沖電気工業株式会社

検査・品質管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
■品質データの分析および品質改善活動
　試験結果、不具合情報、工程データなどの品質情報を収集・整理し、傾向や変化を分析します。
　分析結果から品質上の課題を抽出し、関係部門と協力して改善施策を立案・実行し、効果を確認
　します。

■品質課題に対する原因分析、是正処置および再発防止
　発生した不具合や品質課題について、現象や事実を整理し、根本原因を分析します。原因に応じた
　是正処置を実施するとともに、標準・教育・工程などの改善を通じて、同様の問題を未然に防ぐ
　再発防止策を推進します。

■品質管理計画の立案および推進
　製品の特性や製造工程、顧客要求を踏まえて、品質目標や管理項目、確認方法、実施時期などを
　定めた品質管理計画を立案します。関係部門と調整しながら計画を推進し、進捗や有効性を確認
　します。

・防衛省向け水中音響装置の品質を支え、国の安全保障や社会の安心に貢献できる仕事です。
・生産拡大や現場の変化に対応した品質改善に携わり、関係部門と協力して品質を高める達成感を
　得ることができます。
・将来は次世代のリーダー職も目指すこともできるポジションです。

・品質管理に関心があり、関係部門と円滑に連携しながら、課題を主体的に解決できる方を求めます。
・データを論理的に分析し、結果をわかりやすく説明できるプレゼンテーション力と、将来のリーダー
　を目指す意欲のある方を歓迎します。

【必須】
・製造業における業務経験
・品質管理、品質保証、生産技術、製造技術、工程管理、検査、評価・試験、設計、調達など、製品の
　品質や製造工程に関わる業務経験
・品質に関する課題やデータを整理し、関係者と連携して改善を進めるための基本的な論理的思考力
・関係部門と円滑に連携するためのコミュニケーション力
・Word、Excel、PowerPointなどを用いた基本的な資料作成スキル

【歓迎】
・製造業における品質管理の実務経験
・品質データの集計・分析経験
・品質問題の原因分析、是正処置、再発防止の経験
・QC検定3級以上

500万円～560万円

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日　長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）

・品質管理課は、製造現場をはじめ、設計、調達、検査など多くの部門と関わりながら仕事を進めるため、
　コミュニケーションを大切にしています。
・品質に関する課題に対しては、問題点を指摘するだけでなく、現場の状況を理解したうえで、関係者と
　一緒に改善策を考え、実行していきます。
・経験豊富なメンバーから知識やノウハウを学びながら、将来的には次世代のリーダーとして活躍できる
　環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務概要】
・先輩社員からレクチャーを受け業務内容や業務知識を習得いただきます。
・メイン業務として得意先に対し、上司のサポートを受けながら紹介・提案訪問活動を繰り返し、OKIの
　システムを販売します。また、システム導入後も機能追加や更改提案を継続実施します。
・社内事務業務として、担当顧客向け見積書作成、契約書作成、受注売上等のシステム投入、売上実績
　および見込み数値を管理します。

■既存顧客の対応
顧客の状況ヒアリング：定期的な顧客訪問（オンラインミーティング含む）を実施し、現状の顧客課題や
要望を確認します。
継続的なフォローアップ：既存の契約内容や利用状況の確認をしながら、追加の提案や契約更新につなげ
ます。
新サービスや新製品の提案：顧客ニーズに応じて、より効率的で価値のある製品・サービスを提案します。
場合によっては他社との協業提案も模索・実施します。

■新規顧客の開拓
訪問準備：ターゲット先毎にアピール資料を準備します。
リードの獲得：仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。また、
共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用し活動します。
商談の実施：顧客訪問やオンライン会議を行い、製品の紹介、課題解決策の提案、契約締結までの
フォローを行います。

■営業戦略の立案・実行
組織目標達成に向けた計画策定：年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプラン
を計画立案します。
活動状況の分析：案件進捗や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・
共有します。
契約・売上・利益の管理：実績の確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜
見直します。
チーム内での情報共有：活動状況や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を
図ります。

OKIは通信機器分野で長年の実績を持ち、電話交換機をはじめとする製品群は高い認知と信頼を獲得して
います。
営業個人が一から価値を説明するのではなく、OKIブランドと製品力を前提に顧客課題に集中できる点が
大きな特長です。

