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入社後の立ち上がり支援

入社後の立ち上がり支援
以下の流れで、キャリア入社の方のオンボーディング活動(入社後立ち上がりサポート)を行います。
入社初日(毎月1日)
全社共通の入社日オリエンテーションを実施します。
入社2日目
・各部門に配属となり、業務開始となります。
 OJTで立ち上がりをサポートします。
・キャリア入社者専用コミュニティサイトをご案内します。
 コミュニティサイトより、部門を横断した人脈形成のサポートや
 社内規定やシステムの紹介、その他新人教育でも使用する研修コンテンツを配信します。
入社1か月~6か月
・キャリア入社者向けの特別研修があります。
・定期的に人事から状況確認アンケートを配信します。
工場見学ツアー
キャリア入社者向けに工場見学ツアーを不定期で実施しています。
グループワーク形式で、スズキのものづくりの現場を見て学んでいただきます。