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社内システムエンジニア（グローバルシステム担当）/74020
2024/10/25(金) 更新
求人カテゴリー
社内ＩＴ
給与情報
年収 ：500万～800万（残業代含む）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市 または 群馬県富岡市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（グローバルシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
生産管理システム、MES（製造実行システム）の海外拠点展開プロジェクトに参画いただきます。また、既に海外拠点へ展開済の販売管理システム、会計システムの保守運用を担当いただきます、その他、新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
【勤務地】
埼玉県所沢市 または 群馬県富岡市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
【主業務内容】
社内システムエンジニア（グローバルシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名
■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
生産管理システム、MES（製造実行システム）の海外拠点展開プロジェクトに参画いただきます。また、既に海外拠点へ展開済の販売管理システム、会計システムの保守運用を担当いただきます、その他、新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。
＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。
■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。
■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
応募資格
■必須条件
・業務系システムの実務経験3年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・プログラミングスキル（C#、Javascriptなど言語問わず）
・英語（文書読解、e-mail、会話）
・米国、欧州、インドなどVISA取得に制約が無いこと
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・生産管理システムの導入経験または開発経験
・海外拠点向けのシステム導入経験または開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
・業務系システムの実務経験3年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・プログラミングスキル（C#、Javascriptなど言語問わず）
・英語（文書読解、e-mail、会話）
・米国、欧州、インドなどVISA取得に制約が無いこと
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・生産管理システムの導入経験または開発経験
・海外拠点向けのシステム導入経験または開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：239,000円～408,800円
基本給：239,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：239,000円～408,800円
基本給：239,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集背景
グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集背景
グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
■出張の頻度と1回あたりの期間
・頻度：0～2回/年 程度
・期間：1週間 程度
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月
・休日出勤⇒1日/年
■出張の頻度と1回あたりの期間
・頻度：0～2回/年 程度
・期間：1週間 程度
勤務地備考
・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
・富岡事業所（富岡生産センタ：群馬県富岡市田篠1-1）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
・富岡事業所（富岡生産センタ：群馬県富岡市田篠1-1）
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
※初任地のご希望がある際は、エントリー時にお知らせください。
＜変更の範囲＞
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
勤務地
埼玉県所沢市, 群馬県富岡市田篠
（ソフト系）医療システム製品のWebUI開発/74008A
2025/03/27(木) 更新
求人カテゴリー
技術（ソフト・SE系）
給与情報
年収：500万～850万（残業代含む）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。
■任せる主業務と詳細
各種医療機器や電子カルテなどの医療情報データを活用したアプリケーションに対して、
GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます。
＊業務の流れ
通年で下記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1～2回のバージョンアップを行います。
・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
・企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います
・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
・スクラムによる設計・開発を行います
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・C#, Typescript+Reactを用いたクライアントアプリケーションの設計・開発
・社外パートナーとの協働および管理
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・内部設計のエキスパートとして、設計・実装をリード・指導する
・拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を行う
＊入社後のトレーニングの内容
・モブプログラミングなどを通じたOJTによる設計開発技法の習得
・その他、本社研修部門による研修、外部セミナーの受講
＊入社後に身につく能力/経験
・医療システムに関するドメイン知識
・シナリオベースでの要件定義手法
・デザイン部門との協力による優れたUXの実現
■開発・作業環境
OS：Windows Server 2022, Windows 10, Windows11 など
言語：C#, Typescript
フレームワーク：ASP .NET, React
データベース：特になし
その他ミドルウェア・サーバー等：GitLab, JIRA
■研修等について
