沖電気工業株式会社

生産企画

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
受託製品の生産計画立案をはじめ、関連部門や取引先との調整、さらには顧客との直接対話まで、幅広い業務に携わっていただきます。

■生産計画立案
・お客様からいただく生産予測情報をもとにした部材発注
・多様な納品要望に対応するための、社内関連部門や取引先との部材納期調整
・最適な生産を実現するための、生産部門との日程検討

■顧客対話
・定期的な対話を通じた相互理解の促進（今後の生産見込みや市況動向などの情報交換）
・直近の納期や顧客要望に対する、適宜の調整・すり合わせ

■新製品立ち上げ
・顧客や関連部門と生産方法を協議し、生産プロセスを新たに構築

■各種組織目標に対する取り組み
・上位方針と連動した組織目標に基づく、実行計画の策定
・計画の進捗を定期的にレビューし、継続・見直しを判断

・生産企画は工場の司令塔としての役割を担っており、多くの社内外関係者を巻き込みながら、目標達成に
　向けた取り組みを進めるやりがいがあります。
・また、顧客の顔が見える直接的なやりとりも多く、お客様の声を直接聞きながら業務を進められるため、
　大きな達成感を得られます。

・自ら主体的に行動し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題に対して積極的に取り組み、粘り強く解決策を模索できる方

【必須】
・生産企画業務の経験者
・生産管理システムの使用スキル
・ExcelやPowerPointを活用した資料作成スキル
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

【歓迎】
・電子機器製造業務の経験者

年収：600万円～800万円

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
金融機関向け　営業店システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理を行っていただきます。

■要件定義書の作成・レビュー及びお客さまとの要件整合
　社内関係者と連携し、当該プロジェクトで必要となるお客さま要件を確認する資料の作成や、レビューを
　行います。
　お客さまとの要件整合を行い、１つずつお客さまと要件をFIXさせていきます。
　最終的に決めた要件にて、次工程のフェーズへ移行します。

■設計～開発・テスト工程のプロジェクト管理
　お客さまと決めた要件に基づき、基本設計・詳細設計と設計書への落とし込みを行います。
　設計から、開発・テスト工程へ移行します。
　これらの各工程・プロセスをしっかり管理し、QCD確認を行い、お客さまへの進捗報告、課題報告等も
　含め対応します。

■センタテスト／お客様テスト工程のプロジェクト管理
　お客さま環境でのテストを行います。
　必要に応じ、プロジェクト管理者として現地での対応確認を行います。
　テストの中で発生する問い合わせやサポートについても、社内メンバへの指示・実行管理を行います。
　設計～開発・テスト工程と同じく、各工程・プロセスの管理、QCD確認、お客さまへの進捗報告、課題
　報告等も対応します。

■移行工程のプロジェクト管理
　テスト完了後、お客様とシステムの稼働判定を実施し、最終的なシステム移行を行います。
　現地での移行に関する指示・管理および保守員への対応については、子会社（OKIクロステック株式会社）
　と連携して実施します。
　移行からシステムの本番稼働まで、プロジェクト管理者として責任を持って対応します。

・会社として注力する領域で活躍できます。
　　新経営計画でOKIは「コア事業の革新として、未来の金融機関の顧客接点をデザインする存在になる
　　ことを目指していく」という力強い方向性を示しました。
　　キャッシュインフラを維持するという重要な社会的役割を担う中で、ご自身がその一翼を担えること
　　に、大きなやりがいを感じていただけると考えています。

・多様な金融機関のお客様に対するプロジェクトを経験できます。
　　当部では、メガバンク、地方銀行、信用金庫など、さまざまなお客様にシステムやソリューションを
　　提供しています。
　　特定のお客様に限らず、複数のお客様に対して、規模や特性の異なるプロジェクトを経験できる機会が
　　あります。

・高い技術力と課題解決力を身につけられます。
　　金融市場では、高度な技術要件や厳格なセキュリティ要件が求められます。
　　これらの課題を一つひとつクリアすることで、大きな達成感と充実感を得られます。

・チームでプロジェクトを成功に導く達成感があります。
　　プロジェクトを推進する中では、さまざまな問題や課題が発生します。しかし、社内メンバーや
　　お客様と課題を共有し、協力して解決することで、プロジェクトを成功へと導くことができます。
　　その過程で、チームとしての一体感と大きな達成感を味わえます。

・当チームでは営業店システムを利用する金融機関および大手ベンダから、多数の営業店システム、
　店頭ソリューション導入のニーズを受けています。

・金融向けシステム・ソリューションに興味のある方、もしくは金融領域に強い関心を持つ方、
　顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方を求めています。

・システム導入にあたってはインフラ全般、ネットワークに関する知識が必要となります。幅広く
　インフラ・ネットワークの設計・構築などに興味があり、勉強したいという意欲がある方を歓迎
　します。

