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日本国外
【R&D】パワーエレクトロニクスで未来を拓く技術者募集! 新拠点立ち上げメンバー募集
2025/05/16(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
技術・知財本部
◆募集背景
再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用*や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ**として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。
この度、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、新規に3年で50億円の追加投資を行い、オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部にパワーエレクトロニクスセンタ(仮称、京都市桂川駅近郊)を開設***いたします。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします(本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
【補足】
*https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFXX202401-046.html
**2024年当社調べ
***https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html
この度、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、新規に3年で50億円の追加投資を行い、オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部にパワーエレクトロニクスセンタ(仮称、京都市桂川駅近郊)を開設***いたします。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします(本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
【補足】
*https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFXX202401-046.html
**2024年当社調べ
***https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
・パワーエレクトロニクス回路設計(DC/DC、インバータ など)
・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
・次世代半導体デバイス(SiC、GaNなど)の活用
・系統連系技術開発
・磁気設計(トランス、リアクトルなど)、EMC対策技術
【製品領域】
・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
【技術領域】
・パワーエレクトロニクス回路設計(DC/DC、インバータ など)
・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
・次世代半導体デバイス(SiC、GaNなど)の活用
・系統連系技術開発
・磁気設計(トランス、リアクトルなど)、EMC対策技術
【製品領域】
・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス製品(例:インバータ、コンバータ、電源装置など)の回路設計や制御設計の実務経験
・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験
・パワーエレクトロニクス製品(例:インバータ、コンバータ、電源装置など)の回路設計や制御設計の実務経験
・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験
◆歓迎条件
【技術スキル・経験】
・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験(例:PLECS、MATLAB/Simulink)
・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験(例:SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど)
・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
・学術論文の発表や特許出願実績
・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験(例:PLECS、MATLAB/Simulink)
・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験(例:SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど)
・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
◆その他
備考:本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社技術・知財本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発
勤務地 / Work location
桂川事業所(京都府), 京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【R&D】パワーエレクトロニクスで未来を拓くリーダー募集! 新拠点立ち上げメンバー募集
2025/05/16(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
技術・知財本部
◆募集背景
再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用*や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ**として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。
この度、事業拡大と技術開発力強化を目的として新たな拠点「パワーエレクトロニクスセンタ(仮称)」の開設を予定***しています。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで、幅広い領域でご活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の開発リーダーを募集いたします(本求人とは別にパワエレ技術者も募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
【補足】
*https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFXX202401-046.html
**2024年当社調べ
***https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html
この度、事業拡大と技術開発力強化を目的として新たな拠点「パワーエレクトロニクスセンタ(仮称)」の開設を予定***しています。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで、幅広い領域でご活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の開発リーダーを募集いたします(本求人とは別にパワエレ技術者も募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
【補足】
*https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFXX202401-046.html
