障がい者採用

■業務内容：
完成車メーカーの国内顧客担当として、
納入に関する業務をお任せいたしします。

【具体的には】
・国内顧客からのオーダー（内示、緊急追加）対応
・社内製造部への生産指示の展開
・顧客との納期調整
・製品出荷の優先度および期日の設定
・生産進捗の確認
・製品の納入手配、検収　など

部署のミッションは納期遵守率100％。
顧客や製造部門とコミュニケーションをとりながら、
商品を届けるための最後の要として、スムーズな物流を実現していきます。

特に、悪天候等による物流網へのトラブルが発生した際など、
臨機応変に対応することで、顧客のラインを止めることなく出荷が完了したときには、大きな達成感を得ることができます。

■本業務の目標
当部署では輸送費の削減を目標として掲げております。
効果的な経費削減は利益最大化、投資機会の創出など、多くの利点をもたらします。部署だけに留まらず、会社全体にとっても非常に重要な目標にチャレンジいただけます。

また、物流の「2024年問題」を見据え、部署内でも物流の負荷を減らすための様々な取り組みをおこなっております。
物流は人々の生活や経済活動を支える、社会に不可欠なインフラです。持続可能な物流の実現に向け、当社の業務を通じて社会問題の解決に向けた取り組みを進めることができます。

■部署
部署は総勢14名（男性：7名／女性：7名）です。
新入社員から経験値豊富なベテランまで幅広く在籍しています。
業務で分からないことがあれば、気軽に相談ができる環境です。

■OJT
入社後は業務の流れや製品に関する知識など、経験豊富な上司や先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。
まずは国内メーカーの「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せいたします。

【必須条件】
・高卒以上
・Officeソフトの基本操作が出来ること

【歓迎条件】
・普通自動車免許

本社(静岡県駿東郡清水町)

※エレベーター完備
※バリアフリー仕様のオフィスです

正社員

8:00～16:45 ※休憩あり（45分）

■年間休日
・120日（土日休み・完全週休二日制）

■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得

<例>2022年度休暇実績
・GW休暇→4/30～5/8
・夏季休暇→8/13～8/21
・年末年始休暇→12/30～翌1/8

■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与（最低10日～最大20日）
※半日単位で使用可

■各種制度
・語学研修補助制度
・新幹線通勤可（小田原以東/静岡以西）
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）

■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当

※各制度・手当についていずれも規定あり

■給与
日給月給制
【月額参考】
193,800円～297,800円
※上記は皆勤手当を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
　前職給与などお気軽にご相談下さい。

■賞与
年2回／7月・12月　
※2023年実績5.4ヶ月

■昇給
年1回／4月
※平均2％

下記2点の書類を提出ください。

①履歴書
・写真付き
・学歴は高校卒業以降を記載
・障がい者手帳の種類、等級

②職務経歴書

提出後、書類選考を実施いたします。
選考結果は追ってご連絡いたします。