沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
国内工場（沼津工場、小峰工場）の事業計画の策定、原価計算を担当していただきます。

■決算業務
・個別原価計算による決算を実施致します。（対象：沼津工場、小峰工場）
・工場で発生するコスト（＝原価）に対して、財務決算上必要な会計処理を実施致します。
　各四半期においては、棚卸資産の評価替えや、不要となった在庫の減耗処理、原価差額の
　未実現計算等の対応を行います。
　また、監査法人に対して監査手続きに必要な決算資料の提出や説明等の対応を行います。
・実地棚卸において、工場の各部門と連携し、最終的な決算数値を確定させます。

■事業計画／見込／管理
・工場の各部門と連携し、年度毎に事業計画の策定、四半期毎に見込の策定を行い、本社に報告を
　行います。
・財務データをもとに各工場の管理ＰＬを作成し、実績展開を行い、工場の損益管理をサポート
　します。
・滞留在庫について、在庫管理に資する管理データの提供を行い、各工場と連携して資産効率の
　向上に取り組みます。

■その他
・工場の運営サポート、内部統制の整備支援

・モノづくりの現場において、会社の経営判断の基盤となる財務データを活用し、現場の運営をサポート
　できる点が魅力です。
・原価計算のエキスパートとしての経験を積むことができ、キャリアアップにつながります。

・会計制度の変更、税制改正といった環境変化にアンテナを張り、常に知識・スキルをアップデート
　する志向をお持ちの方
・モノづくりの現場に興味を持って、主体的に現場とコミュニケーションを取ることのできる方

【必須】
・経理実務経験3年以上
・日商簿記2級程度

【歓迎】
・製造業での経理実務経験
・日商簿記1級

460万円～860万円（時間外手当　20時間分を含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日　長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）

・幅広い年齢層（20代～60代）で、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しており、
　各年代のメンバーからの手厚いサポートを受けながら業務を進めていくことができる職場環境です。
・勤務地：自動車通勤可能（オフィス駐車場：利用可、駐車場代：自己負担なし）

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【ポジションの仕事内容】
■概要
防衛市場における既存事業の拡大戦略立案や、新規事業開発（共創パートナー発掘等）を主務として
お任せします。
併せて、営業本部の数値管理や目標達成に向けた施策立案、組織開発など幅広く牽引いただきます。

■詳細
・防衛市場向け戦略立案・新規事業開発（ディフェンス技術のスピンオフや新領域参入支援など）
・営業数値管理・予実分析
・成果を創出できる営業組織への仕組み構築・環境改善

　※新設部署のため枠組みにとらわれず、自ら課題を設定し実行できる裁量があります。
　　入社後は既存事業の拡大を中心に担当いただく予定です。
　　2～3年後を目処に、ローテーション等でキャリアの幅を広げることが可能です。

・新しい本部なので既存の枠にとらわれずにチャレンジがしやすい環境です。
・自らリーダシップを発揮し、関連部門を巻き込み職場環境（規則・ルール・オフィス環境等）の
　改善をすることで本部運営への貢献を実現できます。
・営業パフォーマンス最大化を目的とした企画（教育・表彰等）を提案し実行することができます。
・安全保障に直接資する製品・システムを供給する事業を縁の下で支え、家族や友人等の身近な人が
　平和に暮らせる『社会の大丈夫を創っていく』ことに貢献できます。

・社内の関連部門を巻き込み、納期や業務品質への強いコミットメントを発揮できる方
・自ら提案し、実行まで主導することにやりがいを感じる方
・既存の枠にとらわれずチャレンジを楽しめる方
・前例のない問題を自ら調べ提案・推進することにやりがいを感じる方
・安全保障（防衛）分野に興味のある方
・困難な状況下でも前向きに行動できる方
・変化が多い現場で、主体的に解決策を導き出せる方・明るく周囲を巻き込んでコミュニケーションが
　できる方
・OKIキーメッセージである「社会の大丈夫を創っていく。」に共感いただき、長期にわたって共に
　働ける方

【必須】(いずれか必須）
・営業企画や事業企画等、企画部門での実務経験（3年以上）
・マーケティングの実務経験（3年以上）

【歓迎】
・営業企画や事業企画等の企画部門での業務経験
・マーケティングの実務経験
・新規開拓営業経験
・新規事業開発の実務経験
・組織開発の経験もしくは人事部門での実務経験
・数値管理や分析が得意な方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方

年収：510万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

明るく協調性に富み、社内関係者と円滑にコミュニケーションをとれる調整力のある方、
真面目で責任感を持ち、根気よく物事を進めることができる方のご応募をお待ちしております。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

■所管部門に関する管理・財務会計、会計サポート
　所管部門における管理会計・財務会計業務を中心に、会計知識を活かした各種サポートをご担当いただき
　ます。
　月次・四半期決算対応、管理資料の作成、決算時の会計仕訳チェックなど、関連する経理業務全般を幅広
　くご担当いただきます。

■監査法人対応
　東証プライム市場上場企業として、監査法人対応も重要な業務の一つです。
　BS／PLの妥当性確認や内部統制に関わる検証・説明対応を行い、必要に応じて議論を重ねながら、決算
　の正確性を担保していただきます。