**2024年当社調べ
***https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタ(仮称)において、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等においてテーマリーダーとして以下の役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【具体的業務内容】
・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化
・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進
・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする
【製品領域】
・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
【具体的業務内容】
・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化
・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進
・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする
【製品領域】
・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆必須条件【経験】
以下の経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス関連の技術開発あるいは商品開発でのリーダー経験
・パワーエレクトロニクス関連の技術開発あるいは商品開発でのリーダー経験
◆歓迎条件
【経験・スキル】
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・シミュレーションツールを用いたパワーエレクトロニクスの開発経験(SPICE系、PLECS、Matlab/Simulink, JMAG等)
・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
・学術論文の発表や特許出願実績
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・シミュレーションツールを用いたパワーエレクトロニクスの開発経験(SPICE系、PLECS、Matlab/Simulink, JMAG等)
・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
◆その他
備考:本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社技術・知財本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発
勤務地 / Work location
桂川事業所(京都府), 京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
New
【R&D】オムロンの競争力を支える事業戦略アーキテクト(知財戦略)
2025/06/11(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
技術・知財本部
◆募集背景
価値企画プロセスや商品・技術戦略の再構築が進む中、知財・無形資産の視点から市場や競合を分析し、自社事業の競争優位性を高めるための戦略を策定できる人材を募集しています。知財業務の経験がなくても、事業戦略やマーケティングの経験を活かし、知財の視点を取り入れた新しい価値創造に挑戦したい方を歓迎します。
◆業界動向と自社事業の特徴
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位性の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。
オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。
社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。
我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位性を構築していきます。
オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。
社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。
我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位性を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、技術・知財本部のもとに全社の知財機能を集約し、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
このポジションでは、知財を通じてオムロンの競争優位を支える重要な役割を担い、革新的なアイデアを実現するための知財戦略を共に創り上げることができます。多様なプロジェクトに関わりながら、知財のプロフェッショナルとして成長し、オムロンの未来を形作る一翼を担うことができる環境です。
このポジションでは、知財を通じてオムロンの競争優位を支える重要な役割を担い、革新的なアイデアを実現するための知財戦略を共に創り上げることができます。多様なプロジェクトに関わりながら、知財のプロフェッショナルとして成長し、オムロンの未来を形作る一翼を担うことができる環境です。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
以下の業務を担当していただきますが、知財業務未経験の方でも、これまでの事業戦略やマーケティングの経験を活かしながら、知財の視点を学び、成長していける環境を提供します。
・特許情報や市場動向を分析し、新規事業創出時に知財視点で競争優位を形成するための“攻め筋”を提案
・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財視点で競争優位を強化する業務
・特許情報や市場動向を分析し、新規事業創出時に知財視点で競争優位を形成するための“攻め筋”を提案
・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財視点で競争優位を強化する業務
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンの各事業において、知的・無形資産の観点から事業競争力を強化するための示唆を提供します。これにより、知財の視点から持続的な競争優位を築くための具体的な戦略を示し、知財が事業に貢献することを期待しています。
◆この仕事の魅力
知的財産センタでは、オムロンの長期ビジョン『Shaping the Future 2030』の実現に向け、知財・無形資産を活用した価値創造に取り組んでいます。この仕事の魅力は、新規事業の可能性を見出すだけでなく、既存事業においても知財の視点から競争優位を強化し、事業の成長を支える戦略を提案できることです。特許情報や市場動向をもとに、事業の普及・強化に貢献することで、知財戦略を経験いただくことで、事業戦略のプロフェッショナルとしての幅が広がります。自分のアイデアや分析力が、オムロンの既存事業と新規事業の両方を支え、未来を形作る一助となるやりがいを感じられる仕事です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SPEEDAなどの情報分析ツール、特許検索ツール、その他特許等の情報分析ツール、社内のセキュリティ基準に基づいて開発された生成AIなど。
多数の調査・分析ツール(外部ツール)を使うことができ、知財情報の調査・分析スキルを磨き、業界の最前線で活躍できるスキルセットを身につけることが可能です。知財戦略を経験いただくことで、事業戦略のプロフェッショナルとしての幅が広がります。
多数の調査・分析ツール(外部ツール)を使うことができ、知財情報の調査・分析スキルを磨き、業界の最前線で活躍できるスキルセットを身につけることが可能です。知財戦略を経験いただくことで、事業戦略のプロフェッショナルとしての幅が広がります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋でキャリアを築いてきたメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めています。皆が知的財産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
