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115件の検索結果が見つかりました。
115 件中 91-100 件を表示
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【ITソリューション本部】ソリューションアーキテクト(ERP領域)
2025/05/12(月) 更新
求人カテゴリー
IT・情報セキュリティ
雇用形態
正社員
本部/事業部
ITソリューション本部
配属先
ITソリューション本部エンタープライズシステム部第一~第三システム課もしくはEA推進課
組織としての担当業務
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客(CX)・従業員(UX)のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
【エンタープライズシステム部の役割】
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。
具体的な業務内容
グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。FY2024上半期に構想策定フェーズが終了し、今後は、要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。
今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。
例:必要なスキル分野と習得できる経験
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service)、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)
本ポジションで得られるスキル・経験
1.大規模プロジェクトノウハウ:導入プロジェクトの進め方
2.SAPプロジェクトナレッジ:SAP S/4スキル
3.マルチベンダーとの協業ノウハウ:コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
4.上流ノウハウ:上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ
5.グローバル展開経験:グローバル連携スキル
本ポジションのやりがい
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。SAPの最新機能習得に加えて、複数の事業の成長に結びつく提案力を実践の中で身に着けることができます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照)
必須要件
製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ERP導入PJにて、プロジェクトリーダーのご経験
 (複数領域の導入PJ、50名以上の規模(プログラム開発要員は除く)のPJなどが目安)
・ERP導入PJにて、業務領域(販売管理、生産管理、在庫・購買、財務、管理会計など)モジュール導入リーダーのご経験
歓迎要件
・SAPのERP導入経験。S/4 HANA導入であれば尚可。
・SAP ECCからS/4 HANAへの刷新PJの経験。
・ERP導入および運用保守における業務標準化をリードした経験。
 (運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験)
・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識
求める人物像
・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。
・業務標準化の全社共通を意識ししつつ、相手目線で物事を考えられる方。
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。
・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。
職場/チーム
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)
有給休暇取得し易い環境
残業時間 20~30時間/月 ※繁忙期 45時間程度/月
●部員構成
平均年齢:41歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く)
在籍数:44名(派遣社員含む)
キャリア入社比率:16名,33%
男女比率: 9:1
キャリアパス
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
・推進のために必要な例えばSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。
メッセージ
ニコンには成熟したビジネス(事業)とこれから成長させたいビジネス(事業)が複数混在しています。どの事業も将来に向けてビジョンを掲げて、会社全体で成長しようとしている今、システム部門が貢献できることがたくさんあります。様々な事業課題があり、事業が複数混在することでの業務標準化の高いハードルもあり、その解決には、SAPやデジタル技術などのITスキル、データや技術をどのように活用するか推進するスキル、プロセス改善やガバナンス強化など業務変革を推進するスキルなど様々なスキルが必要になり、それらのスキルの結集が必要になります。貴方の今までの経験が活かせる場面は必ずあります。将来のニコンのビジョン実現を一緒に推進しませんか。ニコンの事業の成長を一緒に経験しましょう。やる気のある方の応募を待っています。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html
給与情報
570万円~1200万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【ITソリューション本部】データストラテジスト
2025/05/12(月) 更新
求人カテゴリー
IT・情報セキュリティ
雇用形態
正社員
本部/事業部
ITソリューション本部
配属先
ITソリューション本部エンタープライズシステム部第一~第三システム課もしくはEA推進課
組織としての担当業務
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客(CX)・従業員(UX)のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
【エンタープライズシステム部の役割】
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。
具体的な業務内容
グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、コード統制・データマネジメントの面から参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2025からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理をS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。
いままでのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。
例:必要なスキル分野と習得できる経験
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service)、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)
本ポジションで得られるスキル・経験
・複数事業を持つ製造業のグローバル展開・連携スキル。
・大規模プロジェクトのノウハウや導入プロジェクトの進め方・ご経験