■次期サブチームリーダー
　加えて、当経理チームの次期サブチームリーダーとして、メンバーの業務状況把握、タスクの割り振り、
　進捗管理、チェック体制の整備など、チーム運営にも携わっていただきます。
　課題や改善点を主体的に抽出し、業務改善を推進していただくことを期待しています。

・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。
・常に世の中の変化に追随し、常に新しい業務に触れる事で、自身が成長できる仕事です。
・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事ができます。

・当チームでは様々な部門と関わりがあるため、円滑なコミュニケーションを取れる方を求めます。
・会計知識を用いた上で、財務会計・管理会計及び各種サポート活動を行える方を求めています。

【必須】
・経理業務関連の実務経験のある方
・基礎的な会計スキル（仕訳作成等）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル
・社内外のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

【歓迎】
・会社決算全般、税務関連の業務に携わった方
・会計基準をある程度理解されている方
・日商簿記2級をお持ちの方

年収：550万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

■チームの業務概要
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会
計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

■携わる事業の概要
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、
多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
　消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。
　消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。

・ネットワークインフラ事業
　キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。
　6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の取り込み。

・ディフェンスシステム事業
　防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。
　防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

■業務内容
以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・
調整を担っていただくリーダーを募集します。

・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の
重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）を推進いただくことを想定しています。

■当チームの魅力
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。

一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」
の両方を身につけることができます。

また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、
より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

■将来的に管理職を目指せるポジション
当チームは20～30代を中心とした8名で構成されています。

その中でリーダーシップを発揮し、メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期
管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に
身につけていただけるポジションです。

プロフェッショナル職として管理職採用された方については、将来的に部内ローテーションの中で各経理
組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを
想定しています。

・関係部門ともコミュニケーションがしっかり取れ、相手視点に立った対応ができる方
・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
・チーム内で互いに協力し合い、メリハリのある持続可能な組織づくりに共感できる方
・数字の正確性に責任を持ちつつ、その背景にあるビジネスにも興味を持てる方
・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら解決に導く意識を持てる方
・中長期的に経理としての専門性・キャリアを高めるとともに、リーダーとしてチームを支える意欲の
　ある方
・事業会社の経理において管理職（またはリーダー）の経験があり、マネージャーとしての職務に対する
　意欲をお持ちの方

【必須】
・事業会社での経理実務経験または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験
　※月次・年次決算、予実分析、原価計算いずれか3年以上のご経験
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整を行える方
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方

【歓迎】
・経理業務におけるチームリーダー、後輩指導、業務取りまとめ等の経験
・事業会社の経理にて管理職の経験
・事業会社での事業経理・主計経験
・製造業における原価計算の経験
・監査法人対応の経験
・業務フローの見直し・標準化等の業務改善の経験
・ERP（SAPなど）の導入・運用経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格（科目合格含む）

年収：約710万円～930万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。
　※応募者が「どちらでも可」であれば原則対面で実施をお願いできればと思います。

沖電気工業株式会社

調達・購買

正社員

試用期間：無し

（業務の概要）
関連部門からの調達・手配依頼を受け、電子部品や機構部品、溶剤など、生産に必要な各種部材・部品の見積取得から発注、納期調整までを担当いただきます。

（具体的な業務内容）
取引先から見積書を取得し、市場価格や過去実績と比較しながら妥当性を検証したうえで、見積情報や購買条件をシステムへ登録・管理します。

また、関連部門からの手配依頼に基づき、購買システムを使用して発注業務を行います。発注後は取引先へ納期確認を行い、進捗状況を管理します。納期が生産計画に合致しない場合には、取引先との納期調整・交渉を行い、必要な部材を適時に確保することで、生産ラインの安定稼働を支援します。

さらに、機械加工品、板金加工品、機器部品を中心とした部品についても、関連部門からの手配要請を受けて取引先から見積もりを取得し、妥当性を検証したうえでシステムへ情報登録を行います。発注後は取引先に納期確認を行い、必要に応じて交渉を実施し、生産ラインを維持するために部品の納入を調整します。

・購買業務を通じて、航空機搭載品に関する知識や、航空業界ならではの安全性・品質要求に関する
　専門知識を身につけることができます。
・工場内の各部門をはじめ、事業部門や取引先など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、
　高いコミュニケーション能力や調整力を養うことができます。
・新規開発品の立ち上げや調達戦略に携わる機会もあり、自身の提案や取り組みが事業に直接貢献する
　やりがいを実感できます。
・海外工場や海外サプライヤーとのやり取り、海外出張の機会もあり、グローバルな視点で活躍できる
　環境です。

・取引先との依頼・調整・交渉業務が多いため、明るく前向きにコミュニケーションを取ることができ、
　人と関わることが好きな方
・調達条件や納期に関する交渉において、簡単に妥協せず、粘り強く課題解決に取り組める方
・納期管理が重要な業務であるため、計画的に業務を進め、スケジュール管理ができる方
・自らの考えや意見を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる方
・関係部門や取引先と協力しながら、主体的に業務を推進できる方

【必須】
・購買（調達）経験を3年以上経験されている方
・Excel、PowerPoint
・部品製造知識、図面知識を有する方

【歓迎】
・簿記3級以上

年収：約450万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます