千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／主任研究員）

【雇入れ直後】
『精神・神経疾患に対する診断と治療の一体化』に係り、脳回路操作とイメージングの融合技術による疾患モデル霊長類の生体での評価、および診断・治療法開発に関する研究開発業務。

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）サル類を対象としたPET、MRIなどの生体画像解析研究に従事した経験を有すること
（２）博士号の学位を有すること

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

2026年 06月 29日

千葉地区

技術職/Technical job

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（技術職／技術員）

【雇入れ直後】
『脳データ統合プラットフォームの開発と活用による脳機能と疾患病態の解明』の研究開発プロジェクトに関する以下の業務。
・実験動物の組織標本作成に関する業務。
・生物実験の補助に関する業務。
・実験室の備品管理に関する業務。

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）基本的なパソコン操作（ワード、エクセル等）ができること。
（２）脳組織標本作成ならびに標本画像撮影の経験を有すること。
（３）試薬の調整・調剤などの経験を有すること。

日給　１４，１１０円～

（１）職務経歴書（A４様式自由）
　　　※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A４様式自由）

2026年 06月 29日

千葉地区

医療職（二）/Medical job (ii)

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（医療職（二）／診療放射線技師）

【雇入れ直後】
（１）放射線治療（重粒子線治療、X線治療、標的アイソトープ治療および関連業務）
（２）画像診断業務（一般撮影、ＣＴ、ＭＲＩ、核医学および関連業務）

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）日本の診療放射線技師免許を有していること
（２）大学卒であることが望ましい

日給　２１，９４０円
※６０歳を超えている方の日給は、日給１７，５５０円が上限となります。

（１）職務経歴書（A４様式自由）
（２）必要となる資格免状の写し

2026年 06月 29日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員
Postdoctoral Researcher

重粒子線治療を進化させるトランスレーショナル研究
Translational research for heavy-ion radiotherapy

【雇入れ直後】
（１）重粒子線治療の基盤となる重粒子線基礎医学に関する研究
（２） 放射線や粒子線に対する生体反応に関する生物学研究
1)Radiation biology, especially research for murine immunological reactions following heavy-ion irradiation
2)Human immunology using clinical samples


【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
In addition to the duties described above, all tasks associated with the job title and job category.

（１）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（２）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。

(１) A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(２) Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

(1) Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2) Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3) Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(4) Reprints of up to five main papers
(5) Diploma (copy)
(6) At least two references who can comment on the candidate's achievements

2026年 06月 28日

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員
Postdoctoral Researcher

神経変性疾患や精神疾患を対象に、血液・画像バイオマーカーを開発し、早期診断と病態解明、治療評価につながるトランスレーショナル研究基盤を構築する研究
Development of blood‑ and imaging‑based biomarkers for neurodegenerative and psychiatric disorders to enable early diagnosis, elucidate disease mechanisms, and support therapeutic evaluation within a translational research framework.

【雇入れ直後】
『精神・神経疾患患者に対する診断と治療に資する新規血液・画像バイオマーカー開発研究に係る研究開発業務。
1. 神経変性疾患および精神疾患における画像バイオマーカーの研究開発
2. 神経変性疾患および精神疾患における体液バイオマーカーの研究開発
Research and development duties related to the creation of novel blood and imaging biomarkers that contribute to the diagnosis and treatment of patients with neuropsychiatric and neurological disorders.
1. Research and development of imaging biomarkers for neurodegenerative and psychiatric disorders
2. Research and development of fluid biomarkers for neurodegenerative and psychiatric disorders

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
In addition to the duties described above, all tasks associated with the job title and job category.