【必須】
・システム開発・導入プロジェクト（担当者または、プロジェクト管理）経験
・プロジェクト管理スキル（QCD管理、リーダーシップやコミュニケーション能力）
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方

【歓迎】
・インフラ・ネットワーク設計・構築経験
・クラウド（AWS、Azure等）の設計・構築、ネットワークの設計・構築
・プロジェクトマネージャー資格、AWS・Azure認定資格、Cisco認定資格
・技術への探求心、最新の市場動向・他社製品にも関心を持ち、積極的に学習できる方

年収：600万円～850万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

東京都港区(芝浦), 埼玉県蕨市

沖電気工業株式会社

企画管理・広報

正社員

試用期間：無し

■企画管理
・情報の可視化と戦略提案
　　蓄積した情報や分析結果をもとに、経営層や事業部門に対して戦略的な提案を行い、知財を事業成長や
　　企業価値向上につなげます。
・知財部門の運営管理
　　会議体運営、課題整理を通じて、部門の意思決定と実行を力強く支援します。
・業務の高度化・効率化
　　業務フローや管理手法の見直し、標準化・効率化の仕組みづくりを推進し、知財部門をより強く、より
　　効率的な業務へと進化させます。

■商標
・国内外の管理体制と業務フローの把握・課題分析
　　商標出願・権利化・更新・管理および、これらの各種プロセスの改善点を洗い出し、リスクを把握し、
　　必要な改善策を検討します。
・進行中案件・主要プロジェクトの引継ぎ対応
　　進行中の出願、異議申立、模倣対応などの状況を関係部署と連携して整理・対応します。
・社内啓発・教育活動の推進
　　ブランド管理や商標利用ルールについての教育資料を作成し、説明会を実施します。

■知財を起点に事業成長と企業価値向上を後押しし、部門の仕組みづくりや改善を通じて、組織の中核で
　活躍できるポジションです。

・知財を通じて事業成長に貢献できる
　　知財部門の運営管理や戦略提案を通じて、当社の競争力向上に直接関わることができ、自らの仕事が、
　　事業成長や企業価値向上につながる実感を得られます。

・部門の中核として組織を動かせる
　　進捗・予算・KPIの管理、会議体運営、課題整理などを担い、知財部門の意思決定と実行を支える重要
　　な役割であり、部門の運営をより強く、より効率的に進化させていく手応えが得られます。

・戦略的な提案を通じて影響力を発揮できる
　　蓄積した情報や分析結果をもとに、経営層や事業部門へ提案を行うことで、知財を単なる管理業務では
　　なく、経営に資する機能として活かすことができます。

・仕組みづくりや改善に挑戦できる
　　業務フローや管理手法の見直し、標準化・効率化の推進など、自ら仕組みをつくり、組織をより良くし
　　ていく面白さがあります。

■商標業務の専門性を高め、商標に関する社内の第一人者として活躍できます。

・ブランド価値向上への貢献
　　商標は企業や製品・サービスのブランド価値を直接的に左右する重要な資産です。
　　企業が競争優位性を持続し、社会的な信頼や認知度を高めるためのサポートができる業務です。
　　また、取得した商標や保護したブランドが大きく成長し、消費者や社会に「目に見える形で」
　　認知・浸透する喜びがあります。
　　自らが関わった案件が世に出て、多くの人々の生活に根付いていく実感は、大きなモチベーションに
　　なります。

・グローバルな実務経験と思考力の発揮
　各国の法制度や商習慣を踏まえた戦略的な権利取得・保護が求められますが、グローバルな視点から
　　ビジネスを考え、推進できる経験を積むことができます。

・社内外との多様な連携
　　法務・マーケティング・開発・営業など多くの部門、さらには外部代理人・パートナーと協働しなが
　　ら業務を遂行します。

・問題解決や戦略策定の能力を発揮　
　模倣品対策や権利侵害への対応だけでなく、商標ポートフォリオの最適化やブランド戦略の立案など、
　経営視点・中長期視点での戦略構築力が問われ、知識と経験を活かして自己成長ができます。

・論理的かつ戦略的に物事を考え、商標を通じた企業価値向上に意欲のある方
・最新の法改正や判例、業界動向へ高いアンテナを持ち、学び続ける姿勢がある方
・柔軟性とチャレンジ精神を持ち、新しい仕組みづくり・プロジェクトに積極参加できる方
・部門メンバーの指導・育成に関心を持ち、リーダーシップを発揮できる方
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションにより良好な関係を構築できる方
・OKIの取扱う製品の構造やデザインなどのモノづくりに興味関心を持ち、好奇心旺盛で
　チャレンジ精神に富む方

