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【制御機器事業】ハードウェアとソフトウェア・サービスを融合した次世代セーフティ事業を創るプロダクトマネージャ(コントローラ事業部)
2026/10/14(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
制御機器事業
◆募集背景
製造現場では、人と機械・ロボットの協働拡大や安全関連法規の厳格化と技術者不足を背景に、安全性と生産性を同時に高める仕組みがこれまで以上に求められています。一方、機械安全は国際安全規格を読み解き、設計へ正しく反映する必要がある専門性の高い領域であり、設計者の負担や判断の難しさが大きな課題となっています。

私たちはこれまで、セーフティコントローラを中心としたハードウェアで安心して安全に働ける製造現場を支えてきました。今後はその強みを軸に、ソフトウェア、サービス、データ、AI等を組み合わせ、リスク分析、安全設計、プログラミング、機器選定、規格情報の反映をより簡単にする事業モデルへ進化させます。目指すのは、機械安全に取り組む顧客から最初に想起されるセーフティソリューションパートナーです。

この中長期構想を実現するには、既存商品の延長線上にとどまらず、自ら事業の将来像と戦略を描き、多様な関係者を巻き込みながら実現まで推進できる人財が必要です。次世代セーフティコントローラの事業推進継承と、ソフトウェア・サービスを含む新たな価値創造を加速するため、プロダクトマネージャを2名募集します。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担っていただきます。

本ポジションは、決められた商品を企画するだけではありません。「セーフティ事業を今後どのように成長させるか」「顧客が難しいと感じている安全設計の課題をどう解決するか」を自ら構想し、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせて事業として実現する役割です。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1.顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定

2.中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け

3.商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善

4.グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善

5.商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・社内の専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
入社後は、セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、既存事業の継承・成長と、新たな価値創造の両面を担っていただきます。

次世代セーフティコントローラの商品・事業を引き継ぎ、顧客・市場・技術・安全規格への理解を深めながら、商品・事業戦略の立案、開発推進、グローバル市場への導入、上市後の事業拡大までを一貫して推進していただきます。

さらに、ソフトウェア、サービス、データ、AIなどの新たな技術や知見を取り込み、顧客の安全設計をより簡単かつ確実にする新たな価値提案や事業モデルの創出に取り組んでいただきます。

顧客・市場・競合の事実を起点に自ら戦略を描き、開発、製造、品質、営業、海外販売会社など多様な関係者を巻き込みながら、構想を具体化し、実行へとつなげることを期待しています。最終的には、顧客の安全設計・導入負荷の軽減と、セーフティコントローラ事業の持続的な売上・収益拡大を目指していただきます。
◆必須条件【経験】
以下①②いずれかの経験をお持ちの方。
➀FA機器、制御機器、産業機器、ロボット、装置等における商品企画、事業企画、プロダクトマネジメント経験
➁FA、機械安全、機能安全に関わるS/W、H/W開発、SE、技術営業、ソリューション提案経験のいずれかがあり、顧客課題を起点に、複数部門を巻き込んで商品・サービスまたはプロジェクトを推進した経験 
※プロダクトマネージャの肩書は必須ではありません。
◆必須条件【スキル】
・顧客・市場・競合の情報を整理し、解決すべき課題と提供価値を構造化する力
・自ら事業や商品の将来像を構想し、戦略・ロードマップとして言語化する力
・開発、製造、品質、営業、海外販売会社等の多様な関係者との合意形成・推進力
・収益性や投資対効果を踏まえ、事業として優先順位を判断する基礎的な数値感覚
・英語での業務に抵抗がなく、伝える努力をしながら海外関係者と連携する意欲
◆歓迎条件
・機械安全、機能安全、リスクアセスメント、安全規格に関する知識または実務経験
・セーフティコントローラ、PLC、産業用ネットワーク、ドライブ、ロボット等の知識
・セーフティアセッサ、セーフティリードアセッサ等の資格
・制御機器または装置の開発、システム設計、商品企画経験
・ソフトウェア、Webアプリケーション、SaaS、AI、データ活用を用いた商品・サービス企画経験
・新商品、新規事業、ビジネスモデル変革の立ち上げ経験
・海外市場向けの商品企画、販売支援、海外拠点との協働経験
・P/L、価格、原価、投資採算等の基本的な財務知識
◆歓迎する人物像
・事業成長に強い意思を持ち、自ら実現したい構想を描ける方
・顧客・市場の事実から課題を定義し、戦略と実行計画をつくれる方
・構想を示すだけでなく、多様な関係者を巻き込み、実現まで粘り強く推進できる方
・技術や安全規格を尊重しつつ、商品単体ではなく顧客価値と事業全体で判断できる方
・未知の領域を学び、新しい技術やビジネスモデルを積極的に取り込める方
・海外関係者に対しても、語学の完成度にとらわれず自分の意見を伝え、対話できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・セーフティコントローラ、PLC、産業用ネットワーク等のFA機器
・安全設計・プログラミング支援ソフトウェア、Webアプリケーション
・Microsoft 365(PowerPoint、Excel、Word、Teams、Outlook)
・市場・業績分析ツール、BIツール
・プロジェクト管理、課題管理、顧客情報管理ツール