入社後は、社内外の研修や知財関連資格の取得を積極的にサポートし、個々の成長を後押しします。知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
ミッション:私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
ビジョン:私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
このミッション&ビジョンを拠り所に、私たちは日々の業務に情熱を注ぎ、共に未来を創造しています。
入社後は、社内外の研修や知財関連資格の取得を積極的にサポートし、個々の成長を後押しします。知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
ミッション:私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
ビジョン:私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
このミッション&ビジョンを拠り所に、私たちは日々の業務に情熱を注ぎ、共に未来を創造しています。
◆必須条件【経験】
・事業会社での事業戦略、マーケティング、または商品企画の経験
◆必須条件【スキル】
・論理的思考力と課題解決能力
・データ分析や市場調査を行うためのスキル
・データ分析や市場調査を行うためのスキル
◆歓迎条件
・新規事業創出や技術戦略の立案経験
・知財業務の経験(特許調査、権利化、ライセンス交渉など)
・知的財産アナリスト資格
・理系バックグラウンド(理工系学部卒以上)
・知財業務の経験(特許調査、権利化、ライセンス交渉など)
・知的財産アナリスト資格
・理系バックグラウンド(理工系学部卒以上)
◆歓迎する人物像
知財業務の経験がなくても、これまでの事業経験を活かし、新しい分野に挑戦したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。知的好奇心が豊かで、論理的な思考を持ち、関係者を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる方を求めています。また、知財の視点を学びながら、自らのスキルを磨き、事業に貢献したいという成長意欲のある方を歓迎します。
◆職種カテゴリ
知財
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
New
【R&D】人に寄り添うロボットの実現に向けて 新たなロボティクス技術の創造に挑戦する技術者募集
2025/06/13(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
技術・知財本部
◆募集背景
オムロンでは人がより創造的であるために、人に寄り添い協働できる「新たなロボットの実現」に向けた技術開発を行っています。ロボットはこれまでにも、人が繰り返し行う作業を代替し自動化することに利用されてきましたが、社会の中での活躍の場はまだまだ限られています。そのため、既存のロボットの延長線上にはない新たなアーキテクチャのロボットを実現することで、当社の長期ビジョンで掲げる「人が活きるオートメーション」による社会課題の解決を目指しています。
必要となる技術は、ハードウェア/モーションコントロール/認識/運動計画/シミュレーション/ユーザインタフェースなど多岐にわたるため、それぞれの領域の技術者がチームを組んで開発に取り組んでいます。この技術開発を加速するため、各技術領域で専門性を持つ技術人財を必要としています。
参考:“人がより創造的であるために“~機械が人に寄り添いアシストする、新たなロボット開発に挑戦~
https://www.omron.com/jp/ja/technology/activities/07/
参考: ロボット開発に取り組むリーダーたちのチャレンジ
https://www.omron.com/jp/ja/technology/activities/09/
https://www.omron.com/jp/ja/technology/activities/10/
必要となる技術は、ハードウェア/モーションコントロール/認識/運動計画/シミュレーション/ユーザインタフェースなど多岐にわたるため、それぞれの領域の技術者がチームを組んで開発に取り組んでいます。この技術開発を加速するため、各技術領域で専門性を持つ技術人財を必要としています。
参考:“人がより創造的であるために“~機械が人に寄り添いアシストする、新たなロボット開発に挑戦~
https://www.omron.com/jp/ja/technology/activities/07/
参考: ロボット開発に取り組むリーダーたちのチャレンジ
https://www.omron.com/jp/ja/technology/activities/09/
https://www.omron.com/jp/ja/technology/activities/10/
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロンのコア技術開発を担う技術・知財本部のロボティクスR&Dセンタにおいて、ロボティクスに関する先端技術の調査や技術開発、社会実装に向けた価値検証のためのプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。
【技術領域】 ご経験やご専門に応じて、担当いただく業務を検討いたします。
・機構・構造設計、解析
・電気・電子回路設計
・ロボット運動制御・モデル予測制御
・自律移動、群制御
・深層学習による画像処理
・ソフトウェアアーキテクチャ設計
【開発対象のロボット例】
自律移動ロボット(AMR:Autonomous Mobile Robot)、モバイルマニピュレータ、卓上作業用双腕ロボット
【技術領域】 ご経験やご専門に応じて、担当いただく業務を検討いたします。
・機構・構造設計、解析
・電気・電子回路設計
・ロボット運動制御・モデル予測制御
・自律移動、群制御
・深層学習による画像処理
・ソフトウェアアーキテクチャ設計
【開発対象のロボット例】
自律移動ロボット(AMR:Autonomous Mobile Robot)、モバイルマニピュレータ、卓上作業用双腕ロボット
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:機械に任せられる仕事領域を拡大し、人が創造的活動に専心できるようにするという理念のもとに社会貢献につながる開発に取り組めます。
・技術的高みへの挑戦:いまだ社会実装ができていない最先端のロボティクス領域の技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:市場が年々拡大しているロボット分野における技術開発の経験が積め、採用市場で求められる技術力や分野での経験を得ることができます。
・技術的高みへの挑戦:いまだ社会実装ができていない最先端のロボティクス領域の技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:市場が年々拡大しているロボット分野における技術開発の経験が積め、採用市場で求められる技術力や分野での経験を得ることができます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・駆動系や機構系に関する機械設計または制御設計
・電気・電子回路の設計
・ソフトウェア設計・開発
・ロボティクス関連技術の研究開発
・駆動系や機構系に関する機械設計または制御設計
・電気・電子回路の設計
・ソフトウェア設計・開発
・ロボティクス関連技術の研究開発
◆歓迎条件
・学術論文の発表や特許出願の経験
・開発リーダ・プロジェクトマネジメント経験
・開発リーダ・プロジェクトマネジメント経験
◆歓迎する人物像
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
・複数人で協働・分担しながら、分野横断的に開発に取り組める方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
・複数人で協働・分担しながら、分野横断的に開発に取り組める方
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
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【R&D】AI・画像技術でセンシングの革新をリードするアルゴリズム技術者募集!