・提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
・継続した取引により、お客様と密なお付き合いとなり、経営課題にも踏み込んだダイナミックな提案が
　可能になることも魅力です。
・顧客や社内とのコミュニケーションを重ね、成長を実感できる環境です。

・前向きな姿勢で、常にチャレンジ精神を持って活動できる方
・積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方
・丁寧かつ着実に、誠実さをもって業務に取り組める方

【必須】
・営業経験のある方
・PC操作（Excel、PowerPoint、Word等を用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・「通信機器、電話交換機／ネットワーク等に関する知識及び提案経験」をお持ちの方は、特に歓迎

年収：560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務概要】
・先輩社員からレクチャーを受け、業務内容や業務知識を習得していただきます。
・メイン業務として既設および新規の販売店に対し、上司のサポートを受けながら紹介、提案訪問を
　繰り返し、プリンターを販売します。
　また、継続的にインハウスシェアアップにも取り組みます。
・事務的業務として、担当ユーザ向け見積作成、契約書作成、受注売上等の実績および見込み数値を
　管理します。

■既存販売店の対応
・顧客の状況ヒアリング
　定期的に顧客を訪問、またはオンラインでのミーティングを実施し、現状の課題や要望を確認します。

・継続的なフォローアップ
　販売状況の確認をおこない、随時提案内容を修正するなどの対応を行います。

・新サービスや製品の提案
　顧客のニーズに応じて、プリンター以外（電話交換機・ＰＢＸ等）の価値のある製品・サービスを提案
　します。

■新規顧客の開拓
・訪問準備
　ターゲットとなる販売店を決め、ターゲット先毎にアピール資料を準備します。

・リードの獲得
　仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。
　また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用して活動します。
　販売店とともにエンドユーザに直接アピールする活動も実施します。

・商談の実施
　顧客訪問やオンライン会議で、製品紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。

■営業戦略の立案・実行
・チームの営業目標達成に向けた計画策定
　年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案し、実行します。

・成績分析
　販売店の販売実績や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。

・受注・売上・利益の管理
　実績確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。

・チーム内での情報共有
　活動結果や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。

・販売店向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
・継続した取引により、お客様と密なお付き合いとなりインハウスシェアアップが実現した際に、
　やりがいを得ることができます。
・同じ部内に金融市場、製造市場等を担当するメンバーも在席しており、お互いがクロスセルを重ねたり
　切磋琢磨出来る環境です。
・OKIプリンターは、特に公共市場、医療市場、流通市場に強みを持ち、今後も需要が見込まれます。
　様々な市場との関わりで、幅広いの知識も身に付けることができ、将来のスキルアップに役立ちます。
・基本的には、販売店様向けの提案営業スタイルですが、時にはユーザー（自治体、病院、スーパーなど）
　での情報収集など、ダイレクトに現場を知る機会もあります。

・積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方
・前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方

【必須】
・営業経験のある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・販売店向けプリンター営業経験をお持ちの方　

年収：560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　当面は適性に応じて、以下の業務を幅広くご経験いただく予定です。
・決算業務（月次・四半期・年度決算）
・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務
・外国為替にかかわる業務
・支払や入出金管理等の出納業務
・銀行対応
・監査/内部統制対応
・新システム導入等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

・会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。
・資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、
　各事業部門やOKI子会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解することができます。
・また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に
　貢献できるポジションです。

・数字を扱う業務に対して、正確性と責任感を持って取り組める方
・関係部門やグループ会社と、丁寧かつ円滑にコミュニケーションがとれる方
・担当業務を自律的に進め、必要な報告・相談ができる方
・業務の背景や目的を理解し、主体的に行動できる方
・業務改善や効率化、標準化に前向きに取り組める方
・環境や業務内容の変化に柔軟に対応できる方

【必須】
・事業会社での財務実務経験（資金計画、資金調達、資金運用など関連業務）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整ができる方
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方

年収：560万円～710万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

調達・購買

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
■新製品開発における開発購買推進
・OKI製品の新規開発プロジェクトに参画し、企画・設計段階から最適な部材選定および調達戦略を立案
・開発部門と連携し、製品仕様・品質・コストを考慮した調達活動を推進
・開発日程に合わせた部材手配および量産立上げ支援

■サプライヤー選定・パートナーシップ強化
・電子部品、機構部品、EMS（製造委託品）等のサプライヤー評価・選定
・新規取引先の開拓および技術力・供給力評価
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築による製品競争力向上