海外売上高8割以上の複数事業から成る製造業の基幹システム刷新プロジェクトをデータストラテジストの立場から関わっていただきます。弊社でも数十年に一度の大規模プロジェクトに参画できます。
本ポジションのやりがい
・国内外の連結会社を含めたグローバルな視点で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築にデータガバナンスの観点から推進する役割を担って頂きます。
・ビジネスにより近いところで事業貢献ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
必須要件
●製造業もしくは製造業向けのPJにて以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・構想策定やグランドデザインのご経験
・SAPの複数領域(FI,CO,MM,SD,PP等)のERP導入PJのデータガバナンスのご経験
歓迎要件
・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識
・DMBOK:データマネジメント知識体系ガイドの知見がある方
求める人物像
・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。
・業務標準化の全社共通を意識ししつつ、相手目線で物事を考えられる方。
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。
・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。
職場/チーム
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)
有給休暇取得し易い環境
残業時間 20~30時間/月 ※繁忙期 45時間程度/月
●部員構成
平均年齢:41歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く)
在籍数:44名(派遣社員含む)
キャリア入社比率:16名,33%
男女比率: 9:1
キャリアパス
・ニコンの海外を含めた複数事業のデータ整理を行うことを通して、さらなるDXスペシャリストを目指せます。
・複数のDX活動があるため、一つのDX活動が完了したあとも、別の分野のDX業務を経験できます。
・初期配属の職場に留まらず、事業部門に軸足を移し、継続した事業変革に向けて、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。
メッセージ
ニコンには成熟したビジネス(事業)とこれから成長させたいビジネス(事業)が複数混在しています。どの事業も将来に向けてビジョンを掲げて、会社全体で成長しようとしている今、システム部門が貢献できることがたくさんあります。様々な事業課題があり、事業が複数混在することでの業務標準化の高いハードルもあり、その解決には、SAPやデジタル技術などのITスキル、データや技術をどのように活用するか推進するスキル、プロセス改善やガバナンス強化など業務変革を推進するスキルなど様々なスキルが必要になり、それらのスキルの結集が必要になります。貴方の今までの経験が活かせる場面は必ずあります。将来のニコンのビジョン実現を一緒に推進しませんか。ニコンの事業の成長を一緒に経験しましょう。やる気のある方の応募を待っています。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html
給与情報
700万円~1200万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【ITソリューション本部】社内SE(全社DX推進/顧客接点業務のITソリューション利活用推進および事業課題解決支援)
2025/04/04(金) 更新
求人カテゴリー
IT・情報セキュリティ
雇用形態
正社員
本部/事業部
ITソリューション本部
配属先
ITソリューション本部/エンタープライズシステム部/ビジネスIT推進課
組織としての担当業務
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客(CX)・従業員(UX)のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
●ビジネスIT推進課の役割
先端のデジタル技術トレンドを調査・評価し、ユーザー部門と共に実証実験して、社内活用への道筋をつけます。また、ユーザー部門への啓蒙や、教育・支援活動を行い、ユーザー部門がデジタル技術を業務に活用し、価値提供につなげるための基盤づくりを行います
具体的な業務内容
●業務内容
エンタープライズシステム部ビジネスIT推進課の業務内容のうち、応募者に担当いただきたい業務は次の通りです。
・世の中の先端デジタル技術トレンドの調査(AI、データ分析、IoTなど)
・先端デジタル技術の、評価、社内活用に向けた実証実験、社内展開計画の立案、社内活用支援
・お客様との接点のツールとしてCRM(Salesforce)と先端デジタル技術を融合させた、ビジネス創出の支援および業務改革の提案
●研修
人材開発部と連携した技術カレッジなどの社内研修、オンライン学習サービス、ITソリューション本部が独自契約する研修サービスなどがあります。
本ポジションで得られるスキル・経験
・「ニコン」のブランド製品やサービスに、ITをはじめとするデジタル技術で新たな価値を付加する仕事です。事業部門と協力し、顧客満足度を向上させることでブランド力を高め、自身の成長も実現できます。
・最先端技術に常に触れ、その応用、展開、定着を事業部門と共に探求し、実現することが出来ます。技術的なスキルアップが図れるだけでなく、事業に関する幅広い経験と知識を得ることができます。
本ポジションのやりがい
事業部門などの社内メンバーとの協働を通じて、社内メンバーからのフィードバックが得られるだけでなく、ニコンの製品・サービスを利用する顧客からのフィードバックも得られることが、このポジションのやりがいです。
必須要件
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験をお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Salesforceを活用し、顧客への価値創造を実現するための企画立案及び導入した経験
・生成AIの導入及び企画立案の経験
歓迎要件
・先端技術を活用するプロジェクトを推進した経験
・Salesforce認定資格保有者
求める人物像
・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
・相手目線(ユーザー部門の目線)で物事を考えられる方
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
ITをはじめとする技術の専門家の集団ですので、専門領域を意識したレベルの高いやり取りをする一方で、お互いに共通する事項も多く、和気あいあいとした側面もあります。
●就業環境
装置や設備など物理的なものによる制約が少ないこともあり、在宅勤務を実施しやすい業務であり、全員スーパーフレックスタイム勤務者です。有給休暇の消化率も全社平均を上回っています。
●職場の人数
エンタープライズシステム部で44名、ビジネスIT推進課は10名です。部としてのキャリア採用比率は33%程度、男女比はおよそ9:1です。
キャリアパス
配属先を含むITソリューション本部の中で業務を行っていただいた後は、ユーザー部門に異動してさらにビジネスに深く関与すること、あるいは、ITの業務そのものを深めていくという2つの方向があります
メッセージ
この業務は、ご自身の経験とスキルを社内と社外の両方に活用でき、幅広いユーザーとのコミュニケーションが経験できます。また、デジタル技術を通じて「ニコン」というブランドの価値の向上にチャレンジできる業務です。そんな仕事に、一緒にチャレンジしましょう!