2025/06/13(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
技術・知財本部
◆募集背景
オムロンはファクトリーオートメーション(FA)、社会システム、ヘルスケア機器などの幅広い事業を展開しており、これらを支えるのはオムロンのコア技術「Sensing&Control+Think」です。
コア技術の一つであるセンシング技術については、先端の機械学習技術を取り入れた画像認識や信号処理アルゴリズムの技術において強みを構築し、画像センサやその他のFAセンサ、ヘルスケア向けのデバイスなどをアルゴリズムの面で高度に進化させる取り組みを行ってきました。また最近では生成AIを活用して事業を強化する取り組みも進めています。
社会ニーズにこたえるために画期的な製品・サービスを生み出し続ける必要があり、先進的な技術開発から社会実装まで、幅広い領域でご活躍いただけるAI・画像技術領域の技術者を募集いたします。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
コア技術の一つであるセンシング技術については、先端の機械学習技術を取り入れた画像認識や信号処理アルゴリズムの技術において強みを構築し、画像センサやその他のFAセンサ、ヘルスケア向けのデバイスなどをアルゴリズムの面で高度に進化させる取り組みを行ってきました。また最近では生成AIを活用して事業を強化する取り組みも進めています。
社会ニーズにこたえるために画期的な製品・サービスを生み出し続ける必要があり、先進的な技術開発から社会実装まで、幅広い領域でご活躍いただけるAI・画像技術領域の技術者を募集いたします。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部のセンシング研究開発部門において、センシング技術、および、それに必要なAI技術/画像処理技術に関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携した開発等において以下の役割を担っていただきます。
仕事の内容:
・ヘルスケアやFA領域の技術開発テーマにおいて、画像や光センサの時系列信号の分析を行い、対象の状態を認識・判定するためのアルゴリズムを構築・実装する。
・開発テーマの実践を通して、AI/アルゴリズムに関わる独自技術を創出する。
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査を行う。
・論文や特許を創出する。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整を行う。
・必要に応じて、共同研究先や外部委託先と協力して開発を実行する。
【製品領域】
・FA領域:各種センサ(変位センサ、画像センサなど)、基板検査装置
・ヘルスケア:血圧計、心電計など
・ソーシャル:交通安全ソリューション向けセンシング
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
仕事の内容:
・ヘルスケアやFA領域の技術開発テーマにおいて、画像や光センサの時系列信号の分析を行い、対象の状態を認識・判定するためのアルゴリズムを構築・実装する。
・開発テーマの実践を通して、AI/アルゴリズムに関わる独自技術を創出する。
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査を行う。
・論文や特許を創出する。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整を行う。
・必要に応じて、共同研究先や外部委託先と協力して開発を実行する。
【製品領域】
・FA領域:各種センサ(変位センサ、画像センサなど)、基板検査装置
・ヘルスケア:血圧計、心電計など
・ソーシャル:交通安全ソリューション向けセンシング
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:高齢化社会において今後より重要さを増していくヘルスケア領域、労働人口減少の課題解決が必要なFA領域など、社会課題の解決につながる研究開発に参画できます。
・技術的高みへの挑戦:最先端のAI・画像処理技術、データ分析技術の活用、大学など有識者との連携など、チームメンバと議論を深めながら、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:ヘルスケア商品やFA向けセンサ、基板検査装置など多様な製品を対象に、先端のAI技術を研究開発から社会実装まで行う経験が積め、採用市場で求められる”先端技術を事業につなげる力”が高まります。
・選べる昇格・昇進機会:本人の意向を聞きながら、マネージャーあるいはスペシャリストいずれかへの昇格機会を選択でき、自身のキャリアパスに沿った昇格・昇進の仕組みと機会があります。
・技術的高みへの挑戦:最先端のAI・画像処理技術、データ分析技術の活用、大学など有識者との連携など、チームメンバと議論を深めながら、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:ヘルスケア商品やFA向けセンサ、基板検査装置など多様な製品を対象に、先端のAI技術を研究開発から社会実装まで行う経験が積め、採用市場で求められる”先端技術を事業につなげる力”が高まります。
・選べる昇格・昇進機会:本人の意向を聞きながら、マネージャーあるいはスペシャリストいずれかへの昇格機会を選択でき、自身のキャリアパスに沿った昇格・昇進の仕組みと機会があります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆必須条件【経験】
以下の①、②いずれかのスキル、経験をお持ちの方
①機械学習やアルゴリズム、データ分析に関わる技術開発の経験3年以上
②画像処理の技術開発あるいは商品開発の経験3年以上、および、プログラミングのスキル
①機械学習やアルゴリズム、データ分析に関わる技術開発の経験3年以上
②画像処理の技術開発あるいは商品開発の経験3年以上、および、プログラミングのスキル
◆歓迎条件
【経験・スキル】
・ヘルスケア領域もしくはFA領域での開発の経験
・生成AIや最先端の画像処理技術を活用した開発の経験
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・学術論文の発表や特許出願実績
・ヘルスケア領域もしくはFA領域での開発の経験
・生成AIや最先端の画像処理技術を活用した開発の経験
・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【グローバル経営戦略】企業価値を高めるIR企画・推進
2025/03/28(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
グローバル戦略本部
◆募集背景
オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー(投資家へ自社の企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるためのストーリー)の構築と能動的な市場コミュニケーションを進めています。今後の資本市場との対話強化に向け、IR戦略の策定と実行を担える人財を求めています。
◆部・チームの業務概要
企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
決算説明会やIR Dayなどのイベントから、投資家ターゲティング戦略や競合分析、または日々のIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
決算説明会やIR Dayなどのイベントから、投資家ターゲティング戦略や競合分析、または日々のIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
IR業務の実務リーダーを担っていただく予定です。(ご本人のご希望と適正を鑑み別途ご相談いたします)
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・資本市場エンゲージメントの具体化
