社内ＩＴ

年収　：500万～850万

正社員

【配属先の主業務内容】
　・本社・工場・子会社含めた社内サイバーセキュリティ対策の設計・構築・運用
　・対象：子会社を含むグループ会社や工場拠点（国内約100拠点・海外約20拠点）
　・セキュリティ等ポリシー・規定の策定
　・CSIRT,SOCサービスの推進　など

【【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト対応・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内セキュリティ対策（CSIRT）における全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：社内セキュリティ対策とMS365基盤運用
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

　　※今回の採用を想定しているポジションは「セキュリティ推進係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【必須経験・スキル】
　・学歴：専門卒以上
　・下記いずれかに該当する方
　　-サイバーセキュリティ対策の実務経験がある方(CSIRT
　　-インフラエンジニアとしてセキュリティを意識したインフラ基盤の設計構築経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
・Microsoft Defenderに関する運用もしくは構築経験(MDE,MDI,MDO,MDAのいずれかに強みがある)
　・プロジェクトリーダ経験
　・製品セキュリティ(PSIRT)経験
　・工場セキュリティ(FSIRT)経験
　・社内セキュリティルールの策定経験

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・サイバーセキュリティ対策、ITインフラに関して広範囲に知識、技術力を習得したいという意欲がある方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
　賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

年収　：500万～850万

正社員

【配属先の主業務内容】
　・国内および海外グループ会社の社内ITインフラ(サーバ環境)の企画・導入・運用保守
　　対象：社内基幹系サーバ(PLM、MES、SAP、その他各種周辺システム)
　　情報系サーバ(Active Directory、ファイルサーバ、SMTPサーバ等）
　・外部協力会社・各種パートナとの折衝・調整・コントロール　など

【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連パートナ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　*入社直後に担当いただく仕事・役割
　・現在進行中のPLM/MES導入プロジェクトに参画いただき、社内メンバーや外部
　　パートナと協力してプロジェクトの推進に携わって頂きます。
　・Active Directoryサーバ更改に向けた環境設計、構築、各種テスト他
　・クラウドサーバ(Azure/AWS)環境拡大に伴う運用改善、コスト適正化他

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(企画立案から実行まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　組織の中核として各種プロジェクトや案件の幅広い分野で推進リーダーとしての役割
　　を担っていただきます。

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２9名(男性２２名　女性７名)
　・サーバシステム課：基幹系・情報系サーバ等の企画、導入、維持管理
　・ネットワーク・セキュリティ課
　　　- ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　　　- セキュリティ推進係：サイバーセキュリティ対策とMicrosoft365運用管理
　・グループウェア・ユーザサポート課
　　　- グループウェア係：Microsoft365・intra-martの維持管理と活用推進
　　　- ユーザサポート係：各種ITヘルプデスクとPCやiPhoneのキッティング
　　※今回の採用を想定しているポジションは「サーバシステム課」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～1回/月 程度　不定期 (海外含めた主要拠点)
　・期間：出張の目的による
　・交通手段：公共交通機関

　*必須経験・スキル
　・学歴：専門卒以上
　・Windows Server、SQL Serverの基礎知識およびサーバ導入、運用経験
　・Azureサーバ環境の基礎知識および、構築・運用経験
　・オンプレミスサーバやストレージの導入・運用経験
　・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
　・企画立案力・観察力・洞察力
　　（指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです）
　
　*歓迎する資格
　・語学（英語・中国語）
　・Microsoft Azure認定資格、各種情報処理やネットワーク認定資格の保有者

　*歓迎する経験・スキル
　・オンプレサーバからAzure IaaS環境への移行経験
　・Active Directoryサーバの設計・構築・運用経験
　・ファイルサーバおよびファイルストレージの設計・構築・運用経験
　・JP1（ジョブ管理・監視ツール）、HULFT（データ連携）の基礎知識および実務経験
　・ARCServe（バックアップツール）、NetAppストレージの基礎知識および実務経験
　・PowerShell等のバッチスクリプト作成、運用経験

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
　賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策等を担当しグローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはありません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証環境等も非常に豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月　
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

年収　：500万～900万

正社員

【概要】
日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。
海外拠点を含むグローバルな事業展開により、サーバー攻撃対象領域が拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。
製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：社内セキュリティ対策とMS365基盤運用
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

【チームミッション】
　通信セキュリティ部員として下記の業務に対応していきます。
　・日本光電グループのサイバーセキュリティ対策
　・体制・ガバナンス強化（CSIRT／PSIRT／FSIRTの役割整理、規程・標準・手順の整備と遵守モニタリング）
　・各部門や担当者と連携し、セキュリティアセスメントと是正
　・教育・啓発（コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理）
　・海外拠点対応（ルール・技術対策の棚卸し、標準ロールアウト補助、監査サポート）
　・外部サービス導入案件のセキュリティ審査（新規導入サービスのセキュリティチェック・受入支援）
　・インシデント対応（検知～初動～復旧～再発防止のプロセス整備と訓練）

【募集領域の具体的なミッション・役割】
　・生産・調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持・監視
　・協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視
　・社内IT規定、セキュリティ対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施
　・社内セキュリティ教育（eラーニング／演習）の運営補助、受講データ集計
　・ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援
　・インシデントリスクの初動・復旧プロセスの訓練対応