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html
給与情報
570万円~1100万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【ITソリューション本部】ニコングループ全体のIT統制及び企画構想立案
2025/06/13(金) 更新
求人カテゴリー
IT・情報セキュリティ
雇用形態
正社員
本部/事業部
ITソリューション本部
配属先
ITソリューション本部/IT戦略企画部/IT統制推進課
組織としての担当業務
●部門ミッション(ITソリューション本部)
‐ニコンの継続的なビジネス成長に貢献するため安全・安心なITシステムを提供
‐ニコングループ全体のIT統制運用管理及び継続的な改善とIT新技術へのチャレンジ
‐ITプロフェッショナル集団を目指す
●配属部署の役割(戦略企画部)
‐ITソリューション本部含むニコングループ全体のIT統制及びその運用
具体的な業務内容
【ミッション】
‐戦略企画部門/IT統制推進課のIT統制の担当として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引
‐戦略企画部は3課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月よりIT統制推進課が新設。
‐プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行
‐GlobalでのIT統制の向上への貢献に向けた企画・改善改革
【具体的な業務】
‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待
本ポジションで得られるスキル・経験
●プロジェクト
・ゼロベースでプロジェクトを立ち上げ、その管理・運用に関する知見
・事業部門との連携を通しての業務知識の修得
・IT統制/IT企画管理に関する知見
●IT企画
・中期経営計画/IT年度計画の作成への関与(主にIT部分)
・IT統制に関する企画・立案及びその実行支援に関する知見
本ポジションのやりがい
問題/課題が多く、問題解決力を十分に活用できます。また、その問題/課題に対して、問題解決から実行まで一気通貫で行うことができます。
必須要件
次の要件をいずれも満たすこと
・国内外製造業でのIT企画管理部門での経験5年以上
・システム開発工程において、設計~開発~テスト・保守運用の経験5年以上
・アプリケーションもしくはインフラ構築などシステム立上げプロジェクト経験
・IT統制管理の実務経験
・語学力 TOEIC 600点以上 ビジネス利用経験
歓迎要件
・製造業バリューチェーン領域全般のビジネス知識
・プロジェクトマネジメント関連資格保持
・MBA
・語学力 TOEIC 800点程度 流暢なビジネス利用経験
・海外拠点IT部門への赴任経験
求める人物像
・チャレンジを惜しまず、変化を楽しめる方
・改善意欲が高く、推進調整力が高い方
・Globalな取り組みにメンバを巻き込める方
・Global標準化共通化の必要性の理解と推進出来る方
職場/チーム
●職場の雰囲気
多くのキャリア採用者が増加し、多様な経験を持った人材が各チームに配属されてきています。年齢層は若い方はもちろん幅広い世代の方々が活躍されています。比較的意見は言いやすい雰囲気です。
●就業環境
‐スーパーフレックスタイム制度
‐在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)
‐有給休暇:取得しやすい
‐残業時間 20~30時間/月 
●部員構成
‐平均年齢:約39歳
‐在籍数:35名(派遣社員含む)
‐キャリア入社比率:約3割
‐男女比率: 7:3
キャリアパス
今回募集しているIT統制に関する業務にて足元を固めて頂き、その上でITS本部でGlobal統制管理などをお任せする予定です。もしくは、事業部IT部門、国内外関連会社のITのマネジメントとして活躍して頂くこともパスの候補となります。
メッセージ
古き良き歴史のある企業でもあることから、会社自体もチャレンジし変わっていこうとしています。古きものから新しきを知りながら、IT部門を活性化させる醍醐味を楽しめる方には、最高のステージです。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html
給与情報
820万円~1100万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【光学本部】インフラエンジニア(HPCシステム)
2025/06/13(金) 更新
求人カテゴリー
IT・情報セキュリティ
雇用形態
正社員
本部/事業部
光学本部
配属先
光学本部/シナジー推進部/基盤技術開発課
組織としての担当業務
●シナジー推進部のミッション
光利用技術で世の中の要求に応えていくニコンにおいて、光学本部はその光に関する研究、開発、設計を担っています。この光学本部において、組織運営および光学、数理、機構系技術において、横断的に結び付けたり、一歩先の開発を行う役目をになっている部署です。
●基盤技術開発課の役割
ニコンのコア技術である光学系を、光学部品だけでなく、薄膜、メカ、熱などの外乱も含めての最適化を図った開発、設計をしていくために必要なソフトウェアを開発し、その運用を可能にすることで、ニコンのコア技術である光学の力の維持・発展に寄与することが職場のミッションです。
具体的な業務内容
●業務内容
1. 光学シミュレーション用並列分散処理システムの設計・運用・保守・ユーザサポート
- macOS によるオンプレミスクラスターシステムの運用・保守・ユーザサポート
- AWS を使ったクラスターシステムの設計・運用・保守・ユーザサポート
- OpenLDAP や ActiveDirectory と連携したユーザー管理
- Shell Script を用いた運用保守の自動化
- Linux / macOS BSD UNIX の知識を活かしたシステムの運用保守に必要なツールの開発
2. 業務効率化のためのサーバ運用