・市場調査
・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営
・IRアレンジメントの実施
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・資本市場エンゲージメントの具体化
・市場調査
・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営
・IRアレンジメントの実施
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
◆この仕事の魅力
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office(O365)パワーポイント、エクセル
・SharePoint
・TEAMS
・ZOOM
・Microsoft Office(O365)パワーポイント、エクセル
・SharePoint
・TEAMS
・ZOOM
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在9名で構成
・本社が京都のため、京都への出張もあり(2~3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり)
・年齢層はマネージャー以外のIR担当者は30代が多く、若手が活躍している
・本社が京都のため、京都への出張もあり(2~3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり)
・年齢層はマネージャー以外のIR担当者は30代が多く、若手が活躍している
◆必須条件【経験】
■以下のいずれかで、3年以上の経験がある方
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・IR・経理・財務に属する業務におけるテーマリーダーの経験(プロジェクト規模問わず)
・コンサルティング業界での業務経験
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・IR・経理・財務に属する業務におけるテーマリーダーの経験(プロジェクト規模問わず)
・コンサルティング業界での業務経験
◆必須条件【スキル】
・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成
◆歓迎条件
・英語(TOEIC750点以上)
・ファイナンス/会計の高い専門性
・ファイナンス/会計の高い専門性
◆歓迎する人物像
・自ら活発に他者とコミュニケーションがとれる方(対話を好む方)
・明るくチームプレイを大切にできる方
・経験を通じ専門性を高めたい方
・明るくチームプレイを大切にできる方
・経験を通じ専門性を高めたい方
◆職種カテゴリ
経営戦略, コミュニケーション
配属部門
グローバル戦略本部
労働条件・福利厚生
フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり(https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/)
勤務地 / Work location
東京事業所
【グローバル経営戦略】企業価値を高めるIRマネージャー
2025/03/28(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
グローバル戦略本部
◆募集背景
オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー(投資家へ自社の企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるためのストーリー)の構築と能動的な市場コミュニケーションを進めています。今後の資本市場との対話強化に向け、IR戦略の策定と実行をリード頂ける人財を求めています。
◆部・チームの業務概要
企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う
投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
IR業務のマネージャーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます
・市場コミュニケーションプランの策定
・決算説明会、その他IRイベント(事業説明会・工場見学等)の企画・運営
・セルサイドアナリスト対応
・価値訴求強化・IR進化に向けた各プロジェクトの企画・推進
・市場コミュニケーションプランの策定
・決算説明会、その他IRイベント(事業説明会・工場見学等)の企画・運営
・セルサイドアナリスト対応
・価値訴求強化・IR進化に向けた各プロジェクトの企画・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
チーム、各プロジェクトの成果最大化
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
◆この仕事の魅力
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office(O365)
・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM
・Microsoft Office(O365)
・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在9名で構成
・本社が京都のため、京都への出張もあり(2~3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり)
・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している
・本社が京都のため、京都への出張もあり(2~3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり)
・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している
◆必須条件【経験】
以下のいずれかで、5年以上の経験がある方
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・IR・経理・財務に属する業務におけるテーマリーダーの経験(プロジェクト規模問わず)
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・コンサルティング業界での業務経験
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・IR・経理・財務に属する業務におけるテーマリーダーの経験(プロジェクト規模問わず)
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・コンサルティング業界での業務経験
◆必須条件【スキル】
・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成
◆歓迎条件
・英語(TOEIC750点以上)
・ファイナンス/会計の高い専門性
・ファイナンス/会計の高い専門性
◆歓迎する人物像
・最後まで粘り強く、業務を完遂することができる
・コミュニケーション力を発揮し、周囲と協力関係が築ける
・明るくチームプレイを大切にできる方
・コミュニケーション力を発揮し、周囲と協力関係が築ける
・明るくチームプレイを大切にできる方
◆職種カテゴリ
経営戦略, コミュニケーション
配属部門
グローバル戦略本部
ポジション
経営基幹職(管理職)
労働条件・福利厚生
フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり(https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/)
勤務地 / Work location