【必須】
・事業会社での管理系業務、企画業務、運営管理業務や、進捗管理、予算管理、KPI管理など数字を
　扱う業務の経験
・業務改善、標準化、DX推進の経験
・事業会社または特許事務所での商標実務（国内、海外）に一定数程度（５年以上）の経験
・国内外の商標調査・出願・中間処理・権利化・侵害／模倣対応経験
・商標ポートフォリオ管理・ブランド戦略立案の経験
・商標に関するトラブル（異議・審判・訴訟等）対応経験
・部下または外部パートナーのマネジメント経験

（資格）
・知的財産管理技能士（2級以上）
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC 600点相当）
（海外の関連会社や特許事務所とのやり取りや、契約やビジネス文書対応のため）

【歓迎】
・知財の法務渉外経験（５年以上）
・グローバル規模での商標戦略検討や実務経験
・M＆A・ブランド統合時の商標管理経験
・多様なビジネス分野での商標実務経験
・トレードシークレット（営業秘密）に関する法制度、知的財産管理、契約・不正競争防止法等の実務知識
・情報通信系、機械系の分野での経験

（資格）
・弁理士
・ビジネス実務法務検定
・情報セキュリティマネジメント
・簿記

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【募集部門について】
　当部門は産業財産権およびトレードシークレットに関わる以下を統括します。
　（１）知的財産方針の立案、推進及び管理
　（２）産業財産権の創出支援・出願・権利化・活用及び訴訟・係争対応業務
　（３）産業財産権及びトレードシークレットに関わるリスクの統括

　このうち募集部門である企画チームでは、商標やトレードシークレット管理をはじめ、知的財産戦略の
　企画立案や渉外、知財システムの構築・運用管理、知財管理を担います。

　各業務においては、積極的に自分の意見を発信しながら、リーダーシップを発揮して業務を進めること
　ができ、全てのプロセスを担当することでエキスパートとして成長できる環境です。

　商標業務のほか、トレードシークレット管理業務についてもリーダーとしての兼務も可能です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理・広報

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　OKIグループの製品・事業に関わる法令遵守を支える立場として、製品安全・技術法規に関する業務を
　担っていただきます。

■技術法規・法令(電気通信事業法、電波法、VCCI、電気用品安全法)遵守対応
・製品・開発案件に関する法令適合確認
・社内各部門からの相談・問い合わせ対応
・法令違反リスクの未然防止活動
・必要に応じた社内是正・再発防止支援

■法令教育・社内展開
・e-learningや社内教育施策の企画・運営支援
・無線・電波法に関する社内ルールやガイドの整備
・現場部門への啓発活動

（補足）
　技術法規・法令遵守活動を通じて、事業活動を支える業務です。
　OKI各部門内には、製品安全関連の担当がおり、協調しながら業務を進めることができます。
　また、業務を通じて、OKIや関連子会社の多くの関係者とのコミュニケーションを図る場があり、
　グループ内の人脈も広がるポジションです。

■会社全体の事業を支える重要ポジション
　本業務は、OKIグループにおける法令違反リスクへの責任部門として、製品・事業の継続に直結する
　重要な役割を担います。
　法令違反を未然に防ぐことで、事業の安心・安全を支えることができます。

■専門性を高めながら、幅広い知見が身につく
　技術・製品・制度・運用を横断して学べるため、市場価値の高い専門性が身につきます。

■問い合わせ対応だけでなく、予防・改善まで関わることができる
　実効性のあるコンプライアンス活動を自ら推進できるやりがいが得られます。

■社内外の多様な関係者と連携し、影響力を発揮できる
　開発・設計・品質保証・事業部門・法務・外部専門家・官公庁など、多くの関係者と連携しながら課題
　を解決していくため、専門知識をもとに、調整力・発信力・推進力を発揮できます。

■将来的にチームを牽引するキャリアが描ける
　専門担当にとどまらず、将来的に法規対応全体を取りまとめるリーダーを目指せる点も大きな魅力です。

・無線・通信・電気電子分野の知識や業務経験を活かし、技術法規・法令遵守の専門性を高めたい方
・社内の開発部門・品質部門・事業部門など、関係者と連携しながら、丁寧に調整・推進できる方
・問題発生時にも冷静に状況を整理し、原因分析や是正対応を粘り強く進められる方
・法改正や規制動向などの新しい情報を継続的に学び、専門性を磨き続ける意欲のある方
・電気通信事業省・電波法・VCCI・電気用品安全法の技術法規全般を担い、リーダーを目指したい方