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【必須経験・スキル】
　・ネットワーク／OS／クラウドいずれかの基礎知識（例：TCP/IP、VLANやFWの基本、Windowsの基礎運用、一般的なクラウド概念）
　・セキュリティの基礎知識（脅威とリスクの基本、ログを見る習慣、インシデントの流れの理解）
　・チームでセキュリティ対策や推進・改善を回し続ける姿勢（学習意欲・コミュニケーション）
　・英語での実務コミュニケーション（会議／文書作成）※目安：TOEIC 700点前後

【歓迎する経験・スキル】
　・アセスメント／標準への理解（METI工場ガイドライン、ISO/IEC 27001、NIST SP800 82、ISA/IEC 62443 等のいずれか）
　・ネットワークセキュリティ（セグメンテーション、資産・構成管理、SD WAN／無線LAN／OT機器）の要件定義～移行の経験(CCNA, CompTIA Security+　相当の知識)
　・セキュリティ教育（eラーニング／演習）の設計・運用経験
　・海外拠点／協力会社へのセキュリティ要求・監査の企画／実行経験
　・セキュリティ資格：情報処理安全確保支援士, CompTIA Security+ 等

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～480,000円
　基本給：238,500円～402,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
　賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能（週２回以上出社かつインシデント発生時は出社対応）

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
・富岡生産センタ（群馬県富岡市田篠1-1）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

群馬県, 埼玉県

社内ＩＴ

年収　：500万～900万

正社員

【募集背景と概要】
日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグローバルな事業展開及び、DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、サイバー攻撃対象領域は拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの強化活動を加速させFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者を募集いたします。

【チームミッション】
チームとして下記の業務に対応していきます。
　・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応をリードし、生産継続性・品質・安全を守ること
　・社内 の方針・標準を工場運用にローカライズし従業員の意識改善含めセキュリティリスク軽減を継続的に実現
　・CSIRTと連携し日本光電グループとしてのセキュリティ対策に参画

【研修】
入社後配属前に所沢事業所にて研修を予定しております（3ヶ月程度）

【仕事内容（主な業務）】　
1・２年目
　・日本光電のIT環境やセキュリティ対策の理解
　・教育・啓発：現場向けセキュリティ教育、工場向けIT利用ルールの整備
　・インシデント対応整備：トリアージ、初動、封じ込め、根本原因分析、復旧、事後レビュー(CSIRTと協力)
　・リスクアセスメント／監査対応：経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」を利用したセキュリティに関する現状評価と改善案策定(CSIRTと協力)
　・監視・検知運用：OT可視化。(現在、IoT監視ツールの導入検討中）。
　・設備導入時のセキュリティ要求定義（RFI/RFP要件、受入審査、変更管理）

3年目以降
　・サプライヤ／保全
　・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務。
　・工場セキュリティ強化施策策定及び他工場への展開
　・メンバ育成

【必須経験・スキル】
以下A/Bいずれかの実務経験（合計3年以上目安）
　・A：工場/プラント等のOT/ICSセキュリティ運用・導入・監視・インシデント対応
　・B：ネットワーク／OSの基礎知識（L2/L3、FW、VPN、Windows/Linux サーバ、ID管理）
　・チームでセキュリティ対策や推進・改善を回し続ける姿勢（学習意欲・コミュニケーション）

【歓迎する経験・スキル】
　・OT監視/可視化ツール（例：OsecT/Nozomi/Dragos 等）、EDR/XDR、SIEMの導入・運用経験
　・工場系認証規格：IEC 62443（特に 2 1, 3 3, 4 2）、NIST SP 800 82, NIST CSF, MITRE ATT&CK for ICS 等の実務経験
　・工場におけるシステム運用・監査対応の経験
　・セキュリティ資格：GICSP/GRID/GCIA/GCED, CISSP,情報処理安全確保支援士, Security+ 等
　・英語：読解・技術文書／ベンダーや海外拠点とのやり取り

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～480,000円
　基本給：238,500円～402,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
　賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電富岡株式会社

■就業時間
　8:40～17：10
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：10～13：00　15：10-15：20）
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・不可（原則出社／業務内容・運用状況に応じて一部リモート可）

・富岡生産センタ（群馬県富岡市田篠1-1）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

年収　：500万～850万

正社員

【主業務内容】
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■必須条件
・PDM/PLMシステムの導入、保守経験
・要件定義の実務経験
・プログラミングスキル（C#、Javascriptなど言語問わず）
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・ERP/CRM等の業務系システムの実務経験（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・プロジェクトマネージャorプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
　賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
　　　　　　　　による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
　日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
　強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
　光電は先行してそれを実現しています。
　海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
　にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月　
・休日出勤⇒1日/年

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

年収　：500万～850万

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市 または 群馬県富岡市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。

【主業務内容】
社内システムエンジニア（グローバルシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割
生産管理システム、MES（製造実行システム）の海外拠点展開プロジェクトに参画いただきます。また、既に海外拠点へ展開済の販売管理システム、会計システムの保守運用を担当いただきます、その他、新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■必須条件
・業務系システムの実務経験3年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・プログラミングスキル（C#、Javascriptなど言語問わず）
・英語（文書読解、e-mail、会話）
・米国、欧州、インドなどVISA取得に制約が無いこと
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・生産管理システムの導入経験または開発経験
・海外拠点向けのシステム導入経験または開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
　賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集背景
　グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。

■就業時間
　フレックスタイム制　
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒15時間/月　
　・休日出勤⇒1日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
　・頻度：0～2回/年 程度
　・期間：1週間 程度

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
・富岡事業所（富岡生産センタ：群馬県富岡市田篠1-1）
　※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
　※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

埼玉県所沢市, 群馬県富岡市田篠