※本ポジションは商品・事業企画とプロジェクト推進が中心です。プログラミング経験は必須ではありません。
◆この仕事の魅力
セーフティコントローラ事業は、「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現するためにあります。
世界中の顧客、生産拠点、開発部門、販売ネットワークが一体となり、機械安全の実現という共通の価値を生み出しています。
この仕事で得られる経験は、セーフティ商品や安全規格の知識にとどまりません。
グローバルな視点で自らの意思で動かす力や、社内外を越えた人的ネットワークの構築など、ビジネスを”創る側”としての総合力を磨き、将来的にはセーフティ事業を担うリーダを目指せます。
「セーフティコントローラ事業を通じて、世界の”モノづくり”を支える。」、それがこの仕事の最大の魅力です。
◆業界動向と自社事業の特徴
機械安全の領域では、国際安全規格を理解し、設備や機械ごとに適切な安全設計へ落とし込む必要があります。しかし、規格に具体的な答えがすべて示されているわけではなく、設計者は判断の難しさや専門人財不足に直面しています。そのため、機器の性能だけでなく、安全設計、プログラミング、機器選定、規格情報の活用を簡単にするソフトウェア・サービスへの期待が高まっています。

当社は、セーフティコントローラをはじめ、センサ、ドライブ、通常制御のコントローラ等を幅広く有しています。安全制御と通常制御を連携させ、機器、ソフトウェア、サービスを組み合わせられることが強みです。これまで蓄積してきた安全設計・規格・顧客知見をデジタル化し、誰もがより簡単にかつ信頼性の高い安全を実現できる世界を目指しています。
◆部・チームの業務概要
配属先は、コントローラ事業部においてセーフティコントローラの商品・事業戦略を担うプロダクトマネジメントグループです。

顧客・市場・競合の分析、中長期ロードマップ、商品企画、企画開発プロセス、グローバル市場導入、上市後のライフサイクルマネジメントまでを一貫して担当します。開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社と連携し、事業成果へつなげるハブとして機能します。

セーフティ商品は複数の事業部にまたがるため、各商品部門と連携しながら「セーフティ事業としてどのような価値を提供するか」を構想します。現在は、次世代セーフティコントローラに加え、安全設計支援、ソフトウェア、サービス、データ・AI活用を含む事業変革を推進しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
グループ長を含む6名のチームです。セーフティコントローラの商品企画、事業計画、販促に加え、機械安全・安全規格に高い専門性を持つメンバーが在籍しており互いに支え合い、挑戦を楽しむチームです。
入社後は、セーフティコントローラの歴史、顧客の採用理由、安全設計思想、商品企画の知見を持つ経験者や専門家が伴走します。安全規格の専門知識をすべて備えていなくても、実務を通じて習得できる体制です。
一方で、新しい事業を成長させるため、自ら構想を示し、部門を越えて働きかけることが期待されるチームです。開発、製造、品質、営業、海外販売会社、他の商品事業部など、多様な関係者と連携して仕事を進めます。
◆その他
・採用予定:2名
・国内外の顧客、販売会社、パートナーとの打合せや出張が発生する可能性があります。
・英語は流暢さよりも、海外関係者へ自分の意見を伝え、業務を前進させる姿勢を重視します。
◆職種カテゴリ
事業企画・商品企画・マーケティング
勤務地 / Work location
京都事業所(本社)
【データソリューション事業本部】人的資本・健康経営領域データサービス事業開発リーダー(BizDev兼サービス責任者)
2026/09/17(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
【コーポレートヘルス事業部が実現したい社会】
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。
また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織 ~データソリューション事業本部~】
コーポレートヘルス事業部が所属するデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
データソリューション事業は、オムロンの多様な事業で培ってきた知見とデータを活用し、ビジネスモデルを進化させ新しい事業を生み出すミッションを持ちます。