【必須】
・技術法規・法令（電気通信事業法、電波法、VCCI、電気用品安全法）に関わる実務経験
・無線設計経験をお持ちの方

【歓迎】
・無線・通信機器、ネットワーク機器、電子機器などの開発・評価・品質保証経験者
・電波法、電気通信事業法、VCCI、電安法、各種認証・規格適合業務の経験
・コンプライアンス、リスクマネジメント、社内教育、監査対応等の経験
・行政対応、外部団体対応、委員会活動等の経験

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

調達・購買

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・発注検収業務
　取引先との契約内容やコンプライアンスに基づいた発注手続きの実行、納期の管理、および価格や条件に
　関する交渉を担当します。具体的には、注文書の発行から納品までのデリバリー管理、検収、支払い依頼
　まで一連の調達プロセスを担います。

・プロセス改善
　RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やマクロ、VBAなどの技術を活用し、日々の業務
　プロセスの効率化を推進します。
　また、AI技術や自動化ツールの導入にも取り組み、業務の生産性向上や精度向上を図ります。

【入社直後にお任せする業務】
・仕入先への発注業務
　要求元より投入された社内伝票を基に取引先へ発注する伝票を作成し発注手配を行っていただきます。
　必要に応じて仕入先との調整や確認も担当していただきます。

・購入品の検収業務
　発注した購入品の納品確認、納期変更時の納品スケジュール調整など関連部門との連携を行い検収を
　行います。
　これらの業務を通じて、当社の仕入れ業務全般の流れや取引先との関係構築の基礎を身につけて
　いただきます。
　また、業務に慣れるまでの間は担当者が丁寧にサポートいたします。

・上流部門との連携
　営業部門や事業部などの上流部門と連携し、仕入先の選定や価格交渉、受注支援などの業務に携わる
　ことで、調達だけでなく事業戦略の一端を担う視点やスキルを培うことができます。これにより、
　購買業務だけでなく全体最適を意識した業務を遂行する力が養われます。

・製造現場での調達経験
　OKIの主要拠点である沼津、本庄、高崎の各工場部門と密接に連携しながら、現場ならではの調達業務や
　生産プロセスを理解する機会があります。
　工場調達ならではの課題を解決する経験を積むことで、生産現場の最適化に関わる知見を深めていく
　ことが可能です。

・調達の専門知識の習得
　支払い関連業務のプロセスや下請法などの調達全般に関わる法規制・知識を習得することで、
　正確かつ円滑な調達業務の遂行が可能になります。
　また、こうした専門知識を通じて、リスク管理やコンプライアンス遵守を意識した調達業務を
　実践する力が身につきます。

・積極的に周囲と連携し、チームで成果を追求する姿勢を持った方
　社内の関連部門（営業、事業部、生産部門など）と適切にコミュニケーションを図り、双方の意見や
　ニーズを的確に把握して対応できる方。また、チーム全体が成果を出すために他のメンバーに対して
　積極的にサポートを行いつつ、自らも柔軟に協力しながら業務を進められる方。
　ポジティブな姿勢で行動し、チーム全体を活性化させられる方を求めています。

・未知の業務に挑戦し、自ら考え行動する力をお持ちの方
　入社後の初めての業務や未経験の課題に対しても、現状に留まることなく、自ら解決策を考える自主性を
　発揮できる方。また、必要な情報を主体的に調べたり、社内外の関係者からのアドバイスを積極的に
　吸収しながら、新しいスキルや知識を習得し業務を遂行する意欲をお持ちの方を求めています。

【必須】
・メーカー向け商材（部品、機器）を扱う商社・メーカー（製造業）における業務経験
・要件をヒアリングし、課題を整理して解決案を検討、提案を纏めるスキル

【歓迎】
・社内外（お客様、お取引先様、社内関連部門）との交渉やコミュニケーション力
・Excel、Access、RPAなどアプリケーション、マクロ等を活用した業務改善
・Excel、Accessによるによるデータ分析及びパワーポイントを用いた資料作成・プレゼンテーション経験

年収：500万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

研究開発

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
光ファイバーセンサーなどの光センサー高度化に関する研究開発

・センシング性能の向上に向けた検討
　センシング性能を向上するための方式・アルゴリズム検討、また、それを実現するための光学回路設計・
　実装、信号処理技術の開発に取り組んでいただきます。

・性能評価・検証実験
　試作した装置、考案した方式に関する性能評価に関する実験、各部品の評価実験を行っていただきます。

・新しいセンシング技術の探索
　量子技術など最先端の技術を取り入れた、将来に向けた技術の探索・調査を行っていただきます。

・PoC、技術マーケティング
　試作した装置に関して、想定ユーザーとともに実用性を検証していただきます。
　また、技術マーケティングも実施していただきます。

・技術的難易度の高い目標を自ら設定し、それに向かって周囲と議論しながら、クリアすることで
　得られる達成感や実績があります。
・また、新しい革新的な技術を発見したときの充実感は格別なものがあります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることも可能です。

