(障)一般事務 品質保証 パート
2024/05/30(木) 更新
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事の内容
当社「品質保証部」にて、以下業務をお任せいたします。
■具体的には…
・測定データからの検査成績書作成
定期試験や顧客からの依頼があった際に、製造部が測定したデータを取りまとめ、
各顧客のフォーマットに合わせて転記いただきます(エクセルやシステムなど)
・不良情報、計測器管理システムメンテ
不良が発生した際、社内システムに不良情報(品番、対策方法など)がタイムリーかつ正確にアップロードされているか、進捗管理をお願いいたします
遅延が発生している場合は、メールや電話を用いて、製造部へリマインドをお願いいたします
・データまとめ(品質費用、残業、経費、支払い依頼等)
部署の残業時間のとりまとめや、出張などのデータ集約をお任せいたします
※自席でのデスクワークが中心のお仕事です
■部署の雰囲気
明るく風通しのよい職場です。
20代や40代の社員が多く、親しみやすさがありながら、
経験豊富な50~60代のベテラン社員がしっかりとサポートしてくれる環境です
■こんな方にご活躍いただける職場です
不良発生の原因分析、今後の対策にも用いられる重要なデータを取り扱うため、正確性が求められるお仕事です。
「丁寧でミスの無い作業ができる方」や「正確にコツコツと物事を進められる方」は、未経験からでも安心してご活躍いただける環境です◎
■具体的には…
・測定データからの検査成績書作成
定期試験や顧客からの依頼があった際に、製造部が測定したデータを取りまとめ、
各顧客のフォーマットに合わせて転記いただきます(エクセルやシステムなど)
・不良情報、計測器管理システムメンテ
不良が発生した際、社内システムに不良情報(品番、対策方法など)がタイムリーかつ正確にアップロードされているか、進捗管理をお願いいたします
遅延が発生している場合は、メールや電話を用いて、製造部へリマインドをお願いいたします
・データまとめ(品質費用、残業、経費、支払い依頼等)
部署の残業時間のとりまとめや、出張などのデータ集約をお任せいたします
※自席でのデスクワークが中心のお仕事です
■部署の雰囲気
明るく風通しのよい職場です。
20代や40代の社員が多く、親しみやすさがありながら、
経験豊富な50~60代のベテラン社員がしっかりとサポートしてくれる環境です
■こんな方にご活躍いただける職場です
不良発生の原因分析、今後の対策にも用いられる重要なデータを取り扱うため、正確性が求められるお仕事です。
「丁寧でミスの無い作業ができる方」や「正確にコツコツと物事を進められる方」は、未経験からでも安心してご活躍いただける環境です◎
応募資格
■必須条件
・高卒以上
■歓迎条件
・Officeソフトの基本操作が出来ること
・高卒以上
■歓迎条件
・Officeソフトの基本操作が出来ること
勤務地
本社(静岡県駿東郡清水町)
※エレベーター完備
※バリアフリー仕様のオフィスです
※エレベーター完備
※バリアフリー仕様のオフィスです
雇用形態
パート
勤務時間
■勤務時間
8:00~16:45の間の4時間
■日数
週5日
8:00~16:45の間の4時間
■日数
週5日
休日・休暇
■休日
・土日休み(完全週休二日制)
会社カレンダーによる
■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度
■有給休暇(※法定通り付与)
・土日休み(完全週休二日制)
会社カレンダーによる
■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度
■有給休暇(※法定通り付与)
待遇・福利厚生
■各種制度
・語学研修補助制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
(ルネサンスグループ)
※各制度・手当についていずれも規定あり
・語学研修補助制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
(ルネサンスグループ)
※各制度・手当についていずれも規定あり
給与
■給与
時給:1030円~
【別途支給手当】
通勤手当
時間外手当
※社内規定あり
時給:1030円~
【別途支給手当】
通勤手当
時間外手当
※社内規定あり
応募方法
下記2点の書類を提出ください。
①履歴書
・写真付き
・学歴は高校卒業以降を記載
・障がい者手帳の種類、等級
②職務経歴書
提出後、書類選考を実施いたします。
選考結果は追ってご連絡いたします。
①履歴書
・写真付き
・学歴は高校卒業以降を記載
・障がい者手帳の種類、等級
②職務経歴書
提出後、書類選考を実施いたします。
選考結果は追ってご連絡いたします。
勤務地
本社
製造技術(御殿場市・御殿場工場)
2024/06/10(月) 更新
求人カテゴリー
製造技術
仕事の内容
■業務内容
自動車用高圧燃料配管に用いられるパイプの、
製造技術・工程設計等の業務を担当します。