【募集理由】
コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、統合しました。
オムロンの顧客基盤・事業アセットと、iCAREが持つヘルステック領域のプロダクト・ノウハウを融合し、日本企業の人的資本経営を変革する新しいデータサービスを創るポジションです。
スタートアップのスピード感と、大企業のアセットを同時に活用できる希少なフェーズです。
人的資本・健康経営領域に想いを持った方の募集をお待ちしてます。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■企業人事向け人的資本・健康経営分析サービスを展開するにあたり、以下の役割
 ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析のコンセプト設計とその発信

配属部署:データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部
◆必須条件【経験】
・リーダーとしてローンチ後のサービス改善・事業成長に主体的に関わった経験
・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験
・PdM、エンジニアやデータサイエンティストなど、異なる専門性を持つメンバーと協働してきたご経験がある方
◆必須条件【スキル】
・新規サービスのサービス設計・オペレーション設計のスキル
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
◆歓迎条件
・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験
・営業や営業企画でのご経験
・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
◆歓迎する人物像
・事業成果にコミットし、必要に応じて1プレイヤーとして実務をこなしながら仕事を進めていける方
・健康経営・人的資本経営・HR領域へ関心がある方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況や逆境に対しても前向きに考察し、行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・オフィスソフト(Word、Excel、PowerPoint)
◆業界動向と自社事業の特徴
<事業内容>
企業が持つ健康データ・従業員データを分析し、企業価値向上に向けた健康課題・組織課題の分析と改善のモニタリングを行うサービスの開発を行っています。今年秋にはローンチし、初期システムを顧客に提供・販売しながら、アジャイルにサービス改善・新機能追加を行って、事業拡大を図ります。

<新サービス開発・提供のチーム構成>
・サービス企画・提供(営業、CS) ※企画リーダー兼3チームの責任者が本募集ポジション
・プロダクト(開発、保守・運用)
・データ分析(ロジック開発、分析)

<今後の展望>
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
◆部・チームの業務概要
コーポレートヘルス事業部の主な業務は以下の3つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※本募集ポジション
3. 健康経営アライアンスの運営
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
データソリューション事業本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務成果の最大化を前提にテレワークや副業など柔軟な働き方を選択できます。
自身で仕事の進め方を設計し、主体的に価値発揮できる方にとって最適な環境です。
◆その他
・データソリューション事業本部採用デック: https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」: https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」: https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
◆職種カテゴリ
経営戦略, 事業企画・商品企画・マーケティング
ポジション
経営基幹職(管理職)
勤務地 / Work location
東京事業所(品川)
【データソリューション事業本部】【自治体×介護予防】政策コンサルタント|EBPM・データ活用/提言で終わらせず、現場実装まで伴走
2026/09/03(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
●私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

(参考リンク)
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画:https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc

●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部にける自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

●募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。わずか1年で自治体との契約数が大きく拡大する見込みです。背景にあるのは、国の介護予防政策への注力と、自治体側の「データを用いて効果的な政策を作りたい」という強いニーズです。
私たちの介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」には、全国の高齢者の生活データ・ケアプラン・サービス利用実績が日々蓄積されています。このデータを活かし、「効果検証 → 政策形成 → 実装」まで伴走するコンサルティングが、今まさに求められています。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「データ分析コンサルタント職」へのご応募をお待ちしております。

☆☆(参考リンク:こちらぜひご覧ください!)☆☆
・新着note記事(データ分析コンサル):https://note.innovation.omron.com/n/nc521877ea4c6?utm_source=dir&utm_medium=agt&utm_campaign=rct
・データソリューション事業本部; https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・データ分析Gr.社員インタビュー: https://note.innovation.omron.com/n/ndc650d6ff69a
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■ 上流設計(自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等)
 カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。