・理論的な検討も、実験で手を動かすことも、両方とも大好きな方
・常に新しい技術にアンテナを張り、業界の動向を把握できる方
・社会課題の解決といった出口をイメージしつつ、熱意をもって研究開発に取り組める方
・グローバルで活躍したいと思っている方（英語が苦手でも、熱意があればOKです）

【必須】
・光学、光デバイス、光センシング、計測・センシング、光通信、信号処理等のいずれかに関する
　研究開発または技術開発の実務経験
・方式検討、試作、実験、性能評価、データ分析、技術検証の経験を有すること
・光学系または光センサーを用いた実験・評価環境の構築、測定およびデータ解析の経験
・センシング方式、信号処理、アルゴリズム等に関する技術検討力を有し、研究開発成果を資料等に
　まとめて説明できること
・理系大学卒業以上の学力、または同等の理系知識・研究開発経験を有すること
・電磁気学、光学、光物性、力学、電子工学、情報・信号処理等のうち、少なくとも一つの専門知識
　を有すること
・理論検討と実験の双方に主体的に取り組み、新しい技術を自ら調査・学習できること

【歓迎】
・光応用システム（通信、センサーなど）の技術開発、あるいは研究開発経験
・光学実験系の構築/光学系の設計、光デバイスの特性評価
・電磁気学・光学・光物性・力学・量子力学等に精通されている方

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

以下のいずれかを主な業務としてご担当いただきます。
担当業務は、ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定いたします。

【企画・推進業務】
　OKIグループ全体の会計システム統合・標準化を目的とした新会計基盤導入プロジェクトへの参画
　メンバーを募集いたします。
　企画・推進業務で培った経験を活かし、関係部門やベンダーを巻き込みながら、次世代会計基盤の
　構築を推進いただくことを期待しています。

（業務内容）
・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けた新会計基盤導入プロジェクトに参画いただきます。
・業務プロセスを分析し、システム要件整理・課題分析・改善施策の立案を行います。
・グループ各社の会計業務における業務要件を取りまとめ、標準化方針の策定およびシステム要件への
　反映を行います。
・要件定義、業務設計、システム設計レビュー、各種ドキュメント整備を推進します。
・データ移行計画の策定、テスト計画立案、システムテスト、UATおよび本番展開を推進します。
・経理部門、IT部門、事業部門、システムベンダーと連携しながらプロジェクト全体の推進・管理を
　行います。
・システム導入後の安定運用に向けた定着化支援、機能改善、運用高度化を推進します。
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理などの業務にも携わっていただきます。

【経理・会計業務】
　経理・会計領域における業務改革やDX推進を担うメンバーとして、これまで培った専門知識や業務
　経験を活かし、グループ全体の経営基盤強化に貢献いただくことを期待しています。
（業務内容）
・現行の会計業務およびシステムの運用状況を分析し、業務要件の整理や課題の可視化を行います。
・グループ各社の会計業務プロセスや運用ルールの標準化を推進し、共通会計基盤の構築を支援します。
・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けたIT刷新プロジェクトに参画いただきます。
・基幹システム導入後の運用高度化や機能改善を通じて、グループ会計基盤の継続的な強化を担って
　いただきます。
・システム導入に伴う業務設計書、要件定義書、運用マニュアル等の作成・整備を行います。
・データ移行、システムテスト、ユーザー受入テスト（UAT）、本番展開など導入プロジェクト全般に
　携わっていただきます。
・経理部門、IT部門、事業部門およびベンダーと連携しながら、会計システム導入・定着化を推進します。
・データ活用やAIなどの新技術を活用した業務高度化・生産性向上に取り組みます。

・基幹システム刷新という、グループ経営に直結する大規模プロジェクトに参画できます。
・会計業務の理解を深めながら、要件定義、業務設計、テスト、データ移行などERP導入の実践経験を
　幅広く積むことができます。
・会計とITをつなぐポジションとして、事業会社ならではのシステム企画・導入経験を積むことが
　できます。
・システム導入を通じて経営管理高度化に貢献し、自らの成果を会社全体へのインパクトとして実感
　できます。

システム刷新やERP導入プロジェクトに興味を持ち、経理・会計とシステム双方の知見を高めていきたい
方を求めています。
現状の業務やシステムを理解したうえで課題を整理し、関係者と協力しながら新たな会計基盤の構築を
推進できる方を歓迎します。
また、SAPなどの会計システムに関する知識や経験を活かしながら、プロジェクトの中核人材として
成長したい方を期待しています。

【必須】
・経理・会計業務経験
・経理の立場から業務改善や効率化に取り組む意欲があり、ITツールの活用やAIなどの新しい技術にも
　前向きに対応できる方
・事業会社での企画・推進業務経験
・SAP FI/COに関する基礎知識、またはSAP Certified Associate相当の知識を有する方
・会計業務や会計システムに関する課題を整理し、関係部門と連携しながら業務を推進できる方
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

