沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
本庄地区における事業所人事として、採用・評価・労務・健康管理など幅広い業務を担当します。
事業部門や管理職、従業員との接点が多く、相手の立場を理解しながら調整を進めるコミュニケーション力
や、課題解決力、正確性が活かせるポジションです。

■採用領域
大卒・高卒・キャリア・FA採用に関する募集手配、学校やハローワーク対応、会社説明会運営、採用試験・
面接、処遇試算、合否通知、入社前手続き、配属・異動対応まで一連の業務を担います。

■評価領域
人事評価や昇給・賞与・グレード評価に関する取りまとめ、評価調整、幹部候補者選定に伴う各種連携を
実施します。

■労務領域
病気欠勤・休職・復職者への初期対応や各種手続き、診断書管理、関係部署との調整を担当します。
また、健康診断運営、就業支援、WLB推進、各種相談対応など、従業員が安心して働ける環境づくりにも
携わります。

採用・評価・健康管理・就業支援など、人事機能を横断して経験できます。
従業員支援と組織運営の双方に関われるため、人事ジェネラリストとして専門性の幅を広げられます。
また、事業部門に近い立場で課題解決に取り組める点も特徴です。

相手の立場を理解する力
誠実で丁寧な対応力
コミュニケーション力・調整力
公平かつ適切な判断力
正確性・責任感
個人情報や守秘義務への意識
主体性・課題解決力
変化に柔軟に対応する力

【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で何らかの人事業務経験をお持ちの方
・労務事務所で人事労務周りの経験者で人事業務の経験を広げたい方
・人材業界で採用関連の業務経験をお持ちで事業会社の人事として役割を広げたい方
・Excel・PowerPointを使ったデータ・資料作成（Excel関数利用経験）

【歓迎】
・衛生管理者等、事業所運営に必要な資格を持っている方
・他部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

年収：500万円～750万円

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（サービスエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
「CTstage」を中心としたコンタクトセンターシステムのサポート対応、カスタマサクセス活動推進業務に
携わっていただきます。
これまでの経験やスキルに応じた業務に担当してもらい、段階的に担当領域を広げていきます。
AIを活用した製品のカスタマサクセス活動を行うため、そういった新機能の開発にも関わっていただくこと
を期待しています。

・問い合わせ対応、およびCTstage Cloudの保守・運用支援
　CTstageおよびCTstage Cloudを利用するお客様・販売パートナーからの問い合わせに対し、操作方法、
　設定、仕様、運用方法などを確認し回答します。
　障害発生時は、発生条件、影響範囲、ログ、設定情報などを確認して一次切り分けを行い、必要に応じて
　開発・保守・営業部門と連携します。
　また、CTstage Cloudのメンテナンスについて、作業内容・手順・日程の調整、関連資料の作成・更新、
　作業後の動作確認・結果報告を行います。対応履歴や調査結果を記録し、運用上の課題や改善点を整理
　してサポート品質の向上につなげます。

・カスタマーサクセス活動、顧客課題分析およびAIを活用した新機能・新サービスの企画・開発支援
　お客様への定期的な状況確認を通じて、システムの利用状況、問い合わせ・障害の発生状況、運用上の
　課題、今後の要望などを把握し、収集した情報を分析して、設定変更、機能追加、運用改善、FAQ・
　マニュアルの整備などの改善案を検討・提案します。
　さらに、AI、音声認識、生成AIなどを活用した問い合わせ対応支援、FAQ自動生成、対応履歴の要約、
　利用状況分析などの新機能・新サービスについて、顧客課題や利用シーン、導入効果を整理し、関係部門
　と連携して企画、試行、評価、改善を行います。

・お客様の業務を支える重要なコンタクトセンターシステムに携わることができます。
・システム障害や運用上の課題を解決し、お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。
・問い合わせ対応だけでなく、お客様の業務改善やシステム活用の高度化を提案できます。
・Windows、SQL、サーバ、ネットワーク、クラウド、電話網、AIなど、幅広い技術を実務を通じて
　学べます。
・お客様の声を製品改善や新サービスの企画につなげることができます。
・定型業務からスタートし、複雑な障害対応、顧客折衝、改善企画、サービス立ち上げまで、段階的に
　成長できます。
・SE職群・技術職群それぞれの専門性を活かしながら、将来的にはリーダーやプロジェクト推進者を
　目指せます。