■原価企画・コスト競争力向上
・市場価格や部材動向を分析し、最適な調達戦略を策定
・VE／VA提案や原価企画活動を通じたコスト低減の推進
・開発段階からの原価作り込みによる事業収益性向上への貢献

■サプライチェーンリスクマネジメント
・半導体や重要部材の需給状況、市場動向の調査・分析
・生産中止（EOL）や供給逼迫等のリスク把握と代替提案
・BCPの観点を踏まえた安定供給体制の構築

■技術情報・市場情報の活用
・サプライヤーから最新技術や業界動向を収集し、開発部門へフィードバック
・新技術・新材料を活用した製品競争力向上施策の提案
・市場変化を踏まえた中長期調達戦略の立案

・製品開発の最上流から参画し、自らの提案を製品へ反映できる
・コストだけでなく品質や技術面からも製品競争力向上に貢献できる
・社内開発部門および多様なサプライヤーとの協業を通じて幅広い知見が得られる
・社会インフラや金融システムなど社会を支える製品づくりに携われる
・市場動向や最新技術に触れながら専門性を高めることができる

・課題発見から解決まで主体的に行動できる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・技術的な知識や市場情報に興味を持ち、新しいことを学べる方
・論理的思考力を持ち、交渉・調整を粘り強く進められる方
・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計いずれかの経験をお持ちの方

【必須】
・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計のいずれかの経験
・課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力、交渉・調整力
・技術・市場情報への関心、新しいことを学ぶ意欲、主体性、粘り強く業務を推進する力

【歓迎】
・プロジェクト(大小問わず)の社内取り纏め、リーダーシップ経験
・技術・市場動向の分析力、データ活用力、プロジェクト推進力、関係者との交渉・調整力
・何事も主体的に行動できる方を歓迎します

年収　450万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

風通しが良く、メンバー同士が気軽に相談・意見交換できる職場です。事業部、開発、設計、生産、
品質保証など関連部門との連携も多く、部門の垣根を越えて協力しながら業務を推進しています。

職場には幅広い年代の人材が在籍しており、経験豊富な社員から若手社員まで、それぞれの強みを
活かして活躍しています。
また、キャリア採用で入社した社員も多く、これまで培った経験や知見を発揮しながら中心メンバー
として活躍しているため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

一人ひとりの主体性を尊重する風土があり、新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できることも
でき、調達の専門性だけでなく、製品開発やサプライチェーン全体の知識を身につけながら、成長
できる職場です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

群馬県高崎市(高崎事業所), 埼玉県本庄市

沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
OKI社内のハードウェアの設計・開発部門が利用する社内情報システム業務に必要なITシステム（エレキ/
メカCADの周辺システム、ハードウェア開発者向けの各種業務IT(便利ツール)）について、以下の業務を
担当していただきます。

（ITシステムについて）
　OKIで提供する交通、建設・インフラ、防災、金融、海洋、官公庁・自治体、情報通信等の各分野の
　商品・サービスのハードウェア開発で利用されております。

（業務内容）
・設計部門・開発部門への業務ヒアリング
・現行業務およびシステム課題の整理
・利用部門の要望・課題に基づく改善施策の企画
・設計関連システムの新規システムの企画・導入・更新・更改計画の立案
・システム化要件、業務要件、機能要件、データ移行要件の整理
・OKI子会社（OKIソフトウェア）との要件調整、システム開発・設定・導入プロジェクトの推進
・利用部門との受入テスト、操作確認、導入支援（操作マニュアル、運用手順書、教育資料等の作成は、
　OKIソフトウェアが対応します）
・システム稼働後の問い合わせ対応、障害対応、原因分析
・情報セキュリティ、内部統制、監査対応
・設計業務の標準化・効率化に向けた業務改善活動

入社後は、既存システムの運用や利用部門との関係構築を通じて業務理解を深めていただきます。
その後、担当領域の改善企画や新規プロジェクト立上げによる新規システム企画・導入を主体的に
推進していただくことを想定しています。

・設計・開発の現場を直接支援できる
　担当するシステムは、設計者や開発者が日々利用する設計基盤です。
　システム改善の効果が、設計時間の短縮、情報検索性の向上、手戻り削減など、現場の変化として
　実感できます。