東京事業所
【グローバル購買・品質・物流本部】グローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立
2025/04/10(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
グローバル購買・品質・物流本部
雇用形態
正社員
◆募集背景
・オムロンは、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。
・これまで物流統轄室では、国際輸送および関税マネジメントの領域で、グローバル物流に対する統制と改善によって、様々なリスクの低減とコスト削減を実現してきました。
・今回私たちは、リージョナル物流部において、新たに各国の倉庫・域内輸送に対するグローバル物流統轄機能を確立し、また製販と連携して標準的な物流プロセスを構築することで、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築することを目指しています。
・こうした背景のもと、私たちは、海外での倉庫立上や運営の経験を持ち、グローバルな視点で物流改革を進めることができる専門知識とリーダーシップを持つ人財を募集しています。
・これまで物流統轄室では、国際輸送および関税マネジメントの領域で、グローバル物流に対する統制と改善によって、様々なリスクの低減とコスト削減を実現してきました。
・今回私たちは、リージョナル物流部において、新たに各国の倉庫・域内輸送に対するグローバル物流統轄機能を確立し、また製販と連携して標準的な物流プロセスを構築することで、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築することを目指しています。
・こうした背景のもと、私たちは、海外での倉庫立上や運営の経験を持ち、グローバルな視点で物流改革を進めることができる専門知識とリーダーシップを持つ人財を募集しています。
◆業界動向と自社事業の特徴
・オムロンは、5つの事業ドメインを通じて社会的価値を創出し、社会の発展に貢献し続けることを目指しており、それぞれの事業特性に合わせた物流が展開されています。
・中でも制御機器・電子部品事業は、品質面での取扱要件に加え、少量多頻度・JIT納品・専用納品書などの物流要件が厳しいため、各倉庫では特定の個人のスキルや経験に依存した業務オペレーションで対応しています。
・リージョナル物流部では、この制御機器・電子部品事業から、グローバル物流統轄機能の確立を進めていきます。
・中でも制御機器・電子部品事業は、品質面での取扱要件に加え、少量多頻度・JIT納品・専用納品書などの物流要件が厳しいため、各倉庫では特定の個人のスキルや経験に依存した業務オペレーションで対応しています。
・リージョナル物流部では、この制御機器・電子部品事業から、グローバル物流統轄機能の確立を進めていきます。
◆部・チームの業務概要
<リージョナル物流部の業務概要>
1. グローバル物流統轄機能の構築
・エリア管理体制の構築
・倉庫における共通ルールの整備
・倉庫のKPI管理及び監査
2. 標準的な物流プロセスの構築
3. 日本国内の物流拠点の運営管理
1. グローバル物流統轄機能の構築
・エリア管理体制の構築
・倉庫における共通ルールの整備
・倉庫のKPI管理及び監査
2. 標準的な物流プロセスの構築
3. 日本国内の物流拠点の運営管理
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
1. グローバル物流統轄機能の構築
・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成
・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開
・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築
2. 標準的な物流プロセスの構築
・グローバルの物流標準化の企画・実行
・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開
1. グローバル物流統轄機能の構築
・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成
・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開
・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築
2. 標準的な物流プロセスの構築
・グローバルの物流標準化の企画・実行
・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。
・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。
・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。
・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。
・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。
◆この仕事の魅力
・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。
・グループ内外の様々な事業会社や職種(営業、マーケティング、購買、経理、ITなど)のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。
・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。
・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。
・グループ内外の様々な事業会社や職種(営業、マーケティング、購買、経理、ITなど)のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。
・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。
・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Power BIなど)
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・部全体の人数は20名強。全体として、キャリア採用を始め、様々なバックグラウンドから来る専門性を持つ人々で構成されており、キャリア入社者が融和しやすい環境・雰囲気にあります。
・海外現地法人のメンバーとも交流があり、定期的なミーティング等を通じて国際物流改善に取り組んでいます。
・海外現地法人のメンバーとも交流があり、定期的なミーティング等を通じて国際物流改善に取り組んでいます。
◆必須条件【経験】
以下の業務経験
1. 複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験(5年以上)および同業務のリーダー経験
2. 組織管理職としてのマネジメント経験
3. サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験
1. 複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験(5年以上)および同業務のリーダー経験
2. 組織管理職としてのマネジメント経験
3. サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験
◆必須条件【スキル】
英語:ビジネス会話レベル
◆歓迎条件
1. 北米・欧州・東南アジア・中国での現地駐在経験
2. 倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験
3. 国際輸送・通関全体の知識と経験
4. プロジェクトマネジメントのスキルと経験
2. 倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験