・お客様の困りごとや業務課題を正確に理解し、解決に向けて粘り強く取り組める方
・お客様、販売パートナー、社内関連部門と誠実かつ円滑にコミュニケーションを図れる方
・問い合わせや障害発生時にも冷静に状況を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・チームメンバーと協力し、相手の立場や意見を尊重できる方
・指示された業務を正確に遂行するだけでなく、業務の改善方法を考えられる方
・技術的な課題に対して、できない理由だけでなく、実現方法を前向きに検討できる方
・通信、IT、クラウド、AIなどの新しい技術を学ぶ意欲がある方
・将来的に、顧客課題の解決、業務改善、サービス企画、チームリードに挑戦したい方

【必須】
・SE経験（コミュニケーション能力を利用した業務）
・要件をヒアリングし、課題を整理して解決案を検討、提案を纏めるスキル
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方

【歓迎】
・ITシステムの運用・保守、テクニカルサポート、障害対応業務
・ネットワーク関連資格(IPAネットワークスペシャリスト等)
・プロジェクトマネジメント資格(PMP、IPAプロジェクトマネージャ等)

年収　450万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・Windows製品や通信系技術、コンタクトセンターシステムに関する知識・経験が豊富なメンバーが在籍
　しており、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。
・ベテランメンバーから技術知識や顧客対応、障害対応の進め方を丁寧に学ぶことができます。
・チーム内だけでなく、営業、開発、品質保証、保守などの関連部門との連携も活発です。
・分からないことや判断に迷うことを相談しやすく、チームで協力して課題を解決する雰囲気があります。
・出社を基本としながら、業務内容や状況に応じて在宅勤務も併用しています。
・お客様の課題を直接解決し、感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。
・定型的な問い合わせ対応から、複雑な障害対応、顧客課題の改善提案、サービス企画まで、本人の経験・
　適性・希望に応じて業務範囲を広げることができます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
コンタクトセンターシステムである「CTstage」の企画立案、プロモーション計画立案、実行の業務に
携わっていただきます。

これまでの経験やスキルに応じた業務を担当していただき、段階的に担当領域を広げていきます。
さらに、AIを活用した製品の企画立案など、新機能の開発にも関わっていただくことを期待しています。

■商品企画／プロモーション計画
　コンタクトセンターシステムである「CTstage」の商品企画/プロモーション計画を担当します。
　また、コンタクトセンターシステムを実現する他社製品との連携における企画検討も担当いただきます。

・新機能の企画立案の一連の流れに関わることができ、製品を産み出す楽しさを実感できます。
・AIを使用したコンタクトセンターシステムの開発に関わることで、先進技術に触れながら成長すること
　ができます。
・若手でも意見やアイデアを発信しやすく、新しい提案に挑戦できる環境があります。
・社会性の高い分野で使われる製品に携わるため、自分の仕事の価値を実感しやすい仕事です。

・お客様の困りごとや業務課題を正確に理解し、解決に向けて粘り強く取り組める方
・お客様、販売パートナー、社内関連部門と誠実かつ円滑にコミュニケーションを図れる方
・問い合わせや障害発生時にも冷静に状況を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・チームメンバーと協力し、相手の立場や意見を尊重できる方
・指示された業務を正確に遂行するだけでなく、業務の改善方法を考えられる方
・技術的な課題に対して、できない理由だけでなく、実現方法を前向きに検討できる方
・通信、IT、クラウド、AIなどの新しい技術を学ぶ意欲がある方
・将来的に、顧客課題の解決、業務改善、サービス企画、チームリードに挑戦したい方

【必須】
・営業・SE経験（コミュニケーション能力を利用した業務）
・コミュニケーション能力（顧客やパートナー企業など、社内外の関係者とコミュニケーションを取り、
　共同で開発を推進できる方）

【歓迎】
・マーケティング業務、企画業務、システム開発業務
・ネットワーク関連資格(IPAネットワークスペシャリスト等)
・プロジェクトマネジメント資格(PMP、IPAプロジェクトマネージャ等)

年収　500万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・Windows製品や通信系の知識・経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。
・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。
・ベテランメンバーから技術や開発の進め方を学びながら、着実にスキルアップできます。
・出社を基本としながら在宅勤務も併用しており、状況に応じて柔軟に働くことができます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　当社製品「CTstage」を中心としたコンタクトセンターシステムのユーザー提案、およびシステム
　構築の業務に携わっていただきます。