入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。
■将来的なキャリアパスについて
保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを
中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。
内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトの
フロントエンド設計の中核としてご活躍いただくことを期待します。
■本ポジションの魅力
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
ョンを実現しませんか。
医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。
■任せる主業務と詳細
各種医療機器や電子カルテなどの医療情報データを活用したアプリケーションに対して、
GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます。
＊業務の流れ
通年で下記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1～2回のバージョンアップを行います。
・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
・企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います
・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
・スクラムによる設計・開発を行います
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・C#, Typescript+Reactを用いたクライアントアプリケーションの設計・開発
・社外パートナーとの協働および管理
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・内部設計のエキスパートとして、設計・実装をリード・指導する
・拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を行う
＊入社後のトレーニングの内容
・モブプログラミングなどを通じたOJTによる設計開発技法の習得
・その他、本社研修部門による研修、外部セミナーの受講
＊入社後に身につく能力/経験
・医療システムに関するドメイン知識
・シナリオベースでの要件定義手法
・デザイン部門との協力による優れたUXの実現
■開発・作業環境
OS：Windows Server 2022, Windows 10, Windows11 など
言語：C#, Typescript
フレームワーク：ASP .NET, React
データベース：特になし
その他ミドルウェア・サーバー等：GitLab, JIRA
■研修等について
入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。
■将来的なキャリアパスについて
保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを
中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。
内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトの
フロントエンド設計の中核としてご活躍いただくことを期待します。
■本ポジションの魅力
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
ョンを実現しませんか。
応募資格
■必須条件
・ソフトウェア開発経験3年以上
■歓迎条件
・未知のことへのチャレンジ精神を持つこと
・課題解決に対する主体的なアプローチができること
・オンラインでの高いコミュ二ケーション能力があること
・ソフトウェア開発経験3年以上
■歓迎条件
・未知のことへのチャレンジ精神を持つこと
・課題解決に対する主体的なアプローチができること
・オンラインでの高いコミュ二ケーション能力があること
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：264,000円～453,000円
基本給：264,000円～357,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給33.3万円 年収650万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給41.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
月給 ：264,000円～453,000円
基本給：264,000円～357,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給33.3万円 年収650万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給41.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒25時間/月
・休日出勤⇒2日/年 ※代休は取得していただきます。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒25時間/月
・休日出勤⇒2日/年 ※代休は取得していただきます。
勤務地備考
所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
New
（ソフト系）【未経験歓迎】臨床情報システム商品の導入SE/75004A
2025/04/03(木) 更新
求人カテゴリー
技術（ソフト・SE系）
給与情報
想定年収：500万～850万（残業代込み）
雇用形態
正社員
職務内容
【配属部署の主業務内容】
・臨床情報システム商品の顧客導入におけるSE業務
【任せる主業務と詳細】
・臨床情報システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
各種調整を行います。
【業務の流れ】
・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
・顧客からの要求内容をまとめ臨床情報システムの仕様を決定する。
・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。
【入社直後に担当いただく仕事・役割】
入社直後から約1年間は見習いSEとして、軽微な作業（既存システムの修正、機能アップ等の作業）を
通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
また、先輩SEの指導の元、新規プロジェクトおよび導入済施設の追加作業を行うことで
ひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。
【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
リーダとして受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。
【入社後のトレーニングの内容】
・本社でのSE業務研修
・正SE同行によるOJT教育
・その他、本社のキャリア入社教育
【採用ポジションの魅力】
・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、実際にシステム利用時のユーザ評価を頂くという成果
がわかりやすいやりがいのある業務です。
・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
【動作環境】
サーバOS：Linux
クライアントOS：Windows10/11
データベース： Oracle
■出張の頻度と1回あたりの期間
頻度：2～5日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
期間：顧客仕様打合せ時 2，3回/月
顧客リリース前後 2週間
案件の規模、地域により異なります。
・臨床情報システム商品の顧客導入におけるSE業務
【任せる主業務と詳細】
・臨床情報システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
各種調整を行います。
【業務の流れ】
・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
・顧客からの要求内容をまとめ臨床情報システムの仕様を決定する。
・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。
【入社直後に担当いただく仕事・役割】
入社直後から約1年間は見習いSEとして、軽微な作業（既存システムの修正、機能アップ等の作業）を
通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
また、先輩SEの指導の元、新規プロジェクトおよび導入済施設の追加作業を行うことで
ひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。
【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
リーダとして受注案件を担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。
【入社後のトレーニングの内容】
・本社でのSE業務研修
・正SE同行によるOJT教育
・その他、本社のキャリア入社教育
【採用ポジションの魅力】
・仕様策定を通じてお客様の要望を具現化し、実際にシステム利用時のユーザ評価を頂くという成果
がわかりやすいやりがいのある業務です。
・お客様と共に病院業務の課題を解決する経験を通じて、医療に貢献するやりがいを実感できます。
また、医療業界の専門性の高い知識も習得できます。
・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
【動作環境】
サーバOS：Linux
クライアントOS：Windows10/11
データベース： Oracle
■出張の頻度と1回あたりの期間
頻度：2～5日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
期間：顧客仕様打合せ時 2，3回/月
顧客リリース前後 2週間
案件の規模、地域により異なります。
応募資格
【必須経験・スキル】
学歴：短大、専門卒以上で以下1，2のいずれかの方
1．ExcelやWordの利用ができ、IT領域に興味がある方で
顧客対応や社内外で折衝や調整を行ったご経験がある方
2．医療従事者の方でIT領域に興味がある方
※IT領域未経験者も入社してご活躍いただいています。
【歓迎する経験・スキル】
・情報システム系のコンサル、開発、評価、導入、保守経験等（業界不問）
（院内システム経験尚可）
・営業やサービスエンジニアなどで顧客対応をされたご経験
・看護師、臨床工学技士の業務経験
・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
【求める人物像】
・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
・柔軟な発想で課題解決を考えられる方
参考）他業界からの転職者のインタビュー
社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18
学歴：短大、専門卒以上で以下1，2のいずれかの方
1．ExcelやWordの利用ができ、IT領域に興味がある方で
顧客対応や社内外で折衝や調整を行ったご経験がある方
2．医療従事者の方でIT領域に興味がある方
※IT領域未経験者も入社してご活躍いただいています。
【歓迎する経験・スキル】
・情報システム系のコンサル、開発、評価、導入、保守経験等（業界不問）
（院内システム経験尚可）
・営業やサービスエンジニアなどで顧客対応をされたご経験
・看護師、臨床工学技士の業務経験
・ITパスポート試験、基本情報技術者試験、基本情報技術者試験等
【求める人物像】
・顧客、社内関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・計画を立て、それに沿った実行をすることができる方
・柔軟な発想で課題解決を考えられる方
参考）他業界からの転職者のインタビュー
社員インタビュー|日本光電工業株式会社 (axol.jp)
https://job.axol.jp/vb/c/nihonkohden/public/contents/18
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：243,000円～453,800円
基本給：243,000円～357,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給33.1万円 年収640万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給42.8万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
月給 ：243,000円～453,800円
基本給：243,000円～357,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給33.1万円 年収640万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給42.8万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
残業 20～40時間/月（担当案件の状況による。上限50時間/月）
休日出勤 5日～10日/年（担当案件の状況による）※代休取得は必須としております。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
残業 20～40時間/月（担当案件の状況による。上限50時間/月）
休日出勤 5日～10日/年（担当案件の状況による）※代休取得は必須としております。
勤務地備考
・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル）
※勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
※勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
・テレワーク制度あり。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
（電気系）医療機器＜生体情報モニタ＞のハードウェア開発/71096B
2025/02/25(火) 更新
求人カテゴリー
技術（電気・機械・生産等）
給与情報
年収 ：530万～800万（残業代込み）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務
■任せる主業務と詳細
・回路設計・評価（環境試験、EMC試験など）
・設計ドキュメントの作成
・製品維持のための部品変更などの設計変更
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパート
を期待しています。
生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
・川本工場、富岡工場への出張を含め月1~2回程度
・基本的には日帰り
・遠隔地や対応時間によっては１～2泊の宿泊もあり
・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務
■任せる主業務と詳細
・回路設計・評価（環境試験、EMC試験など）
・設計ドキュメントの作成
・製品維持のための部品変更などの設計変更
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパート
を期待しています。
生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
・川本工場、富岡工場への出張を含め月1~2回程度
・基本的には日帰り
・遠隔地や対応時間によっては１～2泊の宿泊もあり
応募資格
■必須条件
・学歴：電気・電子系学科大卒以上
・アナログ回路orデジタル回路の設計経験3年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・製品開発、立ち上げの経験」「関係各部門との折衝の経験
・CPU回路設計の経験
・高速デジタル回路設計経験
■求める人物像
・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
・学歴：電気・電子系学科大卒以上
・アナログ回路orデジタル回路の設計経験3年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・製品開発、立ち上げの経験」「関係各部門との折衝の経験
・CPU回路設計の経験
・高速デジタル回路設計経験
■求める人物像
・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：255,000円～408,800円
基本給：255,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給30.7万円 年収632万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：255,000円～408,800円
基本給：255,000円～333,800円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・30歳 一人暮らし 月給30.7万円 年収632万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.6万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒20~40時間/月
・休日出勤⇒ほとんどなし
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒20~40時間/月
・休日出勤⇒ほとんどなし
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
販売支店の営業事務（千葉）/74039B
2025/03/11(火) 更新
求人カテゴリー
営業事務
給与情報
想定年収：380万～500万（残業代込み）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
医療機器メーカの営業拠点での事務業務です。
千葉県内を担当エリアとする営業部の業務センタメンバとして事務業務をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
当社製品の販売、保守、修理に関わる受発注や請求書の処理、
営業員のアシスト業務など幅広い事務業務をお願いします。
・受発注
・見積作成や販促資料作成など営業アシスト業務
・伝票や契約関連の書類管理
・在庫管理
・電話対応
・その他付帯業務
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
東関東支店管理部 10名（男性1名、女性9名）20代～50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■仕事の魅力
弊社は医療機器で病気と闘い健康増進を進め社会に貢献することを理念とし、
実際の業務においては医療機関へ機器販売のにかかわることで医療機関の方々との距離も近く、世の中の医療に貢献している実感が感じれることが魅力です。
医療機器メーカの営業拠点での事務業務です。
千葉県内を担当エリアとする営業部の業務センタメンバとして事務業務をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
当社製品の販売、保守、修理に関わる受発注や請求書の処理、
営業員のアシスト業務など幅広い事務業務をお願いします。
・受発注
・見積作成や販促資料作成など営業アシスト業務
・伝票や契約関連の書類管理
・在庫管理
・電話対応
・その他付帯業務
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■組織構成
東関東支店管理部 10名（男性1名、女性9名）20代～50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■仕事の魅力
弊社は医療機器で病気と闘い健康増進を進め社会に貢献することを理念とし、
実際の業務においては医療機関へ機器販売のにかかわることで医療機関の方々との距離も近く、世の中の医療に貢献している実感が感じれることが魅力です。
応募資格
■必須条件
・短大卒以上、営業事務経験3年以上
・一般的なパソコン操作
■歓迎条件
・有形商材の営業事務のご経験
・ＳＡＰシステムのご経験
・未経験の業務にもチャレンジする意欲のある方
・業務において円滑なコミュニケーションの取れる方
・短大卒以上、営業事務経験3年以上
・一般的なパソコン操作
■歓迎条件
・有形商材の営業事務のご経験
・ＳＡＰシステムのご経験
・未経験の業務にもチャレンジする意欲のある方
・業務において円滑なコミュニケーションの取れる方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 197,000円～340,000円
基本給：183,000円～232,000円
その他定額手当：10,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 197,000円～340,000円
基本給：183,000円～232,000円
その他定額手当：10,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
・休暇に係る制度
1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
・休職・勤務制度
介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
・自己啓発支援
通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
・他
保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
・休暇に係る制度
1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
・休職・勤務制度
介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
・自己啓発支援
通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
・他