3. 国際輸送・通関全体の知識と経験
4. プロジェクトマネジメントのスキルと経験
◆歓迎する人物像
・オムロン企業理念に共感し、自業務に落とし込める
・多様性や変化を前向きに受け入れ自分自身の成長に結びつけようと能動的に思考、活動ができること
・同僚、取引先など他者の意見、考えを聞き、協業出来る
・全体に対する貢献意欲を高く維持できる人財
・多様性や変化を前向きに受け入れ自分自身の成長に結びつけようと能動的に思考、活動ができること
・同僚、取引先など他者の意見、考えを聞き、協業出来る
・全体に対する貢献意欲を高く維持できる人財
◆職種カテゴリ
SCM
配属部門
グローバル購買・品質・物流本部
ポジション
経営基幹職(管理職)
労働条件・福利厚生
フレックスタイム制度・リモートワーク制度など福利厚生等はこちらをご確認ください。(https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/)
勤務地 / Work location
大阪事業所
【情報システム】ERP 構築/導入/展開に向けたサプライチェーン領域のIT推進リーダ
2025/04/15(火) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部
◆募集背景
オムロン史上、最大規模のシステム投資PJである「コーポレートシステムPJ」が2017年に始動。2030年を見据えた持続的成長・企業競争力獲得の実現に向けて、基幹系システムを刷新し、グローバルの標準化・迅速な経営改革・業務改革の判断を実施するためのプラットフォームを構築すべくPJ進行中です。その中心はERPを活用した業務のグローバル標準化を実現することであり、ERP サプライチェーンチームの機能強化のため、導入を推進する人財の補強が急務となっています。
◆業界動向と自社事業の特徴
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー(事業部門)に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めています。またコーポレートシステムPJの成功のため、外部パートナーとの協力関係を強めつつも、人財の内製化を戦略的に推し進めています。
◆部・チームの業務概要
コーポレートシステムPJにおけるバリューチェーン領域で、プロセス及びデータの標準化を図り、経営・事業価値を創出するデータドリブン経営を実現します。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1)事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。
(2)国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
(3)計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
(1)事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。
(2)国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
(3)計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行
(2)ERP領域において、Fit to Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守
(3)ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する
(2)ERP領域において、Fit to Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守
(3)ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する
◆この仕事の魅力
・オムロングループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・主要ツール
ERP (SAP S/4 HANA)
・その他
MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
SCP (Supply Chain Planning:統合需給計画) システム
PLM (Ploduct Lifecycle Management)システム
BI (Business Intelligence)
・一般的なOAツール
ERP (SAP S/4 HANA)
・その他
MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
SCP (Supply Chain Planning:統合需給計画) システム
PLM (Ploduct Lifecycle Management)システム
BI (Business Intelligence)
・一般的なOAツール
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・ERP サプライチェーンチーム全体で20名が在籍。(女性:9名、男性:11名)
・リモート比率:約50%(週2以上は出社)
・オムロンに長く務める人財から入社数年の方、また近年キャリア採用で多様な業種から来られた方がいます。双方の強みを融合させ、コーポレートシステムPJへのチャレンジの中で苦労もありますが、チーム全体はワイワイガヤガヤ楽しくプロジェクトを推進しています。
・リモート比率:約50%(週2以上は出社)
・オムロンに長く務める人財から入社数年の方、また近年キャリア採用で多様な業種から来られた方がいます。双方の強みを融合させ、コーポレートシステムPJへのチャレンジの中で苦労もありますが、チーム全体はワイワイガヤガヤ楽しくプロジェクトを推進しています。
◆必須条件【経験】
・購買~生産~販売の業務知識、ERP (SAP S/4 HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。
・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。
・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。
・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。
・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。
◆必須条件【スキル】
TOEIC 600以上
◆歓迎条件
・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること。
・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用
・海外での業務、IT経験
・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用
・海外での業務、IT経験
◆歓迎する人物像
・ 業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土にとらわれず、多角的かつ柔軟に物事をとらえられる方
・ 物怖じせずに社内外とのコミュニケーションを図り、ネットワークづくりができる方
・ 計画された実行テーマをQCD観点でプロジェクトマネジメントできる人財、もしくはその意欲がある方
・ データ利活用の経験者、もしくはその意欲がある方
・ 変化を前向きにとらえ、チャレンジ精神旺盛に解決策を模索する方
・ 物怖じせずに社内外とのコミュニケーションを図り、ネットワークづくりができる方
・ 計画された実行テーマをQCD観点でプロジェクトマネジメントできる人財、もしくはその意欲がある方
・ データ利活用の経験者、もしくはその意欲がある方
・ 変化を前向きにとらえ、チャレンジ精神旺盛に解決策を模索する方
◆職種カテゴリ
IT
配属部門
