコン全般に関する知識、医療業界経験者、メンテナンス業務経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・パソコン全般に関する知識、医療業界経験者、メンテナンス業務経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：29時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を確認、共有しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：29時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を確認、共有しています。
勤務地備考
配属先勤務地：東京都 品川区東五反田1-11-15 電波ビルB1F
カスタマーサービス本部 ＡＳ東京 五反田ＳＣ
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
東京 埼玉 千葉 神奈川 茨城 栃木 山梨 静岡
カスタマーサービス本部 ＡＳ東京 五反田ＳＣ
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
東京 埼玉 千葉 神奈川 茨城 栃木 山梨 静岡
勤務地
東京都
New
サービスエンジニア（徳島）/74037B
2025/01/22(水) 更新
求人カテゴリー
サービス
給与情報
480万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の
顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集するポジションは徳島圏内の医療機関を担当に持ち
所長、係長、メンバ2名（30代～40代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
＜入社後のイメージ＞
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね6ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、
医療への貢献ややりがいを感じることができます。
日々の活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また、商談によっては営業員と協力しながら保守提案や納品を行うなど多くの仲間とチームとして
業務を行えることも魅力の一つです。
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
日本光電グループにて取り扱う製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応を行い
このようなサービス活動を通じ、お客様に後々まで満足いただく状態を保つことを目的とします。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
お客様と直接コミュニケーションする機会が多く、困った時に頼られる存在です。
①製品の点検・修理
②医療機器に不具合が起きた際の対応
③定期メンテナンスをご案内する保守提案
④ご購入していただいた製品を施設に設置する納品作業や取扱説明
⑤病棟のアンテナ・ネットワーク工事の監督や工事提案
※専門分野をサポートするサービス員、技術や修理の選任もいますので、チームでお客様の
顧客満足度向上のために取り組みます。
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
募集部署は地域や病院規模、専門性に対応できるような組織構成をとっています。
今回は募集するポジションは徳島圏内の医療機関を担当に持ち
所長、係長、メンバ2名（30代～40代）で、
当社の製品が良い状態で安心して使っていただけるように日々取り組んでいます。
キャリア入社の方もおり、上司やメンバとの心理的な距離も近く、なんでも相談ができ雰囲気がよい職場です。
＜入社後のイメージ＞
■入社直後：
OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。
ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね6ヵ月程度でひとり立ちをされている方が多いです。
■入社3年後：
担当エリアのサービス業務を担当いただきます。また業務内容も幅を広げていただきます。
■将来的に期待する姿：
係長→所長へと組織をけん引するマネージャーの役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして
難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。
自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。
＜仕事の魅力＞
当社の医療機器を高品質な状態で使っていただくために欠かせない存在が、サービス員です。
医療機器の幅も広いため、その分広い医療に貢献することができます。
医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、故障の際であっても誠実で丁寧な対応を行うことによって、
最後は感謝の言葉をかけていただけるなど、お客様から直接感謝の言葉を聴くことができ、
医療への貢献ややりがいを感じることができます。
日々の活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。
また、商談によっては営業員と協力しながら保守提案や納品を行うなど多くの仲間とチームとして
業務を行えることも魅力の一つです。
＜教育研修について＞
・配属部門でのOJTによる実務習得
・若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます
・本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、サービスに特化した専門研修など
・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能
応募資格
■必須経験・スキル
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・ネットワーク、データベース、セキュリティ分野に携ったエンジニア経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
・専門卒以上
・以下1，2いずれかで2年以上のご経験がある方
１）フィールドメンテナンス（顧客対応業務）のご経験
２）医療従事者の方で医療機器取扱い経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎する経験・スキル
・ネットワーク、データベース、セキュリティ分野に携ったエンジニア経験のある方
■求める人物像
人と話すことが好きな方、医療へ貢献を実感したい方、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしたい方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
月給 ：242,000円～404,000円
基本給：225,000円～315,000円
その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 月給28.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳 配偶者・子１人あり 月給35.9万円 年収680万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
期末賞与支給実績
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険 ：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援 ：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他 ：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険 ：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：30時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を確認、共有しています。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：30時間程度/月 （2023年度平均）
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を確認、共有しています。
勤務地備考
配属先勤務地：徳島県 徳島市南矢三町1-279
カスタマーサービス本部 ＡＳ四国 徳島ＳＣ
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
岡山 広島 鳥取 島根 山口 愛媛 香川 高知 徳島
カスタマーサービス本部 ＡＳ四国 徳島ＳＣ
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
岡山 広島 鳥取 島根 山口 愛媛 香川 高知 徳島
勤務地
徳島県
社内インフラエンジニア（MS365アプリケーション）/70039A
2024/12/09(月) 更新
求人カテゴリー
社内ＩＴ
給与情報
年収 ：500万～850万
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