　まずは、これまでの経験やスキルに応じた業務をご担当いただき、段階的に担当領域を広げていただく
　ことを期待しております。

　また、AIを活用した製品の提案、構築といった、新機能の開発にも関わることができる業務です。

■ユーザ提案／システム構築
　「CTstage」を中心としたコンタクトセンターシステムの提案／構築や、同システムの実現に必要となる
　他社製品提案／構築についても、ご担当いただきます。

・コンタクトセンターシステムの提案から構築まで関わることができ、製品を提供する楽しさを
　実感できます。
・AIを使用したコンタクトセンターシステムの提案・構築に関わることで、先進技術に触れながら
　成長できます。
・若手でも意見やアイデアを発信しやすく、新しい提案に挑戦できる環境があります。
・社会性の高い分野で使われる製品に携わるため、自分の仕事の価値を実感しやすい仕事です。

・通信系コミュニケーション製品を支える仕事に関心があり、社内外の関係者と協力しながら、
　コンタクトセンターシステムの提案から構築まで主体的に取り組める方
・安定稼働が求められる通信インフラを支える責任感を持ち、業務改善にも前向きに取り組める方
・製品や業務について自ら学び、分からないことを周囲に相談しながら粘り強く対応できる方
・将来的には問い合わせ業務の高度化・効率化やAIを活用した次期システムの検討にも挑戦したい方

【必須】
・営業・SE経験（コミュニケーション能力を利用した業務）
・通信・IT製品、業務システム、保守サービスなどに関する業務経験、または社内外からの問い合わせ
　対応・技術支援・調整業務の経験がある方
・関係部門や協力会社からの問い合わせ内容を整理し、必要な情報を確認したうえで、関係者と連携して
　解決まで導くコミュニケーション力・調整力。
・基本的なPC操作（文書作成、表計算、メール等）ができる方

【歓迎】
・システム開発業務
・ネットワーク関連資格(IPAネットワークスペシャリスト等)
・プロジェクトマネジメント資格(PMP、IPAプロジェクトマネージャ等)

（あれば望ましいご経験）
・交換機・PBX・IPテレフォニー等の通信系システムに関する知識をお持ちの方
　または、提案・開発・構築・運用・保守のいずれかの経験
・問い合わせ管理システムの改善、業務効率化、AI・ナレッジ活用に関する企画・検討経験
・製造業、通信業、ITサービス業などで、複数部門・協力会社と連携して業務を進めた経験

年収　450万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・Windows製品や通信系の知識・経験豊富なメンバーが多く、基礎から実践まで幅広く学べる環境です。
・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。
・ベテランメンバーから技術や開発の進め方を学びながら、着実にスキルアップできます。
・出社を基本としながら在宅勤務も併用しており、状況に応じて柔軟に働くことができます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理

契約社員

試用期間：6ケ月
※採用時は契約社員（正社員登用前提）

【業務の概要】
当該チームが担務する環境マネージメント関連業務（LCA/CFP/紛争鉱物調査等）を行っていただきます。

・LCA(Life Cycle Assessment：ライフサイクル全体の環境影響評価)活動に基づいた以下の活動
　⇒CFP(Carbon Footprint of Products)：
　　製品やサービスの温室効果ガス排出量の算定業務(二酸化炭素換算値での算出)
　⇒当該製品のSuMPO環境製品ラベルプログラムにおけるEPD(エコリーフ)認定取得作業
　　※上記CFP算定値などを元に、第三者検証を受け認証取得を行います。

・紛争鉱物調査調査
　⇒該当鉱物(タンタル・スズ・タングステン・金など)が武装勢力の資金源や人権侵害に関係する地域・
　　供給源から調達されていないかを調査の推進(必要に応じて是正)
　　 ※実作業は関連部門と連携して推進する形となります。

・社内環境マネージメントシステム会議および関連会議への参画および資料作成
　⇒定期的に開催される各種方針整合会議への参画、および必要な情報収集・会議資料の作成
　　※必要に応じて、他連携部門および同チーム内の環境規制メンバーと協力して本対応を推進します。