【歓迎】
・会計システムの運用・管理、または業務システムに携わった経験
・SAP FI/COに関する実務経験
・システム導入プロジェクトにおける要件定義、テスト、データ移行等の経験
・会計業務プロセスの設計・標準化に関する知識
・日商簿記2級以上
・大規模ERPプロジェクトや会計システム刷新に関心をお持ちの方

年収：500万円～710万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
＜研究開発テーマを製品・事業へ導くプロジェクトリーダー募集／業界を牽引する技術を用いた開発に携
　われる＞
研究開発で生まれた技術を、顧客価値のある製品として社会へ届けるポジションです。光ファイバー
センシングという成長余地の大きい領域で、顧客課題の発見から実証実験、製品化、量産化、新規事業
創出まで一貫して携わりながら、事業の中核を担うプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。

■光ファイバーセンサーを中心とした光センシング製品の開発プロジェクト
　まずは担当製品の原理や構成、開発状況、市場性、顧客課題を把握し、研究開発・営業・マーケティン
　グ・製造部門との対話を通じてプロジェクト推進上の論点を整理します。
　その後は顧客実証を主導し、顧客課題や導入目的の明確化、実証実験計画の策定、評価指標設定、実行
　管理を担当。
　取得データや顧客評価をもとに改善点を整理し、製品仕様や二次試作へ反映します。さらに製品化・量産
　化フェーズでは、品質・コスト・納期・製造性を考慮しながら全体計画を策定し、開発優先順位や投資判
　断に関する提案、関係部門との合意形成を推進します。
　経営層や外部パートナーを含む多様な関係者と連携し、技術と事業を橋渡しする役割を担います。

■着任直後：事業・技術・組織の全体像を把握
　担当する光ファイバーセンサーの製品・技術について、原理や構成、開発状況、顧客課題、競合製品、
　市場性を把握します。
　技術的な詳細を短期間ですべて理解することを求めるのではなく、研究開発・営業・マーケティング・
　製造などの関係者との対話を通じて、プロジェクトを推進する上で必要な論点や、判断ポイントを整理
　します。
　 - 担当製品・技術の概要理解
　- 開発・実証・量産化に向けた進捗確認
　- 関係部門・主要顧客・外部パートナーの把握
　 - 既存プロジェクトの課題、リスク、意思決定事項の整理

■・顧客実証と製品化に向けた活動をリード
　担当領域への理解が深まった段階では、顧客との実証実験を主体的に推進します。
　顧客が抱える課題や導入目的を明確化し、実証実験の評価項目や成功条件を設定します。
　取得したデータや顧客の評価をもとに、製品の改善点、追加機能、運用上の課題などを整理し、二次試作
　や製品仕様の検討につなげます。
　- 顧客課題・導入目的・評価指標の明確化
　- 実証実験の計画立案および実行管理
　- 顧客・営業・技術部門間の要件調整
　- 実証結果の評価と製品仕様へのフィードバック
　- 二次試作・製品化に向けた課題の優先順位付け

■製品化・量産化に向けたプロジェクトを統括
　実証実験で得られた成果をもとに、製品化・量産化に向けたプロジェクト全体をリードします。
　技術的な実現性だけでなく、品質、コスト、納期、保守性、製造性などを総合的に考慮し、関係部門と
　連携しながら事業として成立する製品の実現を目指します。
　- 製品化・量産化に向けた全体計画の策定
　- 品質・コスト・納期・製造性に関する課題管理
　- 製品仕様、開発優先順位、投資判断に関する提案
　- 関係部門・外部パートナーを含めた体制構築
　- 経営層や関係者への進捗・課題・成果の報告

■新規事業・市場展開を牽引
　将来的には、特定の製品開発にとどまらず、光センシング技術を活用した新たな事業や市場の創出を
　担います。
　顧客ニーズや社会課題、市場動向を踏まえて新たな用途・顧客層を開拓し、技術ニーズと市場ニーズを
　結びつけながら、事業戦略の立案から製品・サービスの展開までを推進します。
　- 新規用途・顧客・市場の開拓
　- 複数プロジェクトのポートフォリオ管理
　- 新製品・新サービスの企画および事業計画策定
　- 国内外の顧客・パートナーとの協業推進
　- 部門横断プロジェクトや新規事業の責任者

本業務の魅力は、先端的な光センシング技術を研究開発に留まらず、実証実験から製品化・量産化・
事業化まで一貫して関われることです。
顧客の声を直接製品へ反映しながら、市場価値の創出に携わることができます。
また、社会インフラ監視や設備保全、環境モニタリングなど、社会的意義の高いテーマに挑戦できる
環境です。