（１）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（２）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（３）精神・神経疾患のPET画像・体液バイオマーカー研究の経験を有すること。
（４）脳神経内科医師として神経診察などができることが望ましい。
(１) A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(２) Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(３) Experience in PET imaging and fluid biomarker research for neurodegenerative and psychiatric disorders.
(４) Clinical experience in neurology, including the ability to perform neurological examinations, is desirable.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
　　　※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

(1) Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2) Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3) Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(4) Reprints of up to five main papers
(5) Diploma (copy)
(6) At least two references who can comment on the candidate's achievements

2026年 06月 28日

千葉地区

事務職/Administrative officer

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（事務職／一般職員）

【雇入れ直後】
（１）看護補助者業務　（中央材料室・患者案内搬送・環境整備等）
（２）医療行為にあたらない患者の世話
（３）車椅子の移動等患者移動補助

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）高校卒業資格以上
（２）職場内において協調性をもって業務に従事できること
（３）心身ともに健康であること

日給　１４，１１０円

職務経歴書（A4様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

医療職（一）/Medical job (i)

定年制職員/Permanent Staff

定年制職員（医療職（一）／医長）

重粒子線治療を含む放射線治療に関する専門的診療及び研究

（１）重粒子線治療及びX線治療に関する専門的診療及び研究
（２）量子メス開発研究に関する業務
（３）がん臨床研究に関する業務

（１）医師免許を有すること
（２）医師免許取得後経験年数１０年以上
（３）専門医（放射線科）の専門医資格を有することが望ましい
（４）粒子線治療の経験を有することが望ましい
（５）医学博士号を有することが望ましい

＜初任給＞
大学６卒：３１９，３００円
博士修了：３９９，２００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
　スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要
（３）主要論文別刷
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各学業成績証明書
（６）各卒業・修了証明書
（７）医師免許（写）
（８）臨床研修修了登録証（写）※修了している場合のみ
（９）専門医の資格（写）※専門医の資格を有している場合のみ
（１０）学位記（写）※博士号を有している場合のみ

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

2026年8月以降

千葉地区

技術職/Technical job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（技術職／技術員）

【雇入れ直後】
（１）臨床研究・治験審査事務局業務
（２）臨床研究・治験のコンプライアンスに関する業務
（３）臨床研究・治験のモニタリングと監査に関する業務

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

下記のすべてに該当すること
（１） 臨床研究法や人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針、治験それぞれを審査する臨床研究審査委員会の事務局業務の経験があること(それぞれ3年以上の経験が望ましい)。
（２）臨床研究法や人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針、治験それぞれの臨床研究の審査資料のレビューや品質管理の経験があること（それぞれ3年以上の経験、それぞれ５０案件以上の経験が望ましい）。
（３）臨床研究/治験のコーディネーションに係る業務経験が５年以上あることが望ましい。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１） 職務経歴書（A４様式自由）
※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

書類選考後随時

千葉地区

技術職/Technical job

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（技術職／技術員）

【雇入れ直後】
（１）臨床研究・治験審査事務局業務
（２）臨床研究・治験のコンプライアンスに関する業務
（３）臨床研究・治験のモニタリングと監査に関する業務

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

下記のすべてに該当すること
（１） 臨床研究法や人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針、治験それぞれを審査する臨床研究審査委員会の事務局業務の経験があること(それぞれ3年以上の経験が望ましい)。
（２）臨床研究法や人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針、治験それぞれの臨床研究の審査資料のレビューや品質管理の経験があること（それぞれ3年以上の経験、それぞれ５０案件以上の経験が望ましい）。
（３）臨床研究/治験のコーディネーションに係る業務経験が５年以上あること。

日給　１９，４７０円

（１）職務経歴書（A４様式自由）
　　　※「6.応募資格」（1）～（3）の経験年数や審査件数が分かるように記載すること。
（２）本業務への抱負（A４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（研究職／研究員）

【雇入れ直後】
（１）放射性薬剤がん治療研究に資するＭＲＩ研究
（２）ＭＲＩ技術向上に資する基盤研究
（３）研究用ＭＲＩの管理運営と技術支援

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）医学系博士号の学位を有すること。
（２）MRIに関する研究成果の論文発表実績を有すること。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)