・国内外に製品を出荷するためには各国法令遵守は必須であり、会社にとって非常に重要な業務です。
　各業務完了時に大きな達成感を得ることができます。
・社内外的にも認知度の高い重要ミッションとなっており、世の中的に人材不足の職種ですのでその分
　やりがいがあります。
・欧米・アジアなど各国販社の現地担当者と英語でコミュニケーションも取りますので、グローバルな
　人材として成長できる仕事です。

・社会人経験のある方で、主に記載業務経験のある方大歓迎
・一部の経験しかなくても、積極的に知識・スキル習得に探求心を持って取り組める方
・複数部署とのコミュニケーションが得意な方
・前向きに挑戦したい方

【必須】
・LCA、CFP、紛争鉱物調査などの環境マネージメント関連推進業務
・社内会議の招集・方向性の整合・推進ができる方

【歓迎】
・各種法令・規格・規制関連業務に対する勤務経験
・英語読解、技術文書作成
・業務フロー改善経験

年収：500万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの
　良い職場です。
・ベテランも多く在籍しており、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う
　雰囲気がある職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・理系・文系など学問分野を問わず、他部署から異動などで未経験から専門性を身につけている
　メンバーも多く、一緒に知識向上を目指せます。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも
　確認できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理

契約社員

試用期間：6ケ月
※採用時は契約社員（正社員登用前提）

【業務の概要】
当該チームが担務する情報セキュリティ関連業務（SW/FWの脆弱性関連規制対応サポート、PSIRT体制
構築、JC-STAR制度申請対応等）を行っていただきます。

・SW/FWの脆弱性関連規制対応サポート
　・社内情報連絡会への参加
　　⇒脆弱性関連規制の規制内容の調査は主にSW(ソフトウェア)/FW(ファームウェア)部門にて対応を
　　　実施しており、同連絡会にて情報展開される為、参画し情報収集を実施します。

・設計部門のサポート
　　⇒規制要件が曖昧なケースも多く、必要に応じて関連部門(海外販社含む)への規制詳細情報の問合せ
　　　などを行います。
　　⇒規制対応が複数の関連部門に跨る場合、当部にて対応取り纏めを行います。
　　（役割分担・スケジュール調整など）

・部門内PSIRT体制の構築推進業務
　　全社PSIRTチームより各部門に対してPSIRT体制構築指示がでており、当部は本体制検討における
　　情報機器製品に対するPSIRT体制構築推進役として、全社PSIRTチームからの指示・要求に従った
　　体制検討の推進（対応内容整理・推進および進捗管理等）を対応します。

　※PSIRT(Product Security Incident Response Team：製品セキュリティインシデント対応チーム)　　
　 ⇒製品・ソフトウェア・サービスに関する脆弱性やセキュリティインシデントを、発見から対策・公表
　　まで一元的に対応する組織

・JC-STAR(セキュリティ要件適合評価およびラベリング制度)申請対応
　⇒設計部門の指示に従い、新機種などの申請対応をIPA（独立行政法人情報処理推進機構）に行います。

・国内外に製品を出荷するためには各国法令遵守は必須であり、会社にとって非常に重要な業務です。
　各業務完了時に大きな達成感を得ることができます。
・社内外的にも認知度の高い重要ミッションとなっており、世の中的に人材不足の職種ですのでその分
　やりがいがあります。
・欧米・アジアなど各国販社の現地担当者と英語でコミュニケーションも取りますので、グローバルな
　人材として成長できる仕事です。

・社会人経験のある方で、主に記載業務経験のある方大歓迎
・一部の経験しかなくても、積極的に知識・スキル習得に探求心を持って取り組める方
・複数部署とのコミュニケーションが得意な方
・前向きに挑戦したい方