【具体的には】
・工程設計
生産ラインの最適な工程設計(材料加工、熱処理、矯正など)
・新製品の技術開発業務
既存の加工技術を用いた、次世代自動車対応型の製品開発
・生産設備の導入、評価
既存設備の補修、新機能の検討・導入や管理
※メーカーと協議をしながら進めていただきます
・生産現場との調整
材料加工工程での問題発生時の技術的視点を用いた問題究明・対応 等
新製品の技術開発・工程設計は、年単位で他部署と協力しながら進めていきます。
新規プロジェクトを担当しながら、既存の生産ラインの工程や設備の改善業務をお任せいたします。
■生産体制
当社社員は11名が在籍し、製造管理業務を担当。
製造ラインは協力企業の方が担当しています。
■OJT
現在、伸管技術課には5名が在籍しています。
先輩社員から業務に関するレクチャーをしっかり受け、
協力・情報交換をしながら日々の業務にあたることが出来る環境です。
■将来的には
製造技術のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むことは勿論、海外駐在のチャンスもございます。
例えば海外グループ会社には同様の製造工程をもつ工場があり、御殿場工場での経験をダイレクトに活かすことができます。
本人の意思や適性により、様々なキャリアが描ける会社です。
自動車用高圧燃料配管に用いられるパイプの、
製造技術・工程設計等の業務を担当します。
【具体的には】
・工程設計
生産ラインの最適な工程設計(材料加工、熱処理、矯正など)
・新製品の技術開発業務
既存の加工技術を用いた、次世代自動車対応型の製品開発
・生産設備の導入、評価
既存設備の補修、新機能の検討・導入や管理
※メーカーと協議をしながら進めていただきます
・生産現場との調整
材料加工工程での問題発生時の技術的視点を用いた問題究明・対応 等
新製品の技術開発・工程設計は、年単位で他部署と協力しながら進めていきます。
新規プロジェクトを担当しながら、既存の生産ラインの工程や設備の改善業務をお任せいたします。
■生産体制
当社社員は11名が在籍し、製造管理業務を担当。
製造ラインは協力企業の方が担当しています。
■OJT
現在、伸管技術課には5名が在籍しています。
先輩社員から業務に関するレクチャーをしっかり受け、
協力・情報交換をしながら日々の業務にあたることが出来る環境です。
■将来的には
製造技術のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むことは勿論、海外駐在のチャンスもございます。
例えば海外グループ会社には同様の製造工程をもつ工場があり、御殿場工場での経験をダイレクトに活かすことができます。
本人の意思や適性により、様々なキャリアが描ける会社です。
応募資格
【必須条件】
・高卒以上
・機械/材料専攻の方、もしくは工業系学校出身の方と同程度の知識
【歓迎条件】
・材料加工や製造工程設計の経験がある方(業界や年数は不問)
・新しいことに前向きに挑戦できる方
→新たな製品を作る際は、トライ&エラーを繰り返すことも多いため、
粘り強く取り組む姿勢が重要になってきます。
・高卒以上
・機械/材料専攻の方、もしくは工業系学校出身の方と同程度の知識
【歓迎条件】
・材料加工や製造工程設計の経験がある方(業界や年数は不問)
・新しいことに前向きに挑戦できる方
→新たな製品を作る際は、トライ&エラーを繰り返すことも多いため、
粘り強く取り組む姿勢が重要になってきます。
勤務地
御殿場工場(静岡県御殿場市)
雇用形態
正社員
勤務時間
【日勤】8:00~16:45 ※休憩あり(45分)
休日・休暇
■年間休日
・120日(土日休み・完全週休二日制)
■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得
<例>2022年度休暇実績
・GW休暇→4/30~5/8
・夏季休暇→8/13~8/21
・年末年始休暇→12/30~翌1/8
■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与(最低10日~最大20日)
※半日単位で使用可
・120日(土日休み・完全週休二日制)
■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得
<例>2022年度休暇実績
・GW休暇→4/30~5/8
・夏季休暇→8/13~8/21
・年末年始休暇→12/30~翌1/8
■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与(最低10日~最大20日)
※半日単位で使用可
待遇・福利厚生
■各種制度
・語学研修補助制度
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
(ルネサンスグループ)
■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・語学研修補助制度
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