・論理的思考に基づき主体的にプロジェクトを牽引できる方
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・光技術や事業の可能性に関心を持ち、主体的にテーマを牽引できる方
・顧客課題を捉え、製品価値に変換できる方

【必須】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験があり、試作から量産までの工程を一通り
　経験したことがある方
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験が3年以上あること

【歓迎】
・光学、光通信、レーザー、センシング、信号処理、データ解析、組込みシステム、通信、
　ネットワーク、クラウド、機械・電気・制御 等に関する知識
・上記のうち、2つ以上をお持ちの方は尚歓迎します。

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

埼玉県蕨市, 群馬県高崎市(高崎事業所)

沖電気工業株式会社

技術企画

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・気候変動・生物多様性の取り組みに関する企画・情報発信
　ー 国際ルールや法令等に基づき、気候変動や生物多様性に関する企画・運用・情報開示を行います。
　　 情報開示では、有価証券報告書、統合報告書、Web、会社格付機関・お客様からの調査対応などを
　　 行います。

・ISO14001統括管理
　ー OKIグループ全社の環境に関する取りまとめを行います。
　　 法令違反ゼロ件および環境目標の達成状況を管理し、経営層への報告を行います。
　　 また、ISOの枠組みに合わせた外部審査・内部監査の運営を行います。

・情報開示業務は、主に4～8月が繁忙期です。
　有価証券報告書や会社格付機関の評価など、社内外に公開される成果物の作成に携わります。
　気候変動・生物多様性に関する取り組みを、適切かつ分かりやすく情報発信することで、OKIグループの
　取り組みを社内外に伝える役割を担います。
　自分が携わった情報開示の内容が評価され、格付評価が上がったときには、大きな達成感と非常にやりが
　いを感じます。

・ISO14001統括管理の業務は、8月～翌年2月が繁忙期です。
　OKIグループの全体事務局として、経営者や審査員などとのやり取りを行い、グループ全体の環境に関す
　る取り組みを取りまとめます。
　また、全国の拠点・事業部における内部監査・外部審査にも参加します。OKIグループ全社に関わる業務
　を通じて、環境目標の達成状況や法令違反ゼロ件の維持に貢献できる点に、大きな責任とやりがいを感じ
　られる仕事です。

環境に関する資格・経験は求めませんが、 気候変動・生物多様性の取り組みに関する企画・情報発信の
業務は、自ら国際ルールを確認し、会社の適用策を検討、会社のルール化、発信していく業務です。

会社の中で新規開発プロジェクトなどを任せられるような「新しいことへチャレンジする姿勢」
「粘り強く責任感がある人」「達成欲のある人」を求めています。

また、ISO14001を統括管理することができる「ゼネラリスト人財」を求めています。

【必須】
・製造業の工場プロセス構築や、設備の保守管理などの経験
・社内外の関係者と連携・調整しながら、企画・運用・プロジェクトを推進した経験
・経営層や関係者向けのプレゼンテーションの経験
・データ分析の経験

【歓迎】
・ISO14001の事務局・内部監査委員長などの業務経験
・法令、規格、ガイドライン等を確認し、社内ルールや業務へ反映した経験

年収：560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【働き方】
　フレックスや時間単位年休を活用し、柔軟な働き方ができる環境です。
　チーム会を週1回実施しています（場所：埼玉県蕨市・OKI蕨システムセンター）
　必要に応じて、適宜出勤していますが、ご家庭の事情などによりテレワーク主体勤務も可能です。

（補足）
　ISO14001の業務で、10～翌年2月にかけて、国内外への出張があります。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【携わるサービス・製品について】
・配送計画の最適化サービス（LocoMoses）
・製品や設備品のロケーション・在庫管理システム（SHO-XYZ）
・RFIDを活用したセンサーネットワーク（SmartHop）
・物流領域システム（LMS）／輸送管理システム（TMS）／倉庫管理システム（WMS）
・共同配送プラットフォーム（PF：共-Doロジ）
・物流BPO/3PL支援、現場運用設計・サービス設計

【参考情報】
・配送計画最適化サービス「LocoMoses」(https://www.oki.com/jp/ITS/locomoses.html)
・SHO-XYZ【ショザイ】(https://www.oki.com/jp/SHO-XYZ/)
・Yume Pro注力分野の活動事例（https://www.oki.com/jp/yume_pro/about/logistics.html）

【業務の概要】
・TMS、WMS、LMS、共同配送PF、SHO-XYZなど、物流領域に関するシステム・サービスの商品
　企画／開発／導入を推進します。
・顧客や物流現場、パートナー企業と連携し、市場課題の調査、課題解決仮説の検討、PoC、要件定義、
　開発プロジェクト管理、受入試験、サービス設計・運用設計まで一貫して担っていただきます。
・単なる開発管理に留まらず、物流現場で本当に活用できるサービスとして事業化する役割を期待します。