- Linux ホストと Docker コンテナを利用したサーバ運用
3. システムの提案と設計
- 光学設計及び光学シミュレーションのためのシステムの提案と具体化

●研修体制
・ITシステム全般の最新動向、知識習得のため社外の研修を受けることも可能です。
・担当いただきたいシステムでは光学設計・評価に関するデータやアプリケーションを扱います。ご希望があれば、光学系の基礎知識習得のため本部で実施している研修を受けることも可能です。
本ポジションで得られるスキル・経験
・光学系の解析、評価、設計業務を効率・効果的に持続可能なシステム環境(複数台のオンプレミス/AWS)の構築・運用のスキルが身につきます。
・光学本部にはニコンのすべての事業領域の光学系に関する技術があり、それらに触れて仕事をするので事業領域の観点でも幅を広くもつことができます。人事部で運営されている様々な研修もありますが、学びたい光学知識は光学本部内での研修で取得が可能です。
本ポジションのやりがい
・ニコンのコア技術である光学系に関し、全体を俯瞰し、社外の動向もみながら、一歩先であったり、事業領域を跨ぐシステムの開発・設計を行うことができます。ニコンの最大の強みをもつ職場で技術を磨くことができます。
・光学技術者、機構系技術者など関係する技術者と協力していくことになり、幅広い分野において人脈形成が可能です。
必須要件
・システム管理・運用・構築の経験がある。
・ITシステム全般のスキル(サーバ/ネットワーク/認証/セキュリティ/AWS)

歓迎要件
・プログラムの高速化(並列処理/GPU)スキル
・英語の技術書、論文が読める
求める人物像
・好奇心を持って業務に取り組むことができる方
・チャレンジ精神のある方
・主体的に行動できる方
・課題に対し粘り強く取り組み解決に結びつけられる方
・コミュニケーション能力がある方(ユーザー(設計者)/ベンダー)
職場/チーム
●職場雰囲気
・シナジー推進部には、ソフトウェアの技術者だけでなく、光学、機械、組織基盤を支えるメンバーがいて、様々な技術コンピテンスを持つエンジニアで切磋琢磨しています。業務を通じて、ニコンの将来や現在の事業とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。
・勤務形態はフレックスで、リモートワークも皆柔軟に利用しています。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。
・少数精鋭部隊で現在8名、うち女性が3名で皆活躍しています。
キャリアパス
・各種高速化技術やクラウド環境などを利用した環境構築のスペシャリストを目指せます。
・システム開発/運用のリーダーとしてチームをまとめることによりマネジメントスキルを身に付けることで、将来は管理職としての業務も可能です。
メッセージ
ニコンのコア技術でもある光学系は世界でも誇れるレベルにあると思います。それを支える解析、評価、設計を効率・効果的に持続可能な環境を提供していくのが私たちの部隊です。各技術を活用し、他の知見を持った人たちと協力しながら技術課題に取り組んでいます。
このような背景もあり、好奇心と自ら進んで前に進む力を持っている方と是非一緒に仕事がしたいと思います。
ご自身の知見・経験を活かして、ニコンで新たな力も身に付けて、新たな価値創造に一緒に取り組んでいきませんか?
給与情報
480万円~900万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【半導体装置事業部】システム開発による業務改革 (ビジネスアナリスト)
2025/05/12(月) 更新
求人カテゴリー
IT・情報セキュリティ
雇用形態
正社員
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/サステイニング技術戦略室
組織としての担当業務
●サステイニング技術戦略室のミッション
世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニングの技術データ分析に基づき、装置ライフタイムバリューを最大化することを目的とした開発・サポートインフラ戦略立案の推進がミッションです。

●配属課の役割
・半導体用露光装置及び周辺計測装置のITのサポートシステムの戦略立案
・サポートシステム/業務フローのWorldwide統一に向けた開発
具体的には、
①現状把握、課題抽出
②複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ
③業務設計/業務要件定義
④システム要件定義
⑤システム仕様策定
⑥システム現場展開
⑦システムの運用、管理
具体的な業務内容
お客様、社内、現法等々との関係者へのヒアリングやワークショップ、市場調査、データ分析などを通じて、現状のビジネスプロセスにおける課題やニーズを明らかにします。
それを解決するために必要なITシステムや業務プロセスの要件を定義します。
具体的な業務内容は、以下の通り。
・現状把握、課題抽出
・複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ
・業務設計/業務要件定義
本ポジションで得られるスキル・経験
●グローバル規模のシステム開発経験
世界中の拠点で使用するシステム開発に携わることで、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
●コミュニケーション/交渉スキル
お客様、社内関係者、海外現法といった多様な方々との連携が必要となるため、円滑なコミュニケーション能力、交渉力、調整力が向上します。日本のみならずグローバルな環境での協働経験は大きな強みになります。
●語学力
海外グループ会社との連携も多く英語のスキルレベルを実務を通してあげることができます。
本ポジションのやりがい
日本企業における製造業DXは欧米各国に対し遅れていると言われていますが、弊社内の投資を活用し、その実情を自ら変革していくとができます。弊社において、俗人化した業務、社員の高年齢化は課題となっています。業務のあるべき姿を整備し、サポートシステムを構築することは、両課題から脱却する最も交換的な手段として特に力を入れている業務です。