(ルネサンスグループ)
■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
給与
■給与
日給月給制
【月額参考】
217,900円~345,200円
※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
前職給与などお気軽にご相談下さい。
■賞与
年2回/7月・12月
※2023年実績5.4ヶ月
■昇給
年1回/4月
※平均2%
日給月給制
【月額参考】
217,900円~345,200円
※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
前職給与などお気軽にご相談下さい。
■賞与
年2回/7月・12月
※2023年実績5.4ヶ月
■昇給
年1回/4月
※平均2%
応募方法
下記2点の書類を提出ください。
・履歴書(写真付き)
・職務経歴書
提出後、書類選考を実施いたします。
選考結果は追ってご連絡いたします。
・履歴書(写真付き)
・職務経歴書
提出後、書類選考を実施いたします。
選考結果は追ってご連絡いたします。
勤務地
御殿場工場
【新規製品開発】モーターエンジニア
2024/06/20(木) 更新
求人カテゴリー
モーターエンジニア
雇用形態
正社員
仕事の内容
■ご担当いただく新規プロジェクトについて
・商用車EV、FCVをターゲットとしたモーターファンの開発
・将来的な生産台数:最大で約50万台
当社は世界で初めてプラスチッククーリングファンの開発に成功し、
現在も多くのお客様とお取引をいただいております。
その知見・経験を活かし、脱炭素化に向けて新たなプロジェクトを始動させました。
■ご担当いただく業務内容について
・モーター開発にかかわる回路、制御などの電気系に関わる設計全般
・回路設計
・制御プログラム(C言語利用)の作成、組み込み
・ハード部分の設計変更に伴う電子基板の設計変更
・外部メーカーとの技術的な交渉、折衝 など
モーターの出力は1kwです。
まずは経験豊富なエンジニアの下で、しっかり学んでいただけます。
当社では既に試作品も製作しており、開発初期ならではのトライ&エラーを繰り返しながら、
より良い製品の製作をお任せしたいと考えております。
■業務のやりがいについて
日本初を生み出すエンジニアに!
商用車EV、FCV用のモーターファンを製造している企業は国内にはありません。
未来の自動車部品を生み出すために、臼井国際産業で日本初の仕事にチャレンジいただけます。
また、社内でも未来を拓く先駆者として、大きな裁量を持って開発を進めることができます。
「誰もやっていないことをやりたい」そんな方におすすめの職場です。
また、自身が手掛けた製品が世間に普及すれば、
製品を搭載した車種が日本中を走り、日常生活の中で目にする機会もあるでしょう。
そうした瞬間には、何ものにも代えがたい、大きな達成感や喜びを感じることができます。
■将来的には
エンジニアとして…
新たな次世代製品の開発を担うことも!
本プロジェクトを通して習得した技術や知識は、さまざまな製品に転用いただけます。
自動車業界のみならず、新たな市場への参画など、
幅広いものづくりに貢献できるエンジニアとして、ご自身のアイディアをカタチにすることが可能です。
また、社内でも電気電子系エンジニアは希少であるため、
培った技術やスキルを、他の従業員に伝承いただく役割も期待しております。
社会や世界に向けて…
温暖化対策をはじめとする世界のエネルギー問題に、大きな影響を与える可能性を持つEVやFCV。
そのため、世界的に普及拡大が期待されています。
注目度が高まる商用車EVやFCVの普及によって、以下のようなメリットがもたらされます。
・環境負荷の低減に貢献
運転中にCO2を排出しないため、環境への負荷を抑えることができます。
・騒音問題の解消
エンジン音や排気音が発生しないため、騒音問題の解消に大きく貢献できます。
・非常用電源としての活用が可能
停電や災害などの際にバッテリーから電力を取り出し、家庭用電源として使うことが可能です。
・商用車EV、FCVをターゲットとしたモーターファンの開発
・将来的な生産台数:最大で約50万台
当社は世界で初めてプラスチッククーリングファンの開発に成功し、
現在も多くのお客様とお取引をいただいております。
その知見・経験を活かし、脱炭素化に向けて新たなプロジェクトを始動させました。
■ご担当いただく業務内容について
・モーター開発にかかわる回路、制御などの電気系に関わる設計全般
・回路設計
・制御プログラム(C言語利用)の作成、組み込み
・ハード部分の設計変更に伴う電子基板の設計変更
・外部メーカーとの技術的な交渉、折衝 など
モーターの出力は1kwです。
まずは経験豊富なエンジニアの下で、しっかり学んでいただけます。
当社では既に試作品も製作しており、開発初期ならではのトライ&エラーを繰り返しながら、
より良い製品の製作をお任せしたいと考えております。
■業務のやりがいについて
日本初を生み出すエンジニアに!