・企画から運用まで一貫して携われる
　課題の発見、企画、要件定義、導入、利用定着、運用改善まで、システムのライフサイクル全体に
　関わることができます。

・利用部門と近い距離で仕事ができる
　設計者や技術者と直接対話しながら、業務上の困りごとを整理し、実効性のある解決策を検討します。
　ITの知識だけでなく、業務理解や課題解決力も高めることができます。

・幅広い関係者を巻き込む力が身につく
　設計、製造など、多様な関係者と協働するため、プロジェクト推進力や調整力を磨くことができます。

・将来的にチームを牽引するキャリアが描ける
　担当にとどまらず、将来的に社内設計ITシステム全体を取りまとめるリーダーを目指すことができます。

・利用部門の立場で、未整理の課題に対して、論点を整理し、解決策を提案できる方
・ITシステムを導入すること自体ではなく、業務改善の実現を重視できる方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる方
・システム導入後の利用定着や運用改善まで責任を持って取り組める方
・新しい技術や業務知識を学ぶ意欲がある方
・設計・開発業務を支えることにやりがいを感じられる方

【必須】
・社内情報システム（設計関連業務に用いるITシステム）の企画・導入・運用管理に関する、直近3年以上
　の業務経験
・新規システムの企画・導入・改善プロジェクトを推進するスキル
・インフラ（Windowsサーバー）の構築・管理スキル
・情報セキュリティに関する知識・スキル
・PowerPoint、Excel、Wordなどを用いた資料作成スキル
・関係者との調整・合意形成を進めるスキル
・利用者からの問い合わせに対応するスキル

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

調達・購買

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
■発注業務
上流部門の調達依頼を受け、主に基板実装部品（半導体部品、受動部品、機構部品）の発注を行います。
見積は部品登録時に取得するほか、納期や数量に応じて発注先を選定したうえで取得する場合もあります。
その際は、市場価格や過去の実績と比較して妥当性を検証したり、案件のボリュームを考慮して価格交渉を
行います。
見積情報は購買条件として、システムに登録し、管理を行います。

■納期管理
発注後、取引先からの納期回答に基づいて納期を管理。
納期が生産計画に合わない場合は、取引先と納期の調整・交渉を行います。
また、必要な部材を適時に確保し、生産ラインの安定稼働を支援します。

■VE、コンカレント活動
日々の購入実績の分析や将来の案件情報を基に、安定調達や適正な単価の取得に向けたVE活動やコンカレン
ト活動を推進します。
現状の商社やメーカーでは実現できない場合は、新規取引先の開拓を行います。

工場で使用される製品がどのように活用されているかを知ることができ、自分の仕事が工場の生産を支えていることを実感できます。

調達部門では、購入品への理解を深めることを大切にしています。取引先の工場見学などを通じて、購入品がどのように製造されるのかを学び、知識を広げることができます。また、社内関連部門への提案や、取引先との根拠に基づいた交渉に向けて購入実績などを分析する機会も多く、Officeツールの活用スキルや分析力を高められます。

さらに、提案や交渉にあたっては、「何を、いつまでに、どうするか」を計画する必要があるため、段取り力も身につきます。社内外のさまざまな関係者と連携するなかで、コミュニケーション能力や調整力を養えることも、この仕事の魅力です。

・取引先との依頼・調整・交渉業務が多いため、明るく前向きにコミュニケーションを取ることができ、
　人と関わることが好きな方
・調達条件や納期に関する交渉において、簡単に妥協せず、粘り強く課題解決に取り組める方
・納期管理が重要な業務であるため、計画的に業務を進め、スケジュール管理ができる方
・自らの考えや意見を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる方
・相手の立場で物事を捉え、目標に向けた手順をブラッシュアップ出来る方
・関係部門や取引先と協力しながら、主体的に業務を推進できる方

【必須】
・購買、営業、生産管理のいずれかのご経験
・Excel、PowerPoint を駆使した業務が可能な方

年収　約450万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

風通しが良く、メンバー同士が気軽に相談・意見交換できる職場です。
事業部、開発、設計、生産、品質保証など関連部門との連携も多く、部門の垣根を越えて協力しな
がら業務を推進しています。

職場には幅広い年代の人材が在籍しており、経験豊富な社員から若手社員まで、それぞれの強みを
活かして活躍しています。
また、キャリア採用で入社した社員も多く、これまで培った経験や知見を発揮しながら中心メンバー
として活躍しているため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