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部
労働条件・福利厚生
フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり(https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/)
勤務地 / Work location
京都事業所(本社)
【法務】グローバル法務(経営基幹職)
2025/03/28(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
グローバルリスクマネジメント・法務本部
◆募集背景
当社は、2030年までの10年計画で、新規事業の開発・拡大、既存事業の更なる海外展開を目指しています。そのために必要な法務スタッフを募集します。
新規事業では、未知の法令・リスクを発見・対処しながら、新しく取引契約を準備し、新しい市場を開拓する必要があります。
当社の事業はグローバルに展開しており、売上の半数以上がすでに海外ですが、今後、一層海外売り上げを伸ばしていきます。国内の法務業務でも、海外取引を意識した対応が必要です。
また、新規事業、海外事業の強化の手段として、これまで以上にM&Aや提携を活発に行う見込みです。
新規事業では、未知の法令・リスクを発見・対処しながら、新しく取引契約を準備し、新しい市場を開拓する必要があります。
当社の事業はグローバルに展開しており、売上の半数以上がすでに海外ですが、今後、一層海外売り上げを伸ばしていきます。国内の法務業務でも、海外取引を意識した対応が必要です。
また、新規事業、海外事業の強化の手段として、これまで以上にM&Aや提携を活発に行う見込みです。
◆業界動向と自社事業の特徴
当社では、本社のほか現場に近い場所に法務を配置し、事業のリスクマネジメントに積極的に関与しています。
本社法務(京都)、社内カンパニー法務(京都と東京。以下カンパニー法務)、地域本社法務(米・欧・中・韓・印・シンガポール・ブラジル・メキシコ)にも法務スタッフを配置しています。
本社法務は、グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしています。本社法務原籍でカンパニー法務や地域本社法務に出向することもあり、多様な経験を積み、スキルアップすることが可能です。
カンパニー法務は本社法務からの出向者がほとんどで、各カンパニーに対する法務支援を現場に近い位置で行っています。
本社法務は、グローバルリスクマネジメント・法務本部の傘下にあり、同本部の、リスクマネジメント、事業コンプライアンス、安全貿易取引管理(輸出管理)の各機能を経験する機会があります。
本社法務(京都)、社内カンパニー法務(京都と東京。以下カンパニー法務)、地域本社法務(米・欧・中・韓・印・シンガポール・ブラジル・メキシコ)にも法務スタッフを配置しています。
本社法務は、グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしています。本社法務原籍でカンパニー法務や地域本社法務に出向することもあり、多様な経験を積み、スキルアップすることが可能です。
カンパニー法務は本社法務からの出向者がほとんどで、各カンパニーに対する法務支援を現場に近い位置で行っています。
本社法務は、グローバルリスクマネジメント・法務本部の傘下にあり、同本部の、リスクマネジメント、事業コンプライアンス、安全貿易取引管理(輸出管理)の各機能を経験する機会があります。
◆部・チームの業務概要
本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
※今回のポジションは、本社法務およびグループ会社の法務を兼任いただきます。
※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。
・M&A、事業提携等の支援
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
※今回のポジションは、本社法務およびグループ会社の法務を兼任いただきます。
※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させること。
◆この仕事の魅力
・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。
・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Word, PowerPoint, Excel, Outlook 等オフィスソフトウェア
AIレビュー等のLegal Tech
AIレビュー等のLegal Tech
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。
本社法務には、管理職、社外弁護士事務所からの出向弁護士含め、11名所属。
コミュニケーションを重視しています。週次の情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会、BC法務も含めた連絡会を開催しています。
部内では月に1回程度懇親会を開催しています。もちろん任意です。
本社法務には、管理職、社外弁護士事務所からの出向弁護士含め、11名所属。
コミュニケーションを重視しています。週次の情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会、BC法務も含めた連絡会を開催しています。
部内では月に1回程度懇親会を開催しています。もちろん任意です。
◆必須条件【経験】
・企業法務実務のご経験5年以上かつグローバル法務実務のご経験2年以上
・管理職として、組織マネジメント・ピープルマネジメントのご経験
・管理職として、組織マネジメント・ピープルマネジメントのご経験
◆必須条件【スキル】
・日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと
・英文契約書を読んで修正可能なレベル
・英語:TOEIC 700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができるスキル。英語力の向上心。
・英文契約書を読んで修正可能なレベル
・英語:TOEIC 700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができるスキル。英語力の向上心。
◆歓迎条件
次の条件は必須ではありませんが、お持ちでしたら歓迎します。
◇キャリア
・メーカーでの法務実務経験
◇資格
・法務資格(弁護士資格(日本、米国等)、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等)
・英語:TOEIC800点以上、口頭で海外弁護士とコミュニケーションできるスキル。
◇能力
・コミュニケーション力(事業部との意思疎通)
・ロジカルシンキング(業務上必須)
・目標設定力(課題解決)
・変革力・向上心(困難な課題を楽しんで乗り越える力)
◇キャリア
・メーカーでの法務実務経験
◇資格
・法務資格(弁護士資格(日本、米国等)、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等)
・英語:TOEIC800点以上、口頭で海外弁護士とコミュニケーションできるスキル。
◇能力
・コミュニケーション力(事業部との意思疎通)
・ロジカルシンキング(業務上必須)
・目標設定力(課題解決)
・変革力・向上心(困難な課題を楽しんで乗り越える力)
◆歓迎する人物像
困難な課題でも楽しみながら、また自己成長を感じながら、乗り越えられる方
◆その他
・国内・海外のグループ会社への転勤可能性あり。
・入社時点で国内子会社へ出向する可能性あり。
・入社時点で国内子会社へ出向する可能性あり。
◆職種カテゴリ
法務
配属部門
グローバルリスクマネジメント・法務本部
ポジション
経営基幹職(管理職)
労働条件・福利厚生
詳細は画面上部左の【労働条件・福利厚生(オムロン株式会社】をご覧ください
勤務地 / Work location
京都事業所(本社)