【必須】
・SW/FW開発または取り纏め業務（おおよそのSW/FWの開発工程やデータ構成が判るレベル）
・社内会議の招集・方向性の整合・推進ができる方

【歓迎】
・各種法令・規格・規制関連業務に対する業務経験
・英語読解、技術文書作成。PSIRTに関する知識保有の方
・業務フロー改善経験

年収：500万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの
　良い職場です。
・ベテランも多く在籍しており、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気
　がある職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・理系・文系など学問分野を問わず、他部署から異動などで未経験から専門性を身につけているメンバーも
　多く、一緒に知識向上を目指せます。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認
　できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務概要】
■メイン業務
既存の地方自治体および特約店のお客様に対して、上司や同僚のサポートを受けながらご紹介やご提案の
ための訪問を重ね、OKIシステムの販売を行っていただきます。
また、システム導入後も、機能追加等のご提案を継続して実施していただきます。
顧客も気付いていないような潜在課題などを掘り起こし、ソリューションだけではないOKIとしての価値
訴求を目指して活動します。
さらに、担当ユーザー向けの見積書作成や契約書作成、受注・売上等の実績管理および見込み数値の管理
といった事務業務もご担当いただきます。
業務内容や必要な知識については先輩社員が丁寧にレクチャーいたしますので、安心して知識を習得できる
環境です。

■既存顧客の対応
既存のお客様に対し、定期的な訪問やオンラインミーティングを通じて、現状の課題やご要望を丁寧にヒア
リングしていただきます。
あわせて、既存契約の内容やご利用状況を確認しながら、現有システムの維持管理に加え、追加提案や契約
更新につなげていくフォローアップ業務もご担当いただきます。
さらに、お客様のニーズに応じて、より効率的で付加価値の高い製品・サービスのご提案を行っていただき
ます。
必要に応じて、他社との協業も視野に入れながら、最適な提案を検討・実施していく役割です。

■営業戦略の立案・実行
支社・チームの営業目標達成に向けて、年間・半期ごとの目標設定および達成に向けたアクションプランの
策定・実行を行っていただきます。
また、案件の進捗や受注状況を定期的に確認・分析し、成果を最大化するための改善策の提案や共有にも
携わっていただきます。
さらに、受注・売上・利益の実績管理や見込み精度の向上に向けた確認を毎月実施し、必要に応じて今後の
アクションプランを見直していただきます。
活動結果や市場動向を本部・支社・チーム内で共有することで、営業活動の効率化と精度向上に貢献できます。

地方自治体向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
継続した取引により、お客様と密なお付き合いができ、顧客や社内とのコミュニケーションを重ねることで
自身の成長を実感できる環境です。

積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方を求めます。
前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方を求めます。

【必須】
・営業経験がある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車免許

【歓迎】
・地方自治体向けの営業経験をお持ちの方、IT関連の営業経験をお持ちの方
・北陸地方へのUターン・Iターンを希望される方
・監理技術者証をお持ちの方

年収：560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

経験豊富な社員も多く、皆明るく和やかで、意見なども話しやすい風通しの良い職場です。
慣れない業務でも丁寧にレクチャーします。また、社内システムに慣れるための研修なども準備されて
います。
顧客訪問時以外は、自由な服装で出社可能です（サンダルNGなどの一部制約はあり）。
必要に応じて在宅勤務と出社の併用も可能です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

品質保証

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
当社製品であるオフィス向け・業務用プリンターおよびマルチファンクションプリンター（MFP）の品質
保証業務を担当いただきます。

市場品質の監視
・国内保守会社(関連会社 OKIクロステック) からの市場不具合情報の収集・分析

不具合発生時の調査解析
・設計・製造部門への不具合品の調査および原因解析依頼、及び、改善活動推進

お客様への品質調査結果と改善提案
・製品品質に関わる報告書作成と改善提案
・国内営業と国内保守会社のお客様対応への連携

次機種（開発製品）への品質フィードバック

品質課題の解決にあたっては、設計部門、製造部門、サービス部門など多くの関係者と連携しながら原因
究明や改善活動を推進するため、幅広い知識や視点を身につけることができます。

当部門では、品質課題の解決に向けて主体的に行動し、関係部門と協力しながら改善活動を推進できる方を
求めています。
品質向上や業務改善に継続的に取り組むチャレンジ精神を持った方を歓迎します。

【必須】
・製造業における品質保証、品質管理、設計、製造技術のいずれかの実務経験
・品質課題に対する原因分析および改善活動の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・一般的なMicrosoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方

【歓迎】
・ISO9001など品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識または業務経験
・普通自動車運転免許
・ネットワークやOSに関する基礎知識

年収：500万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　通信系コミュニケーション製品の保守支援において、修理および保守業務の委託先（協力会社）からの
　製品に対する問い合わせ支援および、次期問合せシステムにおいてAIなどを活用したシステムの検討