商用車EV、FCV用のモーターファンを製造している企業は国内にはありません。
未来の自動車部品を生み出すために、臼井国際産業で日本初の仕事にチャレンジいただけます。
また、社内でも未来を拓く先駆者として、大きな裁量を持って開発を進めることができます。
「誰もやっていないことをやりたい」そんな方におすすめの職場です。
また、自身が手掛けた製品が世間に普及すれば、
製品を搭載した車種が日本中を走り、日常生活の中で目にする機会もあるでしょう。
そうした瞬間には、何ものにも代えがたい、大きな達成感や喜びを感じることができます。
■将来的には
エンジニアとして…
新たな次世代製品の開発を担うことも!
本プロジェクトを通して習得した技術や知識は、さまざまな製品に転用いただけます。
自動車業界のみならず、新たな市場への参画など、
幅広いものづくりに貢献できるエンジニアとして、ご自身のアイディアをカタチにすることが可能です。
また、社内でも電気電子系エンジニアは希少であるため、
培った技術やスキルを、他の従業員に伝承いただく役割も期待しております。
社会や世界に向けて…
温暖化対策をはじめとする世界のエネルギー問題に、大きな影響を与える可能性を持つEVやFCV。
そのため、世界的に普及拡大が期待されています。
注目度が高まる商用車EVやFCVの普及によって、以下のようなメリットがもたらされます。
・環境負荷の低減に貢献
運転中にCO2を排出しないため、環境への負荷を抑えることができます。
・騒音問題の解消
エンジン音や排気音が発生しないため、騒音問題の解消に大きく貢献できます。
・非常用電源としての活用が可能
停電や災害などの際にバッテリーから電力を取り出し、家庭用電源として使うことが可能です。
応募資格
【必須条件】
・高卒以上(電気電子工学専攻)
・インバーターの設計に関わったことがある方(主担当でなくても可)
・マイコンの制御設計のご経験がある方
【歓迎条件】
・回路設計のご経験がある方(趣味での回路設計経験でも可)
・C言語によるプログラミングのご経験がある方
・自ら学ぶ姿勢のある方
・自動車が好きな方、自動車に関する知識を有する方
・高卒以上(電気電子工学専攻)
・インバーターの設計に関わったことがある方(主担当でなくても可)
・マイコンの制御設計のご経験がある方
【歓迎条件】
・回路設計のご経験がある方(趣味での回路設計経験でも可)
・C言語によるプログラミングのご経験がある方
・自ら学ぶ姿勢のある方
・自動車が好きな方、自動車に関する知識を有する方
勤務地
本社(静岡県駿東郡清水町長沢131-2)
雇用形態
正社員
勤務時間
【日勤】
8:00~16:45 ※休憩あり(45分)
8:00~16:45 ※休憩あり(45分)
休日・休暇
■年間休日
・120日(土日休み・完全週休二日制)
■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得
<例>2023年度休暇実績
・GW休暇→4/29~5/7
・夏季休暇→8/12~8/20
・年末年始休暇→12/29~翌1/7
■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与(最低10日~最大20日)
※半日単位で使用可
・120日(土日休み・完全週休二日制)
■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得
<例>2023年度休暇実績
・GW休暇→4/29~5/7
・夏季休暇→8/12~8/20
・年末年始休暇→12/29~翌1/7
■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与(最低10日~最大20日)
※半日単位で使用可
待遇・福利厚生
■各種制度
・新幹線通勤可(小田原駅以東/静岡駅以西)
・語学研修補助制度
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
(ルネサンスグループ)
■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当
※手当については各規定あり
・新幹線通勤可(小田原駅以東/静岡駅以西)
・語学研修補助制度
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
(ルネサンスグループ)
■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当
※手当については各規定あり
給与
【月額参考】
217,900円~345,200円
※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
前職給与などお気軽にご相談下さい。
■賞与
年2回/7月・12月
※2023年実績5.4ヶ月
■昇給
年1回/4月
※平均2%
217,900円~345,200円
※上記は皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
前職給与などお気軽にご相談下さい。
■賞与
年2回/7月・12月
※2023年実績5.4ヶ月
■昇給
年1回/4月
※平均2%
応募方法
【応募方法】
履歴書・職務経歴書(書式不問)のデータを応募フォームに添付ください。
※学歴:高等学校以降の記載をお願いいたします。
履歴書・職務経歴書(書式不問)のデータを応募フォームに添付ください。
※学歴:高等学校以降の記載をお願いいたします。
勤務地
本社