■ データ読み解きを通じた示唆出し
 分析対象のデータをご自身で読み解き、顧客課題に応じた示唆出しを行います。

■ コンサルティング(レポーティング・報告会・納品対応)
 分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。
 (提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント1名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定)

■ 政策形成・実装支援
 カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。
◆必須条件【経験】
・お客様に対して、データを活用したコンサルティングの実務経験(2年以上)
  – 上流設計(顧客課題の整理、分析テーマの策定など)
  – データ読み解きと示唆出し
  – ステークホルダ(経営陣、顧客など)に対する説明資料作成および報告
  – プロジェクトマネジメント
 ※案件に対して一気通貫の経験が望ましいが、プロジェクトでのフェーズ単体での経験でも可。
  ただし、いずれのフェーズも必ず経験していること。
◆必須条件【スキル】
なし
◆歓迎条件
(経験面)
・介護・医療・公共分野でのEBPMに基づいた政策形成支援
・自治体との協働・支援経験
・介護予防政策や介護予防ケアマネジメント関連の実務経験

(スキル面)
・統計検定2級以上の知識
・プログラミングを用いたデータ抽出、整形、集計、グラフ化などのスキル(PythonやRなど。言語は問わない)
・BIツールのスキル(PowerBIを利用予定ですが、ツールの種別は問わない)
・機械学習やAIの知識
・介護・医療・公共政策に関する知識
◆歓迎する人物像
・社会課題への当事者意識 :高齢者の自立支援、健康寿命の延伸に本気で取り組みたい方
・顧客志向 :自治体・地域包括支援センターの現場に寄り添い、伴走できる方
・論理と共感の両立 :データの客観性と、現場の感覚の両方を大切にできる方
・誠実さ :データの限界を正直に示し、「分からないこと」を分からないと言える方
・学習意欲 :介護・公共政策・統計手法など、未知の領域を学び続ける姿勢
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール
◆業界動向と自社事業の特徴
●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
 自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
 自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
 ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
◆部・チームの業務概要
配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 サービス企画開発室 データ分析チーム

市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム(市町村コンサルティング)とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。
「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。
スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか?
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
2024年度から社内スタートアップとして事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名(2026年9月時点)が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀サービス企画開発室(★今回の配属部門)
 サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。
➁事業企画室
 事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
③地域づくり推進室
 自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。
◆その他
・新着note記事(データ分析コンサル):https://note.innovation.omron.com/n/nc521877ea4c6?utm_source=dir&utm_medium=agt&utm_campaign=rct
・データソリューション事業本部採用デック: https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画: https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・データ分析Gr.社員インタビュー: https://note.innovation.omron.com/n/ndc650d6ff69a
◆職種カテゴリ
事業企画・商品企画・マーケティング, 営業, カスタマーサクセス・セールスエンジニア
勤務地 / Work location
東京事業所(品川)
【データソリューション事業本部】【現場で実装】カスタマーサクセス|高齢者が元気に暮らせる地域を自治体と創る
2026/09/19(土) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
●私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

(参考リンク)
 ・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
 ・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画:https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc

●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部にける自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

●募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度からPL責任を持ち事業化したスタートアップさながらの事業です。全国展開の本格化に伴い、自治体数の拡大とお客様との伴走の質的深化を両立するため、カスタマーサクセス体制を強化します。状態改善に資する介護保険サービスが「制度としてあるが十分に機能していない」自治体が大半です。自立支援に資する介護予防ケアマネジメントを一気通貫に実装し、地域包括支援センターが一人ひとりの高齢者により実行できる力をつけ、同時に地域全体の自治体による政策を効果的・効率的に回す——この難易度の高い伴走支援を、再現可能な型として確立するフェーズです。営業が創出した需要を、お客様とともに確実に成果へ変える。その中核人材を募集します。

※顧客拡大につき、九州や西日本エリアでのフルリモートも歓迎(出張はあり)

(参考リンク)
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■ 「再自立」という成果を、目の前で実感できる
 あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。

■ 政策から現場まで、一気通貫で関われる
 自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、
 データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。