保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：10時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：基本的には出社を前提としています。（テレワーク勤務は調整次第可能）
フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：10時間程度/月
※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
繁忙期：9月、3月 ※担当施設にもよります
働き方：基本的には出社を前提としています。（テレワーク勤務は調整次第可能）
フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。
勤務地備考
＜雇入れ直後＞
日本光電工業株式会社 東関東支店 本店
または千葉西営業所
（本店：千葉市中央区末広4-21-21）（千葉西営業所：千葉県松戸市東松戸1-3-14）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
日本光電工業株式会社 東関東支店 本店
または千葉西営業所
（本店：千葉市中央区末広4-21-21）（千葉西営業所：千葉県松戸市東松戸1-3-14）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
千葉県
サービス拠点の営業事務（松山）/73104B
2024/06/25(火) 更新
求人カテゴリー
営業事務
給与情報
想定年収：380万～500万（残業代込み）
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
・基幹システム（SAP）を利用した受発注業務
・仕入れ、支払い業務
・在庫管理
・社内書類の作成・整理・管理
・社内外からの電話対応
・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
・経費証憑の確認
・フィールドサービス員サポート（売上処理・部品発注等）
・売上実績集計
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒繁忙期のみ（9月：5H、3月：10H程度）
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
■テレワーク勤務
当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
・基幹システム（SAP）を利用した受発注業務
・仕入れ、支払い業務
・在庫管理
・社内書類の作成・整理・管理
・社内外からの電話対応
・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
・経費証憑の確認
・フィールドサービス員サポート（売上処理・部品発注等）
・売上実績集計
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒繁忙期のみ（9月：5H、3月：10H程度）
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
■テレワーク勤務
当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
・学歴：高卒以上
■歓迎条件
・業務でのSAP使用経験
・一般事務経験（2年程度）
・Microsoft（Excel等）を用いてデータ集計、資料作成ができること
・その他のパソコンの基本操作が出来る方
・学歴：高卒以上
■歓迎条件
・業務でのSAP使用経験
・一般事務経験（2年程度）
・Microsoft（Excel等）を用いてデータ集計、資料作成ができること
・その他のパソコンの基本操作が出来る方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 197,000円～340,000円
基本給：183,000円～232,000円
その他定額手当：9,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 197,000円～340,000円
基本給：183,000円～232,000円
その他定額手当：9,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
勤務地備考
日本光電工業株式会社 カスタマーサービス本部 ＡＳ四国本店
（愛媛県松山市来住町1439-6）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
（愛媛県松山市来住町1439-6）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
愛媛県
【埼玉県所沢市】障がい者採用（給与スタッフ）
2024/08/06(火) 更新
求人カテゴリー
障がい者
給与情報
想定年収： 460万～750万※残業代含む
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
日本光電グループ全体（約4,000名強）の給与計算業務、年末調整業務、
社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
借上社宅管理、人件費予算管理等
入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
【組織構成】
人事部全体：38名（男性15名、女性23名）
給与チーム：9名（男性1名、女性8名）
年齢層は、20～40代が中心
人事部内には複数の課（チーム）があり、今回募集している課（チーム）以外では、
人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
採用などを主担当としている課があります。
【働き方】
テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
メンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：20～30時間/月平均
休日出勤：年に数回程度
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
（他通信研修の補助制度などもあります。）
日本光電グループ全体（約4,000名強）の給与計算業務、年末調整業務、
社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
借上社宅管理、人件費予算管理等
入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
【組織構成】
人事部全体：38名（男性15名、女性23名）
給与チーム：9名（男性1名、女性8名）
年齢層は、20～40代が中心
人事部内には複数の課（チーム）があり、今回募集している課（チーム）以外では、
人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
採用などを主担当としている課があります。
【働き方】
テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
メンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：20～30時間/月平均
休日出勤：年に数回程度
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
（他通信研修の補助制度などもあります。）
応募資格
【必須経験・スキル】
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・学歴：専門卒以上