必須要件
以下いずれの経験もお持ちの方
・SEとしての経験をお持ちで業務要件定義の経験を5年以上お持ちの方
・要件定義書などのドキュメントの作成経験
・問題の根本原因を特定し、論理的に分析し実行まで移した経験がある方
歓迎要件
・装置装置メーカでのビジネスアナリスト経験
・基幹システム導入経験
・TOEIC 650点以上
求める人物像
・担当業務に対して責任を持ち、最後までやり遂げる
・課題の真因を探求することに興味をもって取り組むことができる
・関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる
職場/チーム
●職場の雰囲気
サービス戦略、品質保証、製造、システム、メカ、電気、制御、ソフトのあらゆる職場の経験者が所属している部署で、半導体装置事業部の全般をまずは職場内で相談しあえる環境です。女性も5名在籍しており性別問わず働きやすい職場です。
●就業環境
個人の都合に合わせて休暇の取得やスーパーフレックス、在宅勤務(原則、週3日以上「出社」)を活用でき、柔軟に調整が可能です。
●職場の人数
在籍数26名(兼任/派遣社員含む)、20~60代社員と幅広く在籍
キャリア入社比率 2割
男女比率 8:2
キャリアパス
・ビジネスアナリストとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
・分析力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力といったスキルを伸ばすことで他部署における幅広いキャリアパスを見込むことができます。
メッセージ
システム開発による業務改革を実現することで人海戦術から脱却し収益向上を一緒に実現して行きましょう。
給与情報
570万円~1100万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【経営監査部】内部監査
2025/04/04(金) 更新
求人カテゴリー
管理部門(経理・人事・法務等)
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営監査部
配属先
経営監査部
組織としての担当業務
●経営監査部のミッション
内部監査活動を通じ、ニコングループの経営活動に貢献する事
●部の役割
ニコングループの制度や業務遂行状況を、合規性・有効性・効率性の観点から調査・確認し、評価する
必要に応じ改善のための助言・提言を行う
●担当業務
・ニコン及びニコングループ各社についての内部監査
・ニコン及びニコングループの財務報告に関する内部統制
具体的な業務内容
・年度計画に基づく、内部監査の実行
リスク評価に基づく監査方針の決定~監査の実行・報告業務
・J-SOX CLC評価業務及びPLC評価結果取りまとめ業務
本ポジションで得られるスキル・経験
●得られるスキル
・監査スキル、実務遂行能力、提案力の向上
・監査業務を通じた事業部門での各種プロセス・統制活動への理解・知識の習得
●得られる経験
内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づく提言等による経営への貢献、寄与
本ポジションのやりがい
内部監査を通じ会社の事業、業務を理解し、知見に戻づいた提言等による経営への貢献、寄与、及び監査対象部門に対する貢献、部門からの認知、感謝
必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人等での会計監査、内部統制監査業務の経験(勤務歴通算2年以上)
・事業会社でのJ-SOX評価(経営者評価)、内部監査経験(勤務歴通算2年以上)
歓迎要件
・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認システム監査人)、CFE(公認不正監査士)等
内部監査に関する資格保有者
・英語力
・ITガバナンスやIT統制に係る監査経験あるいは業務経験
求める人物像
・監査業務の専門性を有し、将来的に事業部門、管理部門の指導的立場で組織の目標達成に貢献できる人材
・内部監査人として謙虚な姿勢で監査に臨む人材
職場/チーム
●職場の雰囲気
内部監査という専門職であり自主性を重んじ、各人のスタイルで業務を遂行している。
在宅/出社の勤務スタイルについても、会社のルールの範囲内であれば合理的に業務の執行に適した形態での勤務が出来る。
業務の性格上、専門性を重視し資格取得、監査知識の習得、スキルに対する学習・専門性向上を奨励。
内部監査経験者のキャリア採用を推進し、多様性に富むメンバー構成。
●職場の人数:11名
●キャリア採用比率:半数弱が直近約3年以内のキャリア採用による入社者
キャリアパス
・J-SOX統括として社内のJ-SOX評価の管理、指導、対監査法人折衝窓口などの、統括ポジションを務める
・J-SOX評価統括業務以外に、経営監査部での内部監査を通じ事業、業務に通じ、監査技術の向上、内部監査人としての能力向上を図る
・将来的な海外監査業務実施、派遣
・監査部門での、スペシャリストとしての専門性の向上または、マネジメントとしての能力開発を図りマネジメント業務に携わる
・内部監査経験を生かして2線部門(管理部門)または1線(事業部企画部門)などへの異動、管理・事業部門での実務経験後、再度監査部門に戻り監査業務を遂行する
メッセージ
・内部監査業務を通じ、監査対象の事業ユニット、各部門、グループ会社に対する内部監査業務を通じた事業に関する知識の習得、監査スキル、能力の向上を図り、会社の経営目的達成への貢献が出来るポジションです
・J-SOX評価の統括部門であり、監査法人との連携を含め各種社内関連部署との連携の下効果的、効率的な評価体系、体制を推進する方針の下、会社の内部統制強化に貢献が出来ます
給与情報
480万円~1020万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【経営管理本部】知財創出・活用と知財リスクマネジメント