■ 事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
 契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。
◆必須条件【経験】
・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上
・顧客折衝・プロジェクト推進(1年以上): 顧客(社外または社内)と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。
・複数ステークホルダーとの調整:利害の異なる関係者(部署横断、外部パートナー等)を巻き込み、合意形成した経験。
・成果創出の実績:定量的(売上貢献、満足度向上)または定性的(体制構築、ツール整備、横展開)な成果をだし、「Before→After」で説明できる。
◆必須条件【スキル】
・課題設定と推進力
 自治体の現状・課題を多層ステークホルダー(部局横断、役職横断)とともに整理し、ありたい
 方向性を定める。
 反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じ、合意形成から実行まで推進できる。
・プロジェクトマネジメントの基礎
 ステークホルダやスコープを捉えたうえで計画・進捗・リスク管理を運用し、期間内に成果を出せる。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
 非IT層や非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜120分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。
◆歓迎条件
(経験面)
・BtoB SaaSにおけるエンタープライズ営業に関係する業務経験3年以上
・法人領域でのコンサルティング経験
・自治体・公共領域での PM/官公庁事業経験、または複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト経験
・自治体の介護予防・自立支援政策のアドバイザ経験や、調査機関でのリサーチ経験
・自治体や公益系団体で、介護予防施策やケアマネジメントを企画・実行した経験

(スキル面)
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
・保健師、理学療法士、作業療法士等の専門資格
◆歓迎する人物像
・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・複雑な状況を整理したうえで取り組むべき課題を抽出し複数のオプションを提示できる「課題設定力」
・正解や先行きを見通せない状況でも、あるべき姿を示しその方向にお客様理解のもと進める「推進力」
・成功・失敗事例を振り返ることでチームの資産にできる「再現性設計力」
・お客様の成功と、それを全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド&ハングリー精神」
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール
◆業界動向と自社事業の特徴
●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
  自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
 自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
 ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
◆部・チームの業務概要
配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 カスタマーサクセスチーム

自治体および地域包括支援センター向けに4つのサービスを提供しています。
カスタマーサクセスは「自治体と地域包括支援センター向けの伴走支援サービス」を中心に実行しつつ、システムの「ハレクルWith」や「データ分析支援サービス」、「専門職個別支援サービス」の提供にもフロントのコーディネーターして関わり、お客様にご提供します。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること──これが最大の魅力です。カスタマーサクセスは、自治体の政策づくりから地域包括の現場実行まで伴走し、高齢者の「再自立」を確実に実現する実装責任者として、この変革の最前線に立ちます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
2024年度からSSU(社内スタートアップ)として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名(2025年11月時点)が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀地域づくり推進室(★今回の配属部門)
 自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
➁サービス企画開発室
 サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
③事業企画室
 事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
◆その他
・データソリューション事業本部採用デック:https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について:https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画:https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・自立支援事業部:https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
◆職種カテゴリ
事業企画・商品企画・マーケティング, 営業
勤務地 / Work location
京都事業所(本社), 東京事業所(品川), 福岡事業所, 熊本事業所, ホームオフィス
【データソリューション事業本部】【市場を創造】新規自治体営業|介護予防の価値を1,700自治体へ届ける
2026/09/19(土) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
●私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

(参考リンク)
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画: https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc

●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決(ソリューションビジネス)へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部にける自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

●募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。2025年、団塊世代が全員後期高齢者となり、全国1,700市町村が介護予防への取り組みの重要性が一層増しています。しかし現場には確立された方法論がなく、自治体は何から手をつければいいかわからない状況である今、市場を本格的に創造するフェーズに入りました。全国展開を加速し、この領域のデファクトスタンダードを確立するには、市場を創り、需要を喚起し、エンタープライズ級の合意形成を主導できる営業人材が必要です。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「新規自治体向けソリューション営業」職へのご応募をお待ちしております。

(参考リンク)
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■ 市場創造:需要そのものをつくる
 多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。

■ 地上戦の実行:現場に入り込む営業活動
 架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。

■ 高難度の合意形成
 担当者・課長・部長、財政部門(民間企業内のファイナンス部門)、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談(3〜12ヶ月)をクロージングしていきます。