・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER POINT)
【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・学歴：専門卒以上
・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER POINT)
【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 ：220,000円～410,000円
基本給：220,000円～341,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 ：220,000円～410,000円
基本給：220,000円～341,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
※配慮が必要な際は相談に応じます。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
埼玉県所沢市
【東京都内】障がい者採用（販売拠点営業事務）
2024/08/06(火) 更新
求人カテゴリー
障がい者
給与情報
想定年収：380万～500万（残業代込み）
職務内容
■配属先の主業務内容
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。
■任せる主業務と詳細
・SAPを利用した受発注業務
・社外内からの電話応対
・売上請求業務
・着荷荷物の検品、入庫処理
・在庫管理
・消耗品の発送手配
・社内書類の作成・整理・管理
・営業サポート（見積・資料作成等）
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒10時間/月
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。
■任せる主業務と詳細
・SAPを利用した受発注業務
・社外内からの電話応対
・売上請求業務
・着荷荷物の検品、入庫処理
・在庫管理
・消耗品の発送手配
・社内書類の作成・整理・管理
・営業サポート（見積・資料作成等）
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒10時間/月
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
応募資格
■必須条件
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴：短大卒以上
・企業における事務経験（2年程度）
■歓迎条件
・営業事務での就業経験
・業務でのSAP使用経験
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴：短大卒以上
・企業における事務経験（2年程度）
■歓迎条件
・営業事務での就業経験
・業務でのSAP使用経験
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 200,000円～340,000円
基本給：186,000円～232,000円
その他定額手当：9,000円、5,000円（給食・営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、地域手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 200,000円～340,000円
基本給：186,000円～232,000円
その他定額手当：9,000円、5,000円（給食・営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、地域手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
日本光電工業（株）東京支社（東京都内のいずれかの営業所）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
東京都
【群馬県富岡市】障がい者採用（医療機器の生産に関連する事務または生産作業）
2024/08/06(火) 更新
求人カテゴリー
障がい者
給与情報
想定年収：380万～500万（残業代込み）
雇用形態
正社員
職務内容
■想定業務
医療機器の品質保証/生産管理/生産技術/資材調達/生産
に関連する事務または生産作業のいずれか
※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を
検討いたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
※将来的な変更の業務範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒0～15時間/月
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
*ただし、富岡地区内にある３工場間の移動は発生します。
（各拠点間、自動車で10分程度）。
医療機器の品質保証/生産管理/生産技術/資材調達/生産
に関連する事務または生産作業のいずれか
※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を
検討いたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
※将来的な変更の業務範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒0～15時間/月
・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
*ただし、富岡地区内にある３工場間の移動は発生します。
（各拠点間、自動車で10分程度）。
応募資格
■必須条件
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴：短大卒以上
・企業における事務経験（2年程度）
・Word、Excel等を含む業務でのPC操作の経験およびスキル
■歓迎条件
・製造業での勤務経験
■求める人物像
・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方
・主体的かつ前向きに業務に取り組める方
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴：短大卒以上
・企業における事務経験（2年程度）
・Word、Excel等を含む業務でのPC操作の経験およびスキル
■歓迎条件
・製造業での勤務経験
■求める人物像
・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方
・主体的かつ前向きに業務に取り組める方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 181,000円～340,000円
基本給：181,000円～232,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 181,000円～340,000円
基本給：181,000円～232,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電富岡株式会社
日本光電富岡株式会社は、昭和37年に富岡市に設立して以来、
日本光電の生産拠点として成長を遂げ、現在ではグローバルに展開する
海外生産拠点を支援するマザー工場としての役割を担っています。
命に繋がる医療機器を製造する工場として、確かな品質と安全性の
高い世界最高品質の製品を、世界中の医療現場へ提供し続けることが
私たちの使命です。
