管理

静岡県にある当社本社にて、中途採用業務をお任せいたします。

■具体的には
・中途採用全体の企画業務（歩留まり分析・年度計画の策定・媒体選定・費用管理など）
・情報サイト掲載管理、求人票作成、訴求点の洗い出し
・就職イベントへの出展
・応募者対応全般（窓口～選考管理、面接調整）
・中途入社社員の受入関連業務
・入社後のオンボーディング支援
・障がい者採用全般

※ミッションは「企業の将来を支える人材の確保」、
　当社の持続的な発展を支える社員の採用全般に関わることの出来る仕事です。

■部署
部署は総勢24名。人事課は現在4名の体制で働いています。
課で取り組む内容は主に採用・教育です。
中途入社のメンバーも多く活躍しています。

■やりがい
・採用施策の企画立案から、応募者とのコミュニケーションまで、
　採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。

・年々変わる転職市場においては、既存のやり方には捉われない柔軟な発想が必要となります。
　中途採用担当は裁量を持って業務を進めることができるポジションです。
　新たな採用チャネルの導入など、あなたのアイディアをカタチにすることができます！

・中途採用担当は、入社前の「未来の社員」と接することができるポジションです。
　採用活動を進める中で「人事の方が素敵だったので入社します」といった声をいただくことも！
　その瞬間には大きな達成感を得ることが出来ます。是非、そんな感動を味わってみませんか？

■必須条件
・大卒以上
・普通自動車免許

■いずれか必須
・事業会社における中途採用職務の経験者（会社規模・業界・年数不問）
・中途採用広告に関する営業経験（年数不問）
・他、中途採用関連サービスに関する営業経験（領域・年数不問）

本社(静岡県駿東郡清水町)

正社員

8:00～16:45 ※休憩あり（45分）

■年間休日
・120日（土日休み・完全週休二日制）

■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得

<例>2022年度休暇実績
・GW休暇→4/30～5/8
・夏季休暇→8/13～8/21
・年末年始休暇→12/30～翌1/8

■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与（最低10日～最大20日）
※半日単位で使用可

■各種制度
・語学研修補助制度
・新幹線通勤可（小田原以東/静岡以西）
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）

■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当

※各制度・手当についていずれも規定あり

【月額参考】
236,900円～345,200円
※上記は基本給に加え、
　皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※基本給は経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
　前職給与などお気軽にご相談下さい。

【賞与】
年2回 7月・12月　

<2023年度実績>
通年5.4ヶ月（平均値）
※個人評価により係数変更あり

【昇給】
年1回

履歴書・職務経歴書（書式不問）のデータを応募フォームに添付ください。
※学歴：高等学校以降の記載をお願いいたします。

書類選考の結果は1週間～10日程でお返事いたします。