一人ひとりの主体性を尊重する風土があり、新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できることも
でき、調達の専門性だけでなく、製品開発やサプライチェーン全体の知識を身につけながら、成長
できる職場です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

OKI中国支社は、中国5県を担当エリアとして、地方自治体、電力、金融、流通等への営業活動を
行っており、各ビジネスパートナーとの共創による新たなビジネス創出を目指した営業組織を
目指しています。

また、中国エリアにおけるOKI製品（テレフォニー、コンタクトセンター等のコミュニケーション
ソリューション）の販売力強化を図っており、本求人はその営業担当の募集となります。

【業務概要】
主にOKI製品を取り扱う販売店に対する営業活動を行っていただきます。
定期的なOKI製品の勉強会や、イベントの開催、同行営業や提案サポートが主な業務となります。

・2031年にOKIは創業150年を迎えます。
・新経営計画2031の企業理念のもと、止められない社会インフラを支え続けていくことに貢献する
　仕事です。
・顧客の課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。

・コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方を求めております。

【必須】
・営業経験
・要件をヒアリングし、課題を整理して解決案を検討、提案を纏めるスキル
・普通自動車免許（顧客訪問・営業活動で使用いたします）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

【歓迎】
・電話設備全般に関わる営業、施工経験

年収：560万円～710万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（ソリューションエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
全国の市区町村に向けて、防災行政無線システムを中心とした防災システムの提案を行います。
自治体ごとに異なる災害リスクや情報伝達に関する課題を把握し、決まった製品を紹介するだけでなく、
技術者としてシステム構成や実現方法を検討し、お客様に適した解決策を組み立てて提案します。

入社後は、当社製品に関する知識や自治体向け提案の進め方、社内の関連部門との連携方法を習得しなが
ら、提案書類の作成、お客様との打ち合わせ、システム構成の検討などを担当します。

また、防災行政無線と防災情報システムの連携や、AIを含む新しい技術の活用も、顧客ニーズや防災業務
への有効性を踏まえて検討します。
新技術の導入自体を目的とせず、実現性・信頼性・セキュリティ・運用性を考慮した提案につなげます。

１．自治体向け案件の提案方針検討・推進
　営業担当や社内の関連部門と連携し、市区町村に対して防災行政無線システムの新規導入・システム更新
　・機能拡張などの提案を行います。
　自治体の状況や課題、今後の計画を踏まえて、どのような解決策を提示し、提案活動をどのように進める
　かを関係者と検討・調整します。

２．顧客ニーズの把握・市場情報の収集
　自治体との打ち合わせを通じて、災害時の情報伝達に関する課題、既設設備の状況、更新計画、導入後の
　運用方法などを確認します。
　顧客の要望だけでなく、その背景にある課題や、まだ具体化されていないニーズも捉え、解決すべきテー
　マを整理します。
　また、他社製品や新技術の動向を把握し、今後の商品・サービスの検討にも生かします。

３．技術要件の整理・新しい技術の活用検討
　お客様の要望や現場条件を踏まえ、システム構成や実現方法、導入後の運用に必要な技術要件を整理しま
　す。
　営業担当や社内の関連部門と連携し、技術面・運用面の課題を確認しながら、実現可能なシステム構成を
　検討します。
　課題解決に有効な場合は、AIなどの新しい技術や他システムとの連携も選択肢として検討しますが、期待
　できる効果だけでなく、実現性、信頼性、セキュリティ、運用負荷なども確認し、お客様の声や検討結果
　を今後の商品・サービスの改善につなげます。

４．提案資料の作成
　お客様の課題や要望に応じて、システム構成、導入効果、更新方法、導入後の運用イメージなどをまとめ
　た資料を作成します。自治体ごとの設備や運用状況に応じて、資料の内容や構成を検討します。
　社内関連部門とも確認し、お客様に伝えるべき価値や導入効果が分かりやすく伝わる資料に仕上げます。

５．お客様への説明・デモ対応
　作成した資料を基に、システムの特長、導入効果、更新方法、導入後の運用などをお客様に説明します。
　必要に応じ製品やシステムのデモを行い、導入後の利用場面を具体的にイメージできるよう支援します。
　理解度や反応を踏まえて説明を補足し、導入に向けた理解・納得につなげます。