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電富岡株式会社
日本光電富岡株式会社は、昭和37年に富岡市に設立して以来、
日本光電の生産拠点として成長を遂げ、現在ではグローバルに展開する
海外生産拠点を支援するマザー工場としての役割を担っています。
命に繋がる医療機器を製造する工場として、確かな品質と安全性の
高い世界最高品質の製品を、世界中の医療現場へ提供し続けることが
私たちの使命です。
■入社後のトレーニングの内容
配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
・8：20～17：00 （休憩 11：50～12：40 14：50～15：00）
・8：40～17：20 （休憩 12：10～13：00 15：10～15：20）
※就業部署によって時間帯が異なる
実働：7時間40分
残業：有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
・8：20～17：00 （休憩 11：50～12：40 14：50～15：00）
・8：40～17：20 （休憩 12：10～13：00 15：10～15：20）
※就業部署によって時間帯が異なる
実働：7時間40分
残業：有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
日本光電富岡（株）群馬県・埼玉県内の工場のいずれか
・群馬県富岡市田篠1-1
・群馬県富岡市七日市486
・群馬県富岡市富岡2027番地 1
・埼玉県深谷市白草台2909-63
※いずれの事業所も車通勤可（高速利用不可）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
・群馬県富岡市田篠1-1
・群馬県富岡市七日市486
・群馬県富岡市富岡2027番地 1
・埼玉県深谷市白草台2909-63
※いずれの事業所も車通勤可（高速利用不可）
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
群馬県
障がい者採用（オープンポジション）
2024/08/06(火) 更新
求人カテゴリー
障がい者
給与情報
想定年収：380万～800万
雇用形態
正社員
職務内容
応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を検討いたします。
以下今までご入社いただいた方の一例ですが、所属する部署の何かしらの業務を担当者としてお任せいたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
・バックオフィス系（人事、経理、品質管理など）
一例としては、入退者管理、通勤費、部署の経費計画管理等
ルーチン化されている業務から慣れていただき、
徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。
・技術系（プログラマ・システムエンジニア・機械設計等）
一例としては、製品開発者としてのプログラミングや電気的や機械的な設計者や製造技術者
規格や規制に適合するための調査や解析を行うデータサイエンティスト等
製品の修理、保守点検権を行うサービスエンジニア等
・営業系（営業職、販売促進）
一例としては、当社の製品を販売する営業職や、製品のPR資料や他社調査を行う販売促進担当等
※電話対応や通院等による働き方等は相談に応じます。
※将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
以下今までご入社いただいた方の一例ですが、所属する部署の何かしらの業務を担当者としてお任せいたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
・バックオフィス系（人事、経理、品質管理など）
一例としては、入退者管理、通勤費、部署の経費計画管理等
ルーチン化されている業務から慣れていただき、
徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。
・技術系（プログラマ・システムエンジニア・機械設計等）
一例としては、製品開発者としてのプログラミングや電気的や機械的な設計者や製造技術者
規格や規制に適合するための調査や解析を行うデータサイエンティスト等
製品の修理、保守点検権を行うサービスエンジニア等
・営業系（営業職、販売促進）
一例としては、当社の製品を販売する営業職や、製品のPR資料や他社調査を行う販売促進担当等
※電話対応や通院等による働き方等は相談に応じます。
※将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
高等学校卒以上
障害者手帳をお持ちの方
高等学校卒以上
障害者手帳をお持ちの方
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 197,000円～408,800円
基本給：183,000円～331,800円
該当者に支払われる手当（給食手当、家族手当、住宅手当、営業事務手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
月給 : 197,000円～408,800円
基本給：183,000円～331,800円
該当者に支払われる手当（給食手当、家族手当、住宅手当、営業事務手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円（手当・賞与・残業込み）
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円（手当・賞与・残業込み）
■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
休暇/休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態：正社員
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■採用実績
精神障害、上肢障害、下肢障害、腎臓障害、心臓障害
試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■採用実績
精神障害、上肢障害、下肢障害、腎臓障害、心臓障害
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
※残業や短時間勤務（週20時間以上）は相談に応じます。
※通院や休息なども相談に応じます。
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
※残業や短時間勤務（週20時間以上）は相談に応じます。
※通院や休息なども相談に応じます。
勤務地備考
全国の事業所のいずれか
・バックオフィス系：東京都、埼玉県
・技術系：埼玉県に開発拠点、埼玉・群馬県に生産拠点、全国にサービス拠点がございます。
・営業系：埼玉に販売系の管理部門、全国に販売拠点がございます。
＜変更の範囲＞
初任地から転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
・バックオフィス系：東京都、埼玉県
・技術系：埼玉県に開発拠点、埼玉・群馬県に生産拠点、全国にサービス拠点がございます。
・営業系：埼玉に販売系の管理部門、全国に販売拠点がございます。
＜変更の範囲＞
初任地から転居を伴う転勤はございません。
（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）
勤務地
埼玉県所沢市, 埼玉県所沢市, 東京都新宿区, 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 愛媛県, 福岡県