2025/05/02(金) 更新
求人カテゴリー
管理部門(経理・人事・法務等)
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/知的財産部/第二課~第五課のいずれか
組織としての担当業務
●知的財産部のミッション
知的財産の側面から事業の競争優位性/安全性の確保を図る役割を担います。

●知的財産部の役割
事業領域毎に以下を行います。
・事業戦略を知財面から支える知財戦略の立案・実行
・事業競争力につながる新規開発技術を保護する知的財産(主に特許)の創出・活用
・第三者知財権によるリスクを事前分析し適正に対処する知財リスクマネジメント
・知財訴訟(主に特許訴訟)への対応
・M&A等での経営判断に資する知財デューデリジェンス(価値評価・リスク分析)
・グローバルな知財基盤の維持・向上
具体的な業務内容
●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応して頂きます。
・事業部(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の計画/進捗を適時に把握し知財課題に落とし込む
・新たな価値提供が可能な開発技術の本質(コア技術)を抽出し特許出願・権利化する
・新たな製品/サービスに採用される開発技術に関するクリアランス調査(FTO調査)を実施し、その結果に基づいて適切な知財リスク対策を立案・実行する
・第三者から起こされる警告や特許訴訟等の紛争事案に対し、代理人弁護士等と協働して適切に対処する
・出資やM&A等のプロジェクト(PJ)において、PJチームと連携して知財デューデリジェンス(対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの探索・分析など)を実行する
本ポジションで得られるスキル・経験
◎幅広い事業領域でグローバルに以下の知財業務を経験し、スキルアップできます
・競争優位を獲得する特許出願・権利化(発明源流から特許創出までの一連業務)
・特許調査・分析(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、特許環境(IPL)等)
・特許訴訟、ライセンス交渉
・M&A等における知財デューデリジェンス
本ポジションのやりがい
・社会に新たな価値を提供する世界トップレベルの先進的技術が産み出される源流から特許創出や権利活用まで関与できます
・ニコンは売上の約8割を海外であげており、特許の出願・権利化やリスクマネジメントもグローバルな対応が必要であるため、グローバルな知財業務経験とスキルアップがはかれ、海外駐在してグローバルに活躍する機会もあります
・知財戦略や知財デューデリジェンスにおいて経営に提言するチャンスがあります
必須要件
◎事業会社(製造業)での知財実務経験 5年以上
知財実務経験には、少なくとも以下2点を含む。
・特許出願・権利化
・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、知財環境(IPL)等の調査)
◎英語力
少なくとも、英語による以下業務を自立して行えること。
・英文の特許公報や特許審査ドキュメント等の読解と出願・権利化実務の推進
・外国の特許事務所(弁護士等)との英文メールによるコミュニケーション 
歓迎要件
◎以下の技術分野に関するバックグラウンド(技術知識・経験)
光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
◎以下の知財実務経験(複数回)
・特許訴訟、契約交渉
・知財デューデリジェンス
・知財部署(課組織相当)のマネジメント
◎弁理士/弁護士資格(国内外問わない)
求める人物像
・知財業務にやりがいを感じ、知財による事業貢献を目指すマインドをお持ちの方
・業務に臨む姿勢・考え方として以下をお持ちの方
  誠実性、責任感、当事者意識、協調性、挑戦心、成長志向、論理的思考
・一般スキルにおいて以下の考えをお持ちの方
  他者とのコミュニケーションが好き、語学を活かしたい(グローバル志向)
職場/チーム
●職場の雰囲気
幅広い年齢層が在籍し、縦のつながりも横のつながりも風通しが良く気軽にコミュニケーションがとれる職場です。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
会社で定められたスーパーフレックス勤務や在宅勤務を活用することができ、有給休暇や育児休暇も取りやすい環境です。男性で育児休暇を取得する実績も徐々に増えています。
●職場の人数
年齢層は新入社員から再雇用者(60代)まで幅広く、平均年齢は42歳です。近年は、積極的な新入社員採用により若い層が増えつつあります。中途入社者が全体の3割を占め、管理職では7割が中途入社者であり、中途入社がハンデになることはありません。男女人数比としては、概ね女性:男性=3:7です。
キャリアパス
・ジョブローテーションにより、様々な事業領域・技術分野を担当していただけます。
・多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただけます。
・ステップアップにともない、知財戦略・実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことが期待されます。一方で、本人の希望や特性に応じて、知財実務のプロフェッショナルとして活躍していただくことも可能です。
・海外駐在(子会社赴任、海外代理人事務所でのインターンシップなど)を通してグローバルな知見・スキルを向上させる機会があります。
メッセージ