協力会社等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
*将来的に期待する仕事・役割
社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
いただきたい
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車
【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育
【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
協力会社等）
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など
【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
*将来的に期待する仕事・役割
社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
いただきたい
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車
【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育
【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
応募資格
【必須経験・スキル】
・学歴：高専卒以上
・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
・学歴：高専卒以上
・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
社内インフラエンジニア（セキュリティ担当）/74048B
2024/12/11(水) 更新
求人カテゴリー
社内ＩＴ
給与情報
年収 ：500万～850万
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
・本社・工場・子会社含めた社内サイバーセキュリティ対策の設計・構築・運用
・対象：子会社を含むグループ会社や工場拠点（国内約100拠点・海外約20拠点）
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定
・CSIRT,SOCサービスの推進 など
【【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト対応・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
*将来的に期待する仕事・役割
社内セキュリティ対策（CSIRT）における全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：社内セキュリティ対策とMS365基盤運用
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「セキュリティ推進係」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車
【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育
【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
・本社・工場・子会社含めた社内サイバーセキュリティ対策の設計・構築・運用
・対象：子会社を含むグループ会社や工場拠点（国内約100拠点・海外約20拠点）
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定
・CSIRT,SOCサービスの推進 など
【【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ
部内ミーティング・担当プロジェクト対応・タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
社内からの問合せ対応・トラブル対応
*入社3年頃に期待する仕事・役割
プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
*将来的に期待する仕事・役割
社内セキュリティ対策（CSIRT）における全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい
【組織構成】
CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名 女性１０名)
一課
・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係：MS365・Intra-Martの活用推進
二課
・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
・セキュリティ推進係：社内セキュリティ対策とMS365基盤運用
・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング
※今回の採用を想定しているポジションは「セキュリティ推進係」です。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関もしくは社用車
【入社後のトレーニングの内容】
・OJTでの直接指導
・その他、中途入社教育
【入社後に身につく能力/経験】
・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
・問題解決能力
【将来的なキャリアパスについて】
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
応募資格
【必須経験・スキル】
・学歴：専門卒以上
・下記いずれかに該当する方
-サイバーセキュリティ対策の実務経験がある方(CSIRT
-インフラエンジニアとしてセキュリティを意識したインフラ基盤の設計構築経験がある方
【歓迎する経験・スキル】
・Microsoft Defenderに関する運用もしくは構築経験(MDE,MDI,MDO,MDAのいずれかに強みがある)
・プロジェクトリーダ経験
・製品セキュリティ(PSIRT)経験
・工場セキュリティ(FSIRT)経験
・社内セキュリティルールの策定経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・サイバーセキュリティ対策、ITインフラに関して広範囲に知識、技術力を習得したいという意欲がある方
・学歴：専門卒以上
・下記いずれかに該当する方
-サイバーセキュリティ対策の実務経験がある方(CSIRT
-インフラエンジニアとしてセキュリティを意識したインフラ基盤の設計構築経験がある方
【歓迎する経験・スキル】
・Microsoft Defenderに関する運用もしくは構築経験(MDE,MDI,MDO,MDAのいずれかに強みがある)
・プロジェクトリーダ経験
・製品セキュリティ(PSIRT)経験
・工場セキュリティ(FSIRT)経験
・社内セキュリティルールの策定経験
【求める人物像】
・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
・サイバーセキュリティ対策、ITインフラに関して広範囲に知識、技術力を習得したいという意欲がある方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
ません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)
勤務地備考
【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県, 東京都
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）/72099B
2024/10/25(金) 更新
求人カテゴリー
社内ＩＴ
給与情報
年収 ：500万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
応募資格
■必須条件
・業務系システムの実務経験5年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・要件定義の実務経験
・プログラミングスキル（C#、Javascriptなど言語問わず）
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・PDM/PLMシステムの導入、保守経験
・プロジェクトマネージャorプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・業務系システムの実務経験5年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・要件定義の実務経験
・プログラミングスキル（C#、Javascriptなど言語問わず）
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・PDM/PLMシステムの導入、保守経験
・プロジェクトマネージャorプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 ：238,500円～450,000円
基本給：238,500円～355,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
勤務地備考
・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
勤務地
埼玉県所沢市