■修理に関する問合せ支援
　初期不良の受付を委託しているグループ会社（OKIクロステック）からの修理業務に関する問合せに
　対して、社内関係部門と連携し、適切な回答を行います。

■次期問合せシステムの検討
　現行修理・保守 問合せシステムの課題を整理し、AIなどを活用した次期システムの検討を行います。

製造している通信系コミュニケーション製品を継続して提供していくためには、なくてはならない
業務となり、継続安定した業務となります。

・通信系コミュニケーション製品を支える仕事に関心があり、社内外の関係者と協力しながら、
　問い合わせ対応や保守業務の改善に主体的に取り組める方
・安定稼働が求められる通信インフラを支える責任感を持ち、業務改善にも前向きに取り組める方
・製品や業務について自ら学び、分からないことを周囲に相談しながら粘り強く対応できる方
・将来的には問い合わせ業務の高度化・効率化やAIを活用した次期システムの検討にも挑戦したい方

【必須】
・通信・IT製品、業務システム、保守サービスなどに関する業務経験
・社内外からの問い合わせ対応・技術支援・調整業務の経験
・関係部門や協力会社からの問い合わせ内容を整理し、必要な情報を確認したうえで、関係者と連携して
　解決まで導くコミュニケーション力・調整力をお持ちの方
・基本的なPC操作（文書作成、表計算、メール等）ができる方

【歓迎】
・交換機・PBX・IPテレフォニー等の通信系システムに関する知識、または提案・開発・構築・運用・保守
　のいずれかの経験
・問い合わせ管理システムの改善、業務効率化、AI・ナレッジ活用に関する企画・検討経験
・製造業、通信業、ITサービス業などで、複数部門・協力会社と連携して業務を遂行した経験
・交換機システムに関するシステム・製品知識
・電話交換機システムに関する提案・開発・構築・運用・保守、いずれかの経験

年収　450万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

人数：11名（技術サポートチーム）
構成：チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー10名（派遣6名を含む）

・通信系製品に詳しい経験豊富なメンバーが多く、幅広い製品への知識を習得できる環境です。
・チーム内だけでなく、関連部門との連携も活発で、分からないことを相談しやすい雰囲気があります。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、仕事の不明点など
　いつでも確認できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
通信系コミュニケーション製品の受注に向けた客先提案、特約店・販売店の支援、並びに、受注後システム
構築業務（プロジェクト取り纏め）、受注後の運用支援を行っていただきます。

■通信系コミュニケーション製品の提案
社内並びに特約店・販売店と連携し、お客様の要求仕様に合う最適な通信系コミュニケーションシステムの
構成を検討し、提案します。

■プロジェクト取り纏め
通信系コミュニケーションシステムの受注後プロジェクトに関する取り纏めを行い、QCD管理を実施して
いただきます。
①お客様や関係会社（特約店・販売店）との仕様打合せにより要求仕様を確認しシステム設計を行います。
②社内関係部門と連携し開発・製造スケジュールを管理します。
③機器を現地に搬入・設置する際の現地取り纏め作業を行います。
④現地に設置した機器の調整（動作確認）を行うことでシステムの妥当性を確認し、お客様に引き渡しを
　行います。

■受注後の運用支援
システムをお客様に引き渡した後、運用に関するお客様の支援（定期的な運用教育、メンテナンスに関する
問合せサポート）を行います。

・通信系コミュニケーション製品の提案から構築、運用まで一貫して関わることができます。
・難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・音声系AIを活用した次世代コミュニケーションシステムの提案・構築に関わることで、先進技術に
　触れながら成長できます。
・社会性の高い分野で使われる製品に携わるため、自分の仕事の価値を実感しやすい仕事です。

顧客および社内関連部門と密にコミュニケーションを図り、主体的に提案・プロジェクトを推進できる方
を求めています。

【必須】
・電話交換機システムに関する提案・開発・構築・運用・保守、いずれかの経験
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル

【歓迎】
・官公庁、自治体のお客様対応（システム提案・構築業務など）に関する経験
・交換機システムに関するシステム・製品知識
・IPTPC認定技術者、電気通信工事担任者、一級電気通信工事施工管理技士、監理技術者証（通信）
　プロジェクトマネジメント資格(PMP、IPAプロジェクトマネージャ等)

年収：500万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。