■ 受注後の成功設計
 契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。
◆必須条件【経験】
・法人もしくは官公庁向け営業経験3年以上
 自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、
 予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、
 高単価提案を通す説得力が不可欠となります。
・お客様の意思決定者(経営層/部課長級)を動かした提案実績
 経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況
 を打開した経験。
 意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。
・営業パイプライン・フォーキャスト運用
 自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、
 週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。
・新規開拓経験
◆必須条件【スキル】
・課題設定と合意形成設計力
 自治体の現状・課題を多層ステークホルダー(部局横断、役職横断)とともに整理し、ありたい方向性
 を定める。
 反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じる。「誰が、いつ、何を決める必要があるか」を明確
 に定義できること。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
 非IT層、非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう
 説明でき、 対面・オンライン問わず30〜90分のプレゼンテーションやディスカッションを主導
 できること。
◆歓迎条件
(経験面)
・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験
・エンタープライズ(大企業)向け営業経験
・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験
・事業開発や事業立ち上げの経験

(スキル面)
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
◆歓迎する人物像
・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・顕在化していない課題を表出化し、価値に翻訳できる「市場創造力」
・課題や価値が異なる多層ステークホルダを巻き込める「合意形成力」
・勝ち筋をチームの資産にできる「 再現性設計力」
・全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド&ハングリー精神」
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール
◆業界動向と自社事業の特徴
●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
 自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
 自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
 ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。
◆部・チームの業務概要
配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 営業チーム

単なるSaaS営業ではありません。「高齢者の状態改善、介護保険からの卒業」という成果を実現するため、介護予防政策を市場創造するための自治体向け新規営業を担っていただきます。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること──これが最大の魅力です。
さらに自治体営業ならではの、市場創造・政策形成・高難度合意形成という、営業としての最高峰に挑戦できる面白さがあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
2024年度からSSU(社内スタートアップ)として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名(2025年11月時点)が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀地域づくり推進室(★今回の配属部門)
 自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
➁サービス企画開発室
 サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
③事業企画室
 事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
◆その他
・データソリューション事業本部採用デック:https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について:https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」:https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画:https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・自立支援事業部:https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe
◆職種カテゴリ
事業企画・商品企画・マーケティング, 営業
勤務地 / Work location
京都事業所(本社), 東京事業所(品川), ホームオフィス
【知財(R&D)】知財戦略の策定・実行を担う担当者(第二新卒、未経験歓迎)
2026/08/17(月) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。

知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。
※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
特許調査・分析、知財戦略策定、発明創出・権利化、特許活用、他社特許クリアランスなど、注力事業の競争力を強化する知財業務があります。入社後担当いただく業務は、ご経験・ご志向に応じて調整させていただきます。
・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財面から事業を強化する知財戦略の策定
・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、権利の活用
・他社特許調査及びクリアランス、係争対応(係争対応は専門家のチームと連携して実行)
※入社後は、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・オムロンの事業を深く理解し、事業を強くする知財権の獲得と、活用
◆必須条件【経験】
・電機/機械/情報系のバックグランド(理工系学部卒以上)
・企業での事業・研究開発経験
※知財業務未経験可です
◆必須条件【スキル】
・電機/機械/情報系の技術理解力
◆歓迎条件
・知財業務の実務知識、または知財部門との協働経験をお持ちの方
・知的財産管理技能検定など、知財関係の資格
◆歓迎する人物像
・知財業務の経験がなくても、これまでの開発経験を活かし、新しい分野に挑戦したいという意欲をお持ちの人
・知的好奇心が豊かで、論理的な思考を持ち、関係者を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる人
・知財の視点を学びながら、自らのスキルを磨き、事業に貢献したいという成長意欲のある人
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。
◆この仕事の魅力
この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる、魅力があります。
知財業務は、競争力の源泉である技術やアイデアを知的財産として保護し、事業の普及・強化の武器とすることだけでなく、特許情報や市場動向から、事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示す、とてもやりがいのある仕事です。また、自分たちが”作り込んだ”知財権で、他社の模倣行為を阻止できたり、協創先との取引拡大の契機となったときに、大きな達成感が得られます。
◆業界動向と自社事業の特徴
社会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、現場の第一線で先輩社員のサポートを受けながら、知財の基礎から戦略策定までを段階的に習得いただきます。将来のオムロンの知財・無形資産戦略を担う次世代のプロフェッショナルへと、じっくり成長できる環境を用意しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
◆職種カテゴリ
知財
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【知財(R&D)】AI/DXを活用したシステム・ツールの開発および運用を行う知財管理人財
2026/08/17(月) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。