ニコンは100年以上にわたり、光利用技術と精密技術の可能性に挑み続け、社会や技術、文化の発展に貢献し、暮らしの中にある身近なものから目に見えないナノレベルの超微細な世界まで、様々なニーズに応え、多くの人の不可能を可能にしてきました。これからもニコンは、新たな領域にチャレンジし変革を続けながら、お客さまや社会が求める新たな価値を提供していくことで、豊かでサスティナブルな社会の実現に貢献してまいります。私たち知的財産部は、そのようなニコンにおける知的プロフェッショナルの自負をもって、高い専門性とスキルの向上を指向し、チャレンジする歩みを止めません。私たちと一緒に本気のチャレンジを続けることで、世界中の人々の豊かな未来へ貢献するとともに、あなた自身もステップアップしていけるはずです。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/technology/ip/
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/career/pickup/interview05.html
給与情報
700万円~1020万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【経営管理本部】輸出入コンプライアンスおよびグループ統括関連業務<安全保障貿易管理(輸出管理)/輸入管理>
2025/04/17(木) 更新
求人カテゴリー
管理部門(経理・人事・法務等)
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/コンプライアンス部/貿易管理室
組織としての担当業務
●コンプライアンス部のミッション
ニコングループの成長を支える経営基盤を強化しより強固な信頼を構築・維持すべく、実効性のあるコンプライアンス体制を構築するのがコンプライアンス部のミッションです。具体的には、贈収賄防止、競争法、個人情報保護、輸出入管理といった個別法令領域に関する対応、コンプライアンスカルチャーの醸成やホットラインの運営、法令等リスクに関するリスクベースアプローチでの対応体制の構築を通じ、法令等遵守の体制を確固たるものとしビジネスを支える信頼を築いていきます。
●貿易管理室のミッション
・輸出入コンプライアンス遵守業務を担当します。
・グループにおける輸出入管理の新たな最適化構築とその運用管理を担います。
・新ビジネスや海外における規制強化への対応を中心に、当社リスクを見極め、必要なアクションを業務に落としこみながら適切な対応を構築、実施します。
・海外においては、海外法令遵守を原則とした、現地法人の体制最適化を目指しながら、グループ全体のグローバルガバナンス体制構築に貢献します。
具体的な業務内容
・グループ含めた全社での統括管理全般と社内情報発信を行います。
・輸出入に関するグループ内社内監査の計画、立案、実行を担います。
・輸出審査委員会の事務局として、委員会実施や提言、法令改正への対応、法令解釈、監督官庁との交渉、該非判定、顧客審査、取引審査等を実施します。
・新たなビジネスに対応するため、法令遵守を原則に新たな対応策定、ルール構築等を行います。
・リスク増加に伴う、運用変更(強化、濃淡管理等)の立案、実施、維持管理を行います。
・社内啓発活動(講習会開催等教育全般)の継続実施に加え、質の充実を図ります。
本ポジションで得られるスキル・経験
●輸出管理のワールドワイドな規制対応を経験
・弊社グループにおける輸出管理を統括する部署ですので、様々な製品、ビジネスに触れ、全体俯瞰が出来ます。
・ニコングループが輸出管理を遵守するためのグローバルな体制の構築を進めるなど、海外を含めた他部署との交渉・調整能力が得られます。
・グループの貿易ガバナンスを統括することでスムーズなビジネスに繋がった時の充実感がやりがいになります。もちろん様々な相談を受けますので個別案件の達成感もあります。
・輸出管理全般のみならず、コンプライアンス部直下なので貿易管理を越えたリスク管理の知見を学ぶことができます。
本ポジションのやりがい
ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、取り組むことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な貨物や役務の取扱に精通できます。
必須要件
以下すべてを満たすこと
・外為法に詳しく、日本企業での輸出経験2年以上
・米国輸出規制(EAR)をはじめ米国規制/EU規制等欧州規制に詳しいこと
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
・コミュニケーション能力が高いこと
歓迎要件
・経験業種:精密、電機、機械、自動車等、製造メーカーおよび関連業界コンサルタント
・米国輸出管理規制(EAR)に関する経験3年以上
・取引審査、該非判定などの業務経験者
・輸入管理経験者(関税評価)
・輸出管理システムの導入経験者
・リーダーシップ能力(社内外の関係者を巻き込み、ミッションを遂行する意欲と推進力)
求める人物像
・熱意:日々変化する輸出入管理に対し、自ら課題を見つけ、熱意を持って能動的に問題解決を図るための手段を講じることができる方
・コミュニケーション:他職場の方々の話を聞き、議論し結論を導くコミュニケーション能力を持つ方
・リスペクト:輸出管理に精通していながら、事業部の立場を理解、リスペクトしつつ課題解決へ取り組める方
・リーダーシップ:社内外の関係者を巻き込み、リスク管理の重要性や社内ルールを浸透させる意欲と推進力を持つ方
・リスク対応:貿易コンプライアンスのみならず広範なリスクを課題と捉え、水際をしっかり守るため丁寧な仕事ができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
・役職や年齢に関係なく、自由に意見を言える職場です。室内の人数が少ないこともあり、コミュニケーションは活発です。
●就業環境
・スーパーフレックス、在宅勤務あり。有給休暇消化は平均15日/年ほど。休暇は取りやすい部署です。
・社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。新本社はゾーンごとのフリーアドレスとなっているほか、ラウンジ形式のコラボレーションエリアや個人ブース、屋外テラスなど、業務や気分に応じてさまざまな環境で仕事に集中できる環境が整っています。
●職場の人数
・コンプライアンス部の人員は20名程度、男女比率は3:1、キャリア採用者が約4割です。30代~60代の幅広い世代の方が活躍しています。貿易管理室はそのうち7名です。