・該当市場・物流現場の課題調査
　顧客、物流現場、パートナー企業と連携し、倉庫・輸配送・共同配送における課題を調査します。
　現場が何に困っているのか、なぜ従来解決できなかったのか、どの業務・コスト・品質・労務に影響
　しているのか、解決時の効果を具体化します。

・課題解決の仮説検討
　社内他部門やパートナー企業と連携し、物流現場で実際に運用できる仕組みを検討します。
　業務フロー、システム機能、データ連携、サービス提供体制、ビジネスモデル（4P/3C、収益性、
　運用負荷）を含めて仮説化します。

・商品企画
　検討したビジネスモデルに対して、商品開発のGo/No-Goなど経営判断が行えるよう商品企画を
　行います。
　・商品企画の背景・目的、ターゲット、市場調査、競合分析、商品イメージ、商品コンセプト、
　　システム概要
　・商品価格、販売戦略、プロモーション計画、リリース時期、システム開発費/運用費、開発体制、
　　P/L計画
　・サービス設計、運用設計、問い合わせ・障害対応、SLA/品質基準、導入後改善の考え方

当部は新規事業（物流）に特化しており、これからのOKIを支える事業の柱を企画・推進することを
目的に活動しています。物流領域（倉庫/輸送）は、自家物流まで含めると国内だけで50兆円を超える
巨大市場であり、2024/2026年問題を背景に変革余地の大きい領域です。
一方で、OKIにとって物流は新規領域であり、正解がない課題、顧客ごとに異なる現場運用、社内外の
調整など、簡単ではないテーマも多くあります。その分、黎明期から事業を形にし、自らの判断と行動で
新しいサービスを立ち上げるやりがいがあります。物流現場とシステムの間に立ち、粘り強く課題を
突破しながら、一緒に事業を育てていきたい方を歓迎します。

・物流現場に自ら入り、事実を確認し、顧客・現場・開発部門の間に立って粘り強く調整できる方
・倉庫/輸配送/WMS/TMS/物流基幹システム等の経験を活かし、業務課題を要件・仕様・運用に
　落とし込める方
・正解がないテーマや未整備な環境でも、他責にせず、自ら論点を整理し、周囲を巻き込みながら
　やり切れる方
・失敗やトラブルに対しても逃げずに向き合い、原因を構造化し、再発防止や改善につなげられる方
・チームで成果を出すために、周囲と協力しながら前向きに活動できる方ています。

【必須】
・物流業務（倉庫、入出荷、在庫、返品、輸配送、配車、共同配送等）の実務理解、またはWMS/TMS/
　物流基幹システム/倉庫・運送システムの導入・開発・運用経験
・顧客・現場へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、要件定義、基本設計レビュー、受入試験、
　運用設計、導入後改善のいずれかを主体的に推進した経験
・顧客や物流現場の曖昧な要望を、業務要件、機能要件、受入条件、運用手順に落とし込む力
・WMS/TMS、スマートフォン業務アプリ、クラウドサービス、API/EDI、DB/帳票、RFID/IoT等の
　いずれかに関する基本的な理解
・顧客/社内関連部門/開発部門/協力会社との調整、提案資料・議事録・プロジェクト管理資料の
　作成/運用
・正解がないテーマや関係者が多いプロジェクトにおいて、自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら
　完遂した経験
・顧客/社会課題から仮説を立て、ヒアリングを重ねることによって、あるべき姿・仕組みを検討する力

【歓迎】
・3PL/物流BPO事業の立ち上げ、物流拠点立ち上げ、標準作業設計、SLA設計、収支設計、要員計画、
　委託先管理、現場運用改善の経験
・WMS/TMS/物流基幹システム/共同配送PFの企画、導入、運用改善、現場展開の経験
・RFID、バーコード/ハンディ、スマートフォン業務アプリ、WCS、AGV/AMR、マテハン、IoT機器、
　倉庫レイアウト、現場導入・障害切り分けに関する経験
・外部開発会社や海外ベンダーとの仕様調整、品質管理、受入試験、リリース管理の経験
・プロジェクトマネジメント資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP、prePM等）、物流技術管理士、
　ロジスティクス管理、ITストラテジスト、基本/応用情報技術者等
・商品企画やVoC収集などのマーケティング活動経験、社内外におけるビジネスアイデアの応募経験
・物流現場・顧客へのヒアリングから課題仮説を作り、PoCやサービス改善につなげた経験
・スマホアプリ/クラウドサービス/RFIDなどIoT関連の商品企画、開発機能要件定義、開発経験

年収：560万円～930万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。