知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。
※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
知的財産の管理業務を基盤としつつ、その高度化・効率化に向けた知財データ基盤の整備およびAI/DXを活用したシステム・ツールの開発・運用までを担っていただきます。入社後に担当いただく業務・役割は、ご本人の適経験・適性にあわせて、調整させていただきます。

【業務内容】
■知財事務・知財管理業務:出願から権利化・権利維持までの期限・進捗管理、特許管理システムへのデータ登録・更新、国内外の特許事務所との連絡・調整、年金管理など、知財管理の実務全般
■知財データの管理・整備:知財関連データの管理・整備、データベース間の連携設計・最適化により、分析・活用しやすいデータ基盤を構築
■知財の領域でのDX推進:IT部門や外部ベンダーと連携し、生成AI等の最新技術を実務フローへ組み込むDX推進(ワークフロー改善など)
■既存システムの改良・保守:特許管理システムのUI/UX改善や、データ連携の最適化
■利便性向上のための試作・検証(PoC): 知財管理ダッシュボード等の簡易的な試作(PoC)を行い、現場のフィードバックを反映しながら実用化・仕様策定を推進

【役割例】
・自身で行う業務の企画・実行・改善
・施策の部門内への導入・展開
・担当する業務に関する知識・ノウハウの関係者への指導
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
AI/DXを活用し、知財システム・ツールを開発および運用し、知財領域でのDX推進
現場のフィードバックを反映しながら知財管理ダッシュボード等の実用化・仕様策定を推進
◆必須条件【経験】
・企業または特許事務所での知財業務経験3年以上(出願事務・期限管理・年金管理などの事務系のご経験も歓迎)
・データベースやシステムを用いた業務に親しみがあり、データの扱い・整備に強みをお持ちの方
・AI/DXによる業務改善に関心があり、前向きに学び・取り組める方
※プログラミングスキルは必須ではなく、Excelマクロの活用、Power BIなどのツール使用経験、または外部ベンダーへの指示出し経験があれば歓迎
◆必須条件【スキル】
・知的財産の基礎知識
データベースやデータの扱いに関する基礎知識(特許管理システムやデータ連携の理解など)
・プログラミングスキルは必須ではないが、Excelマクロの活用やPower BIなどのツール使用経験等、デジタル技術を用いて業務の自動化やデータの可視化(見える化)を行えるスキル
◆歓迎条件
・AI/DXを活用したシステム・ツールの導入または運用経験
・SQL等を用いたデータベースの構築・運用経験
・生成AI(LLM)やAPIを活用したアプリケーション・ツールの開発・活用経験
・社内業務改善やDX推進における、要件定義から実装までの実務経験
・知的財産管理技能検定など、知財関係の資格
・理系バックグラウンド(理工系学部卒以上)
◆歓迎する人物像
・知的好奇心が豊かで、論理的な思考を持ち、関係者を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる人
・データを分析・活用して分かりやすく提示し、業務効率化や価値拡大に積極的な人
・自らのスキルを磨き、事業に貢献したいという成長意欲のある人
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・情報分析ツール、特許検索ツール
・生成AI / LLM(OpenAI GPT、Anthropic Claude、Google Gemini等):特許調査の高度化、特許権利化の分析及び方針立案など、生成AIを多くの場面で活用
・BIツール(PowerBI):複雑な特許出願状況や技術トレンドを視覚化し、戦略立案をサポート
◆この仕事の魅力
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。



◆業界動向と自社事業の特徴
会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、最新のAIやITツールを駆使して知財業務のインフラを高度化し、組織全体の生産性と知財活動のスピードを支える重要な役割を担います。知財の知識とITスキルを掛け合わせ、未来の知財部門の基盤を自らの手で構築・進化させたい方に最適な環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
◆職種カテゴリ
知財
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【知財(R&D)】オムロンの競争力を支える知財戦略策定・実行を牽引するマネージャ候補
2026/08/17(月) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。

 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造(共有共鳴型)」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。
※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/