キャリアパス
・貿易取引に関するスペシャリストとして、キャリアアップを目指す事が出来ます。
・本人のやる気と実力に応じて、マネジメント層を目指していただくポジションでもあります。
メッセージ
・輸出入管理のスペシャリストを募集します。
ニコンではコンシューマー製品から半導体製造装置、医療機器まで幅広い製品・ソリューションを提供していますが、その売上の8割強を海外で占めています。そのため、輸出管理の重要性はひと際高く、経済安全保障課題が多発している現状においては、まずますその重要度が増している状況です。皆さんがこれまで培ってこられた輸出管理の経験や知見を、ニコングループをより強化していくために活かしてみませんか。もしご自身の経験が少ないと感じておられる方でも、当社でスペシャリストを目指すことが可能です。
・2024年7月に稼働した新本社では、様々な働き方に応じた多様な勤務環境で業務に集中することができます。自らを成長させながら、新本社でニコンのビジネスを一緒に作り上げていきましょう。
給与情報
570万円~1020万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
【経営管理本部】法務業務(契約交渉・審査、紛争対応、法律相談等)
2025/04/11(金) 更新
求人カテゴリー
管理部門(経理・人事・法務等)
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/法務部/第一課~第四課のいずれか
組織としての担当業務
ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。映像事業をはじめとする既存事業は収益力強化を目指し、また、材料加工事業を中心とする新規事業は新たな事業の柱となるべく、どの部門も挑戦を続けています。目まぐるしく変化する外部環境に対応しつつ、チャレンジを続けるビジネス部門に伴走しながら、必要な法的サポートを迅速に行うことにより、事業の促進に貢献することが、今、法務部には求められています。
具体的な業務内容
法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む)
・国内及び海外の法令調査
・グローバル法務拠点との連携
・自部門及びユニットへの法務教育の実施
本ポジションで得られるスキル・経験
●契約審査能力(取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
●訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
●M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も必要に応じて検討します
本ポジションのやりがい
ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。
必須要件
次の要件をいずれも満たすこと
・法学部・法学研究科または法科大学院卒業
・企業または法律事務所での法務業務経験3年程度
・法律知識と契約審査能力を有すること
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力
歓迎要件
・法務業務(訴訟・紛争対応)経験3年以上
・法務業務(契約審査)経験5年以上
・知財系の法務業務(契約審査、交渉、紛争対応)の経験
・弁護士資格(日本または海外)
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
・TOEIC730点以上
求める人物像
協調性を持ち、変化に柔軟に対応できる方、自発的に動き、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。
また、ニコンの事業部門のビジネスに興味を持っていただける方、ビジネス部門と一緒にビジネスを作っていくことに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
職場/チーム
●職場の雰囲気
幅広い年齢層の方が在籍しておりますが、チームで動く事もありコミュニケーションは活発にございます。また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。
●就業環境
新入社員や即戦力のキャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材に、フレックスや在宅制度を活用いただきながら、それぞれにご活躍を頂いています。担当業務の状況により忙しい時期もありますが、有給休暇も皆さんに活用いただいています。
●職場の人数
法務部の人員は30名程度、男女比率もほぼ同等、キャリア採用者も約半数です。弁護士(日本・米国等の海外)も在籍しています。20代~60代の幅広い世代の方にご活躍頂いていますが、30代・40代が最も多い年齢層になります。
キャリアパス
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。
メッセージ
ニコンの法務業務は多岐にわたります。コンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションを提供し、また日本国内にとどまらず、海外案件も多く、グローバルな視点で法務業務に取り組むことができます。契約審査(知財契約含む)や法律相談、訴訟紛争対応からM&A・出資対応まで、多様な業務を経験することができます。さまざまな業務をご経験頂くことで、自分を成長させながら、ニコンのビジネスを一緒に作り上げていける、法務人材を求めています。ぜひ、一緒に成長していきましょう!
給与情報
570万円~1020万円
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
本社/イノベーションセンター
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