住民の安心・安全を支える防災システムの提案から納入まで関わることを通じて、社会への貢献を肌で
感じることができます。自治体ごとに異なる課題やニーズに対し、技術者として解決策を考え、提案を
形にしていくことも大きなやりがいです。
チームのメンバーと協力して業務を行うため安心して取り組むことができ、業務を通じて専門知識が
身につき、将来のキャリアアップにもつながります。
一緒に「社会の大丈夫をつくっていく」を、作り上げていきましょう。

・チームメンバーや協力会社などの社内外の関係者と、密にコミュニケーションを図り。プロジェクトを
　力強く前に進めることができる方
・防災に関する社会課題や、関連技術（無線やネットワーク）に興味を持って、業務に取り組める方
　※興味があれば知識の有無は問いません

【必須】
・自治体向けセールスエンジニア、またはシステムエンジニアの経験
・お客様の要求事項を吸い上げ、ソリューション提案に反映できる方
・普通自動車運転免許
・チームメンバーやお客様とのコミュニケーションを円滑に行うスキル

【歓迎】
・市町村防災行政無線又は防災情報システムの構築経験
・お客様と整合のうえ、防災システムに関する要求事項を取り纏められるスキル
・第一級陸上特殊無線技士、一級電気通信工事施工管理技士、監理技術者証（通信）、防災士
・最新のネットワーク技術や製品に関心を持ち、積極的に学習・習得できる方

年収：約550万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　金融・法人向けネットワークシステムとクラウドサービス向けネットワークの設計から導入までを
　担務する部門での、ネットワークエンジニアの募集です。
　ご経験に応じて、担当頂く製品を調整いたします。
　原則として2名1組で担当し、互いに相談・協力しながら業務を進めます。

◆受注後プロセスを推進するネットワークSE：
　上司またはプロジェクトマネジャー配下で以下のプロセスを担務頂きます。

◆要件定義・基本設計・詳細設計：
　営業・事業部と連携し、受注後の案件に対して最適なネットワーク構成を設計します。

◆検証・構築：
　設計に基づき機器の設定～テストまで行っていただきます。

◆設置・移行：
　顧客環境への導入、またはOKIサービス環境への移行を実施します。
　※設置・移行時には外部協力会社と連携いたします。

安心して業務に取り組めるよう、習熟度に応じて既存メンバーが丁寧にサポートします。
また、今までの経験を考慮し業務をアサインいたします。

◆金融・一般法人向けネットワークやOKIクラウドサービス向けネットワークなど、幅広い分野で
　要件定義から設計・構築・移行まで、一貫した実務経験を積むことができます。

◆金融・交通・社会インフラなどの分野で求められる、高い可用性やセキュリティなど、多様な要件
　に対応する設計力を磨くことができます。

◆新しいネットワーク機器の設計・検証・構築を通じて、新たな技術への理解を深め、実務に活用
　するスキルを磨くことができます。

◆高まるセキュアなネットワークへのニーズに応える設計・構築を通じて、セキュリティ対策の知識
　と実践的な技術を身につけることができます。

◆ネットワークスキルを活かして各事業部との連携・調整を担う役割、または設計に注力して技術の
　専門性を深める役割など、本人の希望と適性に応じたキャリアを選択できます。

◆いずれのキャリアでも、複数のメンバーをまとめ、チームを牽引する経験を通じて、リーダー
　としてのスキルを高めることができます。

◆複数の関係者と連携・調整しながら、案件の着実な推進に取り組める方
◆課題やリスクを早期に把握し、周囲に相談・共有しながら、解決に向けて主体的に行動できる方
◆疑問点をそのままにせず、自ら調べ、周囲に確認することで理解を深め、スキルアップにつなげ
　られる方
◆多様なネットワークの設計・構築に意欲的に取り組み、専門知識や技術力をさらに高めたい方

【必須】
・ネットワークSE経験（設計・構築いずれのプロジェクトでも可。規模不問。）
・スケジュール管理、会議運営、議事録作成などのプロジェクト推進スキル

【歓迎】
・ベンダーコントロール経験
・IPAネットワークスペシャリスト
・ベンダ資格（CCNA、CCNP）
・プロジェクトマネジメント資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）

年収：約560万円～710万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。
　※応募者が「どちらでも可」であれば原則対面で実施をお願いできればと思います。