◆担っていただきたい具体的な仕事内容
適性・志向にあわせて、以下のいずれかの業務内容を、以下のような役割で担当いただきます。業務内容、役割は面接の中で調整させていただきます。

【業務内容】
・事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
・「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導
・従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける知財戦略の策定と実行にもチャレンジ

【役割例】
・担当するチーム or プロジェクトの方針策定・実行・報告
・自身で行う業務の企画・実行・改善
・業務上関係する部門への提案・折衝
・関係する同僚、部下の指導


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・オムロンの事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
・マネージャーあるいはグループのリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導を通じて組織を牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させることも期待しています。

◆必須条件【経験】
・企業知財部門での実務経験5年以上
・理系バックグラウンド(理工系学部卒以上)

◆必須条件【スキル】
・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル
・論理的思考力と課題解決能力
・データ分析や市場調査を行うためのスキル

◆歓迎条件
・知財係争(訴訟、ライセンス交渉等)の対応経験
・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験
・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢(実務での活用経験があれば尚可)
・弁理士資格(あれば尚可)
◆歓迎する人物像
・技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人
・外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方
・「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。
◆この仕事の魅力
この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
◆業界動向と自社事業の特徴
社会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
◆職種カテゴリ
知財
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【全社R&D】パワーエレクトロニクスで未来を拓く技術者募集!新拠点立ち上げメンバー募集
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ*として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。

弊社では、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、2025年度から新たに3年で50億円の追加投資を行い、ストラテジックR&D本部(全社の技術戦略立案及び技術・知財活動を主導する部門)にパワーエレクトロニクスセンタ(京都市桂川駅近郊)を開設**いたしました。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします(本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

*2024年当社調べ
**https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
全社R&Dを担うパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【技術領域】
 ・パワーエレクトロニクス回路設計(DC/DC、インバータ など)
 ・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発
 ・次世代半導体デバイス(SiC、GaNなど)の活用
 ・系統連系技術開発
 ・磁気設計(トランス、リアクトルなど)、EMC対策技術

【製品領域】
 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
 ・サーボドライブ、汎用電源など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス製品(例:インバータ、コンバータ、電源装置など)の回路設計や制御設計の実務経験​
・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験
◆歓迎条件
【技術スキル・経験】
 ・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験(例:PLECS、MATLAB/Simulink)​
 ・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験(例:SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど)​
 ・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
 ・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
 ・問題の特定や解決が好きな方
 ・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆その他
備考:本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社ストラテジックR&D本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(電気系エンジニア)
勤務地 / Work location
桂川事業所(京都府), 京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【全社R&D】パワーエレクトロニクスで未来を拓くリーダー募集! 新拠点立ち上げメンバー募集
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップ*として市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。

弊社では、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、2025年度から新たに3年で50億円の追加投資を行い、ストラテジックR&D本部(全社の技術戦略立案及び技術・知財活動を主導する部門)にパワーエレクトロニクスセンタ(京都市桂川駅近郊)を開設**いたしました。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします(本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

*2024年当社調べ
**https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/05/c0512-1.html
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
全社R&Dを担うパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等においてテーマリーダーとして以下の役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。

【具体的業務内容】
 ・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化
 ・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進
 ・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする

【製品領域】
 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
 ・サーボドライブ、汎用電源など

ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆必須条件【経験】
以下の経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス関連の技術開発あるいは商品開発でのリーダー経験
◆歓迎条件
【経験・スキル】
 ・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル
 ・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験
 ・シミュレーションツールを用いたパワーエレクトロニクスの開発経験(SPICE系、PLECS、Matlab/Simulink, JMAG等)
 ・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験
 ・学術論文の発表や特許出願実績
◆歓迎する人物像
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・問題の特定や解決が好きな方
・新しい知識・スキルの習得に意欲的な方
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆その他
本募集の書類選考、面接は、多角的な視点から皆さまのご経験やご志向に最適なポジションをご提案するため、パワーエレクトロニクス開発センタが設置されるオムロン株式会社ストラテジックR&D本部と、インダストリアルオートメーションビジネスカンパニーおよびオムロンソーシアルソリューションズ株式会社の担当者で実施します。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(電気系エンジニア)
勤務地 / Work location
桂川事業所(京都府), 京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
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